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江门市机关单位保密管理制度汇编.doc 71页
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江门市机关单位保密管理制度汇编.doc
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江门市机关单位保密管理制度汇编
（删减版）
江门市国家保密局 编印
为规范保密工作管理，进一步落实刘海同志对保密工作提出“要建立严格的监管制度，用制度去管人”的重要批示精神，我局对《江门市机关单位保密管理制度》进行了重新修订，形成了本制度汇编。汇编共有21项制度，包括领导干部保密工作责任制、保密法制宣传教育、各类涉密人员保密管理、计算机及现代通信、办公自动化设备保密管理等制度，供各市（区）保密局和市各单位参考。请各市（区）保密局、市各单位结合各自工作实际，完善本地本单位的保密管理制度，使每一项保密工作均有章可循，切实规范保密工作管理流程，提高保密工作管理科学化水平，确保党和国家秘密的绝对安全。
江门市机关单位保密管理制度目录
一、保密委员会（保密领导小组）工作职责.............3
二、领导干部保密工作责任制.........................4
三、机关单位工作人员保密守则.......................7
四、保密法制宣传教育制度...........................9
五、出国（境）人员保密守则........................11
六、保密员保密管理制度............................13
七、打字员保密管理制度............................15
八、通信员保密管理制度............................16
九、保密要害部门部位管理制度......................18
十、国家秘密定密管理制度..........................21
十一、国家秘密载体保密管理制度....................24
十二、计算机保密管理制度..........................31
十三、现代通信、办公自动化设备保密管理制度........36
十四、信息公开保密审查制度........................40
十五、对外提供资料审查报批制度....................44
十六、涉密会议（活动）的保密管理制度................47
十七、保密检查服务常态化工作制度..................48
十八、保密监督检查制度............................50
十九、江门市市直保密工作协作组工作规则............53
二十、泄密事件报告查处制度........................59
二十一、奖励与处罚制度............................63
保密委员会（保密领导小组）工作职责
机关、单位保密委员会（保密领导小组）是负责管理保密工作的专门机构。其主要职责如下。
贯彻执行党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，落实上级业务主管部门和保密行政管理部门有关保密工作的指示、规定和任务。
依据国家保密法律法规和上级的保密工作要求，结合实际，制定本单位保密工作规章制度，并认真组织实施。
组织召开保密工作会议，研究制定本单位保密工作计划，部署保密工作任务，依法依规表彰和奖励对保密工作做出显著成绩和突出贡献的人员。
开展多种形式的保密宣传教育活动，提高全体干部职工的保密意识和保密法制观念，引导他们自觉遵守和执行保密法规和制度。
加强对要害部门、部位和人员的保密管理，明确部门、部位和人员的保密工作责任和要求，及时督促抓落实。
加强现代通信、办公自动化设备的保密管理，按照上级要求，配备保密技术设备和产品，提升本单位保密技术防范能力。
组织有关部门和人员，抓好定密和信息公开工作，做到既确保国家秘密安全，又能方便交流。
定期或不定期组织开展保密检查，及时发现和解决问题。发生失泄密事件，要立即采取有效补救措施，并及时向保密行政管理部门报告，积极协助做好有关查处工作。
每年底要对本单位保密工作进行总结，并向保密行政管理部门作出书面报告。
领导干部保密工作责任制
机关、单位领导干部对保密工作负有领导责任。党政主要领导对保密工作负有重要领导责任，分管保密工作的领导对保密工作负有直接领导责任，分管其它业务工作的领导对分管范围内的保密工作负有领导责任。领导干部应履行以下保密工作职责。
要带头贯彻执行中央关于保密工作的方针、政策、指示、决定，研究制定保密工作部署，及时解决和处理保密工作的重大问题和失泄密事件。
健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会（保密领导小组）的工作，指定管理日常保密工作的部门，选配保密干部负责具体的保
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　　2015年江门市事业单位职员及市直机关普通雇员公开招聘公告
　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔号)、《江门市直机关雇员管理试行办法》(江府办〔号)及其《实施意见》(江人发〔号)、《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》(江人社发〔号)精神，现就2015年江门市事业单位职员及市直机关普通雇员招聘有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　详见附件1《2015年江门市事业单位招聘人员岗位表》、附件2《2015年江门市直机关招聘普通雇员岗位表》。
　　二、应聘资格条件
　　(一)基本资格条件
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
　　2、具备良好的品行和职业道德;
　　3、身体健康;
　　4、具备招聘岗位所需的专业、能力、技能、身体、年龄及其他资格条件(详见附件1《2015年江门市事业单位招聘人员岗位表》、附件2《2015年江门市直机关招聘普通雇员岗位表》)。
　　(二)专业、学历、学位要求
　　1、&专业要求&如设定到学科类目的，学科类目界定按《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》(附件3)执行;目录未列入的专业，按目录中相近学科确定类别。
　　2、&专业要求&设定为目录中或目录外的具体专业的，则应聘者毕业证上的专业表述必须与岗位要求一致，否则不具备应聘该岗位资格。
　　3、应聘者学位种类、学校院系种类、修读课程、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。
　　4、招聘岗位没有要求学位的，应聘者是否取得学位不影响报名。
　　(三)工作年限
　　招聘岗位如设定工作经历年限要求的，工作经历起算时间以在工作单位参加社会保险起始时间算起;在军队工作的经历以及退役士兵在部队服务经历，视为工作经历。从事指定类型的工作经历，还应以单位证明、劳动合同(或工作协议)等材料为依据。工作经历计算截止期为2015年8月底止。在校全日制学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。
　　(四)招聘对象
　　&招聘对象&分&应届毕业生&和&社会人员&。&应届毕业生&指在2015年全日制普通高等学校毕业生(不含2014年及2014年以前暂缓就业毕业生以及2016年后毕业的在校生)，且须于日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书;&社会人员&指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员(须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书)。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。
　　为加强我市机关人才队伍建设，及时向机关输送一批德才兼备、经过基层历练的优秀人才，根据《江门市面向基层定向招聘机关雇员事业单位职员试行办法》、《江门市选聘到村(社区)任职高校毕业生管理暂行办法》精神，本次招聘推出一定数量岗位面向服务基层高校毕业生招聘，凡报名时服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的服务基层高校毕业生，符合岗位资格条件要求的均可报名。服务基层高校毕业生包含以下人员：由本市组织到村任职的高校毕业生;参加本市&三支一扶&服务计划(支教、支农、支医和扶贫)的高校毕业生;属本市户籍参加&志愿服务西部计划&的高校毕业生。
　　(五)其他
　　1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
　　2、国有单位在职人员，或2015年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。学校(含社会力量办学校)在职人员报考教育系统事业单位的，需提供学校同意报考证明或与学校解除合同的证明，若为公立学校在编人员的，需提供教育主管部门同意报考的证明。
　　3、应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位秘书、人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位;不得应聘与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副科级以上职务的亲属所在单位的机关雇员岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
　　4、以下人员不得报名应聘：受行政开除处分未满5年，或被机关事业单位辞退未满5年，或其他行政处分正在处分期内的人员;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为，或参加广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;其他法律、法规规定不得应聘的人员。
　　5、本公告&应聘资格条件&中未作明确界定的，参考《广东省2015年考试录用公务员报考指南》(附件4)中&关于报考资格条件&的解释。
　　6、应聘岗位所需资格条件的设定，由用人单位负责解释，联系电话详见岗位表。
　　三、应聘办法
　　(一)招聘信息查询
　　应聘者可登录&江门市人力资源和社会保障局(以下简称&市人社局&)网站&(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、&江门市人事考试院网站&(http://www.jmkszx.com)、&江门人才网&(http://www.jobjm.com)，查询招聘信息。
　　(二)报名时间及方式
　　报名时间为日9:00时至8日16:00时，采用网上报名方式。报名系统24小时开通，报名页面从&江门市人事考试院网站&(http://www.jmkszx.com)进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：
　　应聘者登录相关网站--&阅读应聘相关文件--&注册用户--&阅读网上报名协议--&网上填表(简体字)--&照片上传(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)--&学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)--&选择岗位报名--&接受用人单位网上审核--&确认通过审核--&打印报名表(须双面打印,资格复审时时使用)--&完成报名。
　　(三)报名要求
　　1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
　　2、应聘者要诚信报名，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
　　(四)资格初审
　　招聘资格初始审核由用人单位负责。用人单位于日9:00时至8日18:00时期间，通过网络对应聘者填报资料提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位将与应聘者联系。已通过用人单位资格审核的应聘者，不得对报名资料作任何修改，并须于笔试开考前3天登录报名系统打印笔试准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证，遗失不补)。没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其它岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。如发现应聘者伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。
　　为落实竞争、择优的招聘原则，事业单位职员岗位设定 &开考比例&，即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:X(X&1)，凡通过报名资格审核人数未达到&开考比例&的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由市人社局在笔试开考前统一发布声明。
　　四、考试
　　招聘考试实行竞争性选拔考试，一般采取笔试和面试(或专业技术、职业技能测试，以下统称面试)相结合的形式进行;对个别专业技术、职业技能有特殊要求或人才紧缺的事业单位职员岗位，采取直接面试方式进行。
　　(一)笔试
　　1、组织实施。笔试工作由市人社局统一组织。
　　2、笔试时间、地点。时间为日(星期日)上午9:30&11:00，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。
　　3、笔试内容：
　　(1)事业单位职员笔试内容。根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同，招聘岗位将分为A、B、C、D、E类。
　　A类试卷适用于通用性公共管理岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等;
　　B类试卷适用于教育专业技术岗位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识;
　　C类试卷适用于专业技术类岗位，分为医学综合知识、参照国家考试内容知识和护理知识三大类;
　　D类为特殊专业类岗位，考试内容为公共基础知识及相关专业科目的考试;
　　E类为免笔试，直接面试的岗位。
　　(2)政府雇员笔试内容。考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等)，根据各岗位所需基本能力素质的侧重点不同，将岗位分为A、B两类，A类为辅助岗位，B类为专业技术岗位。
　　4、笔试成绩。满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位，笔试合格分数线以同类试题笔试最高分60%为合格分数线。个别对专业技术、职业技能有特殊要求或人才紧缺的事业单位职员岗位，实行直接面试或全员入围面试，不设笔试合格分数线及入围面试比例。成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站开通查询，低于合格线者不得纳入面试范围。
　　(二)面试
　　1、面试对象。通过笔试确定面试人选的岗位，在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:X(且X&1))确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。不以笔试确定面试人选的岗位，全员入围面试。
　　2、面试前资格复审。用人单位须对应聘者资格进行面试前复审，复审时间地点由用人单位确定后通知应聘者。复审资料如下(原件及复印件一式一份)：
　　(1)内地居民身份证、户口本、计划生育证明、报名登记表;
　　(2)招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、技能等级及其它方面要求的，应聘者须提供相关证书或证明材料;应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的证明材料;学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。
　　(3)招聘岗位有工作经历要求的，应聘者须提供相关工作经历的社会保险参保缴费证明，要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。应聘者为国有单位正式员工，或为2015年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的书面证明。
　　如单位有需要，已通过资格复查的应聘者须签订《考生承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和雇用资格的承诺，并由用人单位当场收回。
　　3、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
　　4、面试成绩。满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布。面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
　　(三)综合成绩
　　综合成绩=笔试成绩&笔试权重%+面试成绩&面试权重%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。
　　五、体检
　　体检工作由用人单位或主管部门组织实施，体检人选在综合成绩及面试成绩均合格的人员范围中，按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试院公布。
　　事业单位体检流程、纪律、项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他事业单位职员岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
　　机关雇员体检流程、纪律、项目及标准按《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》、《公务员录用体检操作手册》及《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。
　　《体检表》、《体检通知书》、《体检结论告知书》、《复检申请表》和《复检通知书》样式由江门市人力资源社会保障局提供。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。
　　六、考察
　　用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按(参)照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
　　七、递补
　　出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
　　(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;
　　(二)体检人选体检不合格或放弃体检的;
　　(三)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、录用机会的。
　　八、资格复查及公示
　　体检、考察工作最迟于2015年12月底前完成，完成后由所属人社、组织部门对拟聘用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、。经复审通过的拟聘用人员名单，由所属人社、组织部门在各自门户网站公示7个工作日。
　　九、试用及聘用
　　对经公示无异议的人员，由所属人社、组织部门发出同意聘(雇)用通知。聘用人员持聘(雇)用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘(雇)用合同签订等手续。聘(雇)用后，由用人单位组织试用,试用期按有关规定执行。聘(雇)用合同规范样式由市人社局提供。
　　十、监督管理
　　应聘者、用人单位和有关工作人员有违反原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、市委组织部、市人社局《关于印发〈江门市事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(江人社发〔号)行为的，将追究责任。
　　本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
　　十一、联系电话
　　网上报名技术咨询电话：市人事考试院、。
　　招聘政策咨询电话：市人社局、3873702;蓬江区人社局：、8223200;江海区委组织部：、3861689;鹤山市人社局：;开平市人社局：、台山市人社局：;恩平市人社局：7727423。
　　监督举报电话：市人社局职员雇员科、人事监察科。
　　报名资格条件及资格审核事项的咨询由各用人单位受理(联系电话详见附件1、2)。
　　附件：
　　江门市人力资源和社会保障局
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现场引爆春日目前，机厂家出了新一代的打鱼机，新机的全新上市点燃了厅新一轮的，同时，打鱼机价格的上升空间也越来越多。在本地机市中，各大厅有经历着怎么样的巨大变革呢?本报记者走访了位于民族路的一家中型厅。记者：你好，请问你们这个厅经营多少年了。负责人：你好，我们这个厅已经是几十年的老厅了。说起来，周边很多80后一定非常有感情。在电脑还没有发展起来的时候，大家都来我们厅中玩。随着电脑的发展和普及，很多人都在电脑上玩。记者：既然这样，现在还有玩家来厅吗？负责人：呵呵，其实我也是一个的80后，一直这个厅也是怀着一种纪念吧。之前的生意一直都是不温不火的，偶尔会有点收益。不急不饱的，也就饿不死吧。机陈旧，玩家也渐渐消退了。记者：不是啊，我看现在几乎所有机周围都围满了人啊，看不出来很冷淡啊？负责人：哈哈，这个是因为引入了新的机啊，自从去年底我们引入了一些新的机器，吸引了很多新老玩家，很多玩家都在我们厅驻点了。记者：新的机，您能具体介绍下吗？负责人：门口这三台机是我们从机厂家引入的新机器。是直接从南部大的一家广州力辉动漫科技有限公司采购回来的。我们在购买之前也做了非常多的调查，这家公司销售的机器品种非常多，各种各样热门的打鱼机都有，而且打鱼机价格也很实惠，不像其他的一些公司一样漫天涨价。仔细看看他们的机品种，多达几百种。我们把自己厅的情况告诉他们的客服人员之后，客服就给我们他推荐了几款目前热门机。记者：新的机您都会操作吗？负责人：刚开始当然不会了，他们的机器都是新技术，也是新设计的。猎鱼高手打鱼机、龙800打鱼机价、龙鲨争霸机，这是我们后选定的三款。收到机器的当天，广州力辉动漫科打鱼机机价格已经比2个月前增长了2%，市场非常的火爆。公司企业文化：谱写企业优质乐章，树立企业形象。是市场的保障，品质是的保障。产品是企业的核心，是企业的生命。是企业的生命，是效益的源泉。――――――――――――――――――――――――――――――――――经营理念：诚信铸就品牌、科技创新引领市场、融合共创双赢。方针：取百家之长补已之短，公平公正公开对待每人、每事。服务宗旨：我们不保证100%没有问题、但我们敢保证100%解决问题！服务承诺：本公司以诚信为本、客户至上为原则，承诺以快的速度和始终站在客户的角度把那个客户解决困难，尽大的努力来客户的需求。主营：大型电玩、机、大型娱le城、电玩城整作性质：集机生产研发，厂家直销，场地合作于一体。 6.彩悦配有动听的音乐，吸引玩家眼球，玩家感受。您选择我们的理由： 一、我司拥有专业的研发技术部门。具有多年的专业的技术人员可以为您提供，的产品程序；也可以根据您的要求设计生产专属于您公司的专用电脑板；还可以根据您的要求修改、灯位、程序加难等方面的服务；这方便的技术性问题我 们在国内机厂忧无虑。的时代，商场也在跟进公众号，争取在线上有也自己的一席之地。但是，商业的人运作互联网的东西并不专业，公众号建立之后，拉粉成了一个不好解决的问题。于是乎，有些商场时常办活动，花大代价拉粉。对于商场来讲也是的拉粉装备，有眼光的商场会自己买，自己用。更多的情况时，商场的人员专注于其业务，对很多的新事物不了解。机会由此而来，当设备经营者以机器免费进场换取免地租准入、共同经营的，容易商场的接受。林莫不无骄傲的对林风说到林家光是在炼神期实力的高手就有十几人，而炼魂期的则多达数百人，至于炼魄期的就不下千人。这样的实力也无愧于能够傲立于无极星上，虽然不是特别强悍的势力，但是自保还是问题不大的。“好了，我犯不着和他生气，下面一关对于这小子来说没有一点问题，可是对于我们来说还是有点难度，大家好好休息，迎接第二关！”“呜~”北京经销商本公司娃娃有以下特点：安顺市七彩摇杆当地经销商报价彩悦/经营、操作特点： 1. 投资小：全功能冠兴主板价格区间为一千五到三千。 　　缴纳义务人应按照提供服务取得的计费销售额和3%的费率计算服务应缴费额，计算公式如下：　　服务应缴费额=服务计费销售额×3%　　服务计费销售额，为缴纳义务人提供服务取得的全部含税价款和价外费用。文化事业建设费缴费须知　　营改增后的文化事业建设费，由税务局征收。　　文化事业建设费的缴纳义务发生时间和缴纳，与缴纳义务人的增值税纳税义务发生时间和纳税相同。　　文化事业建设费的扣缴义务发生时间，为缴纳义务人的增值税纳税义务发生时间。　　文化事业建设费的扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地主管税务申报缴纳其扣缴的文化事业建设费。　　文化事业建设费的缴纳期限与缴纳义务人的增值税纳税期限相同。　　文化事业建设费扣缴义务人解缴税款的期限，应按照前款规定执行。　　增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元(按季纳税6万元)的企业和非企业性单位提供的应税服务，免征文化事业建设费。　　自日起至日，对按月纳税的月销售额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人，免征文化事业建设费。日前，小编从在广东召开的由鸿威会展主办的“亚洲主题乐园研讨会上”了解到，已成为游乐设备的生产巨头，占总产量的40%左右，而占据这其中将近60%份额的广东游艺制造企业，将伴随着未来的主题乐园热面临全新的发展机遇。据了解，去年，共有21座主题乐园开园，的游乐园和主题公园逾24000家。而游艺厂商生产的产品是组成主题乐园的元件，直接关系着乐园中游客的，其重要性不言而喻。主题乐园+化，主题乐园+前沿科技……目前国内主题乐园想要快速与接轨，做出口碑，需要做的仍还很多。现状：国内厂商工匠精神今年6月，上海的迪士尼即将营业。此前，有一个细节值得关注。早在之前，迪士尼方为了保障景观的佳效果，对投标方进行了深入调查，提前两年根据上海的气候变化进行主要材质的模拟实验，从源头保证工程的。即便如此，在正式施工前，迪士尼方也要耗资数亿做景观模型，以确保每个细节都能还原主题公园所呈现的故事情景。　　一、器结构复杂，初次的人要学会作好安装标记，对关键部位进行文字记录，这样做的目的是：当你还原的时候避免丢三拉四一头雾水。比如钓鱼机， 鱼线动感部分的鱼线穿绕方向就比较复杂， 能用纸笔作好记录对还原肯定有帮助。带刹车的电机要作好机械零件的安装顺序(安装和拆卸方向是反的)记录各机械配合的间隙数据。机光敏管和凸透镜之间的距离，是否在焦点附近，光路和身是否在一条线上。需要拆卸的插头和断开的接线的地方，要标明还原位置，避免极性接反和错线。有链条传动的也要记录链条绕度。可插拔的元件作对应编号以免混淆。这样做就是你不好但至少也能原样还原。　　二、从的把机器按功能逐步细化。哪里是管坐椅动感、哪里是管方向动感、哪里的油门等等，找到相应的传感位置。这样做的目的是：对你要的故障进行定位，做到医头脚痛医脚。手舞足蹈机器根据画面提示， 手和脚做相应的， 也就是只有手和脚声音画面装饰灯。 类， 与真实开车没有什么区别， 当选择手动的时候一样有档位， 有油门，刹车，遇路面不平或者时方向有推手的感觉，耳朵能听见发动机的轰鸣，眼睛能看见飞逝的景物。机类，有光学瞄准，有击发产生的震动，有激烈的战场面。总之，通过的玩法对机器就有声音、视角和上的要求，根据不同的内容，机器就有各不相同的组件。　　三、了解的，避免盲目动手。有的机器的时候和其他的有连用，只有都有效的时候才能执行。比如，打地鼠。机器有屏幕红外光矩阵来定位敲打位置，震动捡拾来判断是不是敲打。如果你修好了红外矩阵忽略了震动输入，那也不会作相应的变化，似认为无效，他们是互为条件的。再比如，车神的坐椅就是机械连动，通过方向拉杆改变坐椅下的方向轮，后被滚筒朝不同的方向驱动坐椅,如果滚筒磨损那肯定也没有动感了。机的是：扣动画面出现相应的光信息，瞄准目标光信息光电管转化成电，画面作相应的变化，并统计成绩。根据此原理，我们不难判断出屏幕暗时候会造成无弹着点显示。内容不同，各机种采用的也不尽相同，都要因机而异，好自己亲自玩玩以便知道具体故障。　　四、先简单后复杂，先进行元件目测、手测，然后用表进行量化。这一点一般的人员可能都会用到。比如，看元件导线有无过流高温融化现象、电脑板有无裂纹有无锈蚀(这里的锈蚀主要指腐蚀气体和。以鼠尿居多) 。手测是指用手可以直接判断的故障，比如，推币机的币槽卡涩，电位器轴能三百六十度，集成块温度手都不)敢摸(七十五度以上人就基本不敢摸了) ，电机轴无法用手(带刹车的电机除外) ，各机械间隙配合，固定螺丝的稳固，象这些情况可以直接用手就作了判断。当然，量化就是用仪器仪表来判断了。简单就是从电源电压到电脑板使用的电压供电容量开始 (有必要才从这里开始哈， 按部就班累死你我不负责) 。一般除了易损元件外都还是比较可靠的，现在不是还有九十年代的机器再运转嘛。 易损元件因机器不同而不同， 平时使用高的带机械触点的电位器容易磨损，没有良好密闭的光偶合容易脏污，光敏管也有其寿命，红外对管也容易受尘埃影响。当外部可疑元件逐一排除后还是不能解决问题，应该考虑电脑板的问题了。刚开始找简单的故障,找复杂的故障如果没有成功的话我怕打击你的积极性。　　五、没有解决的故障要养成良好的还原习惯，给条件成熟的时候留下可靠的依据。本人在中经常遇到前任没有解决好的故障， 轮到我去的时候， 有的东西连都不见了，能比较的东西还好办，不能比较的东西就没有办法。对怀疑元件在线无法确定的时候可以拆下， 更换新元件后故障排除证明判断正确，可以告一段落。如果更换了新元件还没有解决故障的话，有可能判断失误。如果宣布放弃， 那么请你将原来拆下的元件换上， 这样给下一位可以从那里找到原始的元件型号，让后来者少走弯路。特别一提的是，如果是机械零件不还原的话，别人修起来就更困难了。综上所述，对于的机的经营，一定要让顾客玩的很有成就感，在可控的范围一个良好的电玩城里的产品搭配应该是静与动相结合。让整个生意场先得有人来，那么淘气堡、沙池就是流量工具，开中小型儿童乐园的目的是盈利，那么儿童机就是利器这样搭配就是中小型电玩城儿童乐园的好的搭配，如果小型儿童乐园，那就是儿童淘气堡和儿童机配合即可。　　500平方以内的电玩城儿童乐园项目投资建议：　　投资成本较低的配置：40%左右的空间做淘气堡、30%做儿童机、10%做沙池、10%做礼品吧台的餐饮、还有10%的空余活动面积。　　投资预算较高的配置：如果预算比较高，淘气堡只做30%，拿10%出来做5D影院，整个场地用儿童乐园相对会比较高端。　　1000平方以上的电玩城儿童乐园项目更加多样化：　　到1000平方左右时淘气堡依然只配一百多平方，不用超过200平方，其他空间可加入小型、轨道火车、碰碰车类别，注意的高度低4米，碰碰车也可使用更次，儿童交通驾驶。如果资金跟家充足的话，全场地用儿童乐园，会省去很多平常对的麻烦，当然成本相对高一点，大型儿童乐园必须配机修人员，当然如果地理条件不是很优越的情况下可以和商场谈合作经营具体细节。 日上午，文化行业协会在协会会议室召开了游艺政策研讨会。文化市场司陈通司长、文化市场司演出品市场处李蕊处长出席会议并作重要讲话，世宇、、华立等18家国内游艺行业代表性企业的负责人参加了座谈，协会法人刘金华、孔明参加会议。 &
会议就近期发布的《关于实施（广东）贸易试验区、（天津）贸易试验区、（福建）贸易试验区文化市场政策的通知》文市函[号、《关于允许内外资企业从事游艺设备生产和销售的通知》文市函[号、《关于落实“先照后证”改进文化市场行政审批工作的通知》文市函[号通知文件内容进行了讨论。 &
& 参会企业纷纷表示，近期的一系列政策释放出有利于行业繁荣发展的积极，让沉寂了十几年的游艺行业迎来了春天，给予全行业极大信心，也让从业者感到。576号文件让生产企业敢于研发投入，企业纷纷开始制定新产品研发计划。先照后证的政策也在逐步落实，机经营场所的难问题实质性解决。同时，企业反馈这次颁布的政策资本市场和其他相关行业的极大关注，游艺行业与资本市场的对接指日可待，泛、综合也成为行业转型升级、跨界发展的趋势。 &
陈通司长认真听取了企业汇报后指出，对于行业健康发展的问题，、行业协会、企业应当三位一体，通力合作，共同创造良好的市场，逐步行业形象。在行业迎来历史性发展机遇的初期，广大经营者，特别是协会会员应首当其冲，一方面从经营、技术等方面努力创新，另一方面要眼光长远，坚定不移地严守底线，坚决不博的红线。对不、不规范的行为，协会会员单位要配合主管部门进行打击、定点。陈通司长同时指出，中娱协要勇于担负责任，为行业做好组织服务工作。下一步要制定行业经营服务，推动科学合理的行业分类评级工作，并逐步实施推广。 &
& 中娱协负责人表示，此次行业政策的，是落实推动文化产业大发展大繁荣，转变职能的重要举措。激发了市场的活力，坚定了投资者、经营者的信心。中娱协一定按照的要求，制定规范的行业发展规则，推动行业自我、自我发展，带领行业守好底线，努力创新，共创行业佳绩。经营电玩城设备靠什么？一定是客流量！影响客流量的因素有很多，比如游乐园的总体规划及定位，宣传力度，方案，季节、天气因素等等。做为个体电玩城设备经营者来说，我们无法控制总体进园客流量，但一定可以影响自己设备的客流量！下面就从几个方面谈谈如何做好游乐项目的引流。 &
一、氛围　　销售都是要有氛围的，游乐行业尤其重要。游客都是寻开心的，如果你不能给他制造一个欢乐的游玩氛围，游客是不会对你的设备感的。 &
1、如果你的设备有音响，一定要打开，有的经营者嫌音响会吵到自己，每天都听着一样的曲子，时间长了会烦燥。那好的办法是买个耳塞把耳朵塞住了。　　2、如果你的设备有灯光，一定要打开。有些灯光是设计白天用的，是电玩城设备厂家煞费苦心设计出来专门用来招睐顾客用的，营业时请一定打开，别省那几电费。 投币游戏机弹珠机江门市电玩设备
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