你好我在工厂是保底3000一个月的，现在工厂没有事情做了要放我们的假说就给1310一个月请问这样合理吗_百度知道
你好我在工厂是保底3000一个月的，现在工厂没有事情做了要放我们的假说就给1310一个月请问这样合理吗
我有更好的答案
如果合同约定三千一个月的话，你可以要用人单位继续支付三千元的，除非完全不用提供劳动，也不用上班的。那样支付1310是合理的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。你好 问一下在厂里上班说了保底2800但是提前一个月辞职了厂里说不给保底了怎么办？_百度知道
你好 问一下在厂里上班说了保底2800但是提前一个月辞职了厂里说不给保底了怎么办？
我有更好的答案
你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。以上意见，仅供参考。
劳动仲裁号码是多少啊
你打12333询问。
那公司里面之前说有保底但我们辞职了他又说按合同上说得算：“可是之前他说有后来又说没有保底，没走的又走了之后就没有了这算不算欺骗啊！
？》？？？
你可以拿你之前收到钱的凭据，汇款记录作为证据，还有同事作证也可以的。
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> 现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？现在广东、浙江或江苏工厂，普工多少钱一个月？一般的工厂招人吗？更新：&&&&编辑：电脑问题&&&&来源：谷普下载站&&&&人气：加载中...&&&&字号：|标签：&&&& 网友说到：俺今年五十岁啦，每月上班1O天，上班时间每天三个钟，月薪伍千，我说的是实话，但是，老板是我儿子啊，
网友说到：在浙江，普工要挣四千多那每天工作最少十二小时，每月没有休息，若是说话天地不容！
网友快乐人生说到：江浙沪的工资比广东高，且管理人性化，社会治安好，打工的兄弟姐妹们最好别去广东了
网友孟凡清7说到：江苏还是可以普工也要拿4500多，千万不要去广东，加班累死了，工资低得很。都以为跑广东光鲜，我亲身经历
网友小草说到：来浙江安吉打工，安吉人好老板好。月工资四仟至陆仟。不分男女工，一天工作八小时，很少加班。还有租房补贴。保险老板交一大半。我觉得安吉最好
网友爱军说到：有人说进厂上班不用烦心，工资有保障，我想说的是工资是有保障，但只保障你一辈子贫穷，想赚钱，想逐步改善生活还是要给自己打工，我曾在厂里上班十年，还做上了小班长，还是没余下什么钱，后来辞职租门面卖菜，一年下来净赚二十万，现在在城里房子买了两套，汽车也买了，普通当地人也未必如我，假如还在替别人打工的话，这些想都不敢想。昨天一个给我家洗窗户的女的说，上午在我家赚两百，下午还要去给人家地板打蜡要三百，平均每个月最少赚一万多，所以我的建议学个一技之长给自己打工才是上册。
网友随心而w1说到：本人也是普工，现在广东的工资确实不高，高工资的都是管理级以上的人，普工工资基本都是之间的居多，真心希望打工的朋友们去哪都比广东强，真心话。
网友说到：中国劳动局、地震局都是群拿钱无作为的岗，该撤消！
网友水晶恋说到：中国最神秘的有关部门//网友华鼎世通说到：比亚迪四千不到和四千，中国摆设的部门就是工商不打假，劳动不为工，物价不打压。
网友说到：三四千不如在家二千块，试问打工的有几人赚大钱
网友李宗宪说到：来我厂里啊！打杂的3800保底，没有加班，一天七小时
网友说到：这就是中国的企业，私企。说明具有一定的代表性，没有劳动合同，没有各种险种。劳动法形同虚设。现在整天提倡依法治国，依法治企。真不知法从何来？
网友山涧小鱼儿说到：你们这班都是啥人？中国人均都六七千了，你们竟然说两三千，来呀，拖出去斩了
网友qzuser说到：要开厂来广东要打工去江东浙江上海
网友美丽乡村说到：出去走了走才了解，相对来说江浙一带工资高些，而且用工比较正规化，按政策来，广东深圳，广州，东莞一带工资低，消费还高，打普工的别去广东！
网友抽着长征逛一逛说到：见到最真实的介绍，不象国家吹的平均八千月薪。
网友030406说到：有道理。劳动局里面的人该撤消了。他们是一群老鼠，拿国家工资，没有做一点有益于劳动者的事情。
网友北方的天空说到：我儿子50岁了，每月上班10天，每天上三个小时的班，月薪5000，这是真的，但老板是我孙儿。哈哈 网友取个破网名想的头痛说到：这个可以有，成力这个部门就是多余的，员工有困难，你找他，让自己协商，如真走到打关司这步，他不会帮打工说话而是偏向老板，要你有毛用//网友沙漠里养鱼2说到：对工人好的老板就看刘强东
网友夏天的感觉3说到：现在国家的实体都不行了！同意的点个赞吧！
网友香烟的诱惑说到：国企老总都说过，劳动法好你找劳动法去，我这就这样！
网友随缘说到：在那 网友说到：全国的老板都一样吸血鬼
网友蓝天说到：靠！富士康那十几跳难道都是老板？ 网友春暧花开30说到：这也叫工资，这是生活费，你如果带有一到两个孩子，上又有老，这点工资你连病都不敢生，最差就是广东的厂了 网友BoBBy说到：:你要老板钱，老板要你命
网友说到：广东这样低的工资只能招到被生活所迫的穷苦人，哈哈哈！
网友天之涯说到：我每天上班四小时二万块钱，平时上班主要是吹吹牛
网友纠禅说到：呵呵，终于有人说到我们山东的老板了。 网友有朋自远方来说到：国企之所以竞争不过私企,最主要的因素就是私企可以肆意违法，可以不择手段侵犯劳工权益。
网友千与千安说到：浙江那边更低，今年普工工资不到3000一个月，八小时，单休。加班另外算，工作日天天加班一个月不超过4500，包住不包吃，没有各种险和奖金
网友捻子果果说到：不喜欢进厂的举手！
网友用户说到：河南也有坏人湖北也有坏人，各个省份都有孬人，但是不能一棍子都打完。
网友过往云烟说到：江苏是比广东好一点，我一个初中文化的在江苏一个电缆厂里上班，反正工资八千多，有时候忙也能拿一万
网友永远是我15说到：我不想靠男人养着
网友浮沉139说到：浙江吧小厂多一点 感觉包容性比广东强多了 现在一线车间员工不好招 常年招人 进厂的少了 年轻的人也少 大多是夫妻一家老小都在一个厂里或不远的地方 08年在深圳比亚迪厂干过半年普工 管理严的一批 大厂操作工难干 领班都尼玛跟打鸡血了一样
网友凯悦说到：一年40W//网友真爱难寻说到：吹牛 网友紫贝壳说到：说的对，在宁波如果四千块的工资，也只是仅仅够生活，还工资高呢！说瞎话！ 网友寒风刺孤说到：是做什么的?? 网友巫溪羊桥说到：其实，在中国不管北上广，江，浙，闽。对于普工工资基本上都是，每月加几十个小时加班，和低薪一共三千块左右，浮动也就三俩元。
网友诺说到：传销最近严打，看你嚣张到几时//网友说到：在广东打工三年，没赚到钱，最后瘦到102斤，可悲
网友062700说到：哪里啊，我去 网友c隆人家说到：为什么12小时，周扒皮呀…
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[讨论]不想签合同，又想拿保底，还想提工价？！
去年整个箱包行业不乐观。而普工难招，工资上涨，招来了，架子都大，嫌弃宿舍，嫌弃伙食，嫌弃累。不过还要留住他们，没有他们，工厂也没办法去操作的。哎，真不知道是老板大，还是员工大？今年，又跟去年有一点不一样了，虽然新闻都在说工人难招，但是我们工厂今年招工出奇顺利，可是不安分啊。今天，听厂里的管理说：“员工又开始谈论这工价、保底问题”。我想这个很正常啊，可是听完了才明白意思。他们不想签合同，又想拿保底，又想把工价提点。再说像我们这种厂签合同很正常的，大家彼此利益才能有保证啊，很公平的。高车保底3000元，平车保底2000多，学徒保底1000多，一个月也有4天休息，有事可以请假的，你多劳多得，给你保底还不满足？工价相对其他厂，我们的工价要高点，收入在怎么说还可以的，可是我真的不明白员工有时候在抱怨什么？还有什么不满足的啊？对于这样很迷惑，真的是厂管理出现了问题吗？还是我们没有注意到员工的需求？
真的，我摸着良心说我给的这个工资在行业也算高水平了，我现在是真不明白现在的工人想法，跟以前的工人真的没法比，以前老一辈工人吃苦耐劳的精神一点没学来，好吃懒做偷奸耍滑一个没落下!
我不清楚楼主工厂保底工资的标准是怎么订的，就我知道的计件工资制定标准我写出来和大家分享，作为皮具行业，同样的一道工序会因为设备的新旧程度不同，和材料的材质不同而会影响到工作的效率，一般情况下，想拿保底工资的人，都不会提工价，想提工价的人，一般都不在乎保底工资，作为保底是工厂在没事做的情况下给到工人的一个最低工资保障，其实我知道的很多工厂所谓的计件工资也未免能让工人达到多劳多得的结果，制定的方案都是遵循，月工资多少除以上班天数，在除以每天的上班时间，在车间找个最快的和最慢的，取个平均值，就等于时产量，假如一个工人三千保底的话，一个月上班26天，一天上班11个小时，那个每个小时做一百个产品的话，那么单件也就一毛多钱，按照目前我所知道工厂的管理模式，工人都很难超出保底工资的，有超出的也就超出几百块而已。
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以下是引用金辉手袋在 16:03:00的发言：真的，我摸着良心说我给的这个工资在行业也算高水平了，我现在是真不明白现在的工人想法，跟以前的工人真的没法比，以前老一辈工人吃苦耐劳的精神一点没学来，好吃懒做偷奸耍滑一个没落下!你这个工资在同行是算高，但是跟国家的标准和要求给工人的福利一对比，整个皮具行业的老板，又有谁能摸着良心说话呢？
虚心的向各位前辈学习！
高手在民间。扣扣QQ。欢迎交流学习哦！
楼上的.很多的事情出发点不同.想法不同.立场不同.这些事情是没有什么可比性的.
但是不想付出就想收获.那是不可能的.现在狮岭某一部分工人是没有自知之明的.技术不行.整天高不成低不就.三天打鱼.两天晒网的人真多.工资不是别人给的.是自己 给的.做的好.自然有相对应的收入.如果做的不好,又喜欢和别人比较.那就没有意思了.如果别人在玩的时候.你在做.别人在做的时候.你在玩.只是时间不同步而已.同步的是.手脚的快慢,个人的理解能力.个人的整体素质.
如果比:有的人一生下来就有奔驰宝马开.有的人打拼一辈子都不一定能买的起呢.
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你们也不想想以前同现在的物价；以前人可以多生；现在不一样了；只生一个；这也不能怪员工；只能怪
这是现在社会的现象，而且以后这种趋势会越来越高。
我觉得这比较正常
没有一个出来打工的不想多赚一点钱，既然这样，是不是先问清楚他们的需求，然后保证工厂利益不受损的情况下，让他们的劳动力换更高的工资呢？！
我觉得可以在管理上多动脑筋的，你开的条件是还可以的，但是你也没有算过？你一个月保底的工资总发出是多少？你安正常单价打出来是多少？相差多少？如果前者多，那说明是有问题，广州那边什么情况我不知道，我只知道在浙江那变，保底是分几种的，真正技术好的员工工厂有活的前提下，他们不愿意保底的，给他们保底的原因是工厂淡季的时候，拿保底工资是为了员工不被流失掉，正常的有手脚不是很快，但是做的质量好可以的员工，保底一般是这样的，别人正常他做1800的，保底一般是2000这样他觉得也差不多，工厂也不会贴太多，但是每天都有任务的，不是说自己想做多少就多少的，行业工厂我觉得没有什么可比性的，在工厂的角度待遇在好，没有利润老板天天亏钱，这样的工厂也开不下去的，在工人的角度，当然想工资越高越好，但是他们也知道别的工厂的工资怎么样的？他们主要还是会选择工资稳定，不会拖欠工资的工厂，有一定的休息时间的工厂，一个工厂工资在高，三个月不发工资，没有安全感，他们还是不会去做的。
希望有做箱包的朋友。客户，大家共同探讨，合作。
包包币1083
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