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2017退休养老金调涨最新消息：北京市企业退休养老金上调多少？
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来源：财富动力网综合
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
　　普遍调整办法为：对日前退休、退职的人员，每人每月增加104元;对日至日退休、退职的人员，每人每月增加94元;对日至日退休、退职的人员，每人每月增加84元。在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年增加3元。
　　在普遍调整的基础上，建国前参加革命工作享受供给制的老工人，建国前参加革命工作享受薪金制的人员，日前参加革命工作的人员，符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，再分别增加30元、25元、20元、10元。对同时符合所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。对高龄退休人员，日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。
　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
　　参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本次调整办法执行。
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养老金上调最新消息：2017年退休人员养老金调整方案什么时候出台
　　养老金上调最新消息：2017年退休人员养老金调整方案什么时候出台　　南方财富网为大家介绍养老金上调最新消息，具体如下：
　　记者了解到，2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
　　2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，&十三五&期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
　　此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。&增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。&
　　中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初对记者表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对记者表示，养老金增速需要考虑多方因素，包括GDP增长率下降，通货膨胀、社会平均工资增长率下降等，是多方因素综合产生的结果。&目前养老金增速水平其实是符合当前养老金增长的需要，与目前的工资增长水平也相匹配。&他说。
　　专家认为，未来养老金要实现持续上调，就需要从增加财政投入、进一步扩大养老保险征缴范围、国有资产处置、多元化投资运营等方面入手开辟新的资金渠道，保障第一支柱替代率。
　　从基金自身的可持续性来看，《中国社会保障发展报告2016》认为，虽然目前养老保险基金支出增长的势头强于收入增长的势头，基金平衡的压力正在加重，但从全国总体上看，制度短期内不会出现基金支付危机。截至2015年末，基本养老保险基金累计结存达到39937亿元。
　　以目前的养老金待遇增长幅度，是否能维持养老金替代率（劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率）不降低？郑秉文认为，这主要取决于GDP增长率、社会平均工资增长率等共同形成的指数，盯住指数就意味着替代率水平不会下降，在国际上，也是按此做法制定养老金标准。
　　此外，发展多层次的养老保险体系，加快养老&三支柱&中&第二支柱&企业年金和&第三支柱&个人商业养老保险发展也是合理化养老金替代率，增强群众&获得感&的重要途径。
　　不过，企业年金制度面临职工参与率低的挑战，目前参与人数仅为2300万人，不到基本养老保险缴费人数2.6亿的十分之一。重要的是，往年环比增长均超过10%，最高时达18%，但2016年仅为1%，几乎到了停滞的状态，这个瘸腿使&多层次&养老保障体系处于尴尬境地。
　　&十三五&规划纲要明确，&构建包括职业年金、企业年金和商业保险的多层次养老保险体系&。而目前如何扩大企业职工的参与率是企业年金发展的最大难题。专家建议，可以从现有企业税费负担低效配置中找到出路，即保证现有企业总体税费不增加的前提下，通过制度重构降低一些低效运行的税费比例，使税费结构更趋合理。记者了解到，三支柱养老金顶层设计将很快面世。（经济参考报）
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48小时排行人社部 财政部：退休人员养老金今年上调5.5% 惠及1亿人
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央视网消息：经国务院批准，近日，人力资源和社会保障部、财政部共同印发通知，决定从号起，为2016年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。人力资源和社会保障部官网截图此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。专家解读：今年涨幅为何是5.5%2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，年平均增长率12%左右。从去年开始，养老金涨幅首次回落到个位数的6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%。那么，这个涨幅是怎么定的呢？人社部社会保障研究所所长 金维刚：实际上从去年开始在养老金的调整方面，就开始借鉴国际的经验，主要是根据物价的变化情况，工资的增长情况以及经济的发展水平，考虑到基金的收支的增长情况来确定养老金的调整的水平。我们现在养老保险基金收支的压力也越来越大，这主要是人口老龄化在不断地加速，导致现在的抚养比也在下降。所以综合考虑到多种因素，把这个增幅确定在5.5%。金维刚指出，我国经济发展由高速发展期步入中高速发展的&新常态&，GDP增速由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年1-3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；同时，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳，此外，职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率，基金支出压力不断加大，部分统筹地区当期征缴收不抵支。金维刚认为，如果不顾现实条件随意提高养老金水平，将导致更多的统筹地区实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大，不利于保障退休人员基本生活，也不利于促进养老保险制度长期可持续发展。 各地进度不同 9月底前发放到位此次基本养老金调整的时间从号起，那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢？人社部专家表示，各个地方的基金运行管理存在一些差异，进度不太一样，但是大体上估计应当在九月底之前发放到位。
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辽宁退休人员养老金再上调 平均上涨5.5%
华夏经纬网
我省退休人员养老金调整方案出台，自日起
退休人员基本养老金平均上涨5.5%
7月20日，记者从省人社厅获悉，今年我省退休人员养老金调整方案已经出台，从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。
我省方案经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，近期开始在全省范围内组织实施。此次调整，我省按照公平与效率相结合的原则，继续采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。
方案公布了企业退休人员的调整办法和标准。定额调整标准为，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元；日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元；日至日参加工作的退休人员，每人每月增加65元；日后参加工作、日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元；日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。挂钩调整标准为，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。
在定额调整和挂钩调整基础上，符合条件的人员，分别再按相应标准增加基本养老金。日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉　的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
同时，今年也是机关事业单位人员与企业人员同步调整退休金的第二年，调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。机关事业单位退休人员定额调整标准为，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元；其他退休（职）人员，每人每月增加63元。挂钩调整标准为，退休（职）人员按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3％的比例增加基本养老金。在定额调整和挂钩调整基础上，日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。（记者 徐铁英）
来源：&辽宁日报&& 转自：新华网
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