实际缴费基数和实际工资时间开始办理退休怎样办理

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Haoxiana, All Rights Reserved2017年退休后社保缴费年限不足15年怎么办
一、退休后,社保缴费年限不足15年怎么办?  小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄,社保累计缴费年限不足15年的,按照规定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了,那我这么多年白交了,巨坑啊!!  不要急,小编告诉大伙遇到这种情况一般有三种方法解决:  1、办理延迟退休,继续缴纳社保至缴费满15年,而后就可以按月领取养老金。  2、将社保转为新农合。  3、一次性补缴社保满15年。  二、哪些人可以一次性补缴?  注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦,这里针对的是那些距离社保缴费15年年限较近的人群,比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题,如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区,详情咨询当地社保局)!  三、一次性补缴社保年限满15年划算吗?  很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金,但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的:  1、缴费年限;  2、缴费基数;  3、退休年龄;  3、社平工资;  对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言,虽然退休后可以按月领取养老金,但是相对于那些一直在缴纳社保的人群,养老金肯定是会有所差异的。  这里需要注意的是:由于是个人一次性补缴社保年限满15年,那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分),因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的,当然如果您是灵活就业人员,或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。  拓展阅读:五险一金怎么用?  一、养老保险:  一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?  国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。  退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。  而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。  此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外,你每个月还能拿到0=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说,交养老保险交得越多越好。  你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后,你拿的钱也会越来越多。现在交1000,十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候,你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保,但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。  二、医疗保险  单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。  如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。  三、工伤保险  用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。  工伤还有个时效问题,如果你9月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。  四、生育保险  关于生育保险和生育津贴,各个地方政策不同,具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下:  如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你3月怀孕,12月底生了孩子,2015年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。  报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。  只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。  此外还有个问题,男生也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?  如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。  五、失业保险  要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。  或者你1月1日开始交保险,2015年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。  但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险,到辞职的时候你也拿不到一分钱。  六、住房公积金  如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。办理退休时缴费年限有何要求?快看社保断了怎么办
扬州网-扬州晚报rs
[导读]日前,一条微信“重要!社保断了,一定要这么办!”在朋友圈里刷屏。
日前,一条微信“重要!社保断了,一定要这么办!”在朋友圈里刷屏。微信里举的例子都是北京的。扬州市民社保万一断了缴费咋办?会不会影响到退休待遇?不少市民寻找“扬州答案”。记者昨天邀请市人社部门相关专家为市民进行解读。
办理退休时缴费年限有何要求?
养老保险和医保缴费要求不同
日前,延迟退休成为大家关心的话题。其中,职工达到法定退休年龄时须缴满15年社保,才能办理退休手续。个别市民担心的话题为:“最不划算的是,缴了却不够年限。”
退休时不满15年缴费年限怎么办?市人社部门相关专家表示,日起,凡参加我省企业职工基本养老保险,男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员,经本人书面申请,可以延长缴费至满15年(其中实际缴费年限满5年),再办理按月享受基本养老金的手续;日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。
根据我市相关规定,参加职工基本医疗保险的个人,参保后须连续缴费至本人法定退休年龄,达到法定退休年龄时累计最低缴费年限(按规定计算的视同缴费年限与职工基本医疗保险实际缴费年限之和)须男满25年、女满20年,其中实际缴费年限不少于15年,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。
累计最低缴费年限与实际缴费年限未达到规定年限的,用人单位职工基本医疗保险由用人单位按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费,灵活就业人员职工基本医疗保险由本人按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费后,享受退休人员基本医疗保险待遇。
失业之后断缴养老保险咋办?
可以灵活就业人员身份缴纳
“我今年5月和原单位解除劳动合同,现在还没有新单位就业,在这期间养老保险用自己继续缴吗?”
市人社部门相关专家表示,失业市民可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险,也可以不缴费,等有新的就业单位时,已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额缴纳各项社会保险费,没有工作单位的人可以灵活就业人员身份自愿缴纳养老保险,中断以后也可按政策规定自愿补缴,重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。当然,在达到法定退休年龄核算养老保险待遇时,也要相应扣减未参保缴费年限。
如何在新单位补缴?市民老黄的问题是,“我在今年11月换工作,原单位帮我缴到10月份,11月在新单位时单位已经缴过了,请问该如何处理?能否12月新单位缴的时候由新单位补缴?还是得自己去补缴?”
市人社部门相关专家表示,扬州市直用人单位办理补缴时,单位需提供:补缴期间在本单位签订的有效劳动合同;补缴期间在本单位领取工资收入的财务原始凭证原件及复印件;书面补缴审批表(一式三份,加盖单位公章)。换城市了怎么缴养老保险?
可以办理参保缴费转移
“我是2004年在扬州工作了一年,缴纳一年的养老保险。现在想把2004年缴纳的养老保险转移至现在的工作地点南京。请问需要怎么做?”市民老张就遇到了这样一个让他头疼的问题。
市人社部门相关专家表示,根据参保人员的年龄,政策有所区别。
参保人员流动到户籍所在地就业参保或男未满50周岁、女未满40周岁流动到非户籍所在地就业参保的,转移保险时携带身份证、养老保险手册、医保卡前往转出地(扬州)经办机构开具养老保险和医疗保险的参保缴费凭证,然后将凭证交至转入地(南京)社保经办机构办理转移手续。
若男满50周岁或女满40周岁流动到非户籍所在地就业参保的,应在原参保地继续保留保险关系,同时在新的参保地建立临时社保的缴费账户,记录单位和个人全部缴费。
个人新农保如何转入企业社保?
退休时可以申请办理制度衔接
不少村民进城工作,既有农保也有企保。他们咋办?
“原先参加农保,已缴完2015年度,现在新工作单位要为我缴企业社保。请问,农保能并入社保吗?如何办理?需哪些材料?并入后享受的待遇是之前医保加后来的社保之和吗?社保的年限15年包含农保已缴的年限吗?”市民老胡遇到了这样的难题。
市人社部门相关专家表示,根据我省规定,参加了企业职工基本养老保险(以下简称企业职工养老保险)和城乡居民基本养老保险(以下简称城乡居民养老保险)的人员,达到企业职工养老保险法定退休年龄或领取企业职工养老保险待遇年龄时,企业职工养老保险缴费年限满15年的,可以申请将城乡居民养老保险转入企业职工养老保险,按照企业职工养老保险办法计发相应待遇。申请从城乡居民养老保险转入企业职工养老保险时,应先按有关规定确认企业职工养老保险待遇领取地,再向待遇领取地企业职工养老保险经办机构申请办理制度衔接。参加了企业职工养老保险和城乡居民养老保险的人员,达到企业职工养老保险法定退休年龄或领取企业职工养老保险待遇年龄时,企业职工养老保险缴费年限不满15年但本人愿意延缴满15年的,应先按有关规定确定延缴地,延缴满15年后再向延缴地企业职工养老保险经办机构申请将城乡居民养老保险转入企业职工养老保险,由延缴地按照企业职工养老保险办法计发相应待遇。
符合上述两项条件并申请办理制度衔接的,先将企业职工养老保险关系归集至待遇领取地(延缴地),再将城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入企业职工养老保险个人账户,城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为企业职工养老保险缴费年限。
养老保险重复缴费咋办?
保留其中一个关系和个人账户
养老保险重复缴费有了解决办法,那么,养老保险重复缴费咋办?市民老范的问题是,“我2015年4月-2015年8月的养老保险重复缴费了,扬州的单位缴了,我在仪征社保局又补缴了,请问这5个月的重复缴费可以退吗?或者是延续到下一年?”
市人社部门相关专家表示,参保人员流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同时其他关系予以清理,个人账户储蓄额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
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职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。
对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。
达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人帐户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。
应该不会补发的,
到时会安你退休时间给补回来的,,要不然就到公司所在地的劳动仲裁去投诉,,,就有人帮助啦,,而且是免费的帮你找律师,,这是国家保护劳动者着最基本,最切实际的帮助!...
您好,你的退休手续得到申批之后的次月领取养老金。
(如若,您对我的答复满意,请选择“对我有用”谢谢您的采纳。)
到了退休年龄就应当及时退下来,发扬风格嘛,让年轻人早点就业.
退休条件工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养...
答: 宝宝的年龄怎么老是打不上去? 25岁-28岁是怀孕的最佳年龄阶段哦!
答: 社保金的封存是只因为离职或学习等原因,暂时停缴费用,暂时中止保障,但关系和帐户依旧存在,将来可以启封续保。
答: 社会保险是指:政府通过行政手段从参保人员和其所在单位定期收缴相关费用,当参保人员遇到养老、医疗、工伤、失业和生育问题时,就可以享受到国家提供的基本医疗、基本养老...
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市人社局:养老保险实际缴费年限不满15年,问题已向省人社厅上报
日  来源:
  居民咨询和办理社会保险。(资料片)
  本报记者 唐菁  近日,淄博市民杨先生遇到了一件麻烦事,他今年正好60岁,去人社部门办理退休手续时却被告知无法办理,原因是养老保险缴费年限不足。而杨先生认为,职工的连续工龄可视同缴费年限,他1975年工作,1998年下岗,视同缴费年限与实际缴费年限合并后满了15年,应该可以办理退休手续。市民: 1975年工作,视同缴费年限应有23年  杨先生的儿子杨鹏告诉记者,其父亲1975年开始在淄川杨寨供销社工作,自1975年开始缴养老保险,直到1998年下岗,下岗后,由于生活拮据,便没有继续缴费。  但是近日,杨先生去办理退休手续时,却被告知养老保险缴费年限不足,无法办理,人社部门工作人员解释称,根据今年山东省人社厅刚颁布的29号文件,杨先生的视同缴费年限不算数了,目前只有1995年至1998年三年半的缴费,因此缴费年限不足,无法办理退休手续。  根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。“如果加上视同缴费年限的话,父亲的缴费年限应该是23年,已经超出了15年的缴费年限,今年可以办理退休了。”杨鹏介绍。市人社局: 实际缴费年限3年,情况已上报省厅  对此,记者咨询了市人社局社会劳动保险事业处业务一科,工作人员介绍:根据今年山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)要求,养老保险必须实际缴费年满15年,才能办理退休,以杨先生的情况为例,他的实际缴费年限为1995年淄博市实行企业养老保险个人缴费后的3年。  据了解,省人社厅29号文件今年7月1日开始施行,7月1日前的达到法定60岁退休年龄的市民都可以按照视同缴费年限办理退休,但是7月1日以后,就不能办理了。  “今年确实有部分正好今年办理退休的市民遇到类似杨先生的问题,我们已经把这个情况上报给省人社厅,等待省人社厅的进一步通知。”该工作人员说,针对此类人群,目前人社部门有两种方案,一是市民可以按照29号文件要求,补缴齐15年的养老保险费,就可以按规定办理退休,领取养老金。另外,不想补缴的市民,可以到人社部门登记个人信息,等待省人社厅的进一步通知。
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