什么是上市公司？
其实上市公司是属于股份有限公司的一种，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。为什么那么多人想要自己公司上市呢？因为当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。下面我们一起来看看上市公司好处和坏处吧！
公司上市的好处是什么？
得到资金；公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100%持有，赔了就赔100，50%持有，赔了只赔50%；增加股东的资产流动性；逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了；
提高公司透明度，增加大众对公司的信心；提高公司知名度；如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题。
上市公司的缺点是什么？
上市也是要花钱的；提高透明度的同时也暴露了许多机密；上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者；
有可能被恶意控股；在上市的时候，如果股份的价格定的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格定的高一点。
但其实，总的来说，上市公可等于你个人当初投资了一百万，上市后股票一元一股共有5亿股折算为5亿元，其中2亿6千万自己的，2亿4千万小股民的，自已一上市帪面上已赚了2亿5千多万了，而且自己还是大股东，公司老板，公司有财力老板有能力经营有方，以后公司越做越强多年后又一个世界级富豪了。万一失败，股市行情不好一路下跌，跌幅超9O%公司不得不破产了，自己还有5百万徐掉当初投资的1百万，还剩利润4百万，但其他小股东就呵呵了，所以为什么很多公司都抢着上市的原因就在这里，他永远都是赚钱的亏的只是后来者。
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今日搜狐热点什么是企业挂牌，什么是企业上市？
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什么是企业挂牌，什么是企业上市？
经常在新闻、报道里听到XX企业在证券交易所上市，XX企业挂牌成功，那什么是企业挂牌、上市，他们之前有什么区别呢？下面看看我为大家总结的关于这些问题的解答吧！01什么是企业挂牌？简单地说，就是在新三板或股权交易中心等场外市场首次公开表示愿意转让股权的行为。场外市场与主板、创业板等场内市场共同构成我国多层次资本市场。02企业挂牌的条件在准入门槛方面，无论是新三板还是股权交易中心都比较“亲民”。以新三板为例，挂牌条件是：（一）依法设立且存续满两年；（二）业务明确，具有持续经营能力；（三）公司治理机制健全，合法规范经营；（四）股权明晰，股票发行和转让行为合法合规；（五）主办券商推荐并持续督导；（六）全国股转系统要求的其他条件。03企业挂牌的好处（一）有利于企业价值增值化，提高企业的融资能力和自身抗风险的能力，增强企业的发展后劲。（二）有利于建立现代企业制度，规范企业运作、完善财法税治，促进企业健康发展。（三）有利于建立归属明晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，增强企业自主创新能力。（四）有利于树立企业品牌，改善企业形象，更有效开阔市场。（五）有利于促进企业尽快达到主板上市条件，优先转至主板上市向公众发行股票融资。（六）对于中小企业而言，有利于吸收相关金融人才，得到金融方面的支持。01什么是企业上市？企业上市，指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式。IPO（首次公开募股）新股定价过程分为两部分，首先是通过合理的估值模型估计上市公司的理论价值，其次是通过选择合适的发行方式来体现市场的供求，并最终确定价格。 &02申请股票上市条件根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：&（一）股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；&（二）公司股本总额不少于人民币5000万元；（三）开业时间在三年以上，三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算； &（四）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上； &（五）公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；&（六）国务院规定的其他条件。 &03创业板上市条件（一）发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。&（二）两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于30%。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据。&（三）最近一期末净资产不少于2000万元，且不存在未弥补亏损。&（四）发行后股本总额不少于3000万元。两者区别1.挂牌（新三板、股交中心）面向的是注册的机构投资者，上市面向的是全社会。2.挂牌目前采取协议成交+做市成交，上市是实时竞价成交。3.挂牌的作用跟上市几乎是一样的，但因为规模和交易实时性的问题，两者也存在差异↓↓↓编者按挂牌与上市的作用几乎是一样的，都是“买卖公司”。诚如黄主席说：公司不是做大的，是买大和卖大的。二者的交易对象和方式虽然不同，但是都符合“买卖”市场的客观规律。所以，要想让公司这款“产品”在资本市场“畅销”，除了合法合规、“产品质量”有保证外，还要注意运用行之有效的营销方式。对于挂牌企业而言，而最主要的营销方式之一就是路演，路演相当于一场“促销会”+“卖家秀”+“宣介会”，意义非同寻常。企业怎样做股权激励？？？&&1、以奋斗者为本的价值理念&---&如果是本着“打土豪、分田地”的心态来做股权激励，公司的文化风气就会变，内部各种博弈的心态就会出现，未来就一定会出事。&&2、前提是保持公司控制权的稳定性---股东结构比股权结构更重要。3、基于“二八原则”确定激励对象---老员工、新员工、未来引进的人才，三者应该如何考虑；高管、中层、基层员工，三者的比例应该如何搭配。这些问题都要在考虑“激励的范围”时加以注意。一个基本的原则是，要基于战略发展需要和“二八原则”确定激励对象。&&4、基于外部竞争性确定激励水平---做出来的股权激励方案对外要有竞争性。如果公司股权激励做得好，就相当于在行业内举起了一面大旗，行业内的人才就会循声而来。5、基于内部公平性分配股权比例---要将过去、现在、未来三者结合起来去考虑。内部要建立一套打分体系，这样股权就可以分配的比较公平。&&6、基于战略导向性设置业绩指标---股权激励不是福利计划，要以战略为导向，设置适当的业绩考核指标。&公司股权结构的十大问题：&&1:股权转让规则不清晰；2:前期省钱、财务混乱；3:借款投资混淆、引秋后算账；& &&4:家族亲戚之争、互相揭底挖痛； & &5:没有带头人、所有权缺失；&6:选错合伙人、没有签约、口说无凭；7:增资扩股不清晰；8:进入规则不清晰；9:权责利不清晰； & & & & & & & & & & &10：退出机制不清晰；股权结构要如何设计，它本身就是件非常复杂的事情，在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权结构，做为企业的命根，股权该如何去合理分配（切忌不要五五平分股权），往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！&阿里巴巴创办8年有70%的员工拿到股权激励，京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%。为什么众多企业都要对员工做股权激励呢？因为越来越多的创始人明白企业是火车，老板是车头，老板一人带动火车累死累活。通过股权激励让有能力的人一起提供动力，让员工干公司的活像干自家的活一样，最终实现老板与员工共同关注企业命运。&1：股权励要解决哪些核心问题？ & & & & & & & &2:如何通过股权吸引优秀人才？3:如何制定激励模式？持股方式？ & & & & &&4:如何定人？定量？定条件？5:如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题？现如今有的企业因为缺少资金错失发展良机、有的好项目因为缺少资金不能落地实施、有的甚至因为缺少资金而面临倒闭，资金成为中小企业家发展的“瓶颈”。随着经济产业的变化与企业的发展，企业如何融资已成为众多企业十分关心的问题，那么，中小企业如何进行股权融资？企业如何吸引风险投资呢？股权众筹是企业的一种融资方式，也是企业快速发展应采取的重要手段之一。&1：为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大！&&2：为什么公司股权结构问题与其他股东存在着矛盾！&&3：为什么有的企业骨干人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生！&&4：为什么做股权激励您已经知道太多，但如何做好股权激励您知道的太少！&&5:为什么企业在做大的过程中问题会层出不穷，老板累得心力交瘁！&华一世纪股权激励的方法与模式&&&股权激励的常见模式类型&&（1）针对内部核心高管的激励方法：超额利润激励法——使用超额利润，能很快调动高管们的积极性。如此，则表达了老板愿意与团队分享的境界与胸怀，&&（2）针对内部核心高管的激励方法，在职分红激励法——在职分红激励法，也就是虚拟股份分红激励法，即员工在职的时候可以分红，离职了就没有分红权。&&（3）组合式激励法。超额利润法和在职分红激励法可以组合使用，被称为组合式激励法。&&（4）针对内部核心高管的激励方法1-3-5渐进式激励法——135渐进式激励法,其中的：“1”指的是一年的在职分红，“3”是三年滚动考核，“5”是五年锁定。&（5）针对对业务团队的激励机制：五步连环激励法&（6）外部激励：企业上下游供应商的激励机制法：七步激励法——企业激励上下游的七个必须&1必须坦告知诚激励对象，激励他们的起心动念2必须讲明企业发展的趋势背景3必须让激励对象明确企业的赢利模式&4.................&两天活动解决您企业面临的以下问题：&&作为企业的创始股东，或者企业负责设计股权激励制度的人员，面临一系列问题：&&第一：股权激励对企业经营到底有没有作用?&&第二：应该如何完成股权激励的系统思考，关键要害在哪里?&&第三：股权激励的工作体系应该如何建设，如何着手给企业制定一套好的股权激励方案?&&第四：股权结构问题与其他股东存在着矛盾？合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少最合理？&第五：如何设计合伙人股权的进入和退出机制？&&第六：想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作，该从哪方面入手？&&第七：众筹融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资？如何确保融资后，股权被稀释的同时保持控制权......&找到好方法，更要找准好平台&一个决定一堂课程一生受益学股权，选对伙伴华一世纪专业的事，交给专业的人深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司（简称：华一世纪）与中国股权激励研究院、深圳市海洋财富股权投资基金管理有限公司共同隶属于深圳市华一同创投资股份有限公司。作为深圳市华一同创投资股份有限公司旗下管控股份企业之一，华一世纪与其他兄弟公司构成商学、文化、资本、教育、公益等领域的可持续循环发展，是一家全国知名、享誉业界内外的专业咨询培训机构。五关于总裁班《公司控制权与股权激励》从第四期开始已经升级！课程的升级得到学员们的一致好评，能让老板拿到更多的落地方法和工具！六课程大纲一、股权激励的本质和效用1、股权激励的本质和核心内涵2、如何通过股权激励让核心员工从“劳动型”转为“奋斗型”3、如何通过股权激励整合上下游资源、产业链打造，拥有行业的话语权4、如何通过股权激励实现企业裂变、股份制改造、完善公司治理、对接资本市场5、股权激励实施的核心关键点与操作的核心要点二、股权激励的整体机制设计1、“12定”的系统化思考与规范2、基于企业顶层设计的公司治理结构完善3、初创型企业的股权设置4、股权激励对象及进入机制5、战略目标与评价指标的设计6、激励的公平性与岗位价值评估体系的设计，确定每个激励对象的激励额度7、股权激励退出机制三、股权激励的方法与模式1、股权激励的常见模式类型（1）内部激励：超额激励法在职激励法渐进式激励法（2）外部激励：上下游产业链的整合中的股权设计股权融资集团股激励股权置换兼并重组的股权统筹与布局股权三条生死线的考虑2、超额利润激励法（1）如何确定激励的总量（2）如何确定激励的规则（3）操盘团队内如何分配（4）分配支付方式如何最佳（5）退出机制与相关协议（6）“12定”机制设定3、在职分红激励法（1）在什么期间做（2）具体激励谁（3）用多大额度激励（4）股份哪里来（5）股份性质为何（6）有怎样的权利（7）怎样才能得到（8）是否花钱购买（9）退出机制是什么（10）签订什么协议4、1-3-2（1）在什么期间做（2）具体激励谁（3）用多大额度激励5、上下游激励6、集团股激励7、股权统筹布局8、五步式连环激励四、股权激励雷区剖析，防范风险五、股权众筹与投融资路演招商设计五分钟看懂股权投资
喜欢该文的人也喜欢2016年全透明手机什么时候上市 售价是多少
文章作者：linda 发布时间：日 15:34
全透明手机一直是大家近年比较关心的话题之一，由于目前的科技发展越来越迅速，大家的追求也越来越高，科技新鲜感总是具有吸引力的。那么2016年全透明手机什么时候上市呢，透明手机发售时间是何时，下面是着迷小编了解到的最新消息，希望可以帮助大家更深入的了解。难道不是这样的手机吗2016年透明手机什么时候上市?其实全球第一款透明手机索尼X5早就已经与大家见面了，而且当时曾经惊艳世界，也号称是全球第一款智能透明手机。该手机也早在2009年就已经正式面世，但是市场反应并不是很好。当然，大家现在看一眼就知道为什么了，小编觉得，在这个看脸的社会，透明手机怎么会是这样的呢? 这款透明手机售价4000多元，在那个时候售价如此之高，而且也没有一个很突出的手机外观，因此被打入冷宫，在2011年的时候，索尼X5被迫停产，在此之后市面上就几乎没有它的存在了，但是不可否认的是，它给大家带来无限的想象。传统手机的样式简直不能吐槽视觉和触觉，怎么着也得是这样透明手机才对吧！还有就是在2016年的
CES上，曝光的透明手机引起大家关注，售价2610元。不少厂商也都在积极尝试制作这样的手机，但是由于很多零部件目前并没有技术将其完全透明化，所以，在现代的这个时期想要拥有一款完美的全透明手机，还是要耐心等待哦!在目前的市场上，也有那么几款被称之为透明手机的产品，但是从照片上来看，基本上都是没有做到完全透明，整体看起来效果还是很糟糕。还有一款叫做FX0的手机受到很多媒体的关注，上图所示，这款搭载的是Firefox OS系统的Fx0由LG联合Mozilla共同推出，机身看得出来，只有外壳是透明化，在配置方面，拥有4.7英寸的IPS显示屏，分辨率也只有：像素，主摄像头为800万像素，内置1.5GB RAM+16GB ROM存储组合，前置摄像头为210万像素，运行Firefox 2.0操作系统，而且该机支持4G LTE网络。是不是也是你心中所期待的透明手机？除此之外，值得一提的是台湾透明手机已经研发了6年的时候，但是到目前为止还是没有确定具体上市时间，因此我也可以想象到，这项技术的难度。据了解，台湾宝利公司已经研发出了一款透明手机，根据其工程师的介绍称，该机比iphone5还要纤薄，而且采用的是可转换形态的玻璃技术，通过导电的OLED液晶分子来显示画面图像。MWC2015世界移动通信大会回顾：在此次大会上，运营商KDDI还推出了旗下的Fx0手机，该手机外壳是由LG公司代工生产，在当年的MWC大会上也引起了不小轰动，下面是局部信息，感兴趣的朋友了解下：正面照背面照以上就是今天着迷小编为大家详细介绍的2016年全透明手机的内容了，小编也将继续为大家带来最新消息，如果你有什么好的想法也可以在下方评论哦！
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斗图表情包2017公司如何上市？公司上市的程序是什么呢？
　人们一般听到上市公司，就会由内到外散发着崇拜之情，在心底里会觉得上市公司很不错。现实生活中，存在着各种各样的公司企业，但都不是上市公司。上市公司是可以发行自己股票的，那么公司该如何上市呢？公司上市需要满足哪些条件呢？罗爷法律小编接下来为大家详细解答相关问题。
　　一、什么是上市公司
　　上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
　　二、公司如何上市呢？
　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段。
　　第一阶段 企业上市前的综合评估
　　企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程;而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
　　第二阶段 企业内部规范重组
　　企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
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　　第三阶段 正式启动上市工作
　　企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
　　三、公司上市要求
　　1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
　　上市公司
　　上市公司
　　2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
　　3.开业时间在三年以上，最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。
　　4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
　　5.公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。
　　6.国务院规定的其他条件。
　　以上便是小编整理的关于公司如何上市的相关内容，有上文可知，公司上市一个繁琐复杂的过程。如果您还有公司上市方面的法律疑惑，可以咨询罗爷法律，为您提供专业优质法律服务。
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今日搜狐热点科迪亚克什么时候上市 科迪亚克售价是多少？_股城理财
科迪亚克什么时候上市 科迪亚克售价是多少？
发布：股城理财
斯柯达在德国当地时间9月1日19点发布了首款七座中型SUV，近日官方公布了新车的正式中文名——科迪亚克，此款新车也首次在广州车展亮相，计划于2017年引入国产。那么，科迪亚克什么时候上市，新车售价是多少呢？
科迪亚克什么时候上市
科迪亚克怎么样？
车身尺寸方面：国产柯迪亚克的车身长宽高大致为76（包括车顶行李架）mm，轴距2791mm。参数和海外版一致，国产后，并未对轴距进行加长。新车第二排座椅可前后移动且可调角度，另外还提供第三排座椅可选，即7座版。海外版入门版车型的整备质量仅为1452kg，如此强悍的轻量化技术，自然要归功于MQB横置发动机模块化平台。
配置方面：不仅有可开启的全景天窗、360度全景影像、AUTOHOLD、自动启停、手机无线充电、三区自动空调，还有带感应的电动尾门、前排座椅通风/加热、后排座椅加热等舒适及便利装备都一应俱全，驾驶辅助系统也达到了同级别SUV的中高水准。
动力方面：据悉斯柯达柯迪亚克将提供1.4T、1.8T和2.0T三款发动机合共四种动力可选。其中1.4T发动机，最大功率110kW（150PS），1.8T发动机最大功率（132kW9180PS），2.0T高、低功率版本最大功率分别为162kW（220PS）以及137kW（186PS）。此外1.4T车型仅提供5座版，1.8T车型提供5/7座版可选，2.0T车型或将仅提供7座版。
科迪亚克什么时候上市？
斯柯达旗下首款7座SUV，采用具有雕刻美感的斯柯达个性外观，同级优秀车身尺寸，长轴距和短前悬提供了充足的车内空间。科迪亚克什么时候上市呢？据悉，新车会在2017年第一季度上市，斯柯达科迪亚克预计售价：19万-26万。