(evershmily)
第三方登录：2018年大连市五险一金最低标准规定,2018年大连市五险一金缴纳基数及比例
发表时间： 14:05:55 文章来源: www.a615.com
《2018年大连市五险一金最低标准规定,2018年大连市五险一金缴纳基数及比例》是有芒果教育网（www.a615.com）为你整理收集：
大连五险一金查询2018，大连2018年个人五险一金缴费比例,2018年大连职工五险一金缴费基数？大连五险一金缴纳比例是多少？社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为：1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工(含农民工)按个人缴费基数的8%缴纳;2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险;3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳;4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%―2.0%左右;5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。大连五险一金计算器的使用方法只需要根据实际情况输入五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例，就可以计算出当月个人与单位需要缴纳的五险一金的总数额。金投保险网小编表示，还有一些五险一金计算器会提供更多的功能，比如可以计算每个月拿到手的税后收入，在计算器中输入您当月的工资收入以后，除了能够计算出当月应该扣除的五险一金的金额总数，另外还可以计算出当月应该缴纳的个人所得税的金额，最后能够计算出您税后到手的收入究竟有多少。大连五险一金计算器的要点指数1、五险一金缴纳比例养老保险缴纳比例：单位18%，个人8%医疗保险缴纳比例：单位8%，个人2%工伤保险缴纳比例：单位0.35%，个人不缴费生育保险缴纳比例：单位0.2%，个人不缴费失业保险缴纳比例：单位1%，个人1%公积金缴存比例：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。2、五险一金缴费基数金投保险网小编指出，从大连住房公积金管理中心发布的通知了解到，年度，大连市住房公积金月缴存基数调整为职工2018年月平均工资额。职工2018年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。据了解，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资报酬。我市自1995年开始建立最低工资标准制度，从1995年至2018年期间11次调整最低工资标准，由1995年的220元调整到2018年的1300元。中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1100元调整为1300元，小时最低工资标准由11元调整为13元；瓦房店市、普兰店市、庄河市月最低工资标准由1000元调整为1200元，小时最低工资标准由10元调整为12元。另外，根据国家规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。根据国家统计局的相关政策规定，工资总额是指各单位一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。因此，基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、已扣个人应缴社保和已扣个人应缴公积金均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
以上关于2018年大连市五险一金最低标准规定,2018年大连市五险一金缴纳基数及比例的相关信息是芒果教育网收集并且整理，仅为查考。
五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。…
2018年白城事业单位社保缴纳比例是多少？最新白城社保缴费基数年白城五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2018年白城五险一金个人缴纳比例。…
一、松原养老保险缴费标准　　缴费标准为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、元、、1500元、、、2000元20个档次。城乡居民可自主选择缴费档次，在一个自然年度内，缴费档次确定后，一次性缴纳。…
2018年通化事业单位社保缴纳比例是多少？最新通化社保缴费基数年通化五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2018年通化五险一金个人缴纳比例。…
五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。…
五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。…
五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。…
2018年长春五险一金缴纳比例是多少？2018长春五险一金缴费标准计算，长春五险一金缴费明细表2018。其中，长春社保查询可以登陆长春人力资源和社会保障局网站，也可以拨打社保电话12333，另外，也可以携带相关材料，前往长春各社会保险经办窗口，办理相关个人社保查询业务。　　其次，长春公积金查询可以登陆长春住房公积..…
本文主要介绍2018年最新吉林省五险一金缴纳相关注意事项。包括吉林省五险一金缴纳比例，吉林省五险一金缴纳标准和吉林省五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积..…
2018年哈尔滨个人五险一金缴费比例，2018年哈尔滨五险一金缴纳基数，五险三金，三险一金基数。&养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；&…
2018年五险一金缴纳比例2018年五险一金缴纳比例可见下表：缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6－10%失业保险0.5－1%1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12%10－12%2018年五险一金缴纳基数…
2018年齐齐哈尔事业单位社保缴纳比例是多少？最新齐齐哈尔社保缴费基数年齐齐哈尔五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，2018年齐齐哈尔五险一金个人缴纳比例。单位打印社保缴费证明1、认真填写《齐齐哈尔市出具社会保险缴费证明申请表》2、单位申请的需盖本单位公章，个人需拿本人身份证及复印件。3..…
2018年五险一金缴纳比例…
找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”：神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金..…
《2018年池州市五险一金缴纳比例，池州市社保个人和单位最低交费的标准》…
记者从市人社局了解到，根据有关规定和省人力资源和社会保障厅、统计局发布2011年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资，六安确定了2018年7月至2018年6月社会保险缴费年度征缴标准。省统计局公布2011年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为40640元，月平均工资3386元，根据公布数据和有关规定，各参保单位应据实申报..…
据市人社局劳动关系与调解仲裁科工作人员介绍，此次全省最低工资标准从11月1日起开始执行。调整后，宿州市区最低工资标准由原来的930元/月上调到1250元/月，砀山县、萧县、灵璧县、泗县由860元/月上调到1150元/月。同时，宿州各地非全日制用工小时最低工资标准也同时上调。其中，宿州市区非全日制用工小时最低工资标准从..…
中央电视台记者:现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的,如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱,他到手的收入实际上不到5000块钱,3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担,他们觉得压力很大,企业和职工都希望能够少缴。但如果他们都少缴的话,那么本来就已经很紧张..…
本文主要介绍2018年最新滁州市五险一金缴纳相关注意事项。包括滁州市五险一金缴纳比例，滁州市五险一金缴纳标准和滁州市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积..…
《2018年黄山社保个人和单位最低交费的标准及五险一金缴纳比例》…
根据2018年《安庆市最低工资规定》，安庆市最低工资分为两种：月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。那么2018年到了安庆市最低工资多少呢，什么标准。师达教育小编总结了安庆市最低工资标准请查看！　　2018年安庆市最低工资的定义是什..…
揭秘铜陵市五险一金：住房公积金长期不用不划算找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”：神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保..…
1、淮北市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2..…
本文主要介绍2018年最新鞍山市五险一金缴纳相关注意事项。包括鞍山市五险一金缴纳比例，鞍山市五险一金缴纳标准和鞍山市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！五险一金是什么　　是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积..…
[05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15] [05-15]律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
你好，我在大连一家物业公司入职八年多，现在准备离职，单位一直没有给我缴纳五险一金，请问怎么可以维权
你好，我在大连一家物业公司入职八年多，现在准备离职，单位一直没有给我缴纳五险一金，请问怎么可以维权
提问者：wl0040***时间： 13:48:14地点：5个回答
你可以通过投诉的方法解决，向主管劳动监察大队投诉解决！
社保中心投诉
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金。
可以向社保监管部门投诉
查看其他1条回答
答：直接走人如果产生不利用人单位的损失你需要承担赔偿责任...
已帮助： 人
答：五险一金缴纳比例（北京）：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)...
已帮助： 人
答：要办理就业证然后就是一样的了。台湾的法律还有一些要求，具体可以问问劳动局...
已帮助： 人
答：你好，根据物业服务合同，没有约定，协商解决。物业应当负责赔偿与对方认真沟通一次，...
已帮助： 人
答：你好，五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 您好，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，
答： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
答： 好，1、有固定收入的：　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间　　注：对有固
答： 物业公司维修房屋费用如何承担|||　　住宅自用部位、自用设备的维修更新费用由业主
答： 你好，物业公司收取物业费的正当性来源于全体业主的聘请，具体的表现形式为业主大会的
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：可以向警方报警。由警方调查。
回答：这次诉讼是否涉及到你要购买的房屋/
回答：不是贷款，全款买的，婚前购买是婚前财产
回答：看对方合同约定质保期。
回答：你好，是可以查出对方户籍的。
回答：您好，如果数额达到诈骗罪立案标准6000元，您可以带着相关证据到公安机关
回答：赌债是不受法律保护的。
回答：执行阶段直接申请执行，可查封、扣押、冻结等，不需要提供担保
回答：可以通过交警队委托鉴定机构，或者起诉到法院，通过法院委托鉴定机构
回答：对方自愿就没事
回答：需要向你支付违法解除劳动合同赔偿金，经济补偿标准的二倍
回答：看你们之间是否有合同，如果有合同，按照合同约定处理；没有合同，也可以起诉
回答：继承什么呢？房产还是其他？一般行政机关会要求出具判决书或遗嘱等材料
回答：你好：建议与对方沟通协调此事。
回答：您好，可至劳动监察部门投诉索要工资。
回答：您好，需要看对方提供证据材料是否有实际误工损失证明。
回答：您好，是否上诉需要看原告是否认同法院判决认定责任比例，如不服提上诉，如认
回答：原则上没有责任。
回答：您好，网上订货按照订单信息起诉。
回答：报警处理此事。
回答：要看房产的权属性质。
回答：积极提供可供执行的财产线索。
回答：应当给予适当赔偿。
回答：您好，协商不成起诉索要。
回答：您好，是否有证据证明包裹的价值？如有且能证明地址错误并非是你的原因造成的
回答：申请劳动争议仲裁，依法维权。
回答：您好，如授权方面正规合法，签订合同视为授权人签订，如违约可追究其违约责任
高志博律师
华战勇律师
王晓鸣律师
为您推荐地区及劳动合同专业律师、优质劳动合同法律咨询、优质劳动合同法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
辽宁律师：
劳动合同专业律师：
劳动合同法律咨询：
劳动合同法律知识：大连一个月工资多少钱，需要缴纳税，知道的回答我。_百度知道
大连一个月工资多少钱，需要缴纳税，知道的回答我。
我有更好的答案
现行个人所得税法及相关税收条例规定，工资薪酬所得起征点3500元，适用七级超额累进税率，全国统一的税收政策，没有省市地域差异。举例说明如下：如果个人月工资税前收入5891元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算应纳个人所得税：()×10%-105=134.10元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得91元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片：
缴纳税是百分之多少。
采纳率：76%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
工资的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。大连五险一金的缴纳问题_百度知道
大连五险一金的缴纳问题
我对五险一金的问题不太懂，假设现在一个单位每个月给我发的工资是2200，而需要我自己交纳五险一金，那么我实际到手多少钱呢？还有就是，我应聘的是一家大规模的房地产公司，他却不给交五险一金，这对他们有什么好处？对我有什么坏处？
我有更好的答案
给你发2200，来判断你每个月交保险的费用，这个难度有点大如果是反过来的，你的基本工资是2200，那么到时很容易，公司每月给你缴纳500多吧，你个人需要扣除200，这样每个月基本进入你账户的就是700多块钱吧基本工资2200，你实际开到手就是2000不到吧公司不给你交，当然是公司为了省钱了啊一个月一个人省500多呢~~呵呵~~你的坏处就是，你没有养老保险账户了呀，没有账户或者是没有达到国家规定的制定账户，你退休了就享受不到退休金啊，你就每月没有钱了啊~~只能是靠自己的积蓄来养活自己了啊~~再就是你的账户里面的钱少，同样的年龄，你交的时间没有其他人交的时间长，那么退休的时候，你拿的钱就没有别人多啊~~反正就是不好了，公司这么做也不合法，对你也没有保障，因为五险不仅是养老保险，还有医疗，用于你现在有时候有病住院治疗的啊~还有生育保险，用于你以后生孩子的时候的报销~还有工伤，用于你工作的时候受伤赔偿~还有失业，用于你被公司辞退的时候的补贴~~其实五险的性质基本上和商业保险是差不多的，不过是国家强制缴纳的，换句话说，就是应该比商业保险有保障一些~~敲了这么多字，也不知道说明白没有，在有问题，可以HI我~~
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中：养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是公司和个人都需要缴纳的。每个公司缴纳的程度不同，但大连有最低标准，比如公积金吧，最低标准是公司10%，个人10%，你月工资2200的话，公司要缴纳220元，你个人要缴纳220元，养老保险等一样。而工伤保险和生育保险是公司全缴的，你个人不用缴纳。你月薪2200，如果五险一金都缴的话，每月应该可以拿到手1700左右。公司不给你缴五险一金是不对的，是犯法的，你可以告他。他们不给缴的话，他们每月能省下500~700元。他们是侵犯了你的利益。而他们不缴的话，除非你是大连户口，否则你是无法以个人名义缴的，你不缴纳的话，就根本没有养老保险等。退休后也无法拿到养老金。
&五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 ：累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；北京大约是100左右。
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 ！
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来 ！（fuck！我自己说的。）
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 （shit--也是我说的。）住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了 那我如不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈。另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来签合同的时候一定要问！ ！！
前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 房地产说实话很少有帮你缴纳五险一金的，不是我替他们说话，事实就是这样的，我朋友在大连的一家房地产销代公司，他就是半年后公司给他每月300元钱让他自己买保险。对他们来说肯定是省钱了呀！！！如果你自己缴纳至少要500块钱左右。其中的个中奥妙其实吧，只有房地产公司自己知道的！！！你要是想要缴纳要带好身份证，户口本最好带上，好像是也要用的 .楼上说法有问题，如果是答应你有五险一金不给你缴纳时违法，否则不是违法的，您别弄错了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。