我是一名挖掘机司机，现在老板拖欠我950块钱工资找各种理由不想给我工资只干了7天虽然没有签合同但是 三路知识网
我是一名挖掘机司机，现在老板拖欠我950块钱工资找各种理由不想给我工资只干了7天虽然没有签合同但是
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是一名挖掘机司机，警察会不会出面处理一下，我这种情况报警，现在老板拖欠我950块钱工资找各种理由不想给我工资只干了7天虽然没有签合同但是他承认我给他干活没有给我钱
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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我是一名挖掘机司机,现在老板拖欠我950块钱工资找各种理由不... ……还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一...……
我是一名挖掘机驾驶员,老板欠我7000块钱工资,我又欠老板弟媳... ……去有关监管部门反映情况。现在不让拖欠工资的。……
开挖掘机不给钱活有点危险我也不想干可是老板说还想要工资吗... ……具体如何要回工资。现在这种拖欠工资的新闻经常在电视上看到,这种老板,你就不该在... 那样对自己利益才有保障,不过估计现在的老板找员工都是以种种理由推脱不签合同的。...……
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我们没有签约合同&包工头跑了&&东家不给我们发工资怎么办&我们的钱该怎么要
山东－威海&01-14 23:09&&悬赏 10&&发布者:375455…… & 回答:(0)
经熟人介绍我找一批人跟一包工头干装修房子&在装修中包工头和东家因为一些事吵架我们就停工了&东家也没有给包工头钱&接着包工头就消失了&&我们没有签约合同&包工头跑了&&东家不给我们发工资怎么办&我们的钱该怎么要
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我是保姆东家给一半工资一半拖欠不给该怎么办?
我是保姆东家给一半工资一半拖欠不给该怎么办?
提问者：wl6845***时间： 14:23:51地点：5个回答
你好，可以起诉东家要求对方支付
可以去劳动局仲裁
可以让他打欠条。
去法院起诉。
去法院起诉。
其他1条回答
答：您好，建议您收集证据（比如工作服出勤记录工号等）证明劳动关系的存在，公司是不能拖...
已帮助： 人
答：2013工伤认定办法全文|||　　2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共...
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答：你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：...
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答：1、无故拖欠工资的，可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉，也可直接申请劳动仲裁。...
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答：你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者...
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答： 您好！按正常的工资标准结算。劳动者可以单方面解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面
答： 收集有关债权证据和债务人的身份情况证明，及时委托律师通过法律途径起诉对方，采取财
答： 你可以向交通事故肇事方就人身损害提起赔偿，要在事故发生之日起一年内提出。至于单位
答： 你好，你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资和补交
答： 建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁|||建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲
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回答：需要进行工伤伤残鉴定，根据结果赔偿
回答：找劳动局处理。。
回答：可能被刑事拘留了，可以委托律师去看守所会见你朋友，了解案件情况，提供法律
回答：您好，需要经过法医鉴定具体构成几级伤残。
回答：外包？解雇？如果不是劳动关系，到法院起诉。
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回答：多少钱呢？
回答：需确认劳动关系
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回答：什么案件？
回答：看工作量，一般3-8万不等
回答：可以起诉要求强制执行
回答：您好，根据您所描述的情况，动迁房应先结合房屋的性质、取得该房屋的时间在婚
回答：您好，根据您所描述的情况，双方感情破裂，协议离婚不成，有权起诉至法院请求
回答：有责任和义务。
回答：可以要求补偿。
回答：申请劳动仲裁维权。
回答：有可能的。
回答：您好您可以同对方协商并且您这边可以以不知情要求对方配合您办理取消贷款手续
回答：您好您这边可以同对方协商如果协商不成您可以到法院起诉
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& 不签劳动合同不买社保又不给工资条，怎么维权？后续更新 ...
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[劳动维权]
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如题，去年进了一家公司，但是一直没签劳动合同，公司也一直没给员工购买社保（是一直就没给任何人买，说是以现金补贴的形式给员工了），并且工资的算法更奇葩，明明双休，却要按30天核算，还要把员工工资抠一部分出来算绩效和补贴，比如：1000基本工资（或高或低个两三百）＋1000绩效（或者更高）＋220餐贴（一天10块）＋200全勤（或者100）＋（200或300的社保补贴，试用期后），请一天假全勤扣一半，再扣基本工资餐贴什么的，总额除以30天我一天的工资还不到100，全勤扣一半就超过我一天的工资了，请问这样的算法违法么？老板说今年开始给员工买社保，自愿原则，要是买的话，就从工资里扣掉所谓社保补贴，再扣社保个人部分，等于把公司承担的社保费用转嫁给员工了，实在不想呆在这样的公司了，但是从入职开始，没签劳动合同，也没工资条，并且公司搬家之前也没任何考勤记录，请问这样我要怎么维权？麻烦么？
看到各位的介意了，在此更新事情的新进展
& && &今天中午吃饭回来，同在财务室的女同事接了个电话，然后支支吾吾说跟我说个事，我问什么事，她说不晓得怎么说，我说直说吧（我已经猜到大概），财务总监（老板妹夫）电话她，说希望我自己提出离职， 我问谁的意思？她说不知道，财务总监在老总办公室，还有新来的奇葩人事也在老板办公室（元旦后因为他想把工资核算的事推给财务做说自己忙，我没同意，说这个月不用他算，说下个月才转交给他，不能事情还没做就说忙就想推吧，估计就因为这事他给我找歪，除了拍马屁狗屁都不会，连考勤记录都不会导，还把总助也搞得辞职了），我说行吧，然后我把我手头内账的报表发给她了（算交接，但是没任何交接表格之类），我问我是做完今天还是现在就可以走了（当时才1点多）？她问我还有没什么事，我说应该没了，她说那随便你吧，然后我就走了，她送我到门口，我看到她眼睛红了，我说没事，在这样的公司也是迟早的事（我知道她也是没办法，被逼着做坏人）
& && &现在我的问题是：1、没签劳动合同，也没有考勤记录（公司从汉口搬到武昌，武昌弄的新的指纹打卡机，考勤也没规范，所以指纹不一定是每天上下班的点都打了卡，不过我们是按指纹开门，所以上洗手间进出什么的还是有按，不知道会不会被删）；2、我们工资是私对私转账的（两套账的公司肯定不会走公账），估计银行记录也不会注明“工资”（工资不是我算，也没有工资条）；3、人证的问题大家都懂，人家在职的也为难。
不过我用邮箱给领导发过邮件（内账利润表）这个可以算证据么？还有分公司发给我审核的一些费用明细我也有备份，并且今天走的时候也没要我办任何离职手续或者填个离职表什么的，不过不管怎样，劳动局我去定了！
& && & 前天我去劳动局仲裁立案，把我工作表格电子档、邮箱发送文件记录、公司群里领导QQ号截图了（群里领导都是实名，邮箱发送记录和QQ号也一致）打印了，填了申请表，结果仲裁的工作人员说这些不能立案（当时态度很拽），问我有没工作服工作牌，我说没有，考勤记录工资条，也没有，有没有劳动合同社保？当时我想反问一句，有我还告什么（不晓得是帮谁维权）？说要实质性的工作证据，还要证人写证言并要证人身份证复印件，我说那在职的员工怎么方便给我证明？她说那必须要有证人，我问离职员工行不行，她说也可以，可是离职的也只能证明我入司时间不能证明我离职时间啊，当时我心都灰了，实在不想为难在职的同事。
& &&&结果，戏剧性的事情发生了，回来的当天晚上，另一个被辞职的同事联系上我，说要跟我一起告，问我是不是立场坚定，我说肯定的！然后今天早上我们一起去了劳动局，拿着自己手上的证据到仲裁立案窗口，给工作人员看（今天是另一工作人员）看了我们的证据后说可以，然后填表，复印，打印，反正上上下下跑了N次，终于立案了，受理了我们的申请和证据后，给我们一份回执单，表示收了我们的资料，问我们愿意调解么？我们说愿意，签了份同意调解的协议，然后回来等消息，说大概一个星期左右，会联系公司再进行调解。
截止到昨天1.10，公司被劳动局传唤了，早上9.30电话响了，我没看号码，直接接了，电话那头问“你好，请问是××么？”我：“你好，我是”接着那边说“我是XXXX公司的人事”我愣了一下，那边接着说“你这几天没来上班是怎么回事？”当时我就无语了，反问“你问我？”那边回答嗯，我就直接挂了电话（真的太无耻了，我为什么没去上班你不是比我更清楚么？不是你挑的事要我自己离职么？现在是想制造我无故旷工的证据？如果是我旷工好几天，前天为什么我的工资照发了？这反而帮我证实了我跟公司的事实劳动关系吧）几乎是同时间，老板给他的总助（跟我通一天离职的，人家做了一年多，也是因为那个贱人SB250的人事离职）发了条短信意思是说答应给她的十三薪晚点给，真是无语，之前答应人家说给的，然后前天发工资又说不给了，现在被劳动局传唤估计是怕多个人告，又短信说晚点给，我庆幸，我离开了这样的公司！
本帖最后由 潘小鱼 于
12:32 编辑
咱给的不是分，是安慰~
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不嫌麻烦要维权的话，光不签合同这一条就够你去劳动局告的了
我喜欢闷骚男,在别人面前闷,在我面前骚~
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很麻烦么？
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安慰安慰吧
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不签劳动合同就可以去告他，社保不交也可以去举报他
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我9月份也是进了一家公司,十月离职的,没有签合同没有社保,只有指纹打卡.是个培训机构,三个校区带着欠物业房租水电,员工工资,学生课时费很没有道德的跑了,也是投诉无门,网上工商,110什么的都是填写好后无法提交...得出结论是:情愿在家玩,也不要进垃圾单位.
Everything ends.Good or bad.
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1、拿到打卡证明
2、找到能证明到你入职本公司时间期限的证据
比如，每次工资是现金发放还是打卡，如果是打卡请银行打流水
现金，签字单据
3、公司绩效、或是工资怎么计算的文件等
维权成功的话，一次补缴入职所有社保，并且赔偿双倍工资
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现在你就留点心,看一下他们打到你卡里的工资,是对公帐号还是私人帐号,每次打款时写的备注是什么,另一个就是你想办法拿到你的考勤时间;这些资料准备好后,你找公司摊牌,公司肯定会有人跟你谈,你把录音笔带到,谈话过程中,让他们确定你的入职时间,工资标准,最后维权成功是双倍赔偿,从你入职时间到离职时间,工资的双倍
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不签劳动合同，你就可以去仲裁了
你不去要取任何的证，在劳动仲裁中，取证属于公司的任务
再说，你的工资不会领取的现金吧，领取现金也得在财务那签字吧，翻会计账本和凭证呗~总会有证据的~
在这个光怪陆离的人间,没有谁可以将日子过得行云流水。
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有的人胆小，怕去社保局维权了后，待在公司里感觉都不好，感觉就是像和公司翻脸了，在继续待在公司也觉得不好意思了。最后也许只有自己走人了……
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这个公司估计一时半会跑不了，刚租的4个单位，还是在土豪金地段的写字楼，刚装修完搬过去还不到2个月，物业水电都不便宜
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内账，直接私对私转账的，估计银行流水也不会备注“工资”吧
而且我没工资表和工资条，只不过内账报表有一笔工资总额（所有员工的）
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我今天已经走了，虽然也没打算在这个公司长干，不过今天要我自己离职了
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内账，私对私转账的，估计银行流水也不会备注“工资”
我没工资条和工资表，只是内部费用表格有一笔工资总额（所有人的）
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没几个公司是规范的，基本上没人管的
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就从工资里扣掉所谓社保补贴，再扣社保个人部分，等于把公司承担的社保费用转嫁给员工了?
这个是正常的啊，正常缴纳社保的公司都不会给员工发放社保补贴的，而且个人部分也是由个人承担的，公司部分公司承担就行了，如果是为这个辞职，真的是不值得哦~
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by来杭保姆吃不消想走 东家不愿付工资：让她吃吃教训_新浪浙江_新浪网
　　江西的张女士在杭州一户人家里当保姆，干了一个月后，她说吃不消了想走，结果东家不愿支付工资。
　　对东家的要求，保姆“吃不消”
　　杭州竞舟路五联东苑这里有一个瑞吉家政，33岁的张女士跟对方签了协议，被委派到一户人家当保姆，每个月报酬五千元，包吃住，每个月单休一天。协议是7月13号签的。
　　张女士：“一个晚上带两个小宝宝睡觉，我说我头晕，身体吃不消，我想走，我实在干不下去了，我说我要走，她就把我全部东西都扔出来，就叫我走，一分钱不给我。”
张女士的全部家当也就一个行李箱，目前寄放在家政公司，瑞吉家政的谢经理躲在海报后面接受了记者的采访。
　　杭州瑞吉家政 谢经理：“刚才阿姨出来，反正就说，可能发生口角了，然后把箱子扔出来了，因为我们不是当事人，不知道这个事，真假要她们双方才知道的。”
　　双方各执一词
　　家政的谢经理说，她刚刚通过微信跟东家的女主人沟通过，双方的说法那是各执一词，不妨来听听。
　　张女士的东家：“小谢啊 ，不是我赶她走的，是她自己说要走的，自己拿了行李就走的，首先这点你要搞清楚。”
张女士说，东家有一个12岁的大女儿，她主要负责带刚满周岁的双胞胎女儿，干了一个月就要走，是因为女主人要求太高，她吃不消。
　　张女士：“稍微一点点没弄好 ，就大叫、大骂。骂我反正就像骂女儿一样，晒一点点太阳都不行，咬个蚊子嘛，哎呀，又红红的，又被蚊子咬了，那蚊子我防不了的，它飞来飞去的，反正我扇子一直都在扇。”
　　张女士的东家：“来的时候嘛骗我，事情嘛做不好，我一说她做得不好，她就说就要走，讲到天边，都没有道理的事情。”
　　保姆协议上，关于张女士的服务期限没有约定，只约定如果要解除劳务关系，需提前三天通知对方。
张女士：“之前我是算好的，因为我很想走，我就说，等你找到阿姨我再走。”
　　张女士的东家：“小谢，我指天发誓，她今天没有说，是叫我提前找，也没有说她来带几天，绝对没有的事情，你如果相信她的话，你真的是被骗了，知道吗。”
　　跟家政谢经理的微信对话中，张女士的东家认为，张女士说走就走，违反了约定。
　　张女士的东家：“之前跟我说好要做到过年的 ，现在说不干就不干，没有这种事情的，我跟你说，今天说走就走的时候，我就跟她说了，你说走就走，我工资不给你的，这种阿姨嘛，就是要她吃吃教训的。“
　　家政方面会再协调，会付给张女士工资
　　张女士的东家住在杭州名仕家园，记者陪张女士赶到这里，想调解一下。按了门铃没人开，刚好有邻居出来，张女士进了单元门去敲东家的门。
　　张女士：“东家，东家，有人的，都听到声音了。”
　　记者也听到屋里有人穿着拖鞋走动，就是没人来开门。张女士说，东家已经不接自己的手机了，记者用自己的手机打过去，对方也不接。在东家跟家政谢经理对话中，最后有一句是这么说的：张女士的东家：“小谢，你有没有同情心呀， 我现在一个人，在家里带两个宝宝，你阿姨嘛，不给我派过来，你还在那边，帮那个坏蛋说话。”
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