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用友T6-企业管理软件V5.1上市说明
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用友T6软件如何控制仓库权限 0:0:0　用友T6小编
用友T6软件如何控制仓库权限如何控制仓库权限
如何控制仓库权限原因分析：操作流程设置的问题问题解答：正确步骤如下：1，库存管理-选项-通用设置中的业务校验中的检查仓库权限进行勾选2，存货权限，部门权限等都需要在业务校验中选择
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U8.52销售打印问题U8.52销售打印问题
U8.52-销售打印问题自动编号:11416产品版本:U8.52产品模块:销售管理所属行业: 通用适用产品:U850——销售管理关 键 字:打印输出问题名称:销售打印问题问题现象:现在有两台工作站进行打印，此打印又出现新问题：两台机子（A机、B机）操作系统、打印机、打印机驱动、纸张大小与设置等全是一样，其中A机把发票打印预览的页面设置保存好，该台可以打印，但另一台B机发票打印预览页里的页面设置纸张大小就变了，该纸张大小并不是事先设置好的纸张，这时候把B机的纸张再改过来，然后保存设置，B机可以打印，但A机的打印纸张又变了。原因分析:补丁解决解决方案:请使用1368号补丁温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
制造费用分配表列表原因分析：同解决方法问题解答：制造费用分配表列表将符合过滤条件的制造费用分配表记录以列表的格式显示，便于用户快速查询和操作单据
内部控制缺陷认定标准制度 内部控制缺陷认定标准制度
缺陷认定标准制度 　　第一章 & 总则 　　第一条 为保证广西贵糖(集团)股份有限公司(以下简称&公司&)内部控制制度的建立建全,全面评价内部控制的设计与运行情况,根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》等有关规定,结合公司规模、行业特点、内部控制环境等因素,制订本认定标准。 　　第二章 内部控制缺陷分类 　　第二条 内部控制缺陷按其成因分为设计缺陷和运行缺陷。 　　第三条 按照影响公司内部控制目标实现的程度,内部控制缺陷分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 　　(一)重大缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标。当存在任何一个或多个内部控制重大缺陷时,应当在内部控制评价报告中作出内部控制无效的结论。 　　(二)重要缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标。重要缺陷的严重程度低于重大缺陷,不会严重危及内部控制的整体有效性,但也应当引起董事会、经理层的充分关注。 　　(三)一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷以外的其他控制缺陷。 　　第三章 内部控制缺陷认定标准 　　第四条 按照对内部控制目标和其他内部控制目标实现的影响具体表现形式,区分财务报告内部控制缺陷和非财务报告内部控制缺陷,从定性和定量两方面考虑,分别制订了相应的缺陷认定标准并判断是否属于重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 　　(一)财务报告内部控制缺陷认定标准 　　对于财务报告内部控制缺陷,通过定性和定量的方法将缺陷分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 　　1、定性标准。 　　(1)重大缺陷:单独缺陷或连同其他缺陷导致不能及时防止或发现并纠正财务报告中的重大错报。出现下列情形的,认定为重大缺陷。 　　① 控制环境无效。 　　② 董事、监事和高级管理人员在公司经营管理活动过程中发生的舞弊行为。 　　③ 外部发现当期财务报告存在重大错报,公司在运行过程中未能发现该错报。 　　④ 已经发现并报告给管理层的重大缺陷在合理的时间内未加以改正。 　　⑤ 公司审计委员会和审计部对内部控制的监督无效。 　　(2)重要缺陷:单独缺陷或连同其他缺陷导致不能及时防止或发现并纠正财务报告中虽然未达到和超过重要性水平,仍应引起管理层重视的错报。 　　(3) 一般缺陷:不构成重大缺陷或重要缺陷的其他内部控制缺陷。 　　2、定量标准 　　重大缺陷 & & & & & 重要缺陷 & & & & & & &一般缺陷营业收入潜在 错 报 & 营 业 收 入 营业收入 0.5%&错报&营 错报&营业收入错报 & & & & & &1% & & & & & & & & 业收入 1% & & & & & &0.5%资产总额潜在 错 报 & 资 产 总 额 资产总额 0.5%&错报&资 错报&资产总额错报 & & & & & &1% & & & & & & & & 产总额 1% & & & & & &0.5%说明:以上各项参考指标之间是或的关系,只要有一项指标的潜在错报达到重大缺陷的认定标准,则该项缺陷应被认定为重大缺陷。 　　(二)非财务报告缺陷的认定标准 　　非财务报告缺陷的认定按定性标准和定量标准划分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。 　　1、定性标准 　　出现以下情形并造成重大影响的,认定为重大缺陷,其他情形按影响程度分别确定为重要缺陷或一般缺陷。 　　(1)违犯国家法律、或规范性文件; 　　(2)重大决策程序不科学; 　　(3)制度缺失可能导致系统性失效; 　　(4)重大缺陷不能得到及时整改; 　　(5)其他对公司影响重大的情形。 　　2、 定量标准 　　重大缺陷 & & & & &重要缺陷 & & & & & & 一般缺陷500 万元-1000 万元 小于 500 万元(含 500直接财产损失金额 1000 万元以上(含 1000 万元) & &万) 　　第五条 对于重大内部控制缺陷应提交董事会予以最终认定。公司对于内部控制评价结果中认定的重大缺陷,应当及时采取应对策略,必要时还应追究有关部门或相关人员的责任。 　　第四章 附则 　　第六条 本制度由公司董事会修订及解释,自董事会通过之日起实施。 &
年薪发放的税收筹划 年薪发放的税收筹划
一个单位若在工资发放方面存在问题&&比如用小金库发钱，或通过报销发票方式、冒名方式领取工资，不仅会盯着你，社保也会盯着你；涉及国资的，也会盯着你。随着各部门监管体系的完善，这里边的风险是越来越大，违法乱纪的成本也会越来越高。 　　逃税的动机导致了目前工资发放的乱象，我们称之为&蛮干&。其实在我国现行的政策环境下，对员工的报酬是有最省税的发放方法的，我们提出的&分开发和平均发&就是一套切实可行的薪酬发放方法。 　　分开发就是将员工的年薪分为工资和年终奖两部分，分别发放，这样年终奖就可以利用国税发[2005]9号文的优惠政策，除12个月再确定税率，依法大幅度减少额；平均发就是让每个月的工资尽量一致，不要忽高忽低，以便避开高税率，适用低税率，同样也可以减少纳税额。 　　单位要制定最省税的薪酬制度，就必须考虑薪酬发放中的临界点问题，特别是年终奖的临界点，多发1元，至少要多纳税1 155元，最多会多纳税88 000元，这可不是小数。为解决超过临界点（比如多发1元）的零头问题，我们参考的薪酬体系，将员工的年薪分为三个部分：工资、奖金和风险保证金。工资按月发放，奖金年终发放，风险保证金每年扣下（主要扣除零头部分），三年一发。 　　对于工资和奖金的具体发放数额，我们是这样推算的：从税率出发，分工资和奖金给定同档税率的数额，超过税率临界点的零头部分，作为风险保证金予以扣除，三年一发。比如要把某位员工的薪酬税率控制在3%，每月给他发放的工资最多是5 000元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为1 500元，适用税率是3%，全年发放工资60 000元；每年给他发放的年终奖最高是18 000元，除12个月为1 500元，适用税率3%；假如扣他2 000元保证金，这位员工的年收入应是80 000元。倒过来说：若员工的年薪在80 000元左右，就能把他的个税控制在3%这档税率上，但他的年薪必须这样发放：每月工资5 000元（全年60 000元），年终奖18 000元，零头2 000元扣下，攒在一起发放&&因为不扣下，每年会增加一档税率；攒下发放，只在发放年度增加一档税率。 　　以此类推：要把员工的薪酬税率控制在10%，每月给他发放的工资最多是8 000元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为4 500元，适用税率是10%，全年发放工资96 000元；每年给他发放的年终奖最高是54 000元，除12个月为4 500元，适用10%的税率；假如扣他10 000元保证金，这位员工的年收入应是160 000元。倒过来说：若员工的年薪在160 000元左右，就能把他的个税控制在10%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资8 000元（全年96 000元），年终奖54 000元，零头10 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在20%，每月给他发放的工资最多是12 500元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为9 000元，适用税率是20%，全年发放工资150 000元；每年给他发放的年终奖最高是108 000元，除12个月为9 000元，适用20%的税率；假如扣他12 000元保证金，这位员工的年收入应是270 000元。倒过来说：若员工的年薪在270 000元左右，就能把他的个税控制在20%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资12 500元（全年150 000元），年终奖108 000元，零头12 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　要把员工的薪酬税率控制在25%，每月给他发放的工资最多是38 500元（不考虑社保），减掉免征额3 500元为35 000元，适用税率是25%，全年发放工资462 000元；每年给他发放的年终奖最高是420 000元，除12个月为35 000元，适用25%的税率；假如扣他18 000元保证金，这位员工的年收入应是900 000元。倒过来说：若员工的年薪在900 000元左右，就能把他的个税控制在25%这档税率上，但他的年薪必须这样发：每月工资38 500元（全年462 000元），年终奖420 000元，零头18 000元扣下，攒在一起以后发放。 　　25%的税率对一般单位的员工来说已经够用了。再往上就是30%、35%和45%的税率了，不适用大多数人。但如果单位存在这样的高税率，财务人员可以按照我们的思路自己算算。爱心提示：在计算时一定要考虑当地的社保。
BOM表保存失败，请重试或检查数据格式原因分析：原默认模板有问题问题解答：请参考以下解决方案：请把此模板另存为一个新的模板，并把新模板设为默认模板即可正常保存数据。
用友t3怎么删除帐套
1、点击系统管理。
2、点击系统--注册。
3、用系统管理员admin登录。
4、点击帐套-备份（在删除一个删除时要先备份）。
5、选择要操作的帐套，在“删除当前输出帐套”前打上对勾。点击确定。
6、选择备份路径并确定。
7、接着弹出是否真的要删除帐套，点击“是”。到此，帐套删除完成。
用友T6供应链管理
用友T6生产管理无法进行人工费用分摊分配无法进行人工费用分配用友T6
问题版本:用友T6问题模块:成本管理需求名称:无法进行人工费用分配问题现象:启用了生产管理的简单生产，购销存、存货核算、成本管理、总账。成本管理-系统选项设置-计入人工费用分配表的会计科目（总账）-选择了生产成本下的直接人工，总帐的直接人工科目余额为5000，总账已记账，成本管理-成本中心产品对照表-人工费用分配方法-选用的是产品产量分配法，成本管理-产量日报表也通过生单形成了各种产品的入库数量，但是在成本管理-成本计算-人工费用分配表中通过生单的会计科目余额表进行过滤后却没有数据。
U8.61从考勤系统只取普通加班时间U8.61从考勤系统只取普通加班时间
U8.61-从考勤系统只取普通加班时间自动编号:17052产品版本:U8.61产品模块:考勤管理所属行业: 通用适用产品:U861----人力资源--考勤管理关 键 字:普通加班时间问题名称:从考勤系统只取普通加班时间问题现象:如何从考勤系统只取普通加班时间：薪资的工资项目设置中，用户想要从考勤系统只取普通加班时间（或只取周末、节假日），但考勤月结果报表的加班时间是普通加班与周末加班、节假日加班的合计，怎么处理？原因分析:在考勤管理－考勤类别设置中是可以实现此功能的。解决方案:考勤类别”中各加班类别可以设置为汇总加班时间（是否汇总时间：是，打勾），月结果表中会有相应字段可选。温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
U8.61在861里如果年底还有未开发票的发货单，是否允许年结U8.61在861里如果年底还有未开发票的发货单，是否允许年结
U8.61-在861里如果年底还有未开发票的发货单，是否允许年结自动编号:16344产品版本:U8.61产品模块:销售管理所属行业: 通用适用产品:861关 键 字:年结问题名称:在861里如果年底还有未开发票的发货单，是否允许年结问题现象:在861里如果年底还有未开发票的发货单，是否允许年结，年结后，在次年是否继续可以生成销售发票，销售确认在明年原因分析:使用问题解决方案:在861里如果年底还有未开发票的发货单，是可以年结的，年结后，在次年可以继续生成销售发票，销售确认在第二年温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
施工企业会计核算办法 施工企业会计核算办法
　施工企业核算办法 　　部 　　财政部关于印发《施工企业会计核算办法》的通知 　　财会(2003)27 　　国务院有关部委，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业： 　　为了规范施工企业的会计核算，提高施工企业会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业报告条例》、《企业》以及国家有关法律、，结合施工企业的实际情况，我部制定了《施工企业会计核算办法》， 现予印发，于日起在已执行《企业会计制度》的施工企业执行。施工企业在执行《企业会计制度》和本办法时，不再执行1992年印发的《施工企业会计制度》。执行中有何问题，请及时反馈我部。
什么是内部审计外包？ 什么是内部审计外包？
什么是内部外包？外包主要有哪几种形式？ 　　内部审计外包又称内部审计外部化（Outsourcing the Internal Audit Function），指企业将内部审计职能全部或部分地委托给师事务所或其他专业人员来实施。内部审计外部化最先是由安达信、安永、毕马威等全球知名的咨询机构提出的。上世纪90年代开始，内部审计外包引起了越来越多的关注，已经有为数不少的企业或事业单位实行内部审计外包。据国外调查资料显示，在美国和加拿大，内部审计外包的企业比例分别从1996年的21.5%和31.5%上升到2005年的38.0%和34.8%,这些企业遍布于各行各业；而在尚未实施内部审计外包的企业中，分别还有3成和4成以上的企业打算未来进行内部审计外包。 　　内审外包主要采用以下四种形式： 　　1、补充式外包 　　即将部分的内部审计职能赋予第三方。例如，在一些关键性的内部审计项目中聘请外界专业人士提供帮助。又如，在审计外地的分公司时，聘请懂当地语言或熟悉当地习俗的审计人员提供帮助。另外，在审计特殊领域（如电子数据处理系统）时，企业也可聘请这方面的专家参与审计。 　　2、审计管理咨询 　　主要是指请咨询机构帮助企业确定企业内部审计机构设置、人员数量及配备情况，并有可能促进内部审计计划的形成和改进。审计管理咨询服务还包括对内部审计人员的招聘工作，帮助管理层定义主要的审计风险领域等等。 　　3、内审职能全部外包 　　在这种外包形式下，企业不设内部审计部门，但是为了进行合理的经营性审计，就将内部审计职能全部外包给或咨询机构。 　　4、内外成员结合审计 　　亦可称合作内审。这种外包形式下，内部审计工作由一个统一的项目和审计工作组来完成，成员包括内部和外部审计师，但内部审计师和外部审计师对这种结合审计分别承担不同的责任。
日记账年底结账
一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据
二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功
用友 t6 凭证导出
一、用友软件中总账、明细账、科目汇总、日记账、科目余额表等输出EXCEL方法：
用友软件设计了“输出”功能，当您进行账簿查询、报表查询等功能时，屏幕上方有一个“输出”按钮，选择后在弹出的对话框中，输入保存的文件名，在保存类型中选择“excel文件”，然后点击确定。这样您就可以得到一个从财务软件中输出的excel文件。
二、批量导出：明细账中有“批量”按钮可以批量输出成excel
存货如何确定默认库房？我在存货档案成本页签添加默认库房为何没有效果？该如何设置？您好，存货档案设置的默认库房是在设置物料清单，选择子件时，会带出此子件的默认存放仓库，在填制出入库单单据时还是需要手工输入对应的仓库的。
用友T6软件在销售选项中的价格管理中设置了价格政策为：客户类+存货类扣率，并且在价格管理下的大类折扣中选择客户大类和存货大类折扣进行了相关扣率的增加，但是在填制单据的时候还是不能自动计算折扣？在销售选项中的价格管理中设置了价格政策为：客户类+存货类扣率，并且在价格管理下的大类折扣中选择客户大类和存货大类折扣进行了相关扣率的增加，但是在填制单据的时候还是不能自动计算折扣？
问题模块： 销售管理关键字：销售价格管理问题版本：用友用友T6-企业管理软件V3.3
用友T6软件激活控件“vb.usercontrol”失败激活控件“vb.usercontrol”失败
激活控件“vb.usercontrol”失败原因分析：您好：软件安装有问题,应该部分控件没有注册好,你可以卸载软件后,删除ufsystem32/ufcomsql和ufsmart这两个文件夹后再进行安装。问题解答：您好：软件安装有问题,应该部分控件没有注册好,你可以卸载软件后,删除ufsystem32/ufcomsql和ufsmart这两个文件夹后再进行安装。
用友T6软件手工做账转成使用财务软件前，有哪些基础准备？手工做账转成使用财务软件前，有哪些基础准备？
手工做账转成使用财务软件前，有哪些基础准备？原因分析：如果您的单位一直采用手工进行财务核算，那么，在开始使用财务软件进行财务管理之前，应对会计资料进行整理，进而为后续的各项功能应用做好准备。包括：会计科目、各辅助核算目录、自定义项、外币及汇率、期初余额、结算方式、银行对账期初、凭证类别。问题解答：1. 会计科目：整理手工账使用的会计科目，您可以直接采用现有的科目，也可以根据电算化的特点对科目进行调整。一般来说，为了充分体现计算机管理的优势，在企业原有的会计科目基础上，应对以往的一些科目结构进行调整，以便充分发挥计算机的辅助核算功能。如果企业原来有许多往来单位、个人、部门、项目是通过设置明细科目来进行核算管理的，那么，在使用总账系统后，最好改用辅助核算进行管理，即将这些明细科目的上级科目设为辅助核算科目，并将这些明细科目设为相应的辅助核算目录。总账系统中一共可设置十种辅助核算：包括部门、个人、客户、供应商、项目五种辅助核算以及部门客户、部门供应商、客户项目、供应商项目、部门项目及个人项目六种组合辅助核算。一个科目设置了辅助核算后，它所发生的每一笔业务将会登记在辅助总账和辅助明细账上。2. 各辅助核算目录：只把科目设置了辅助核算还是不够的，还应将从科目中去掉的明细科目设置为辅助核算的目录。若有部门核算，应设置相应的部门目录；若有个人核算，应设置相应的个人目录；若有项目核算，应设置相应的项目目录；若有客户往来核算，应设置相应的客户目录；若有供应商往来核算，应设置相应的供应商目录。3. 自定义项：在使用科目进行制单时，还有一些辅助信息希望能够灵活自由的录入，如税号、付款方式、工程项目的料、工、费等等，这就是单据自定义项。4. 外币及汇率：如果您的企业有外币业务，那么，还应进行外币及汇率的设置。如果您在填制凭证时，使用的是当日汇率，则您应将其输入到浮动汇率中，若使用的是月初汇率，则应将其输入到固定汇率中。5. 期初余额：在开始使用总账系统时，应先将各账户的此时的余额和年初到此时的借贷方累计发生额计算清楚。例如:某企业由1998年10月开始启用总账系统，那么，应将该企业1998年9月末各科目的期末余额及1-9月的累计发生额计算出来，准备作为启用系统的期初数据录入到总账系统中。若有辅助核算，还应整理各辅助项目的期初余额，如：某科目有部门核算，应计算出各部门的期初数据。如果有个人往来款的核算，还应将10月份前的个人往来款项中未两清的个人往来明细账整理出来，以便在期初余额功能中录入。6. 结算方式:即您的企业常用的收付款结算方式，如支票、商业汇票、银行本票等等。7. 银行对账期初:如果您要使用系统提供的银行对账功能，应先对银行日记账与银行对账单进行勾对，计算出最新余额调节表，并将尚未勾对的银行日记账与银行对账单整理出来，以便在银行对账期初功能中进行录入。8. 凭证类别：在开始用计算机录入凭证之前，应在系统中设置凭证类别。如：收款凭证，付款凭证，转账凭证。凭证类别可根据需要进行设置。
不同的操作员模板一致，但打印格式不一致。原因分析： T63.3之前版本打印控制和操作员没有关系，T63.3版本及之后版本增加了单据按照操作员设置保存的功能。(打开单据--预览--文件--页面设置，设置后在 C:\WINDOWS\system32\UFCOMSQL\PrintSetting 里会有对应的某账套，某操作员，某单据的记录。若该路径下有对应记录，在单据格式设置打印模板后对已经页面设置过的操作员不起作用。打印的时候先调用此处的格式，若没有调用单据设置的模板) 问题解答：在C:\WINDOWS\system32\UFCOMSQL\PrintSetting 路径里找到关于此账套此操作员的记录文件删除，删除后打印的时候按照后设置的打印模板打印。
通标准版10.3删除会计科目通标准版10.3删除会计科目
问题版本:问题模块:问题现象:用友通标准版10.3总账新建帐套，增加过二级科目，现在发现二级科目不符合企业要求，想删除科目，提示科目已经在转账定义中使用，问如何删除？原因分析: 已经使用的科目不允许删除。此科目已经设置转账定义。解决方案: 在月末转账中点击期间损益的放大镜（或其他转账），删除本年利润科目，确定即可。
U8.52销售现存量与其他模块现存量相差很大U8.52销售现存量与其他模块现存量相差很大
U8.52-销售现存量与其他模块现存量相差很大自动编号:15513产品版本:U8.52产品模块:销售管理所属行业: 通用适用产品:U852----销售管理关 键 字:销售现存量问题名称:销售现存量与其他模块现存量相差很大问题现象:销售模块现存量查询还不准确，与其他现存量相差很大，经过分析得出销售现存量仓库如：原材料库，大部分存货没有在表中显示出来，导致总的仓库汇总现存量总值远小于其他模块的按仓库汇总后的现存量，不知什么原因！ 另外，辅计量单位问题仍然没有解决，大部分存货的辅计量没有在表中显示出来。原因分析:由于计量单位设置中，固定换算率的计量单位组丢失了辅助计量的顺序序号，导致查询出错。解决方案:在查询分析器中执行下面语句，针对错误帐套执行，以添加序号。（脚本只针对发送过来的帐套有一个辅计量单位的情况适用） update a set inumber=1 from ComputationUnit a left join computationgroup b on a.cgroupcode=b.cgroupcode where igrouptype=1 and bmainunit1温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
U8.52销售管理系统结帐月只有10月后的三个月-U8.52销售管理系统结帐月只有10月后的三个月
U8.52-销售管理系统结帐月只有10月后的三个月自动编号:15129产品版本:U8.52产品模块:销售管理所属行业: 通用适用产品:u852关 键 字:销售管理系统结帐月只有10月后的三个月问题名称:销售管理系统结帐月只有10月后的三个月问题现象:一帐套从2004年10开始建立,销售管理系统单独使用,2004年度帐目因故未能处理完,所以2005年只是进行了年度帐的建立而没有进行年度结转.2005年1月销售系统结帐时发现,可结帐月只有2005年10月开始的最后三个月,无法进行第一个月的结帐处理.原因分析:既然是结帐月份出了问题,我第一反应是会计期间表UA_PERIOD中的记录出错,打开查看,一切正常.又想是结帐方面的问题,会不会跟结帐状态表GL_MEND有关呢?用SQL打开一看,又是一切正常.再查看UA_ACCOUNT_SUB,也没有发现什么什么异常解决方案:打开企业门户,查看系统启用,销售系统的启用日期是日,从月份上来看,正好是2005年销售系统结帐月开始的时间!打开帐套参数表ACCINFORMATION,筛选销售部分的记录,发现里面记录的日期与操作界面上也是一致的.如果把该日期改为日,会不会有用呢?
说做就做,马上将该表中的启用会计期间,启用自然日期等3条记录均改为日,再打开销售系统进行月末结帐,久违的12个月齐齐出现了!
产生这个问题的原因尚不清楚, 但是新年度帐建立时,温馨提示：如果您的问题还没有解决，欢迎进入。
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用友选择考核模板为空选择考核模板为空
知识库详细内容问题版本:1233-T6-人力资源管理软件10.5问题模块:绩效管理问题状态:临时解决方案关 键 字:选择考核模板适用产品:T6系列补 丁 号:问题名称:选择考核模板为空问题现象:绩效管理--考核实施中，选择考核模板为空？原因分析:考核模板的类型和考核计划的类型不符。解决方案:“考核计划”的“计划类型”为“权重”，“考核模板”需要增加“权重”类型的模板才能在考核实施中选择。
用友选择账面为零时是否盘点，但账面为零的存货没有显示选择账面为零时是否盘点，但账面为零的存货没有显示
问题版本:803-U8.52问题模块:818-报账中心所属行业:0-通用问题状态:公示关 键 字:账面为零时是否盘点适用产品:U852---库存管理补 丁 号:开放状态:注册用户原问题号:提交时间:问题名称:选择账面为零时是否盘点，但账面为零的存货没有显示问题现象:进行盘库处理的时候，选择了“盘点选项”-》“账面为零时是否盘点”，但是账面为零的存货没有在盘点表中显示。原因分析:“盘点选项”-》“账面为零时是否盘点”在U850及以后各版本中指的是在当前仓库中有收发记录，而收发数量正好相等时才会在盘点表中出现，在当前仓库中无收发记录的不显示。解决方案:“盘点选项”-》“账面为零时是否盘点”在U850及以后各版本中指的是在当前仓库中有收发记录，而收发数量正好相等时才会在盘点表中出现，在当前仓库中无收发记录的不显示。 如果需要该存货的盘点记录请使用按存货盘点的方法。
用友T6软件如何使用年度帐恢复数据如何使用年度帐恢复数据如何使用年度帐恢复数据原因分析：“帐套备份”是对当前帐套的所有年度所有数据信息进行备份，需要系统管理员admin身份登陆系统管理操作，使用“帐套备份”功能备份出的文件对软件和计算机没有任何要求，完全新安装的软件就可以直接恢复，所以我们建议用户在备份数据时尽量使用“帐套备份”；“年度帐备份”是对所选某一帐套的某一个年度单独进行备份，需要某一帐套的帐套主管身份登录，使用“年度帐备份”备份出的文件对于完全新安装的软件不能直接恢复，而需要有帐套信息支持才可以恢复。比如使用年度帐备份将002帐套的2009年度备份，现在想恢复这些信息的话，前提条件是当前计算机上的用友通软件中存在002帐套。问题解答：假如在重装电脑以前对002帐套使用的是“年度帐备份”，在重装系统以后无法直接恢复，此时我们可以首先在系统管理下使用admin管理员新建一个002帐套，建好以后再使用帐套主管登录系统管理，进入002帐套，在年度帐菜单下选择“年度帐恢复”，此时可以使用之前的备份文件进行恢复。
用友T6软件报表关键字重叠如何调整_1报表关键字重叠如何调整报表关键字重叠如何调整原因分析：见解决方案问题解答：将报表切换到格式状态，点击数据-关键字-偏移，负值为向左便宜，正值为向右偏移。
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