我现在在重庆，马上就要到昆山工作了，是到纬创公司。是学校分去的，但我对这个公司并不了解。所以想请教一下，这个公司到底如何。。。因为我们有同学过去了昆山，都说被骗了，我真的不干相信，请大家帮帮我！！！
全部答案（共5个回答）
数码产品OEM代工的
管理上面可能不是很人性化
但是能承诺你的都回兑现
不在于公司怎么样，看你水平怎么样！找找主观因素，资本家不会白给你钱的。
昆山有上千家台资企业,（船机，船厂，船舶）类似的企业我没听说过,应该不多.
苏州市人才市场
人才新干线--人力资源开发有限公司(即苏州工业园区人才市场)
地址：江苏省昆山市出口加工区第一大道168号
邮编：215300
EMAIL：Wks_hr@
江苏昆山出口加工区
地址：郁金香路
南亚电子、沪市电子、仁宝电子、纬创电子、神达电子，好多。
答: 异地死亡如何开证明
答: 社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
答: 社会保险是指：政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用，当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时，就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
疝气手术也就是腹股沟疝的手术是一种无菌的手术，但是疝气术后一般2天内病人会有吸收热发作，也就是只要是体温在38.°C以内，其实是正常的。但是如果术后三天后还发热，那么可能有伤口感染。
在出现颈椎病的时候，或者经常会造成颈部的肌肉出现僵直和盲目，尤其病情比较严重的时候会造成我们出现落枕的症状表现，那么随着疾病的发展，我们会发现我们的神经会受到很大的影响，脊髓会出现受压。
颈椎病的出现是严重的影响着我们的颈部肌肉，这时还会压迫到我们的颈部的神经，我们经常会发现出现头痛或症状，而且两眼也会出现发胀，经常出现恶心呕吐，如果是比较严重的话就会影响到我们猝倒。
颈椎病在早期时会导致我们的肩膀不宽颈肩部出现僵硬，严重的时候会导致我们的政府和上肢出现酸痛，我们平常眩晕行走也会受到很大的影响，在一侧的肩部会表现出非常的沉重感，所以说颈椎病是非常严重的。
我们上面所说的是颈椎病的早期症状表现，通过了解这些早期的症状我们能够及时发现及时预防，在生活中要多锻炼我们的颈部，不要长时间的久坐。
首先由于人们工作的性质不同是很多人长期坐立、站立等使腰部受到损伤，就会导致患者出现腰痛的现象，大多数的患者表现为持续性钝痛、牵扯样痛、腰部痉挛剧痛等症状，久坐症状会更明显。其次出现下肢放射性疼痛的症状，患者平时会感觉到臀部开始疼痛，当咳嗽、打喷嚏或者用力大小便的时候，会感觉到下肢传电般的放射痛就会加重，有时候还会出现腿痛、腰背痛等症状。最后出现麻木、下肢发冷等症状，患者会在小腿或脚面感觉到疼痛，或者由于神经根受到椎间盘突出部分的压迫，引起血流不足，缺血缺氧等麻木现象，病情严重的时候会引起下肢血管壁收缩导致下肢发冷、发凉等症状。患有腰椎病的患者有时候还会出现肌肉瘫痪、神经麻痹、间歇性跛行、脊柱姿势改变等症状，严重影响身体健康，所以发现上述症状后要及时的进行治疗，越早治疗效果会更好。
胃肠疾病会给患者朋友们带来很多的困扰，专家介绍说，胃肠疾病的症状主要有腹痛、恶心、呕吐、打嗝、腹泻、胃胀、胃痛、胃酸、厌食、消化不良、饭后饱胀感、胃痉挛等等，大家可以根据这些症状来判断自身疾病。
胃肠疾病是临床上常见的消化道疾病，正是因为这种常见的疾病才往往会被人们所忽视，殊不知，胃肠疾病如果没有得到有效及时的治疗，很有可能会导致胃粘膜的炎症加深，最后甚至是穿孔或者癌变。
除此之外，胃肠疾病还可以影响到其他的一些器官和系统，比如免疫力系统、肠道系统、神经系统等，其中的哪个系统受到影响都会对人体造成多多少少的伤害，因此，胃肠疾病需要尽早发现、及早治疗。
患有胃肠疾病的人在饮食上要多加注意，三餐一定要规律，饮食要清淡，不吃生冷油腻的食物，不吃寒凉食物，更要注意保暖，必要时可以进行中药物调理。
一般来说可以针对肠梗阻手术治疗以后，距离现在的时间也比较久了，其实影响是不会很大的，只是手术后对人肯定是有一定的影响的，一般也是需要看术后的恢复，建议可以去医院做一个心电图确诊。
主要看你多大地方，设备有影院服务器、威动点播影院系统、影院终端、交换机、点片机、App、投影、幕布、音响、功放等，这些是主要的，1间房差不多2万-2万5左右库存中zui新的影片基本都是两三个月前影院放映过，影院方表示我们是主流影院的补充，当大片下片后，会根据消费者喜好向版权方引进。但如果需求足够大，不排除以后上档期大片，甚至上电视剧等内容。文化消费趋势是多元化，配套服务自然也要跟上这种多元化，私人电影院的出现正是差异化经营的体现。在放映设备、声光效果上，小影院肯ding不能和大影院拼，所以打的是服务牌，靠zui大限度地方便观众来吸引消费者，所以小影院可以把主流消费者ding位为附近社区居民。
有啊，我们杰诚水产养殖经销全国，有意可咨询
体验学习在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义!体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行!一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。120人左右的企业，费用一般在1.5万元;150-200人一般在2万元;再多的人数也不会超过3万元。推荐选择，新颖、独特、共荣、共赢!
在所有的多语者中，Michael Levi Harris可能Z好地佐证了这些原理。Harris是一名训练有素的演员，通过模仿，他精通了10种语言，还能基本理解另外12种。虽然是土生土长的纽约人，但他能毫不费力地转换成标准而时髦的英式英语。改变发音的时候，他的姿势都会随着他融入的新角色而变化。“我并没有刻意地去改变我的性格和我的角色。一切就自然而然地发生了，但我也清楚我突然不一样了。”
普通的档次10万以下足够，中高档的需要几十万甚至上百万。 顶ji私人影院不同于家庭影院，除了对硬件器材上有要求外，还需要专业的声学、视觉设计装修，才能称为真正的顶ji私人影院。目前市场主流为：3D立体私人影院 、THX标准私人影院 、 全景声私人影院 。而音箱外观又可分为：落地式、嵌入式、挂墙式、吸顶式、 隐藏式。音视频系统由多声道音箱、AV功放、蓝光DVD、高清投影仪、幕布组成，每种设备都是需要互相衔接匹配，并结合房间尺寸、门窗数量及位置、个人观影习惯等因素综合考虑，
纬创资通的大背景是台湾宏基的子公司
它和苏州的明基电通 都是从台湾宏基集团里分割出来的
前面两家主要是做品牌（ACER BENQ）而纬创主要是做通讯数码产品OEM代工的
管理上面可能不是很人性化
但是能承诺你的都回兑现
仁宝、、、
电话455513
这个是必须的啦
这个是必须的啦
纬创?不知道是不是我所知道的纬创!
据我纬创是家台资企业,在沿海一带有很多分公司,在昆山就有一家,纬创电子可是世界上笔记本十大生产商之一呀。
台湾纬创软件股份有限公司是武汉纬创软件公司的总公司，其客户群包括美国财星杂志前500大的公司及欧洲、亚洲等地区的全球著名企业。创立宗旨是立足亚洲成为世界级的软件开发服务公司。经过十多年的发展，已成为软件服务业的先驱。
可以个屁,要等三个月才能再进。纬创闭着眼都能进,除非身体缺陷...
不在于公司怎么样，看你水平怎么样！找找主观因素，资本家不会白给你钱的。
CNYN你去找找，找不到的话，你去百度来搜搜看，应该有的。如果我的回答对你有用，希望能给个好评哦~~
就是测试笔记本上的一些软件还有一些硬件上的测试，刚开始工作的，还是可以来尝试一下的，在纬创还是能学到些东西的
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昆山纬创电子厂办离职好办吗?
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当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。　　辞职报告（范文）　　尊敬的公司领导：　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　　辞职人：xxx　　年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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长安oppo厂办了离职手续但是厂牌和名字没签就走了，工资到下月还会发
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　　办了离职手续但是厂牌和名字没签就走了，工资到下月还会发，但是厂牌和名字应该尽快补签。　　辞职和离职的流程通常如下：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
辞退员工，支付3个月工资，劳动仲裁经济补偿金，大门保安以各种借口不让进厂办离职手续
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1、平时加班工资按平时工资1.5倍计算。2、休息日加班按2倍计算。3、法定节假日按3倍计算。4、工作时间超过一年补偿一个半月的工资。5、可以申请劳动仲裁
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昆山纬创离职流程
我还在试用期，正常离职需要多长时间，旷离多长时间，扣多少工资
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员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。四、退还员工证件及结清工资。五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律和航运专家
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1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。 2、领取失业救济金期间的失业职工，每月固定日子(各地不同，法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来当地社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
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