我问问有老板可以预付十万工资的吗可以在公司签十年合同最好是2017年机械制造业形势现在急钱用啊成都范围

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-15 15:30 标签： 机械制造业发展前景
我进公司十八年，一直签的一年的固定合同，现在公司很大，我们部门要关门他们就把我们工资降到国家规定的最底工资合法吗？--在线法律咨询|律师)
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我进公司十八年，一直签的一年的固定合同，现在公司很大，我们部门要关门他们就把我们工资降到国家规定的最底工资合法吗？
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你咨询的问题涉及两个方面：1，工资报酬方面，按签订的劳动合同有关规定处理，无故旷工，擅自离职的，可以结清未付的工薪，但无须全额支付合同约定的工资报酬。2，股东退伙的问题，根据公司法的规定及公司章程处理，股东可以转让自己的股份，也可以协商解决，若协商不了，也可以清算公司。对你的描述，说拿走工资，公司不要了，这是错误的观点。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
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在国有企业工作十年了,签的是劳务派遣合同，现在单位要辞退我们了，我们可以争取何诉求？
2006年5月公司去学校招聘，我们6月开始在单位实习，2006年至2008年期间公司一直没有跟我们签合同，这二年公司也一直给我们按实习待遇，直到2008年的5月低，单位才让我们和派遣公司签合同。我们与派遣公司分别于2008年、2010年、2012年、2014年共签了四次合同。...
你提前一个月提交辞职报告就可以了，然后解除劳动合同通知单是在解除劳动合同后单位（派遣公司）开给你
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