工资没有超过3500单位扣我个人所得税超过3500怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-28 16:03 标签： 工资超过3500怎么交税
免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & 工资超过多少扣税 工资超过多少会扣税呢？我国税法规定，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。那么工资收入如何计税？劳务报酬个人所得税如何计算？ 1 我们知道，依法纳税是公民应尽的义务。不是所有公民都需要缴纳个人所得税的，我国法律规定，月收入超过3500的公民，需要缴纳个人所得税。那么，工资超过3500怎么交税呢?今天，华律网小编详细为您介绍。 工资超过3500怎么交税 个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。 公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数; 例：交个人所得税额=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。2 每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，那我们的工资都扣减了哪些项目呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2017最新工资扣税怎么计算,有哪些标准方面的知识，欢迎大家阅读! 一、2017年的工资扣税标准 工资扣除标准3500元/月(日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、2017年工资交税计算 工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3 工资需要缴纳个人所得税，年终奖也需要缴纳个人所得税，在我国税法改革以后，我国公民缴纳工资个人所得税的计算方法也做了相应地调整，那么，具体是如何计算的呢？此外，年终奖的个人所得税计算公式又是怎样的，接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于工资个人所得税计算方法怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读! {(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。 以总工资5105元为例，五险一金105为例 {0}X0.03-0=45元 日起调整后的7级超额累进税率： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 04 我们知道，劳务报酬是向他人提供劳务的所得收入。依法纳税是公民的法定义务，劳务报酬达到一定标准也是需要缴纳个人所得税的。那么，劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的呢?今天，华律网小编整理了以下内容供您阅读。 一、劳务报酬所得的应税项目 劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 二、税率 根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4?000元的，减除费用800元;4?000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。 最近更新： 专业律师解答 你如果签订了劳动合同，而且是在上下班途中发生的交通事故，可以认定为工伤。而在其他时间、其他地点发生的交通事故，不能作为工伤处理。不合法。 热门专题推荐 根据您的需求选择服务 用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% ! 全国劳动纠纷律师查找免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & 超时加班的工资一起发超3500的扣个人所得税合理吗？ 我在单位每天工作时间16小时，工资4千多，每个月份都扣所得税，也就是一个月干两个月的活，拿两个月的工资，这样扣所得税是否冤？ 公众采纳地区：江苏-盐城咨询电话：帮助网友：9542 次点赞人数：

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