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2016年的企业级SaaS市场注定非同凡响，就在这个千亿级市场，各路英雄好汉打得不可开交，阿里钉钉、企业微信、腾讯企点等背靠巨头“横冲直撞”，和创（红圈营销）、纷享逍客、今目标等备受资本青睐，金蝶、用友等老牌PC品牌积极布局移动端。于是大家在问：诸侯纷争，谁能成为最终霸主？面对如此局面，尤其是阿里钉钉、企业微信等巨头铺天盖地步步紧逼，中小创业者到底还有无机会？今日笔者就以大象盯盯为例，回答：即便再有更多“洪水猛兽”，专注产品关注用户的平时都有机会成为下一个BAT。
大象盯盯，这个日正式上线的平台（实际早于阿里钉钉），主攻团队工作效率提升(有别于阿里钉钉的团队内部沟通），据称大象盯盯已累计下载用户750万人次，月度活跃人数161万人次，目前正往用户千万级别冲刺，那他们是怎么在阿里钉钉和企业微信之外找到自己领地呢?
刚需解决论：狠抓效率不放松
美国著名未来学家约翰*奈斯比特曾经断言“未来的竞争将是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”说的就是效率问题，如今企业间的竞争已经不只是“大鱼吃小鱼”，更是“快鱼吃慢鱼”，效率高低某种意义上决定着企业生死。
多数情况下，为了解决层级间、部门间的沟通障碍，企业只有不断增加邮件、短信、及时通话、电话会议等各种通信手段。然而在多元化的通信手段支持下，原本应该变得更高效的沟通反而变得更复杂，更难管理。而一款能减少纷繁复杂的办公交流程序，能真正做到快捷及时沟通的工具就能满足企业这一刚需。
大象盯盯则恰好一直为提升工作效率努力，盯盯工作不仅针对团队协作，同时也致力于自我提醒和监督。团队协作方面，员工向领导者汇报工作，领导可以随时查看员工的工作进程。如果工作没有如期完成，软件会及时给予提醒，领导也可以对员工的工作情况进行评价；另一方面，领导可以直接在软件上给员工分配任务，从而节省面对面或者电话沟通的局限。这不但直接解放了天下老板，让老板随时随地紧盯下属工作，也提醒了一线员工，让企业工作效率快速提升。
就拿盯盯工作的自我提醒来说。心理学家认为，惰性是因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。一个人惰性心理的表现是：常常打算做一件事情，但就是迟迟不行动。这种状态不仅耽误工作效率也对个人的发展有负面影响，在自身心理调节效用不强的情况下，外力的提醒与监督是必不可少的。盯盯工作正好充当监督提醒工具，根据用户的需要定时提醒，监督用户按时完成工作任务，从而克服了人类的惰性帮助员工提升了工作效率。
管理变革者：不止是改善，更是在变革
中国企业领导和员工之间一直存在着紧张的博弈关系。领导总希望所有员工都听话，所有规章制度员工都应该认真遵守并完全执行，甚至对个别员工不放心;员工则认为，人身自由，无需监督，自己主动就能做好事。于是企业总有各类 “眼睛和皮鞭”在为员工准备着，且这个博弈中多数情况都是以牺牲员工的士气和积极性为代价，恶化着员工和企业组织的关系。而大象盯盯则变身为四项工具：创新工具”、“自我激励工具”、“目标管理工具”和“企业管理工具”，改善并变革着管理中的博弈关系。
比如刚刚说到的工作提醒功能，盯盯将此分为两类，一类是执行提醒，提醒工作执行人去做，一类是汇报提醒，提醒执行人去汇报，你可以在发布信息的时候同时设置工作汇报提醒，让执行工作的员工在合适的时间向你汇报工作进展情况。若员工没有在你规定的时间进行工作汇报，在一天结束的时候就生成未汇报记录并在第二天上午9点生成“警告”，由系统推送消息提醒工作执行人，督促员工执行工作、完成工作，并汇报工作。在分配工作任务和验收工作内容，以及生成未汇报警告的过程中，始终是盯盯工作在帮你处理“你和员工”的关系。也就是说，在领导和员工之间的紧张博弈中盯盯工作成为了其中的缓冲地带。这样既可以消除领导是监工的形象，又提升了员工的士气和工作积极性。
不仅如此，盯盯工作还可以显示员工发布信息及汇报信息时的地理位置。如果你的员工需要全国各地出差，当需要跨区域进行工作汇报时，你可以清楚地知道员工的地理位置。尤其是业务员常在外面跑，成交量却只降不升，开销却节节攀高的时候，你不需要询问员工的出差地，只要在看员工的工作汇报记录就可以知道。盯盯工作在帮你捕捉员工地理位置的同时，你的管理行为已经借助盯盯工作完成。这样盯盯作为领导的第三只眼，在帮领导提醒，督促员工及时反馈工作进展的同时，也转移了领导和员工之间的直接矛盾。要知道企业领导获得反馈的过程中，无论主动获取还是被动汇报都存在着不同的问题，比如领导如果过于主动易催生员工的逆反心理，让员工认为领导不信任自己；被动汇报则更多聚焦在领导的时间安排上，盯盯恰好变革着企业组织关系，重构一种彼此协同的团队组织。
产品进化者：创新大于管理
更为重要的是，不像巨头们采用传统地毯式广告营销，大象盯盯一直依靠产品驱动来获得用户和市场，依靠口碑提升用户留存，依靠创新来帮助企业提升管理，他们更加注重产品本身的提高，尤其是产品的功能点上，差异化精致性满足用户深层次需求。比如盯盯工作4.0版本增加的记录功能，用户的每一项需求都可以用笔记的形式纪录下。用户点开记录功能后就会有新建模块，记录可以是文字也可以是语音，也可以插图。记录和其他企业管理应用很好的融合在一起，使用起来不仅方便，更加有利于灵感的产生和收集，有利于企业创新，这正如大象盯盯定位的创新工具一样，盯盯工作承担的不再只是为企业提升工作效率，更是希望能为企业打开一扇门，让创新有一个成长的土壤，让员工更加自由自主去发挥个人能动性，从而创造更大的价值。确实，在知识经济时代，激励的主要任务已经转变为激发知识型员工的创造性，盯盯不只是在做一款产品，也是在帮助众多的企业管理者做好企业。
如今大象盯盯团队里的应用已经较为全面，包括安排工作、汇报、发布公告、审批、聊天、签到，请假等，各种功能都有详细的纪录，包括公告记录、签到记录、工作记录、审批记录、汇报记录。但仍然在加速更新，据大象盯盯的官方介绍，他们现在每10天会有一个新版本上线，各种功能的优化，应用功能的增加，让用户能不断感受到产品带来的变化，正是这种态度，让盯盯实现了高达40%的留存率并保持着高速增长。
或许正如大象盯盯CEO刘青所表述的，大象盯盯的使命是让工作更有激情，更有效率。他们价值观紧随用户，更快捷，更极致。这种恰好的市场细分和精准的用户定位也帮助大象盯盯在强手如林的企业级市场脱颖而出，我们在期待盯盯向前大步迈进的同时也希望有更多的创新工具产生。
脑力手艺人曾响铃 微信号：xiangling0815& & 可能现在越来越多的人会觉得，微信这个明明很私人的社交软件，莫名的就变成了办公软件。原本好友栏只有亲戚、朋友，可能不超过20个人，突然就有了老板、同事、客户、潜在客户等，数量日日飙升，有些甚至达5000上限，不得不再开一个新账号。
& & 除此之外，因为微信即时通信的特性，工作相关事宜可以随时在微信上进行交流，不分昼夜。很多人都说，微信，就是办公软件，通过微信，公司可以实时掌握员工动态。
& & 但这并不意味着微信就可以成为公司管理员工的主要途径。大多数人在微信上谈工作，应该还只停留在交流、沟通的层面。而一个公司的员工管理工作远远不止于此。仅考勤方面，就涉及到上下班打卡、请假、外勤等多个方面
& & 因此，为了更好的辅助公司管理员工，阿里开发出了钉钉。
& & 钉钉是一款专为中国企业打造的免费智能移动办公平台，其功能包括视频/商务电话、消息已读/未读、免费发送内部消息且可免流量、语音的文本转换、澡堂模式下的隐私保护、企业通讯录、企业群、签到、钉邮、云盘等。
& & 可以说，钉钉充分容纳了所有办公软件的常用功能，如微信的即时通讯、电话的录音、邮箱的收发邮件等。做到了一个平台全方位服务。连阿里方面都表示，钉钉是为中国企业而生的，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。
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时间： 13:42:32来源：作者：hyt(0)
　　许多企业期待许久的企业微信于今日正式上线，企业微信完全针对企业工作需求而打造的办公沟通工具，适合于各类企业和机构用户，有效提高员工间的工作效率，可是企业微信与之前阿里发布的钉钉有什么区别呢？让我们来看一看企业微信和钉钉的对比吧！
　　1.免费电话　　与钉钉一样，企业微信可以拨打免费电话(公费电话)，支持两人通话，也可以用于多方电话会议。目前，无论团队规模大小，一律享有1000分钟的免费通话时长，而在钉钉上，则是根据企业情况来提供免费通话时长。　　企业微信　　钉钉　　2.回执消息　　在钉钉上，每条消息都会通过显示「未读」、「已读」，来表明信息的接收状态。企业微信也增加了「回执消息」功能，每个人阅读过后，都会弹出已阅读的消息。与钉钉的强制功能不同，回执消息功能需要每次手动操作开启。　　企业微信　　钉钉　　3.考勤功能　　企业微信可以通过地理位置打卡，钉钉也同样包含这个功能。　　企业微信　　钉钉　　4.审批　　企业微信在工作台里提供了请假、报销的审批功能，而钉钉则把审批类目更为细分，包含请假、外出、报销、出差等。　　企业微信　　钉钉　　6.微信的优势　　尽管还在内测阶段，企业微信已经可以在iOS、Android、Windows、Mac 多个平台上使用，而且 Mac 版企业微信还能读取历史消息。　　钉钉早于企业微信一年多面世，具备先占优势，企业微信与钉钉在功能上的相似性，意味着一个企业只可能二选一，不过，企业微信完全有可能超越钉钉。　　使用企业微信会发现，用户可以通过腾讯企业邮箱或微信企业号注册企业微信。　　企业邮箱或企业号里的组织框架，会直接导入企业微信中，无需再次创建。　　以上就是小编为大家带来的企业微信与钉钉的区别，您更偏向谁呢？更多相关资讯，敬请关注pc6下载站企业微信和钉钉哪个好用 企业微信和钉钉的区别比较_东坡下载
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现在协同办公的软件在现在是很多的人都是非常的喜欢使用的，那么你是喜欢多一些还是喜欢钉钉多一些了？想知道以及想了解的话，现在就可以来看看下面的这篇文章吧！企业微信和钉钉哪个好用1、其实两者实质上更像是企业内部的IM工具，企业内部的沟通协作固然重要，但其实我们可以发现这两个软件其实和我们以前使用的邮件、秋秋以及w-chat功能重复性还是蛮大的，只不过他们套上了OA的壳罢了。2、两者的功能拓展型方面做的还是不错的，都正在打造OA生态圈，花了很大的劲让OA提供商都纷纷入驻。但我使用后，发觉体验并不是那么好，因为以往OA管理员本来配置一个OA后台就已经很麻烦了，现在还要配送第三方平台的后台以及OA提供厂商的后台，同时也使得自己的数据被拷贝了两次，使得数据风险也进一步增大。3、虽然你说你们有500人以上的规模，且业务范围较广，但我还是不能确切的知道其他信息。但我是不建议用大而全的产品的，一则因为大而全，相当于把你公司所有的数据都交由这些厂商，容易导致数据风险，其次：大而全的产品只是功能上比较多，但却并不强，用户体验方面比垂直类的产品都欠佳，专精的产品会更好一些。4、考虑到你们公司人数较多，业务范围也比较广，不知道是业务主导型还是技术主导型的？如果是业务主导型，可以考虑以下两种类型的工具出差人员居多可以考虑上手一套差旅管理系统，比如全程费控，如果销售人员居多就可以考虑上手一套CRM工具。如果是技术主导型，可以考虑内部沟通协作的IM或者项目团队管理类工具，比如说TOWER。当然一切都根据你们自己的实际情况来。建议自行配置多款产品！企业微信和钉钉的区别比较企业微信中的一项功能，主要是指如果你在休息室可以选择“小休”、“下班了”等状态，这样你将不会收到消息通知，这样听起来我们这些小员工也是有些主导权的啊，我们也有选择休息的权利啊，哈哈，这个功能不禁让我们联想到了钉钉的“钉一下”，钉钉的原则就是，无论你身在何方，领导都能把你找到!无论你有没有安装钉钉，只要有你的电话，随时随地都可以找到你，显然钉钉的设计理念是从领导者的角度出发，这也符合初创型成长型公司的习惯。企业微信要来了 和钉钉有何不同？而企业微信的休息状态，显然是沿袭了张小龙的产品思想，给产品做减法，如何更少地去打扰到用户。当然企业微信的这种功能和钉钉比起来，一个是员工喜爱，另一个是老板喜爱，只能说各有所长了。
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这段时间BAT中的A和T在企业级市场明显加快了速度，然而B依久那样冷静，毫无发力的征兆。钉钉把广告打到了腾讯的家门口，直接撕逼，钉钉下周也会发布新产品，会再一次震撼行业吗？不得而知。
很多人并不知道，腾讯系做企业级服务的目前至少有三个团队，一个是原来的微信企业号、一个是今天刚推出的企业微信的腾讯企业邮团队、还有一个是QQ团队的企业QQ也发力在企业级市场，之前他们就和avaya联合推出了重量级产品。
原先2C端的巨头走向2B，有愈演愈烈之势，他们的进入对整个行业来讲是利好，有些厂商正在享受着BAT激战之后的红利，但对于某些厂商却是恶梦。C端的流量到底对B端的生意有怎样的帮助，转化要靠强需求，很显然钉钉、微信企业号和企业微信都还没有找到。有消息称，企业微信其实很早就开发完成，只是认为没有找到转化用户的强需求，因此一直藏而未发。
增加三大功能，企业微信更具杀伤力
功能1：名片扫描
有企业高管表示，目前自己的手机上没有安装任何名片扫描软件，每次录入新的名片信息时，不得不逐一添加，非常麻烦。名片扫描功能的接入，相信能让企业微信的基础功能变得更加完善，提高其产品价值。
功能2： 微信直通
这其实是一个颇具争议的功能。有人问：既然有了企业微信，还要APP干嘛呢？是意味着我们就不再需要其它APP了吗？这恐怕是难以实现的。从这个角度来说，虽说微信直通有价值，但这个功能有待实践和考究。
功能3：红包功能
微信的成功，来源于其有效满足了用户社交场景需求。这里对用户需求的满足，有一部分就来源于微信红包的推出。这个随时可以发给微信好友，表达感情的功能甚至让一度让微信支付动摇了支付宝的“老大地位”。激励式管理的有效性在不断被验证，企业的老板们似乎也对这个日常红包打赏优秀员工的方式感到非常顺手。十秒的时间，发一个小金额的红包打赏，对企业员工的激励效果似乎一直不错。企业微信上增加红包功能，势必让其产品吸引力再添一分。
关于企业微信的三大观点
观点1：企业微信是一款还不如钉钉的产品，看不到任何杀伤力。
经过一些企业的抢先内测，部分嘉宾提出这个观点。在大家看来，企业微信的推出并未能有效提升企业效率，其实际产品功能甚至还不如目前市场上褒贬不一的阿里钉钉。
观点2：目前的企业微信还稍有些弱，大家没有想用的冲动。
小微企业用企业微信效果如何，我不敢断言，但能看到的是，市场上的替代品已经足够多，企业微信对于相对有较大规模的企业来说，目前的场景还远远不够。
观点3：醉翁之意不在酒，意在圈地。
很多人都感觉企业微信的产品尚需打磨，本身的产品核心竞争力并不强。但或许正如百度外卖，口碑外卖一样，企业微信不是高精尖的产品，其本身就是用来圈地的。或者说，企业微信的推出，就像当年腾讯做腾讯微博，也只是为了牵制新浪，或许从一开始就没想着一定要赢。
关于企业微信的两大提问
提问1：微信中会有企业微信的入口吗？
有人提出，微信中会有企业微信的入口吗？是否可能作为微信功能的一个子项入口或模式切换呢？
其实要实现这一猜想，可能需要企业微信足够强大才行，这也涉及到个人微信和企业微信的定位关系，是圈地还是整合？否则，我们全都面临“在这里聊”还是“去那里聊”的问题。
如果能将数据和微信群打通，因公的微信群通过标签化直接在企业微信里同步，这样的转化，通过数据就能自然而然地区分“公”和“私”。不管在哪里聊，因公数据总是打通的，最终可沉淀。
如果企业微信采取孤立推广的模式，则没那么容易击败众多强大的竞争对手，因为目前市场上既有钉钉，又有那么多类似软件。但如果在微信里标签化企业相关沟通与功能标签、场景引入到企业微信导流和数据双向打通，就会对其他竞争对手有冲击，因为员工在微信即在企业微信。
提问2：用户对企业微信看好还是看衰？其价值何在？
有企业大佬认为，目前在企业微信上，没看到太多上端价值。只有在上端有客户价值，老板才会买单；在下端有用户价值，一线员工才有自发意愿使用，SaaS产品才能实现使用价值和商业价值的转换。
所以有竞争力的产品一定是上端有深度的功能满足度，下端有更好的使用体验，但使用价值还是比使用体验来的更加重要。微信企业只有完成开放平台才可能成功，必须降格自己为开放的IM通道，在统一用户体验规范下让ISV去完成上端价值才可能成功。
企业号提供接口，还要提供更接地气的服务。少了这样的桥梁，企业微信就难有机会。
因此，从现在的情况来看，微信企业任重而道远，甚至可能还不如微信企业号成功。
另外，干入口和干内容是两回事，崔牛会成员企业大部分都是干内容的，优秀内容被集成也是挺好的事情。用户消费的实质还是内容，未来，只要产品好，就不愁没饭吃。但入口要去做些不伦不类的内容去“打猎”，那是不可能的，必须开放！因为内容太百家争鸣了，必须由ISV来做。
钉钉 VS 企业微信，胜负几何？
从目前的产品态势和各自的资源来看，企业微信如能很好地整合腾讯企业邮箱、微云、IM，深度开放API，对战钉钉将具有极大优势。通用的部分自己整合，个性的部分由ISV来做，这对企业微信的发展将是非常有利的。
另外，崔牛会的某成员企业近期在与钉钉做集成。我们得到的反馈是：钉钉基础功能不错，但对ISV要求太高，开发了三个月，被告知他们的应用有可能不在规划中。在这方面，钉钉走的是比苹果更严格的审核方式。而这种情况就让企业特别期盼企业微信的成功推出，甚至是毫不犹豫地投奔企业微信，推广企业微信。
企业微信不懂2B？
有大佬提出：企业微信定位不清楚，也不知道如何做2B，产品给人的感觉还是2C的思维。
也许真相确实如此，但从某种角度来说，企业微信不要太懂2B，让其成为基础设施，剩下的由用户来选择。只是，企业微信是媒体平台还是工具平台，要想清楚。另外，用户是用时间和人民币投票的，让用户的活跃度和数量来自动决定你的ISV推荐排名即可。
从转化率看产品强价值
转化率是衡量一款产品的重要指标之一，从转化率可以看出：钉钉自身的强价值还没解决。
所谓强价值，其实就是能够驱使用户付费的价值点。同时，我们可以看到，生态的核心企业如果不能提供显著用户价值和用户黏性，生态上的的非核心企业就要玩玩。
事实上，目前的企业微信也没有这样的东西，而任何靠补贴的市场都是脆弱的，包括滴滴这样的企业。这也是为什么此前提到企业微信可能还不如微信企业号的原因，微信企业号至少还沾了点微信本身的优势，而企业微信则相对薄弱不少。
虽说用户对“微信”有感情，企业微信一脉相承，一般用户会觉得社交关系还可延续。但不可否认的是，企业微信面向的是2B用户，而2B的口碑效应是相对有限的。如果实在要说用户对微信的感情，那最好的方式就是不装企业微信，直接植入微信才是根本之道。但随之而来的问题是，产品很难整合好，毕竟使用场景不一样。
企业应用的未来
有大佬提出，他的手机上常年有100多个app要更新，但他都不去。那么企业应用的命运呢？如何保证用户的正常使用？
或许有一部分原因是这些APP有的并不常用，但实际上，对于用户来说，常用并不是唯一纬度，是对他的价值。
我们天天说让用户装APP是问题，实际上，这真的是一个大问题吗？其实唯一问题是需要有人来告诉客户，你的APP值得装，这就是代理商、渠道的作用。而代理商的问题，其实就是用户成本的问题了。
举个例子，现在出了个APP，说你可以看日本动作片，而且高清免费，你马上就会装。
目前的钉钉和企业微信，很难说谁具有压倒性优势，褒贬不一，关键就看接下来，两个app谁的市场占有率更高。
对于企业微信来说，微信的个人账号体系并没有什么实质性用处，2B还是要建立第二个精准的身份。没有第二个身份，用户体系、权限体系根本无法完成。
工作和生活 分开 OR 不分 ？
回到企业用户日常使用的问题，国内用户真的有那么迫切的愿望想要把工作和生活分开么？将工作和生活分开还是不分开？谁更有前途？
有企业用户认为：2B应用需要找一个好的入口，而工作和生活其实也是分不开、分不清的，或者说不分比分好。中国的企业用户不像国外用户，非常强烈地想要把工作和生活分开。
但又有人认为，正是因为微信不分，于是给了钉钉机会。如果微信认为钉钉没前途，何必决策做企业微信呢？要相信微信之父张小龙的前瞻性。分开的背后是企业想管理客户资产和企业知识资产，其价值也是显而易见的。
对于工作和生活是否应该分开，很难下定论，谁更有前途其实很容易得到答案，关键就在于企业微信和钉钉谁能领先对手。在市场占有率的数据下，答案就呼之欲出了。
从RTX到微信企业号，再到企业微信，腾讯对2B领域一直有着不少努力。但伴随着RTX未能一统2B，微信企业号入口过深而日渐萧条。面对以阿里钉钉为首的一众竞争对手，企业微信的未来似乎并不那么被看好。胜负如何，谁又能一骑绝尘，市场数据上见！
一大波春季论坛的深度稿正在逼进中……
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