我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人？谢谢！_百度知道
我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人？谢谢！
我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人？谢谢！
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最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。缴纳保险是国家强制规定的，需要给在职员工缴纳社保，因此至少交两个人的保险。
公司要给员工缴纳社保，需要先开户。
首先，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。
需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。
其次，对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。
有规定的，直接向当地社保局申请社保登记手续即可，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料
本回答被提问者采纳
没有这种规定，现在国家强制规定用人单位与员工签订劳动合同并缴纳社会保险。
有没有最低人数限制要看当地规定了，建议你咨询下当地社保中心
你公司有多少人就要办多少个。
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第二，企业职工的工资是可以查的，所以缴费基数由社保部门确定，而自由职业者收入是波动的，没有办法精确知道缴费基数，收入不确定，所以直接就按照社会平均工资或者一定的比例基数进行缴费。相当于职工由企业代替每个人为其他人缴费，而自由职业者所有缴费都要自己缴纳，在缴费上比职工吃亏。在领取待遇时，基础养老金和缴费工资高低成比例，而企业职工是可能高于社平工资得缴费基数，而自由职业者不能。
自由职业者与上班族，社保的缴费和待遇给您分析一下！所以大家可以看到了，从缴费这个角度来看，自由职业者缴的要比企业职工的费率高的多，但是你缴那么高的费率可只有8%能进你个人账户，那12%相当于自由职业者是为统筹账户里领取养老金的老人在缴费。那么企业职工它的缴费工资是可能高于社会平均工资的，因为我们说这个企业职工最高可以高到社会平均工资的三倍做为缴费工资。
在上海，自己缴社保的真相竟然是这样！养老金=月基础养老金+个人账户养老金。月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%.个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。自由职业者在上海如何缴纳社保？自由职业者社保缴费基数和比例。
而养老金需要缴满至少15年社保。什么是社保和养老金。交了那么多社保养老金就会多吗？养老金=月基础养老金+个人账户养老金。月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%.过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。个人账户养老金：（注：60岁退休，个人账户养老金计发月数为139个月）
社保卡每个月返多少钱。因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。个人社保每月缴纳计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例，公司社保缴费计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。
社保是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成的。其中工伤保险和生育保险全部由企业承担，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同承担。养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；部分缴纳，可以不缴纳所有部分（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。根据题主的信息，40岁应该育儿育女了，可以免去生育保险了、失业和工伤保险次之，只剩下养老保险和医疗保险了。
今年江门市企业职工养老保险缴费工资上下限较去年均有所提高，缴费工资区间为2408元至14958元，缴费费率为21%(用人单位为13%，职工个人为8%)，个体工商户、灵活就业人员缴费工资区间与企业职工一致，缴费费率为20%(其中8%划入个人账户)。工伤、失业保险缴费工资区间为1375元至12042元，工伤保险缴费费率与往年相同，失业保险缴费费率为2%。
泰州社保缴费比例（2017年度） 泰州 资讯 旅游 交通 指南 休闲 购物 美食 教育 人才 节日 二手房 租房 专题 网点 景点 公交 客车 地图天气推荐 指南 …正文 泰州社保缴费比例（2017年度）
17:52 泰州社保局。企业职工养老保险费缴费工资基数下限仍按去年标准确定：用人单位和企业职工月个人缴费工资为2550元;个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为：市区2600元，各市2550元。
“的确是这样的，自由职业也是可以交社保的。但是，自己个人交社保和公司交社保有什么区别呢？接下来我们来一起谈一谈。缴费基数：以职工本人上一年度月平均工资为缴费基数，如果新进单位按首月全月工资确定缴费基数。自由职业缴纳社保。缴费比列：缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%记入社会统筹账户。什么是个人账户，什么又是统筹账户呢？很明显普通职工公司交的20%进入了国家统筹账户，自己交的部分全部进入个人账户；
养老保险38问 缴费领取有讲究养老保险38问 缴费领取有讲究来源：山西晚报 作者：佚名
15:32:42 　　作为关乎国计民生的一大要素，养老保险向来是人们最为关注的话题，却又总是被各种各样的疑问所困扰。您可以选择城乡居民养老保险。答：养老保险是国家的社会保险，不等同于商业保险，只能用于本人享受养老保险待遇。答：由现单位按国家政策和你们的劳动关系办理企业养老保险参保，退休时按国家规定计发养老保险待遇。
30年缴费百万，社保还是自保。坊间一直有“交社保不如存钱养老”的说法，尽管为精于各种复杂计算公式的社保专家所不屑，但“30年缴费百万”这个直观的数字无疑佐证了“存钱养老更划算”有一定现实合理性——如果男性退休年龄延迟至65岁，剩余寿命大概也就10年左右，以目前的养老金替代率，很难拿回先前缴纳的保费。过高的社保缴费率，更多强调的是个人责任和企业责任，政府责任无形中被淡化了，而后者才是社保资金来源的重中之重。
郝演苏：养老不能再算糊涂账。1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，与企业职工一致，机关事业单位也实行“统账结合”模式，缴费方式、标准与企业职工相同，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，单位和个人共同负担。在现有养老体制下，体制内员工与非体制内员工存在较大差别，在郝演苏看来，这也是限制养老体制改革的一个潜在因素。
缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；在广州参保的话，企业每个月的社保费肯定是一笔不小的开支（现广州市社保最低基数缴费785.78元/月，企业交534.13元/月，员工交251.65元/月），如果选择我司的企业员工社保参保方案，企业员工共交费314.74元/月，企业交246.74元/月，员工68元/月，可以为企业每人每月节省近300元的人力成本支出。
【原创】“五险一金”占近四成 社保费该降降了 【原创】“五险一金”占近四成社保费该降降了 “人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。”不久前清华大学民生经济研究院发布《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出，近八成企业家认为“五险一金”的支出负担过重且税负过高。以上海职工缴费标准为例，企业的社保缴纳基数为元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。
事业单位社保不能重蹈企业覆辙事业单位社保不能重蹈企业覆辙　　梁发芾　　《事业单位人事管理条例》7月1日就要实施。目前，中国养老制度分为农村居民养老保险，城镇居民养老保险，职工养老保险以及机关事业单位的退休金制度等多轨并存的局面，其中职工养老保险是人们最为关注、意见最为纷纭、问题最为突出的一种。“视同缴费”这种办法，在企业职工养老保险中已经造成严重的后果，事业单位养老制度改革中根本不能作为备选项目。
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。（1）个人缴费－社保与公积金缴费明细：养老8%：800元；单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元，上缴公积金管理机构；应付职工薪酬-住房公积金-企业1200.（6）缴纳企业部分住房公积金、社保以及个人承担部分由公司代扣代缴的社保、公积金。应付职工薪酬-社保-企业3210.
到手的工资会不会变多取决于下调的是个人缴纳费率还是企业缴纳费率，如果只是单位缴纳部分的费率下调了，而个人缴纳费率没有下调，那么到手的工资是不变的。不过，也有一些地方下调了个人缴费比例，广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。再来说说养老保险，退休职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，而退休后养老金的领取金额与四个因素有关：
卢驰文：机关单位“年终奖入社保”为何惹争议背景:机关事业单位养老金“并轨”进入实质性启动阶段,细节操作方面的争议逐渐显现。上海政法学院社会保障教研室主任卢驰文表示，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，实际就是沿用城镇职工缴费基数的办法。
2016年甘肃社保缴费比例。国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从今年5月1日起两年内，阶段性降低职工基本养老保险缴费比例、失业保险总费率和住房公积金缴存比例，为企业减负、增加就业和职工现金收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。
身边丨新疆公布2017职工社保缴费基数,最低2844元最高14220元。每年度，新疆社保基数根据自治区上年度职工平均工资上下限确定，其中，下限为自治区上年月平均工资的60%，上限为300%。即某一职工月均工资达到2万元时，仍以14220元为社保缴费基数；而在城镇个体户和灵活就业人员自愿的基础上，可以按自治区上年度在岗职工月平均工资的50%为基数缴纳基本养老保险费，即按4740元×50%=2370元为缴费基数。
每月掏钱交社保，你真的了解社保吗？交社保的钱都去了哪里？按国务院《全国社会保障基金投资管理暂行办法》规定，社保基金限于银行存款、买卖国债和一些具有良好流动性的金融投资(如上市流通的证券投资基金、股票、信用等级在投资级以上的企业债、金融债等有价证券），全国社保基金理事会直接运作，为降低风险，投资额度有一定限制。社保基金委托单个社保基金投资管理人进行管理的资产不得超过年度社保基金委托总资产的20%。
目前单位缴纳社保，实际上是包含了职工缴纳社保的个人部分。也就是说单位向社保基金交钱的时候，记得代扣了职工的个人社保，又包含了自己应该缴纳的社保。跟最近比较火的任泽平一样，他的工资是125万每月，他缴纳社保的话，在北京最高基数也就是两万两千块钱，然后再乘以缴费比例。本人觉得这项可以取消，社保应该劫富济贫啊，根据目前的社保待遇计算公式，缴费比例越高，虽然会待遇高，但被平均的比例就越大。
二个同一样工龄，一个是个人交，一个是企业交，二人退休后差距是多少？不一样的的是个人缴交的全部都得由个人负担，而企业缴交的个人只负担8%，两个人所投入的钱差距相当大。本人认为：还是在企业缴纳的社保的职工，在退休时能比个人缴纳社保获取的养老金略高一些。企业缴纳的社保包括：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；去年本人因为其他原因辞工回家，社保中断到县社保中心想缴个人社保，社保中心让我去劳动市场办理。
“这其中很多单位老板出于成本考虑不给员工交社保，但根本原因在于高昂的社保费用确实让很多单位入不敷出，无力负担职工逐年增长的社保金。”泰城某企业人事部门负责人对记者说：“虽然社保有个人缴纳部分，但毕竟企业需要交‘大头’。”泰城某高校财经导师对此也表示，如果能让每一位劳动者都能享受到社保，每个用人单位都能按照规定足额为员工缴纳社保，那么社保基金的缺口会小很多。
《社会保险法》第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费''''''''，用人单位和劳动者缴纳社保是法律强制性规定的。城镇职工基本养老保险是社会保险中的主要险种，按照法律规定，有用人单位的，以职工本人工资为基数，由单位与职工按照法律规定的标准分别缴纳，职工个人缴费部分由单位代扣代缴。当前缴费比例为单位20%，个人8%，其中个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。
近日，泰安市社保处下发了《关于做好2018年度市直企业社会保险缴费申报工作的通知》（泰社险发［2017］8号），根据《通知》要求，日起，2018年度社会保险缴费基数申报工作全面开展，申报日期截至日。1月份缴费时，涉及保底封顶的缴费基数，先按临时保底3178元、临时封顶15891元缴费，待2017年度全省在岗职工平均工资公布后（2018年7月份左右），重新核定保底封顶缴费基数，并对缴费差额予以补缴。
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