本人因住院一个星期,车祸出院后多久去理赔公司一直不按排上班这是不是算公司抄我吗?合同签十年的。

我在企业上班十三年,一直签固定期合同。听说在一个企业连续上班十年以上的那么企业解聘我们这种上班十几年的员工是不是不合理?--在线法律咨询|律师)
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我在企业上班十三年,一直签固定期合同。听说在一个企业连续上班十年以上的那么企业解聘我们这种上班十几年的员工是不是不合理?
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地区:辽宁 沈阳|解答问题:3145条
您好,《劳动合同法》规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。您可以申请劳动仲裁解决纠纷。
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你好,满一年支付一个月工资,你已经签订两次合同,视为已经签订了无固定期限劳动合同,可以要求经济赔偿金。双倍。
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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