年湖南产假国家规定多少天及产假工资如何发放 - 计划生育 - 贤人教育网
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2016年新产假标准为158天，但生育津贴只核算了113天，工资如何发放？
具体情况是：单位上年度职工月均缴费工资为2400，该员工个人上年度月均工资为2000，但实施新的产假后，该员工休了158天产假，生育保险科核定了113天的生育津贴。如此一来，该员工这158天如何发放工资呢？
1、是直接把高于本人工资的113天生育津贴发放下去，在...
我有更好的答案
假包括，其余奖励假工资由用人单位支付。你这种情况应该是破妇产或双胞胎，所以支付113天津贴，领生育津贴：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
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158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天。月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算，含每周两天的休息日产假158天
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2016年湖南产假新政策：新增加60天产假不发生育津贴
摘要：产假增加了，不知道生育津贴发放天数是不是同样会增加？”即将临盆的“准妈妈”刘茹日前拨打本报热线96333咨询，这也是不少准妈妈关心的问题。如今，这个问题终于有了权威答案。
（http://insurance.cngold.org/）11月11日讯，产假增加了，不知道发放天数是不是同样会增加？”即将临盆的“准妈妈”刘茹日前拨打本报热线96333咨询，这也是不少准妈妈关心的问题。如今，这个问题终于有了权威答案。昨日，省政府官方网站发布《关于城镇职工女职工产假待遇等有关问题的通知》，明确新增加的60天产假暂不纳入湖南省生育生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤。
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。
根据《通知》，国家规定的产假期间由发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年湖南省失业金发放标准及领取标准如何计算》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。　　2016年湖南失业保险费率　　从日起，湖南省失业保险费率统一由现行条例规定的3%降至2%，其中用人单位缴费比例由原来的2%降至1.3%，个人缴费比例由原来的1%降至0.7%。从日起，失业保险金标准将由当地最低工资标准的80%提高到85%。　　举例：如果某单位缴费基数为5000元，那么按照原缴费比例3%计算，则单位和职工个人每月共计需要缴纳失业保险费150元。而按照新缴费比例2%计算，每月只需要缴纳100元，共计可以少缴纳失业保险费150元-100元=50元。其中单位每月少为每位职工缴纳5000×(2%-1.3%)=35元，职工个人每月少缴纳5000×(1%-0.7%)=15元。　　湖南省公失业保险金领取标准　　1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;　　2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。　　3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。　　湖南省公失业金发放标准　　1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元;　　2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元;　　3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元;　　4.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为863元;　　5.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为891元;　　6.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按782元发放。　　7.农民合同制工人一次性生活补助费由588元调整到618元。　　相关资讯：　　今天，省人力资源和社会保障厅、省财政厅发出通知，从日起至日止，阶段性降低企业职工基本养老保险和失业保险费率。　　具体下降比例是这样的??　　从日起至日止，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%。　　从日起至日止，全省失业保险总费率由2%降至1.5%，其中：单位费率由1.3%降至1%，个人费率由0.7%降至0.5%。　　据悉，此次是阶段性降低缴费比例，期满后，企业职工养老保险单位缴费比例按照国务院部署和湖南基金支撑能力的实际情况再统一作相应调整。
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