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经验426 分贝0 家园币6409 在线时间：48 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：26071
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一级通信军士, 积分 426, 距离下一级还需 74 积分
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最重要的原因之一是不会用人。并没有贬低专科、本科之意，不要多想。
移动在大量用本科生的时候，联通还在招中专生；移动的本科生已经成为公司主力的时候，联通还在以中专、大专生为核心搞建设；移动大规模招研究生的时候，联通招的本科生还在当民工。所以说棋差一招满盘皆输。
联通的用人思想是，用低的工资，雇佣价格低廉的中专、大专作为企业核心，好处是，这样的人才不容易跳槽，二是节省人力成本。而招来的本科生统统做不重要的岗位，有能力也要论资排辈。移动是以高学历高素质人才为核心（当然，不是说专科就没有高素质），以企业优厚的待遇吸引人才跳槽到移动。
孰优孰劣很明显了，如果这样联通都能赶超移动的话，中国的教育制度就是彻底失败了。所以联通就凭这一点，也很难战胜移动。
我们这里就是这种现象真实的写照，5、6个本科生给2个中专毕业的人打下手3年多了。公司老总就一句话，本地的专科生可靠，不会跳槽！公司所有的培训机会都给了这两个人，而且娶了公司同部门的本科女人做老婆，还从代维员工转成实业员工，再转成联通正式员工。
联通的领导英明！
经验2556 分贝0 家园币19202 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：9724
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中校, 积分 2556, 距离下一级还需 444 积分
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经验111 分贝0 家园币565 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：128384
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上等兵, 积分 81, 距离下一级还需 19 积分
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这位老兄也太背了，什么事都能让你赶上。
经验63 分贝0 家园币47 在线时间：91 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：137943
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呵呵,朋友是不是天津的?说的和我们这里一模一样,还有一点是补充的,有路子的中专比什么博士\硕士都NB
经验1205 分贝0 家园币4299 在线时间：16 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：96573
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四级军士长, 积分 1205, 距离下一级还需 195 积分
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都差不多，国企的通病，联通不如移动有很多因素，电信的人才资源和基础是很丰富，但还是不如移动，又是什么原因，移动到底有多好，是不是就没有这些问题，lz有些片面，你去了移动就知道了，只不过是５０步笑１００步而已．
经验7458 分贝0 家园币111441 在线时间：8 小时最后登录：帖子：精华：9注册时间：UID：34533
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少将, 积分 7458, 距离下一级还需 1542 积分
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娶老婆的事情也管？老兄心里平衡点！
经验8116 分贝0 家园币63017 在线时间：85 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：86342
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少将, 积分 8116, 距离下一级还需 884 积分
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我到很赞同楼主说法是真实的，因为我们这里也是同样的。但这也不是棋差一招最主要的因素，也有国家对通信整个大环境的失控有关哈。
当今四大扯淡:靠工资能买房子那是扯淡；靠老婆能满足性生活那是扯淡；靠工作政绩能升官那是扯淡；靠和平统一解决台湾问题那是扯淡.
经验2279 分贝0 家园币11434 在线时间：230 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：72778
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少尉, 积分 1555, 距离下一级还需 45 积分
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哈哈!是多方面的因素啦!
支持民簇工业！
经验1590 分贝0 家园币3326 在线时间：106 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：140403
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少尉, 积分 1590, 距离下一级还需 10 积分
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不同意，我市移动也是中专领导大本、硕士。
经验161 分贝0 家园币449 在线时间：58 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：134360
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下士, 积分 161, 距离下一级还需 39 积分
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经验514 分贝0 家园币1993 在线时间：30 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：105460
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经验3793 分贝0 家园币24894 在线时间：262 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：69074
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中专大专是领导是因为刚开始的时候都是他们打的天下,拓展的市场,建设的网络,到了他们当领导的时候本科生研究生就开始大量的多起来了,那你说是谁当领导
感受通信新生活
经验19394 分贝0 家园币107985 在线时间：78 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：123047
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上将, 积分 19394, 距离下一级还需 606 积分
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还是傻不啦叽说得对
我左八荣，右八耻，代表在腰间，和谐在胸口，人挡杀人，佛挡杀佛！！！
经验49800 分贝1671 家园币558297 在线时间：2303 小时最后登录：帖子：精华：34注册时间：UID：40965
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1。前领导管理领导水平！
2。员工素质！
3。双网互击！
ＤＴ人将TD研制出来，ＺＴＥ将ＴＤ在国内商用起来，将来ＨＷ和ＺＴＥ人在全球商用起来。
经验3342 分贝0 家园币25091 在线时间：26 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：41916
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在联通不平的事很多，没有关系就别在这里混下去了
经验509 分贝0 家园币2102 在线时间：397 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：138051
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我是移动的．我认为楼主有些偏激，还有做通信运营的员工就是责任筑就卓越，关于那人的问题，在那个国企都一样，只不过，细节不同罢了，性质还是一样的．
经验595 分贝0 家园币3875 在线时间：39 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：122563
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细节不同罢了，性质还是一样的
经验1489 分贝0 家园币6304 在线时间：261 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：139911
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据说移动稍微好点，也许是五十步笑百步。。。
经验883 分贝0 家园币5226 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：132857
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其实现在到哪里都是一样，有人的地方都这样！
经验2556 分贝0 家园币19202 在线时间：12 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：9724
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中校, 积分 2556, 距离下一级还需 444 积分
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俺在设备商干过，几大运营商的客户都打过多次交到。感觉局方的中低层人员素质和态度排名如下：
电信》移动》网通》联通》铁通
爱心徽章，06年为希望小学奉献爱心纪念徽章
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All Rights Reserved双4G优势 联通电信怎么就干不过移动
近日三大都陆续公布了最新的电信运营数据：中国移动用户突破4亿户，建成了全球最大的4G网络，一骑绝尘。除了4G，在VoLTE以及有线宽带发展上面，电信联通都面临着来自移动的竞争威胁。4G建设已进入平稳期，5G建设预计2019年+启动。那么在5G到来前的这几年，摆在电信联通面前的是如何下好这盘棋，如何改变这种竞争失衡的局面。 4G发展中国移动真正的一家独大 数据显示：截至日，中国移动4G客户数达到4.09亿户，建成了全球最大的4G网络。而中国电信4G用户8455万户、中国联通6818.2万户。中国电信4G增速接近中国移动的水平，但基数太低，落后局面改善不大，中国联通从2G/3G向4G转移的速度明显落后于另两个运营商。 由此，中国移动“一骑绝尘”的局面并没有改变。日前，中国电信和中国联通分别获发了800MHz/2100MHz和900MHz用于部署LTE FDD，尽管很难改变这种落后的被动局面，但部分业内人士表示：此刻电信联通最重要的是面向农村市场。 然则也有人认为：“中国电信和联通是不会放弃利用低频段完善城市的广覆盖，提升高清语音质量，最重要的是短期内完成2G/3G用户尽快迁移4G的目标，其次，农村市场中国移动的2G+4G竞争力也是不容忽视的。” 总之，“2016年下半年4G市场竞争会更加激烈，期待FDD阵营在中国能够联合起来，中国电信与联通利用低频段(800MHz+900MHz+2100MHz)联合发力，才能形成以二打一的有力竞争态势，也能促进TDD更快的发展。”该人士表示。 VoLTE在短时间内还是有差距 中国移动副总裁沙跃家此前曾表示：“VoLTE是2016年中国移动为客户提供的重点业务，全年将实现3000万客户的发展目标。” 今年3月份中国移动启动“百日会战”，重点进行VoLTE业务质量攻关。2016年上半年中国移动将针对VoLTE客户提供VoLTE语音通话、视频通话免费的促销政策，鼓励客户体验VoLTE业务。预计到6月约有260个城市实现VoLTE商用，下半年推动RCS全面商用。 而8月以后则在业务开通方式上计划实现客户无感知开通，降低客户使用门槛。“我们希望终端产业链2016年加大新产品支持VoLTE的力度，并配合对已售通过推送软件升级包的方式开通VoLTE功能。”相比中国移动，中国联通和中国电信由于网络覆盖的原因，目前只是处在试商用的阶段。 据了解，今年底前，中国联通将在部分城市进行VoLTE试商用，并通过载波聚合在部分地区试点载波聚合，届时这些地区网速可达260Mbps甚至300Mbps。目前中国联通有6个城市进行了VoLTE的试商用。 而中国电信在去年7月份也正式发布了VoLTE发展路线图：2015年，进行试验及验证，技术规范和方案制定；2016年，开展大规模网络建设，在芯片、终端、网络、业务、互联互通和IT等方面测试联调；2017年底，使4G网络达到天翼3G网络同等覆盖水平，实现VoLTE商用。 近三年有线宽带市场要有一场厮杀 如今，4G建设已进入平稳期，5G建设预计2019年+启动，因此近三年是有线宽带发展高峰期。而借助移动业务优势，中移动的有线宽带持续高速增长，已形成威胁，尤其是对联通。 截至5月底，中国移动有线宽带用户净增92.6万，累计达6264.7万；中国联通固网宽带用户净增11.7万户，7368.9万户；中国电信固网宽带用户净增58万，累计达1.1741亿户。 虽然中国移动的有线宽带新增用户有所下降，但仍比另两个运营商的和高24%，且已超过中国联通宽带用户的85%。因此，不仅移动业务、高清语音，还有有线宽带业务电信联通都面临着竞争的威胁，难道摆在电信联通面前的路只有抱团了么？
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增值电信业务经营许可证：粤B2-如果电信和联通合并只能害了员工
如果电信和联通合并只能害了员工
&&& （项立刚/文）最近不断有人制造中国电信和中国联通合并的传言。而这些传言的最初出处是电信和联通的基层员工，对于这样的一种想法，电信和联通的基层员工有不少支持者的，因为这些年，中国移动一家独大，电信和联通在上面对了巨大压大，而且大家差不多有十年没有涨工资，只有涨任务。压力大、回报低，面对竞争，看不到希望，悲观情绪严重，在这种情况下，很多电信和联通的员工就希望能有变化，于是寄希望于重组，把电信和联通合并在一起，力量就大了吧，应对移动的竞争能力也强一些。会不会未来的竞争环境会好一些？在这种期望下，电信和联通很多员工都希望能合并。
&&& 以我多年对电信业的观察，对电信运营商的研究，我相信合并不但不会给电信和联通带来好处，而且竞争环境会更残酷，大家的压力会更大，日子会更不好过。
&&& 1.如果合并，首先需要花费大量合并成本，对两家利润会有更不利影响。我们都知道如果做一个合并，从资产到品牌，再到产品这需要非常高有成本才能整合起来。就是换一个标，全国没有20亿也解决不了问题。这些成本自然是要企业自己的承担。
&&& 2.只要一合并，从传言到确实，再到落实实施，基本的情况，就是事不要干了，建设不需要做了，等待审计，等待合并，大家重新找位置，整个企业几年都会是人心惶惶，后续一堆待遇，老职工安排问题。经历过网通和联通合并的都很清楚。这个时候你的竞争对手在加紧努力，这一反一正的效应也会有大影响。
&&& 3.员工的机会就更少了。所有人都希望有一个自己的发展机会，怎么能有机会，企业发展越做越大才能越有机会。这样的企业才有心气，员工才会有前途。合并了，两个公司并成一个公司，本来两个位置，现在只有一个了，一方面压缩了员工的成长空间，同时也造成了企业内部的危机。举个例子，原来你是县公司经理，现在这个位置还有吗？你还能坐吗？未来出路在哪里。很多电信运营商的员工干了一辈子，好不容易有一个位置，现在就没了，也不是自己干得不好。这公平吗？
&&& 4.竞争能力并没有加强。两个公司搞在一起，无非是总数字加在一起大了，能力根本没有强。电信的那些能力，难道不是联通的能力，联通的能力难道不是电信的能力？各自有什么不同？人多了，成本也增加了，而且还有合并的运作成本。无非是体积的增大，基本没有能力提升。
&&& 5.更多的培养内斗的文化。一个企业最怕的是内斗，是几派搞来搞去，结果心都是散的。如果联通和电信合并，到底是电信人占主导，还是联通的人占主导？未来企业内一定是多股力量为了位置、福利、机会、待遇斗来斗去，这就是企业最大的心病。
&&& 6.员工收入不会有提高。因为合并要花费成本，作为国企，不敢轻易的裁员，很多合并一起多出来的员工需要安排，这些都会影响利润，在这种情况下提高员工待遇的可能性就会很小。
&&& 7.中国电信和中国联通的未来，不是为了搞死移动，而是要自己发展，就是成了中国移动又如何，中国移动不是十年没有涨工资，收入还在降，任务和压力都在一年一年的加？如果合并了，电信和联通和体量和移动一样大，是不是利润也要一样大？任务会不会加码？
&&& 总之，合并了，以为会让电信和联通员工在这个过程中得到好处，大家会减轻压力，提高薪酬，增加发展机会，我看一个可能性都没有。那些鼓吹这些的，不过是基层员工，悲观又找不到出路，就想出这样歪招。这招没用，还害了自己。
编 辑：章芳
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