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时间：2017-03-26 02:21
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长安区政府：古长安曾是周秦汉唐等十三个王朝的京畿之地，境内有周代的丰镐遗址、秦代的阿房宫等十大遗址、有翠华山、五台山、祥峪山、清华山等八座名山，有兴教寺、华严寺、香积寺等四十二座寺院，佛教十大宗派的法相宗、净土宗、华严宗、律宗的发祥地均在长安。长安交通方便，铁路公路连接四面八方；通讯发达，电力充足，水源丰沛，地下热水蕴藏丰富。
西北饭店：西北饭店是由西北五省（区）财政厅合资兴建的准四星级会议型饭店，位于古城西安南郊韦曲。距西安国际展览中心3公里（5分钟车程），距市中心9.5公里，距火车站12公里，距西安咸阳机场50公里（全高速，30分钟车程）。可从火车站乘坐K600路公交车到西北饭店站，也可乘坐游9公交车到西北饭店站下即可。
从长安区政府到西北饭店怎么走，从了解长安区政府和西北饭店开始
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已选条件：
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
1、组织贯彻执行药品管理法及国家有关药品监督管理法律法规和行政规章；2、负责组织对公司质量管理制度、质量职责及经营环节的质量操作规程的起草、编制和修订工作，并指导、督促实施；3、配合质量负责人做好质量管理工作；4、整理日常质量文件、资料，做好库房温湿度等系统管理；5、有效应对GSP认证、政府监管机构飞检任职资格：1.大专以上学历，药学相关专业2.持执业药师证3.有五年以上药品流通企业质量管理相关工作经验
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
应聘须知：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信入场2、应聘者应保证提供资料真实性，我公司对应聘资料进行保密3、由于近期面试者居多，请不要一次投递多个岗位，给自己和公司造成不便~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~职业心语：1、上班不自由，心里不爽的，请联系我。2、付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。3、求发展，需要更大平台的，请联系我。4、想换新工作，增加些收入的，请联系我。5、希望时间，财务自由的，请联系我。6、想主宰自己命运，有大格局的，请联系我。7、想要完全透明的薪资制度，完全透明的晋升，完全自己决定的职位升迁的，请联系我&联系人： 张经理联系电话：另外提醒：人事部直招，不收取任何费用。（正式员工，零基础带薪培训，无需外出，办公室工作）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
工作职责：1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；2．为客户提供快速、准确与专业的销售服务。注：本岗位为新员工提供优质资源，提供转岗（行政，管理），晋升机会。提供完善培训机制，目前团队入司三个月内新人，月薪左右。发展方向：1、管理。2、绩优。3、行政。4、培训讲师。我们对你有这样的要求:1. 年龄20――40周岁，身体健康，品貌端正；2. 大专（含）以上学历，专业不限，3. 良好的与人沟通能力和协调能力；4. 具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；5. 具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；6.有志于从事综合理财行业的优秀人才。联系人：赵经理联系电话：上班地址：西长安街49号西北饭店十字东北角
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位要求：1.形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2.普通话流利，有亲和力， 语言表达能力强，熟悉办公软件；3.积极主动有热情，适应能力强；4.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作；5.学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养；6.个性开朗，能够承受一定工作压力。岗位职责：1.会议记录；2.协助部门经理，组织开展招聘工作；3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4.进行薪资谈判、安排候选人入职;对试用期员工进行试用期考察；5.完成直接上级交办的其他工作。福利待遇：1.实习期2100元+津贴+奖励2.享受双休+法定节假日3.舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 4.多种竞赛奖励+境内外旅游。地址：西安市未央区凤城六路银驰广场3楼（凤城六路与未央路十字东北角）联系人：马经理电话：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！一、任职要求1.22-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行等其他银行工作过，无需实习期，可直接上岗。二、岗位职责1.业务岗位：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理岗位：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师岗位：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。 三、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理―处经理―区经经理。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。 四、薪资福利1.薪资结构：底薪4000+提成+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每个季度公司组织去省内外旅游。4.工作时间周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:30--18:00。周末+国家法定节假日正常休假。 五、行业方向1.今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2.中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3.国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到世界五百强（2016年排名54位，2017年冲刺前20名）公司，成为一名金融、理财、服务专家。 六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!） 联系人：人事部崔老师电话：工作地址：西安市未央区凤城六路银池广场4楼
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、中专以上学历；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办公软件，可制作课件。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
【工作职责】1.负责公司新员工入职的跟进工作；2.策划并全程参与春季和冬季的校园招聘和大型招聘会；3.负责公司内外部人才的招聘；4.负责与人事部的沟通协调工作；5.主管和总监下达的其他工作任务【岗位要求】1.大专以上学历，专业不限；2.工作认真负责，有耐心；3.具备独立处理问题能力；4.工作经验不限，但需有较强的学习能力和沟通能力；5.有团队协作精神；6.粤语熟练者优先考虑；7.接受实习生【福利待遇】1.入职后统一给员工购买保险2.每年公司根据经营效益和个人贡献发放年终奖；3.公司员工能享受有薪假期；如：婚假、产假、丧假、陪产假、及病假；4.定期组织集体活动，如:员工聚餐、旅游、节日晚会等；6.园区办公，工作环境舒适；7.领导风趣幽默又体贴下属，团队小伙伴非常nice，同事关系和谐【工作时间】8:30―12:00，13：30―17:30，五天制，周六、日休息和按国家法定节假日休息
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岗位职责：1、 开拓市场，寻找有理财需求的客户。2、 维护新老客户，提供合规理财服务。3、 服从团队经理安排，按月完成业绩考核要求。岗位要求：1、 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；2、 一年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑；3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；4、 能够有效开发客户资源；5、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；6、 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长；7、 合则约见，非诚勿扰。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、负责办公室所有事宜。2、任职要求，男.55岁以下&&&&&&&&&&&&&女.50岁以下&&&条件优越者可适当放宽年龄。有意可致电：029-
学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：人
一、业务拓展1.通过社区文化工作开展，提高企业良好形象和品牌美誉度；2.负责整合公司内部资源，拓展外部资源，建立社区文化发展平台及渠道建设；3.负责管理市场拓展工作，对拓展业务进行审核，提高合同的签订率，提升部门业绩；4.负责建立并保持与重要客户、机构良好的公共关系；二、业务管理1.负责部门业务及项目的管理工作，提高项目盈利能力；2.负责监控已实施项目的运营收益情况并及时制定项目风险控制方案；3.指导各业务、项目部按照计划、目标开展工作；4.督导各项业务经营计划的完成率，评估效果；5.负责部门业务流程、标准，业绩考核办法的制定及修订。三、全面主持部门工作，包括目标制定及人员管理；四、完成领导交办的其他工作。任职资格要求：1.本科及以上学历，工商管理、新闻传播、品牌运营及其他相关专业；2.具有5年以上相关专业工作经验，3年及以上管理经验；3.活动策划、推广营销、财务、相关法律知识，较强的沟通协调及综合管理能力；4.良好的计划能力、组织协调能力、培训辅导能力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助部长处理招商工作，负责招商平台的搭建；2、熟悉地产、总部经济、孵化器等业态运作模式，有完整且成功的项目招商经验；3、具有较强的统筹协调、组织、沟通、管理、控制和问题解决能力。任职资格：1、第一学历为国民教育系列全日制统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验（硕士1年以上相关工作经验），境外学历须经国家教育部相关部门学历认证；有国企、机关工作经验优先；2、年龄：35周岁以下（日后出生），条件特别优秀的，副部长岗位可放宽至40周岁（日后出生）；3、良好的沟通、协调能力，具备团队精神，工作认真、爱岗敬业；4、良好的品行，遵纪守法。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、薪资待遇1、薪资结构：底薪+职务津贴+绩效奖金+管理津贴+绩效奖金+福利（月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训）2、公司福利：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+定期体检+补充医疗保险+月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司设有现金发放形式的额外激励方案。二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)：职级路线：人事专员――人事主管――人事经理注：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.各个职级有相应的管理津贴，这里可以发挥你的管理能力，把人力资源的6大模块充分应用。3.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责考勤及工资绩效的核算；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。四、任职要求1、20-40岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心；3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。五、工作时间上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:30--18:00（晚上从不加班）。国家法定节假日正常休假。六.温馨提示如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）公司地址：西安市新城区五路口十字东北角（地铁D出口）联系人：王主管
（同微信）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&&惠倩倩人事经理 187 （同微信）一、薪资待遇1.薪资结构：底薪（）+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪，部门工资平均在8000以上。2.公司提供：五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇：第一：业务路线――业务精英/销售精英，月薪。职级发展路线：业务员―业务主任―业务经理―高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均。职级发展路线：业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：讲师路线――培训讲师/会销讲师，月薪，年终奖2万-10万。职级发展路线：业务员―业务主任―预备讲师―会销讲师/培训讲师―星级讲师―金牌讲师―钻星讲师。（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。第四：助理岗位――经理助理/人事助理，月薪3000左右，年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容：（1）人事方面：人事招聘、新进员工培训效果追踪；（2）业务方面：负责经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作。注：从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，仅限入司满一季度员工。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&惠倩倩人事经理 187 （同微信）三、岗位职责1.业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源公司和团队会给提供，指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线：负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过，可无需实习期，直接上岗。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&惠倩倩人事经理 187 （同微信）五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。六、行业方向1.今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2.中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3.国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到世界五百强（2016年排名54位，2017年冲刺前20名）公司，成为一名金融、理财、服务专家。联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&惠倩倩人事经理 187 （同微信）七、公司地址名称：中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部。地址：西安市未央区凤城六路银池广场3楼八、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）联系电话：闫海龙经理152 （同微信）&&&&&&&&惠倩倩人事经理 187 （同微信）工作地址：西安市未央区凤城六路银池广场3楼
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
一、薪资待遇1、薪资结构：底薪+职务津贴+绩效奖金+管理津贴+客户服务津贴+福利（月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训），平均月薪部门工资平均在4000以上。2、公司福利：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+定期体检+补充医疗保险+月度奖励+员工旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司设有现金发放形式的额外激励方案。二、发展空间公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划 (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)：第一：做业务路线――业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员――业务主任――业务经理――高级业务经理。平均收入：业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。职级路线：业务员――业务主任――组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）――处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）――区经理（区域总监、高级区域总监）。平均收入：组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。注：1.从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；3、帮助主管预约客户，以及客户的前期接待；4、协调会议室预订，合理安排会议室，做好各次会议的会议记录；5、协助销售经理做好部门内务，完成主管安排的各项工作。四、任职要求1、20-40岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心；3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力；6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。五、工作时间1.上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:30--18:00（晚上从不加班）。国家法定节假日正常休假。六.温馨提示面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）公司地址：西安市新城区五路口十字东北角（地铁D出口）联系人：邢***
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
一、薪资待遇1、薪资结构：底薪2500+津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训。2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一：做业务路线――业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员――业务主任――业务经理――高级业务经理。业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。第二：做管理路线――管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员―业务主任―组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）―处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）―区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。第三：做行政内勤――培训讲师、早会主持人等，月薪5000 左右。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。第四：人事助理、行政助理――月薪3000 左右，年终奖1万左右。注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、人事助理负责日常招聘面试，团队考勤，绩效考核等工作。2、储备主管负责协助管理团队，业务推动等工作。3、行政助理听从经理安排，会务组织，处理办公室日常事务，协助统计行政费用及其他数据收集。四、任职要求1、20-45岁中专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。五、工作时间1、上班：周一至周五：上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2、休假：国家法定节假日正常休假。&六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。七、温馨提示1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）工作地址：西安市解放路五路口东北角中国人寿（都市118酒店三楼）联系人：李经理 （同微信号有意者可以添加微信咨询）
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责：1、寻找潜在客户，进行沟通接洽；2、负责维护新老客户，为客户提供咨询等服务；3、负责所辖区域内产品的招商推广工作.岗位要求：1、专科及以上学历，营销、金融相关专业优先；2、有1年以上期货、证券、贵金属、商品交易所或其他金融机构招商经验；3、有较高的工作热情，优秀的语言表达和人际沟通能力.
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人
职位要求1. 能够正确使用车床的附件、工具、刀具和量具，熟悉它们的构造和保养。2. 能够按图纸和工艺的要求加工零件。3. 掌握有关车削工件的计算。4. 了解常用金属材料性能及热处理知识。5. 正确组识自己的工件位置（工件堆放，粗精分开放）。6. 懂得如何节约原材料和提高劳动生产率。保证产品质量，降低成本。7. 能查阅有关技术手册。8、有证书者优先。联系电话：029-
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：
职 责：&&&&&&&&1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通完成后期的关系维护；&&&&&&&&2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知；&&&&&&&&3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。要 求：&&&&&&&1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；&&&&&&&2、对客户服务以及产品推广工作有较高的热情；&&&&&&&3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。待 遇：底薪（）+提成+高额津贴+终身免费带薪培训+旅游奖励（境内外）。&&&联系人：杜经理
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
岗位职责： 1、负责各项费用的审核、分析及准确、规范化的账务处理工作，并合理设置各项费用的会计科目，准确提供各个事业部的费用报表，杜绝不符合财务制度的相关费用，定期出具各项费用分析报表； 2、负责税务工作，收集、分析并反馈税收政策动向，为税务筹划提供支持。制定税务方案，为公司依法纳税合理避税提出合理化建议，税收优惠政策的申请以及纳税资料、凭证的编制、整理、确认、计算和申报工作； 3、领导安排的其他工作任职要求： 1、本科学历，具有中级会计师职称； 2、英语四级以上； 3、熟练使用财务软件； 4、熟练进行网络申报国、地税 ； 5、房地产工作经验5年以上，优先考虑。 简历投递邮箱：zhirong_ 请按“应聘岗位-姓名-专业-学历”投递简历，合则约见。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1.管理系统设备的安全运行；2.发现隐患及时组织检修，发生隐患及时处理，做好技术把关；3.制定管辖小区的系统运行方案；4.制定年度月季设备维修保养计划及设备采购；5.监督贯彻公司制度，做好员工培训；6.掌握科技发展动态，改造不合理设备。
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