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更新时间：11-01
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职位名称：
店铺已认证
最低学历：不限
工作经验：1-3年
（应届生亦可）
年龄：不限
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：长春南关区解放大路与树勋街交汇中吉大厦28楼
公司福利：
住房公积金
岗位职责：1、协助技术人员进行工作配合；2、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；3、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18-30周岁，有无经验都可，初期工程师指导上岗；2、善于沟通协调，技术工作严谨细致，能够吃苦耐劳3、相关专业优先考虑。福利待遇:
1、试用期1-3月薪资3000左右,转正后薪资以上2、五险一金,上班时间早八点半晚五,3、国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等此岗位录用后提供广阔的发展空间，入职即签订劳动合同，有意者可拨打电话咨询或在线投递简历。
联系电话：
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工作地点：长春长春南关区解放大路与树勋街交汇中吉大厦28楼
- 长春南关区解放大路与树勋街交汇中吉大厦28楼
公司创立于2013年，总部设立在吉林长春市，是集软件开发、人才培养于一体的科技公司，在60多个城市建立营销与服务网络;提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。行业解决方案涵盖领域包括：电信、能源、金融、政府、制造业、商贸流通业、医疗卫生、教育与文化、交通、移动互联网、传媒、环保等。在汽车电子、智能终端、数字家庭产品、IT产品等产品工程领域，华盟达诺软件研发服务于众多全球知名品牌产品, 同时，拥有自有品牌的医疗和网络安全产品。在服务领域，华盟达诺提供包括应用开发和维护、ERP实施与咨询服务、专业测试及性能工程服务、软件全球化与本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）、IT教育培训等。基地成立至今已陆续与国内多家软件知名企业如：金碟、阿里、金山、腾讯、迅雷等，IBM、Oracle、HP（惠普），华为，腾讯、微软、东软、联想、海尔、神舟数码、浪潮等近百家知名企业签署人才战略合作
长春市华盟达诺科技有限公司是一家面向全国为客户提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。华盟达诺将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺，致力于通过信息技术的创新推动社会的可持续发展，成为受社会、客户、股东和员工尊敬的公司
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职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：
公司规模：20-99人
在招职位：个
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随时随地找工作,尽在赶集生活APPX创业者：智能硬件创业为何屡遭“不测”
硬件免费是个美丽的陷阱。从免费软件延伸过来的互联网思维在硬件领域的滥觞，打破了硬件领域原有的价值回报机制，但又未能有效通过第二场景找到盈利预期的支撑，是这几年智能硬件创业者掉进去的最大的坑。
长春市华盟达诺看来，智能硬件创业者至少可能面临以下六个坑：
1、硬件本身的技术及工艺难题。很多互联网团队进入硬件领域创业，缺乏硬件行业能力，对技术及工艺方面的难度缺乏有效的估计，导致产品难产，出货期一再跳票。同时，由于技术壁垒不高，导致同质化竞争严重。
2、缺乏供应链整合方面的能力和资源，初期出货量小缺乏规模效应，导致成本高居不下，同时由于供应链瓶颈，导致出货能力跟不上营销能力(如果营销能力还够强的话)。
3、定价策略失误导致传统渠道没有足够的利润空间，因而缺乏推的动力。在互联网思维的裹挟下，很多硬件产品一味地品价格，通过众筹平台实现了第一批种子用户的积累。但由于定价较低，导致后期无法通过传统渠道铺开。
4、没有抓住普遍显性刚需，未能实现规模量级的用户积累。很多硬件产品都是YY出来的“刚需”。无论硬件还是软件，其第一属性仍然是工具属性，首先要确保“好用、爱用、常用”。而很多硬件产品在内容生态和产业链生态不成熟的情况下，产品提供给用户的价值宽度和价值厚度都是非常有限的，不能持续地“钩住”既有用户，必然也不能带来持续的规模放量。产品算不上是“金钩子”，而只能算是个“泥巴钩子”。
5、在硬件工具属性强的情况下，如何将用户引导至第二场景(内容或者数据的应用)，保持用户的持续活跃，并反向发酵带动硬件本身的放量?张小龙曾说过，“好的产品应该是用了即走”，这句话从产品哲学的角度来看无疑是正确的，但对于试图以互联网思维变现的智能硬件来说，可能是一个误导。关于这个观点的论述可以参阅《九轩资本刘亿舟谈智能硬件：你找到替代性拐点和第二场景了吗?》(2014年10月26日文)。
6、如何将第二场景中的用户通过“把用户卖掉或者卖东西给用户”在第三场景进行变现。如果通过“把用户卖掉”的途径变现，意味着广告模式，则必须要有足够的用户基础，同时必须把用户能够引导至第二场景(手机屏幕)，而这种引导必须符合”情景相依和自然延伸“的要求，否则，强行把用户拉到手机上来既不符合”产品易用”的原则，也无法保持持续的用户黏性。如果想通过“卖东西给用户”变现，则意味着把用户倒到电商平台或者自建电商平台，前者面临转化率太低的问题，后者则面临垂直电商如何在狭窄的品类内能否立得住的问题(账算得过来吗?)。
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长春市华盟达诺科技有限公司
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长春市华盟达诺科技有限公司是一家面向全国为客户提供IT解决方案与服务的公司，致力于通过创新的信息化技术来推动社会的发展与变革，为个人创造新的生活方式，为社会创造价值。
公司创立于2013年，总部设立在吉林长春市，是集软件开发、人才培养于一体的科技公司，在60多个城市建立营销与服务网络;提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。行业解决方案涵盖领域包括：电信、能源、金融、政府、制造业、商贸流通业、医疗卫生、教育与文化、交通、移动互联网、传媒、环保等。在汽车电子、智能终端、数字家庭产品、IT产品等产品工程领域，华盟达诺软件研发服务于众多全球知名品牌产品, 同时，拥有自有品牌的医疗和网络安全产品。在服务领域，华盟达诺提供包括应用开发和维护、ERP实施与咨询服务、专业测试及性能工程服务、软件全球化与本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）、IT教育培训等。
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职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
职位类别：
&工作岗位：储备干部薪资：初级转正3000+ 非绩效模式，底薪高有补助、电脑等多项补助，提供住宿实习期工资转正3000+缴纳五险一金 单休&要求：专业为实践性强的理工类专业，如土木、机械、道桥、环境、电子、计算机、通信等
工作地址：
长春南关解放大路与树勋街交汇中吉大厦28楼
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公司规模：20-99人
公司性质：民营
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??岗位职责：完成工程师提供的信息数据做录入并能熟悉公司项目 &需要工作认真细心没有基础老员工会带 积极有责任感优先& 任职资格：专科以上学历 28周岁以下工作时间：早八点半晚五点 双休 五险一金 各种福利 奖金 &绩效 试用期薪资3000左右?转正4000+可接受应届欢迎广大应往届毕业生的加入福利待遇&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1.入职后缴纳五险一金，周末双休，节假日带薪休息；2.基本工资3000+项目提成+奖金 &综合收入；3.公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动；4.优越的办公环境，早8.30-5.00；5.提供餐补，油补，和生日福利，国内外旅游机会等等；
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吉林省华盟达诺科技有限公司根据多年的项目经验发现，国内多数通信企业在技术人才招聘、储备方面面临窘境，故于2013年出资建设旗下全资通信、软件开发人才基地，并在人力资源与社会保障局登记备案。基地成立至今已陆续与国内多家软件知名企业如：金碟、阿里、金山、腾讯、迅雷等，IBM、Oracle、HP（惠普），华为，腾讯、微软、东软、联想、海尔、神舟数码、浪潮等近百家知名企业签署人才战略合作。借助多年的项目工作经验，公司已拥有一批具备“双师”（工程师与讲师）能力的项目经理、技术工程师，在进行实训设备使用方法讲解中，能够打破单纯讲解理论的传统人才培养方式，通过对最新技术的动态积累，不断将真实的项目转变为实训案例，实现了人才培养模式的创新。而企业通过承接软件开发项目以及为国内各大知名软件企业输送高端技术人员，得以使企业的人才队伍在软件开发领域掌握了JAVA程序设计。关系型数据库、PL/SQL开发基础管理、应用程序接口设计。
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