2017上海养老金上调最新消息：退休人员养老金统一增加60元，调整后为850元！（附：养老金计算方法）
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　　2017年上海市养老金上调方案已经公布，今年的上海市养老金上调幅度与人社部发布的5.5%的上调幅度相同，目前不管是企业退休人员还是机关单位退休人员，先统一增加60元的基础养老金。　　据263理财财富网小编了解到，2017年，上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。　　具体办法：　　1、统一增加60元　　2、按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加　　3、以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。　　另外，为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。　　本次调整的时间统一从 2017年1月起实施，也就是从2017年1月起补发。5月5日前全部发放到位。　　另外，对机关事业单位退休人员，今年也会增加。但考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间上会比企业晚一个月左右。　　退休后能领多少养老金?以下是263理财财富网小编为您整理的养老金最新养老金计算方法：　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。　　而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　(本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间)　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数　　其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。
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2017年养老金上调最新消息 2017年企业退休人员养老金会如何调整？
&时间： 08:20:14编辑:李梦来源： 综合
　　【2017年养老金上调最新消息】2017年企业退休人员养老金会如何调整？根据往年的情况，每一年的养老金都会相应调整，那么2017年养老金调整后是多少呢？没有养老金的晚年是无法想象的，下面小编为大家推荐一些2017企业退休职工养老金调整消息，希望大家有用哦。
养老金上调
　　2017企业退休职工养老金调整最新消息　　退休人员养老金将实现&十三连涨&
　　今年的政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005 年开始，退休人员养老金标准将实现&十三连涨&。2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
　　2016 年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6。5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1 亿多退休人员因此受益。
　　13连涨怎么涨？今后还会不会继续涨？人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
　　上调养老金，钱够不够？金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。&到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3。83万亿元，比上年增长8。5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。&金维刚说。
　　养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016 年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600 亿元，资金划拨也在陆续到位中。
　　他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。&我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。&
　　2017企业退休职工养老金调整　　1。基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2。工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3。工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
　　2017年我国企业退休养老金以后还会上调吗　　自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金，今年1月，国务院常务会议再次提高企退人员基本养老金水平，经过12年连续上调，我国月均养老金将超过2000元，比2005年增加近两倍。全国7400多万企业退休人员将因此受益。
　　根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。人民财经统计显示，全国31个省区市已全部完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　据不完全统计，在31个省(直辖市、自治区)中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西等12个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平。其中，北京每月平均养老金达仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区，月人均养老金水平分别为2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
　　发现，31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同。总体来说，采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。此外，对于艰苦边远地区退休人员、工残退休人员等，予以一定增加。
　　另外，在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。北京市2013年企业退休人员月平均养老金2773元，2014年上调幅度为10%，突破3000元。
　　2017年社保交满15年，退休金能领多少钱？怎么算　　养老金的计算公式是：养老金=+个人账户养老金。其中：
　　1、=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数】
　　2、个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
　　根据规定，&本人缴费工资平均指数&每个单位是不相同的，一般在0。6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
　　知道了养老金的计算公式，接下来就举个栗子。
　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元&0。6)&2&15&1%=480元
　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元&1。0)&2&15&1%=600元
　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元&3。0)&2&15&1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：
　　个人平均缴费基数为0。6时，基础养老金=(4000元+4000元&0。6)&2&40&1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1。0时，基础养老金=(4000元+4000元&1。0)&2&40&1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3。0时，基础养老金=(4000元+4000元&3。0)&2&40&1%=3200元
　　最后，看完这些数字，你有什么感想？小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点;2、找个富一点的省份工作;3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。2017年养老金上调最新消息 2017年企业退休人员养老金会如何调整？
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2017年养老金还涨吗 你的养老金已经涨了吗
来源：&&编辑：学习了 &&时间： 11:06:35
　　其实大家都知道现在的老人在退休后都会有养老金，如果老人有一份养老金是给老人的生活带来一份保障，你知道吗？现在的养老金要上涨是真的吗？那么是什么时候的事情吗？养老金上涨对老人有什么帮助呢？那么下面让小编来给大家讲解一下吧！
　　2017年养老金还涨吗
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金。
　　也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。&十二五&期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下。
　　企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
　　从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。
　　此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计。
　　尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
　　企业退休人员养老金上调6.5%
　　今年4月，经国务院批准，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。
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来源：和讯银行
编辑：huangqizhao
摘要：2017年退休养老金上调最新消息：养老金问题一直以来是大家关注的重点，近日，有消息称，2017年我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。
（http://bank.cngold.org/）04月13日讯，2017年退休养老金上调最新消息：养老金问题一直以来是大家关注的重点，近日，有消息称，2017年我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。
专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。
那么，具体情况是怎么样的呢?请跟着小编一起来看看企业退休养老金上调最新消息，养老金上调对股市又有何影响呢?下面小编为您详细解读。
在物价日益上涨的社会，企业退休人员养老金的上调是必然措施，但是现在人口老龄化越来越严重，去年，我国60岁以上人口已经超过2.3亿，在一些地区近年来仍然有基本养老金缺口等问题，为了我国的养老保险制度更好地持续下去，在现有的政策和措施下，保障越来越多的老年人能够安享他们的退休生活，企业退休养老金，终究是要不断上调的。
今年，企退人员与机关事业单位首次实现养老金同步调整。为了协调各地养老负担，保障养老金足额发放，基础养老金全国统筹近期将出台具体方案。
2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
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