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2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017年3月上旬举行的全网友2的回答
据国家人社部消息,2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017网友3的回答
2017年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨,但目前涨幅尚未确定,需要根据财政支付能力、物价水平网友4的回答
会涨的!正在举行的全国人大会议上政府工作报告已经明确:2017年继续提高退休人员基本养老金,确保按时网友5的回答
2017年退休人员涨工资是肯定的,人社部已明确表态。 但涨幅是多少尚无定论,需拭目以待。网友6的回答
您好!中央经济工作会议提出,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。人力资源和社会保障网友7的回答
请采纳网友8的回答
根据最近召开的全国经济工作会议精神,2017年仍旧会调整退休人员的养老金,调整幅度还有待于研究决定。网友9的回答
2017年退休工人是否还会上涨工资,一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。网友10的回答
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2017年企业退休人员涨工资最新规定
　　政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。接下来就和小编一起去看看吧。
　　16年退休规定
　　退休政策
　　1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　社科院建议年推行延迟退休政策
　　社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
　　报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
　　渐进式延迟退休年龄的方案：
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
　　在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
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<div class="ds-thread" data-thread-key="241313" data-title="2017年企业退休人员涨工资最新规定" data-image="">2017年养老金上调|2017年养老金还会上涨！企业退休人员为何担忧？ - 国内财经 - 至诚财经网
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2017年养老金还会上涨！企业退休人员为何担忧？
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　　()12月23日讯
　　近日，记者从相关部门获悉，明年我国企业人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。另据人社部消息，今年调整的人员基本养老金已全部到位，全国1亿多企业和机关事业单位人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础标准。(12月22日新京报)
　　按照常理，看到仍将上调的消息，人们该高兴才对，即便记者在报道该新闻时很多关键性的细节稍显模糊。比如，有望上涨到底是不是确定的?涨幅到底有多大?有没有基本的底线?可在新闻的网络跟帖中，人们更多的是在表达担忧。这种复杂的舆情表现，与新闻报道的最初预期显然不符。
　　公众的忧患意识为何如此强?原因在于上调的好消息，还不足以让人们对养老质量有足够的信心，人们更担心退休之后的收入会发生大幅下降。对于很多人来说，养老金的逐年上调只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果将是无法面对的。
　　人们所担心的退休收入锐减的问题，这其实是养老金替代率的问题。按照专业说法，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。显然，养老金替代率决定着退休者的生活质量是否能够得到保证。如果养老金替代率能维持在70%以上，也就意味着人们的生活水平不会发生太大变化。而如果养老金替代率过低，人们退休之后的收入就会大幅下跌，人们的生活质量就将随之出现下滑。假如养老金替代率过低，就算养老金逐渐上调，人们还是无法对退休之后的生活充满信心。
　　而一个必须看到的事实是，目前养老金替代率的水平离人们的期待还有些远。资料显示：养老制度设计之初，基本养老金替代率维持在70%左右，当然那个时候工资本身就不高;进入2000年以后，基本养老保险替代率持续下降，从1997年的70.79%下降到了2014年的45%。这就意味着，对很多人来说，他们退休之后的收入可能只有退休之前的45%。这样的巨大落差，显然难以让人产生乐观的感觉。
　　有人会说，不是还有企业年金吗?问题是，有多少员工能顺利地享受到企业年金，企业年金又最终能给人们的养老提供怎样的保障?诚然，养老金制度设计非常复杂，涉及的面也非常得广，但是对于普通个体来说，他们判断养老制度的一个基本角度就是，收入在退休之后有没有发生明显变化。如果，养老金替代率高不上去，人们就无法获得真正的安全感。因为他们的收入确实比以前减少了太多。所以，在关注养老金改革和报道时，应该多想想养老金替代率的问题。
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09:40:52 　评论(/)
养老金又要上涨了。近日，各大媒体报道了2017年企业职工工资即将上调，退休人员养老金又将上调的消息，据笔者了解，明年退休人员养老金上调大致方案如下。
近日召开的中央经济工作会议提出，要加快出台养老保险制度改革方案。记者近日从有关部获悉，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。为实现养老保险基金的保值增值，人社部明确今年养老金将启动投资运行，首批2万亿养老金的30%将进入股市。近日，全国社会保障基金理事会发布公告，公布21家基本养老保险基金证券投资管理机构。国务院办公厅日前印发《关于全面放开养老服务市场 提升养老服务质量的若干意见》，到2020年，养老服务市场全面放开。
据市人社局消息，明年1月1日起，市区居民基本养老保险待遇将进行调整。参保人员本市市区户籍满20年，或城乡居民基本养老保险缴费年限满15年的，标准由每人每月430元提高至460元;本市市区户籍不满20年且城乡居民基本养老保险缴费年限不足15年的，标准由每人每月290元提高至320元。据测算，该政策调整涉及人群约2.4万。
　根据今年年初的调整，目前居民基本养老保险个人缴费标准分为每人每年1200元、1680元、2160元、2520元四个档次。政府对参保人员个人缴纳城乡居民基本养老保险费实行补贴。
　同时，为解决支援&三线&建设部分回苏定居&老军工&生活困难问题，从日起适当提高&三线人员&生活困难补贴标准，由原来每人每月350元提高到380元。即本人月基本养老金低于我市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平差额为380元及以上的，月补贴额为380元;差额不足380元的，月补贴标准为实际差额。
延迟退休？上海女性的支持率不足四成，民企和三资企业女性员工尤其不支持；全面二孩？大多数上海女性赞成，已婚有孩女性尤其拥护。市妇联今天（23）上午公布了“2016年上海女性思想生活状态调查报告”。近期，市妇联
市社保中心工作人员昨天做客本报，1个小时为读者解答100多个社保问题。福州市社保中心又一项便民举措即将出台：企业退休人员将不用再为办基本养老金资格认证的事而奔波了，足不出户就可以将此事办妥，明年社保中心有
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