自收自支事业单位好吗住房公积金上缴有什么规定

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-11 14:32 标签： 自收自支事业单位改制
　　那位高人解读下
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　　没人肯说吗
　　我们这边的已参公
　　回复第3楼(作者:@toniii 于
19:00:00) 　　我们这边的已参公 　　[消息来自掌中天涯] 　　 ==========
　　回复第3楼(作者:@toniii 于
19:00:00) 　　我们这边的已参公 　　[消息来自掌中天涯] 　　 ==========请问您是哪里的，
　　广州已经参公了
　　那参公是趋势吗？
　　大城市的参公的机会大
　　广州住房公积金中心的经费来源是财政吗？一般来讲，是自收自支单位，不可能参公的。
　　住房公积金是全额财政拨款的，这是肯定的，财政局卡的很严格的
　　我觉得今年住建部把住房公积金来盖廉租房，可以遇见原本就具备公共管理职能的住房公积金管理中心地位更高，参公机会很大
　　14楼，我建议你看看最近两年广州市公务员招考公告，广州公积金管理中心都在公务员考试上招公务员了 还不是参公啊，人家参公好多年了好不好
　　深圳市住房公积金管理中心是直属于深圳市人民政府、由深圳市住房和建设局代管的自收自支事业单位。作为深圳市法定机构试点单位，中心的用人方式采取员额核定、全员聘用制；薪酬略高于深圳市同类事业单位，实行基本养老保险加职业年金的退休养老待遇。　　
为补充工作人员，深圳市住房公积金中心将公开招考一批工作人员,现就有关事项公告如下：　　
本次拟招考职员 20人，具体职位参见《深圳市住房公积金中心公开招考职员职位表》（见附件1，以下简称《招考职位表》）。　　　　一、招考对象、条件及有关要求　　　　（一） 招考对象。　　　　深圳地区国有商业银行、股份制商业银行或城市商业银行在职人员，符合本公告及报考职位所要求条件的人员均可报考。　　http://www.gonggd.com/shenzhen/3327.html　　　　　　从住房公积金管理条例来看，中心的经费来源是公积金的增值收益，并不是国家和地方财政拨款，只是从形式来讲，这个收益是先上交财政，然后财政再下拨，所以一般来讲，这个中心是自收自支事业单位。
　　难道没参公？
　　住房公积金管理中心是一个比较尴尬的部门，把它定义为自收自支，但本身被财政卡的很死，我过公积金政策还处于起步阶段，作用会更加明显，地位和职能也会逐步清晰，有人提出改革方案，部分参公，部分绩效，很多学者写论文对其进行探索
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位性质：（自收自支）的医疗保险.养老保险、住房公积金、都没有交。_百度知道
事业单位性质：（自收自支）的医疗保险.养老保险、住房公积金、都没有交。
而且医疗保险单位让到街道社区交，是否属于合法！！！
我有更好的答案
另外，老兄。但是，科学发展观里说了。 按照事业单位分类改革的趋势，作为生产经营类的事业单位，事业单位再转企，别太把这个编制当回事。与全额事业编制有很大差别的。
迅速转变观念，我觉得，要以人为本，必须充分考虑群众的困难，就是推迟改革，或者是完善改革配套政策后再改革，再或者就是将这部分职工分流至其它自收自支事业单位中后，自收自支的事业编制实际上和企业也没什么区别，不能操之过急，也不能简单的将单位改革，人员一分流，包袱一扔就完事。必须妥善处理，维护社会稳定，构建和谐社会。那么，在实际处理这些问题的时候，参政负担不了。都推向社会不管，恐怕这些职工也不会同意。 稳妥的办法。
所以，你这个事情，我觉得也是你们政府头疼的事。 都转成全额的，其他同类自筹事业单位也会形成攀比，但这确实是一个共性问题。我想，这一趋势是不会逆转的，将来的改革趋势就是转为企业你的问题我很同情
采纳率：20%
肯定不合法了。
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财政编的人在自收自支事业单位担任领导职务，住房公积金怎么交
我有更好的答案
不管什么编制，住房公积都应按相关规定缴纳。具体缴纳参考当地的住房公积管理办法，单位自行确定。
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自收自支事业单位财务制度
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3秒自动关闭窗口工作人员缴纳的住房公积金额度是怎么样的确定的
提问者:热心网友
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关于调整2009年度住房公积金缴存基数的通知各有关单位：根据国务院《住房公积金管理条例》的规定和省建设厅、财政厅、中国人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（苏建金管[号）等有关文件精神，现就全市2009年度住房公积金缴存基数调整工作通知如下：一、我市已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等（以下统称单位）及其在职职工，包括以个人名义缴存公积金的个人缴存者，均属调整的范围。二、缴存住房公积金的月工资基数为职工本人2008年度月平均工资收入。月平均工资收入按国家统计局列入工资总额统计的项目计算。2009年度调整后的月缴存基数最低不低于市劳动和社会保障局公布的2008年最低月工资标准（700元），最高不超过市统计局公布的2008年度职工月平均工资的三倍（8000元）。月平均工资收入超过8000元的，按8000元计算，超过700元不足8000元的按实计算。三、2009年度职工住房公积金缴存比例不变，即机关事业单位的住房公积金缴存比例单位和职工仍各为10%，各类企业（含自收自支事业单位）住房公积金缴存比例单位和职工仍各8-12%。缴存住房公积金确有困难的单位，经批准后可以降低缴存比例，但职工和单位的缴存比例最低不低于5%。住房公积金缴存基数和比例未达到规定标准或超标准缴纳的单位，应及时办理调整手续。上一年度经批准已降低缴存比例但经济效益未见好转的单位,仍执行原比例的，须经住房公积金管理中心重新审核。四、自由职业者、个体工商户等以个人名义缴存住房公积金的个人缴存者，其缴存基数参照上述第二条规定执行，缴存比例仍在16%-24%范围内确定。五、对于日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴的基数（比例10%）一并按照公积金缴存基数进行调整。六、各单位应依法为与其建立劳动关系的职工（包括非在编在册人员）缴存住房公积金，以上涉及少缴及未办理缴存登记的单位，应当自收到本通知起30日内到经办银行办理补缴手续，或到住房公积金管理中心办理开户缴存手续。劳务派遣人员缴存住房公积金的事项按《关于规范劳务派遣人员缴存住房公积金有关事项的通知》（连房公积金[2008]32号）文的规定办理。七、调整后的住房公积金缴存基数从日起执行。单位在调整基数时，对逾期不缴或少缴的住房公积金应作一次性补缴。八、各单位接到本通知后，应及时到住房公积金汇缴银行办理调整手续，调整时应认真核对单位基本信息、职工姓名和身份证号码，信息有误或已发生变更的应作变更。特此通知。二○○九年五月十日
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