换了新手机，登陆微信后，没有以前的聊天记录怎么办？
换了新手机，登陆微信后，没有以前的聊天记录怎么办？
你微信会做什么?如果你以为会微信摇一摇，会朋友圈发照片，会跟几个朋友群聊，就已经玩转微信了，那你就太落伍了!现在总结了10个微信的小技巧，看看你会几个!
一、朋友圈里只发文字
看到有些朋友在朋友圈里，只发文字，没有图片，是怎么做到的呢？很简单，朋友圈长按右上角相机键，就可以只发文字了。
二、微信照片同步到通讯录
如果你的微信好友同步了通讯录，进入他的详细资料，点击手机号码后面的菜单，就可以保存头像到手机通讯录了。
如果朋友没有同步通讯录，点击他的头像，保存在手机里，然后在手机通讯录里面选择图片即可。
三、备注朋友信息
经常遇到爱改微信头像和昵称的二货怎么办？要找好友又不记得对方的微信账号怎么办？ 备注二货信息，不管你马甲怎么换，都可以轻松找到你。联系人右上角菜单-备注信息。
四、聊天记录迁移
换了新手机, 发现登陆微信之后，没有以前的聊天记录怎么办? 方法很简单,右上角菜单-设置-通用-聊天记录迁移，微信提供聊天记录的上传和下载，这样就可以在多台手机间同步聊天记录了。
五、群发微信
通过微信群发信息，可以省去你很多短信的费用，逢年过节尤为适用！设置-通用-功能-群发助手。
六、收藏一些重要的信息
和朋友聊天时，希望收藏一些重要的语音、图片、文字，以待夜深人静的时候重温一下！长按信息--收藏，在我的收藏里面就可以看到。
七、常用微信联系人发送到桌面
联系人右上角菜单-添加到桌面，点开就直接可以和他微信聊天。
八、设置朋友圈权限
不想看到有些好友的朋友圈动态！二货每天刷屏，老在朋友圈发自己的自拍照, 或者一些得瑟的吃货，总把自己吃的美食分享到朋友圈, 要么就是不停转发各种老掉牙的心灵鸡汤。是不是很烦呢？你又不好意思拉黑他？你可以选择在朋友圈拉黑那些&讨厌鬼&哦！联系人右上角菜单-设置朋友圈权限。
九、微信的增值功能(前提要开通微信支付)
右上角菜单-我的银行卡。
手机微信充值及理财通(相当于淘宝的余额宝，利息差不多)。
打的服务及微信卖场,有兴趣的朋友可以试试。
q币充值及电影票购买，在线选座。
给微信群里的朋友发点压岁钱。
十、重要的帖子及新闻转发到朋友圈
手机上网时看见一些的帖子或新闻，很想分享到朋友圈，但页面没有分享链接!怎么办?点击需要分享的链接地址，复制该地址，到微信里面，随便把链接发给一个朋友，点击该链接，再点击右上角菜单，选择分享到朋友圈，你的朋友圈里就有该帖子及新闻了！
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display: 'inlay-fix'→ → 如何在手机和ipad上同时登入微信 微信同时登陆IPAD教程
如何在手机和ipad上同时登入微信 微信同时登陆IPAD教程
作者：不详来源：本站整理 10:57:22
微信在前段时间推出了ipad版，小伙伴们终于可以在手机和IPAD上同时登陆了，不过有的小伙伴还不会同时登陆，原因很简单，因为在近段时间，同时登陆的模式被微信官方改动了，那么怎么才能一起登陆呢？下面就请看小编为大家带来的攻略吧！先来看看这张图片，之前先登录手机后在登录IPAD是显示这个界面，现在则不一样，如果直接登陆IPAD就会将手机上的微信挤下来，这时就需要通过其他方法登陆啦！首先先登陆手机上的微信，然后打开ipad版微信，点击【其他方式登陆】 然后点击二维码登陆，ipad版会出现一个二维码打开手机版的微信，在【发现】下，点击【扫一扫】扫描ipad上的二维码然后确认ipad微信登录然后就可以在ipad上使用微信了如果要退出，点击【微信】页上方的ipad登录点击【退步ipad微信】即可
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　　怎样能使手机和ipad上微信聊天记录同步,向你介绍个ＱQ【】帮你，他们是专业做这个的，信誉度很高的(咨询Q: )专业团队,他们承诺不错,查微信记录,其它等等事务... 1、赞美行为而非个人　　举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。　　2、透过第三者表达赞美　　如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。　　　3、客套话也要说得恰到好处　　客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢。对不起，这件事麻烦你了。至于才疏学浅，请阁下多多指教。这种缺乏感情的客套话，就可以免了。　　4、面对别人的称赞，说声谢谢就好　　一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。　　5、有欣赏竞争对手的雅量　　你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。显示自己的雅量。　　6、批评也要看关系　　忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。　　7、批评也可以很悦耳　　比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”　　8、时间点很重要　　千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。　　9、注意场合　　不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。　　10、同时提出建议　　提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。　　11、避免不该说出口的回答。　　像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。　　12、别回答果然没错　　这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊？所以只要附和说：是的！　　13、改掉一无是处的口头禅　　每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。例如：你懂我的意思吗、你清楚吗？、基本上…、老实说…。　　14、去除不必要的杂音　　有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词，像是“就是说啊”、当然啦，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。　　　15、别问对方你的公司是做什么的　　你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。　　16、别问不熟的人为什么　　如果彼此交情不够，问对方为什么？有时会有责问、探人隐私的意味。例如，你为什么那样做、你为什么做这个决定，这些问题都要避免。　　17、别以为每个人都认识你　　碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：“你还记得我吗”万一对方想不起来，就尴尬了。最好的方法还是先自我介绍：“你好，我是×××，真高兴又见面了。”　　18、拒绝也可以不失礼　　用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：“对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点...”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。如果吃饱了，可以说：“这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。”　　19、不要表现出自己比对方厉害　　在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约1星期，就不要说上次你去了1个月，这样会破坏对方谈话的兴致。还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。　　20、不要纠正别人的错误　　不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。　　21、不懂不要装懂　　如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：“这问题我不清楚。”别人也不会继续为难你。如果不懂还要装懂，更容易说错话。　　　22、掌握1秒钟原则　　听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。　　23、听到没有说出口的　　当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。除了倾听，我们还必须观察。他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱。　　24、选择合理时机　　当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。　　25、微笑拒绝回答私人问题　　如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。　　26、拐弯抹角回绝　　许多社交场合，喝酒总是无法避免。不要直接说：“我不喝酒。”扫大家的兴。不如幽默地说：“向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。　　28、不当八卦传声筒　　当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部份我不太清楚。”　　29、下达送客令　　如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：“不好意思，我得打通电话，时间可能有点久…”，或是：“今天真的很谢谢你来…”。你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。　　30、让对方觉得他很重要　　如果向前辈请求帮忙，可以说：“因为我很信任你，所以想找你商量…”让对方感到自己备受尊敬。　　31、直接描述现状　　和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。　　32、寻求解决　　如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。　　33、主动表达帮忙　　如果一时之间无法解决部属的问题，不要说“这种事先不要来烦我，”而是告诉他“我知道有谁可以帮忙。”　　34、说话语气要平等　　主管切忌说“我有十几年的经验，听我的就对了。”比较好的说法是：“这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？”　　35、弹性接纳部属意见　　即使你心有定见，也不要对部属说：“这些建议都考虑过了，不必再多说。」还是应该给部属机会，对他说：「关于这个问题，我已有了腹案，不过仍想听听你的看法。”　　卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。　　免责声明：来源于网络，版权归原创者所有　　把绿色、健康、精致的生活传递给身边的每一位朋友！！
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