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2017年养老金上调最新消息:企业退休人员涨工资2017
2017年养老金上调最新消息:企业退休人员涨工资2017 关于31省养老金调整企业退休人员涨工资2017年养老金上调最新消息: 各地迟迟未出台相关文件。与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案。近日调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金
　　2017年养老金上调最新消息:企业退休人员涨工资2017&关于31省养老金调整&企业退休人员涨工资2017年养老金上调最新消息:　　各地迟迟未出台相关文件。与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案。近日调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金发放到位外，全国其他的省、市、自治区至今未明确落实时间，此前&网传&各地养老金上涨的版本也并不符实。人社部相关负责人表示，该部已明确地方应尽快落实，但具体时间表并未确定。　　上调方案仍在办理中　　今年3月，李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%，4月初人社部、财政部下文明确从日起，将企业和机关事业单位退休人员的基本养老金总体水平调整为2015年月人均水平的6.5%左右。　　然而，记者调查发现，今年已经过去一半，全国31个省市区除上海明确宣布上调外，其他30个省份都还没有下发正式的文件。　　多个省份表示，目前当地人社部门还未就国家上涨养老金相关方案出台具体的措施，因此今年新增的养老金也没有发放到位。据悉，按往年惯例，在国家宣布上涨企业退休人员养老金后，一般在3 月或4月份各地就会出台相关文件。例如安徽省，于日即宣布全省完成养老金上调并全部发到退休人员手中。　　上海涨幅略高于6.5%　　上海市人社局于今年6月1日向社会公布了上海市2016年城镇企业和机关事业退休人员增加养老金的具体方案。据上海市人社局消息，按照方案要求，上海市增加的养老金于6月15日发放。这是今年全国第一个将6.5%的上涨部分落实到位的地方。　　首次统筹上调机关事业单位和企业退休人员的养老金，上海的方案针对这两类人分别制定了调整细则。　　对于企业退休人员，一是先统一增加80元;二是按本人缴费每满1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。对于机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的， 每月再增加20元。　　这样的调整达到国家6.5%的总体上涨水平了吗？根据上海市2015年的相关文件，该市将低于平均基本养老金水平（2513元）的退休人员调整至基本养老金每月最多不超过2773元。　　那么，以2773元/月为例，如果一个缴费15年的企业退休人员，按照今年上海市的相关方案，退休金可以增加187元。照此计算，涨幅则达到了 6.7%。上海市人社局相关工作人员介绍，上海上调养老金的幅度往年都高于全国一般水平，&今年总体上调水平也会略高于6.5%，但不会像往年高得很明显。&　　
　　人社部：养老金政策须尽快落实　　此次各地具体政策的出台与往年相比有什么不同？人社部新闻发言人李忠表示，现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡。　　同时，对于中 央审批地方的具体方案，李忠表示：&既要充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。&　　人社部相关负责人表示，今年调整养老金涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从日起计算。　　城市案例：　　北京2015年农村养老金发放标准　　为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，根据国务院及人社部、财政部的相关要求，结合我市经济发展情况，经市委、市政府批准，从 日起，调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。　　城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，从目前的每人每月 430元提高到每人每月470元;城乡居民老年保障福利养老金增加35元，从目前的每人每月350元提高到385元。　　标准70元不计入享受最低生活保障待遇人员家庭收入核定。已经领取老年保障福利养老金的人员，其中每人每月200元的福利养老金暂不计入享受最低生活保障待遇人员家庭收入核定。　　天津2015年农村养老金发放标准　　为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部发〔2015〕5号）精神，进一步提高我市城乡居民养老保障待遇水平，经市政府同意，决定调整我市城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准。现就有关问题通知如下：　　一、范围对象：　　参加我市城乡居民基本养老保险并领取基本养老金，以及享受老年人生活补助的人员。　　二、调整时间和标准　　（一）基础养老金标准：自日起，由每人每月220元调整为235元;自日起，由每人每月235元调整为245元。　　（二）老年人生活补助标准：自日起，年满60周岁不满70周岁的，由每人每月80元调整为95元;年满70周岁不满80周岁的，由每人每月90元调整为105元;年满80周岁及以上的，由每人每月100元调整为115元。　　三、所需资金　　调整城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准所需资金，按照原资金渠道筹集并发放。　　
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养老金上调最新消息2017企业退休人员涨工资 2017年退休工资会有
　　养老金上调最新消息2017企业退休人员涨工资&2017年退休工资会有多少？
　　据小编了解到，养老金入市的消息已经炒的人们热血沸腾了，可是真正落实下来却好像还毫无音讯，这不禁让人们猜测，这是否就是央行给人们大的一针强心剂？并不会有什么实际动作。
　　现在，养老金上调的新闻有再一次出现在人们的视野中。
　　2015年，机关事业单位养老保险制度实现与企业职工并轨。今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹也有望近期出台具体方案。
　　基本养老保险全国统筹，是指在科学发展观的指引下，以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展。
　　基本养老保险全国统筹包括基本养老保险制度全国统筹、基本养老保险基金全国统筹、基本养老保险管理全国统筹、基本养老保险技术全国统筹等层面。其核心是基本养老保险制度在全国范围内规范统一与基本养老保险基金在全国范围内统筹使用。分析认为，逐步实现基本养老保险全国统筹具有必要性、必然性、逻辑性、紧迫性与可行性。
　　对于养老金应该怎么调的问题，养老金调整方案在每年的一月份开始调整，中央出台调整文件，接着各个省市出台调整方案。不管各地对基本养老金投资的态度如何&冷热不均&，目前该工作已成为人社部&逢会必提&的内容之一，并在稳步推进。每年这个时候也是我们对养老金最为关心的时候。
　　2017年养老金会上调多少颇受关注，从相关部门获悉，2017年我国企业退休人员的养老金水平初步确定还会继续上调，但目前来看，养老金上调的幅度尚未确定。各地方深市还需根据自身的财政支付能力、物价水平等影响因素综合考虑。但是考虑到现在养老金的压力问题，估计不会超过6.5%。
　　养老金上调是一回事，但是退休年龄也上调这就让人有些理不清头绪了，未来养老金还真的不知道何去何从了。
　　小编认为，养老金作为一种退休职工的生活保障之一，入市之后是否会给退休职工带来更多的利益，或者说退休职工会如何利用这笔资金，都是需要提前规划好的。
　　南方财富网微信号：南财
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48小时排行2017年退休人员涨工资新规定新的工资标准
　什么是退休金?退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金领取需要什么条件?退休金怎么算?师达教育为大家介绍，欢迎查看!　　退休领取社会保险养老金的条件：　　1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。　　2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的　　3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。　　退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。　　影响养老金多少的3个因素：　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
据了解山东省2016年的退休工资标准还未出台的调整企业退休人员养老金方案，现依据沿用2015年标准：　　山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发文件，确定自日起，为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高养老金水平。这次调整养老金，惠及全省415.8万名企业退休人员。目前各地正在抓紧组织实施，将尽快把增加的养老金落实到位。　　据介绍，2015年是自2005年以来我省连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，全省平均调整幅度为10%。调整后，平均养老金水平比11年前增长了两倍多。…
关于北京市2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　京人社养发〔2015〕67号　　各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：　　为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：…
据悉，江苏省计划自日起上调580余万名企业退休人员养老金，人均调整水平总体仍为10%不变，预计4月底前落实到位。下面是快车教育整理的相关详情，欢迎查看!　　江苏省人力资源和社会保障厅养老保险处处长朱华介绍，在经济增速放缓、人口老龄化加剧、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍能维持10%的调整总水平实属不易，体现了政府保障民生的巨大决心。　　2015年底前江苏省企业退休人员养老金调整方案　　经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准，日前我省企业退休人员养老金调整方案正式..…
老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2016年青岛企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?下面快车教育就跟大家分享2016青岛企业退休人员养老金调整方案涨工资细则。…
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　　2016年国企退休人员工资调整标准是多少?有没有调整呢?让小编为您一一揭晓。　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。　　国企职工退休工资标准：　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。　　【知识扩展】　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。　　按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个&优化资本结构&试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。　　对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
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特殊工种提前退休是否符合要求?职工退休待遇核定是否准确?昨日，人社部宣布全面开展企业职工退休审核审批专项检查。　　此次专项检查针对的是至2015年企业职工退休审核审批工作情况。抽查对象为参保单位、参保和待遇享受人员等。　　检查将涉及四方面内容，一是制度建设执行情况。主要包括：是否建立有效的退休审核审批..…
　特殊工种提前退休是否符合要求?职工退休待遇核定是否准确?昨日，人社部宣布全面开展企业职工退休审核审批专项检查。　　此次专项检查针对的是至2015年企业职工退休审核审批工作情况。抽查对象为参保单位、参保和待遇享受人员等。　　检查将涉及四方面内容，一是制度建设执行情况。主要包括：是否建立有效的退休审核审..…
　　中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。　　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如..…
年两会关于国企下岗职工提前退休年龄规定　失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。今天三思教育网小编要与大家分享的消息是：国企下岗职工退休年龄最新相关规定..…
国企退休工资是怎么算的呢?退休年龄又有什么变化呢?下面随三思教育网来看看吧。…
　2016年企业退休人员的养老金怎么调?上调的标准是什么?下面三思教育网为大家带来全国企业退休人员的养老金上调标准表，欢迎查看!　　国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄，若2016年未出台..…
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄，若2016年未出台新政策，则2016年法定退休年龄最新规定也依照此标准。…
2016年退休工资计算方法,最新年国企职工退休工资标准【解读】　企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：　　养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁..…
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。…
　　请问，国有企业干部身份的职工下岗后，退休年龄是如何规定的?　　告知：河北省劳动和社会保障厅《关于企业女职工退休年龄问题的复函》(冀劳社办〔2005〕14号)第1条规定：国有集体企业中，原为干部身份的女职工，在工人岗位因企业破产或改制解除劳动关系，失业期间年龄达到50周岁以上的，本人可申请按照女工人的退休..…
　国企下岗职工退休年龄?　　国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其..…
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特..…
&　国企退休幼教补贴发放 　　7月14日至18日，来自吉林、山西、江苏、内蒙等十四个省市自治区的国企退休教师代表来到北京，再访国资委、财政部、教育部、人力资源社会保障部和国务院信访局，听取三个月前所反映诉求的部门反馈。这是国企退休教师依法维权的第十年，这次得到的反馈让老人们略感欣慰，但仍放不下心。 ..…
女县处级干部退休年龄：按照党和国家现行政策规定，干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；其他..…
职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件的；因年老体弱，经医院证明，劳动委员会确认不能继续从事原职工作，本单位确无轻便工作可分配而不具备条件的；本人自愿退职，而其退职对本单位生产或工作并无妨碍的。凡具备上述之一条件的，均可享受职工退职待遇。它包括；退职生活费、..…
国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保..…
国企退休职工养老金更换率为何会偏低?今朝社会上对我国有两种保障系统以及国企职工退休后养老金更换率低于构造奇迹单元有很大的意见，有人提出要打消两种保障体制，成立一种退休制度，这种神色完全可以领略，但这并不是办理题目的步伐，要办理国有职工养老金更换率代的题目，必需相识发生题目的缘故起因，俗话说，药对方..…
自20开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比20增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依..…
今年我国企业退休人员的养老金得到了很大一步的调整，基本上可以说是实现了“十连增”，让人们的生活得到了更加一层的保障。根据调查得知，截至4月24日晚，全国已有28个省市自治区相继出台企业退休人员养老金调整方案。至此，我国企业退休人员的养老金待遇水平已实现“十连增”。根据日前发布的各省方案，北京市调整后企..…
自20开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过10年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比20增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。李忠表示，下一步各级政府和有关部门还将通过扩大养老保险覆盖面、核实基本养老保险缴费基数、加强基..…