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2016年湖南省怀化市第二人民医院10月公开招聘（选调）21名工作人员启事
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　　根据工作需要，经研究并报请相关部门同意，怀化市第二人民医院拟面向社会公开招聘（选调）专业技术人员21名，现公告如下。　　一、招聘（选调）岗位及名额　　1、公开招聘人员17名。其中医疗专业13人；医技专业3人，护理1人。　　2、公开选调人员4名。其中医疗专业3人；医技专业1人。　　二、招聘（选调）原则　　1、坚持&公开、公平、公正、择优聘用&的原则。　　2、坚持品学兼优、德才兼备、专业对口的原则。　　三、招聘（选调）条件　　1、基本条件　　1）拥护党的领导、热爱祖国、热爱医疗卫生事业。　　2）遵守国家法律、法规、遵守职业道德。　　3）所学专业与招聘（选调）岗位相符。　　4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。　　5）公开招聘岗位，在编工作人员不得报名应聘。　　公开选调岗位，面对所有在编工作人员，并有所在单位出具同意报考证明，才能报考。　　2、具体岗位要求和条件　　（1）公开招聘岗位
　　招聘岗位
　　最低学历
　　其他要求
　　临床医师
　　临床医学
　　硕士研究生
　　35岁以下（日出生以后出生）
　　全日制硕士研究生学历，专业对口，必须取得执业医师资格证。
　　硕士研究生
　　全日制硕士研究生学历，专业对口，有相关执业证。
　　护理学
　　硕士研究生
　　全日制硕士研究生学历，专业对口，有相关执业证。
　　（2）公开选调岗位
　　选调岗位
　　最低学历
　　其他要求
　　临床医师
　　（选调）
　　临床医学
　　35岁以下（日出生以后出生）
　　初级及以上职称，市州级及以上单位相对应岗位工作经历。
　　病理诊断（选调）
　　35岁以下（日出生以后出生）
　　中级职称及以上职称，市州级及以上单位相对应岗位工作经历。
　　四、招聘（选调）程序　　按照信息发布、报名、资格审查、笔试、组织体检、考察、公示等程序进行。　　1、发布信息：　　招聘（选调）工作有关信息在怀化市人事考试网、怀化机构编制网和怀化市第二人民医院网面向社会公开发布。　　2、报名：　　1）报名所需资料：本人身份证、学历（学位）证、资格证书原件及复印件；近期免冠一寸彩照2张（含电子版）；《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。　　2）报名时间及地点：拟定于日起至11月5日止，持本人相关资料到市二医院人事科报名。联系电话：。　　3、资格审查：市二医院负责对报考人员资格进行初审，报人社局审定。　　各岗位招聘人数与该岗位报名人数需达到1:3的比例才能开考，达不到开考比例，经市人力资源和社会保障局同意，可调整招聘计划或适当降低开考比例并设置最低合格分数线。　　4、笔试，笔试主要考相关专业知识，总分100分。笔试时间、地点另行通知。　　5、体检：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检参照公务员及对应医疗专业岗位录用通用体检标手葱校寮觳缓细裾撸∠衅缸矢瘛　　6、考察：由市二医院组织对合格人员进行考核，主要考核考生的政治思想，工作表现和胜任工作岗位能力，是否违反计划生育政策等。　　7、公示：根据体检和考核结果，由市二医院党委集体研究确定拟招聘对象，并进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满，对没有异议或异议不属实的，报上级相关部门审批后办理相关招聘手续。　　五、公开招聘（选调）纪律　　1、招聘（选调）工作做到信息公开，过程公开、结果公开，主动接受纪委、监察、编办、人社部门和社会监督。　　2、应聘人员有下列情形之一的，取消招聘（选调）资格。　　1）伪造、涂改证件、证明或以下其他不正当手段获得应聘资格的；　　2）在公开招聘（选调）考试、考察和体检等过程中作弊的。　　3）其他违反公开招聘（选调）有关规定行为的。　　六、其他事项　　1、怀化市第二人民医院负责组织本次公开招聘（选调）工作，整个过程接受市纪委、市人社局、市编办指导监督，接受社会各界监督。　　2、其他未尽事宜由怀化市第二人民医院负责解释。　　3、本次公告和报名登记表等资料及公示，请登录：　　怀化人事考试网(/)　　怀化机构编制网(http://bianban./)　　附：《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（点击下载）　　怀化市第二人民医院　　二0一六年十月二十六日　　　　http://bianban./Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1720　　&1&&&
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2016年上海退休工资调整的新政策
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　　2016年退休涨工资细则
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
　　七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。
　　温馨提示：本文信息收集于网络，仅作参考，具体详情请咨询官方部门。
　　【关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案】
　　根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退 休费的决定，制定本实施方案。
　　一、增加离退休费办法
　　机关事业单位日前已办理离退休手续和已达 到离退休年龄的人员〈按国家有关规定经批准留任的除外〉，从 日起增加离退休费。
　　(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省 部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡 科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
　　(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
　　(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
　　(四)在按以上标准增加离退休费的基础上， 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元， 日至日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
　　二、经费来源
　　这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由 财政部另行研究确定。
　　三、组织实施
　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单 位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由 人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
大家十分关心2016养老金最新消息，五年之内推行渐进式退休，完整的退休年龄最早在2020年实施。2016年退休养老金最新消息具体有哪些内容?一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调
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2016河北养老金上调最新消息：河北省政策确保养老金足额发放。最近，河北省出台关于养老金最新规定，现在就是改革企业职工养老保险省级统筹基金补助办法，同时去强化市县政府和经办机构基金征缴主体相关的责任，通过这些措施就是从根本上就是去壮大基金支付能力，从而保证现在企业离退休人员养老金按时足额发放的。经河
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广东省政府印发了《关于贯彻落实&国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定&的实施办法》，对改革的范围、缴费和待遇、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。这表明，养老金并轨在广东正式落地了，现在就来看看关于养老保险并轨的4个大问题吧。其中也
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公务员工龄及退休工资详解!每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者，工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。本文从一张货真价实的公务员工资条入手，以此窥探公务员薪酬福利构成的真相。同时解读了公务员退休年龄及
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江西2016年企业退休人员养老金上调涨工资最新消息:共四部分江西省人社厅正式公布，从日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。调整对象：我省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。调整方案：此
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政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养
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高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如下实施方案。一、教职员实行以职务工资为主要内容的
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为进一步保障和改善民生，逐步提高城乡居民养老保障水平，根据国务院及人社部、财政部的相关要求，结合我市经济发展情况，经市委、市政府批准，从日起，调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。城乡居民基本养老保险基础养老金增加40元，从目前的每人每月430元提高到每人每月4
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2016年怀化学院公开招聘96名工作人员方案
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　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合学校工作需要，面向社会公开招聘工作人员96人。现将具体方案公告如下：　　一、组织领导　　招聘工作在省人力资源社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。　　二、招聘原则　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；　　（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。　　三、招聘基本条件　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。　　（二）具有良好的品行和职业道德。　　（三）符合招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件及其他条件。　　四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）　　五、招聘程序　　（一）发布信息　　招聘信息通过湖南省人力资源社会保障厅、怀化学院网站面向社会公开发布。　　（二）报名时间、地点、方式及要求　　1.报名时间：日&日（休息日除外）。　　2.报名地点：怀化学院人事处（怀化市怀东路180号）。　　3.报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。　　网上报名：请应聘者自行到湖南省人力资源社会保障厅网站表格下载中心栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历发至各学院专用电子邮箱（见附件2）,邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及专业+，并在规定的报名时间内将有关材料原件交学校人事处确认。　　现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源社会保障厅网站表格下载中心栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》如实填写，并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件，本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料，直接到学校人事处报名。　　每位应聘者只能应聘一个岗位，多报取消资格。　　（三）资格审查　　根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查条件的人员名单在怀化学院网站予以公布，并以电话或电子邮件的方式通知参加考试。　　（四）考试方法　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历要求为博士的不设置开考比例。　　2、考试方式　　（1）应聘教师岗位、实验教师岗位：采取试讲、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试讲、面试各占综合成绩的50%。　　试讲、面试:通过资格审查人员全部参加试讲、面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的专业基础和课堂掌控能力等；面试采取结构化方式，主要测评应聘者的仪表仪态、思维能力和语言表达能力等。　　（2）应聘辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和写作。　　面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪容仪表等。　　（3）应聘图书馆助理馆员岗位：采取笔试、面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。　　通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为专业基础知识和写作；面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、仪容仪表等。　　（4）应聘科研岗位：采取直接考核的方式。　　（五）体检与考察　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘教师、实验教师岗位以试教成绩为剩ζ父ǖ荚焙屯际楣葜砉菰备谖灰员适猿杉ㄎ剩锤谖徽衅甘1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医校进行，体检标什握铡逗鲜〗淌ψ矢袢隙ㄌ寮毂省分葱小Ｌ寮旌细裾呓锌疾欤饕疾炱湔嗡枷搿⒌赖缕分省⒁滴衲芰Α⒐ぷ魇导ā⒛馊胃谖蛔矢窦笆欠裎シ凑叻ü娴龋⒍杂ζ溉嗽弊矢裉跫懈床椤Ｓ刑寮旎蚩疾觳缓细裾撸从ζ竿桓谖蛔酆铣杉ㄅ琶来蔚榷畹莶梗ǖ莶共怀酱危　　六、公示　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源社会保障厅审核，审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源社会保障厅网站和怀化学院网站公示7个工作日。　　七、聘用及待遇　　经公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用合同。　　咨询电话：（怀化学院人事处）　　监督电话：（怀化学院纪委监察室）　　附件　　1：怀化学院2016年公开招聘计划及要求一览表.xls　　2：怀化学院2016年二级学院邮箱及联系方式一览表.doc　　怀化学院　　日　　附件：怀化学院2016年公开招聘计划及要求一览表.xls　　附件：怀化学院2016年二级学院邮箱及联系方式一览表.doc　　http://www./web/rltzww/zwgk/sydwrczp/9838.html1&&&
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