自己交社保，可以交到几岁。男的是否可以交到六十岁 _问吧_向日葵保险网
自己交社保，可以交到几岁。男的是否可以交到六十岁
问吧——中国最大的保险咨询社区
370920 位用户的保险疑问
在线定制保险方案
给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共15个回答
&&&&& 是上海的吗？可以到社保中心去了解一下。
在退休年龄之前不能缴满15年，从现在开始缴纳是可以的，但到退休年龄以后，她只能一次性拿到一笔个人账户中的养老金，而不能按月领取保险金。
您好！社保最低也得交满15年可以，不满15年得补交。医保得缴满25年（男性），才享受退休待遇。
您好，交社保最多只能交到60岁（男，女为55岁），60岁还没交够180个月，是不能交的，不过可以一次性补交，要交好多好多的滞纳金的。还有，要交足15年才能领取养老金。另外有什么不明白的可以参考社保中心信息联系或到办公室咨询：
上海市社会保险基金结算管理中心中山南路865号6楼
　　上海市社会保险管理局中山南路
　　浦东新区社保中心浦东南路91
　　徐汇区社保中心徐虹北路80号
　　长宁区社保中心定西路12186(举报、投诉)
　　普陀区社保中心武宁路13
　　闸北区社保中心沪太路711号
　　虹口区社保中心曲阳路179号
　　杨浦区社保中心江浦路736号
　　黄浦区社保中心新永安路9号
　　卢湾区社保中心中山南一路535号1楼
　　静安区社保中心武宁南路211号
　　宝山区社保中心友谊支路238号
　　闵行区社保中心莘北路385号
　　嘉定区社保中心博乐路69号
　　金山区社保中心朱泾镇健康路271号
　　松江区社保中心人民北路荣东路口
　　青浦区社保中心公园路200号
　　南汇区社保中心惠南镇城西路61号
　　奉贤区社保中心南桥路262号
　　崇明县社保中心城桥镇人民路207号
目前是交满15年就行了，多加意义不大
社保必须要交满15年，可以交到退休前，具体问下社保局比较清楚。
&55周岁已经不好办理补缴咯。 但是可以考虑购买一些理财型保险用来补充养老。
要交足15年，即可。
您好：河北泰康刘力纲在线免费为您服务！
★社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，补交或不补交均可.
★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
在上海可以延续缴费直到满15年 也可以一次性在退休时补缴余下的部分
您好，这里是商业保险平台，关于社保的问题，都不是很专业，而且社保的政策也在不断更新，所以要想得到准确的答复，还是要到社保中心咨询或拨打12333，比较稳妥。
交满15年就可以了
你好！社保缴费需要满15年，建议你咨询12333社保热线确认
您好！社保是最少要交十五年的，不足的要补足，应该可以续交至六十周岁的，具体可向社保中心咨询，政策也是总在变动的，那的回答才是最准确的。打12333问问吧。
专业问题可致电社保局电话：12333得到的回答更权威。
请输入您的好评
好评成功！大家对社保都了解多少？外地人在北京参保划算吗_中华会计网校论坛
今日新帖：2　在线学员：9403
论坛等级: 高级会员
经验：1850
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal44
&& 这个保险问题很纠结，不是说单位交的和个人交的都是属于个人帐户吗，这些钱难道不是自己完全可以享受的吗？怎么又有这个说法：无论在哪里交、交多少，最终都是按照户口所在地的标准享受养老待遇？如果这样那我们河北人在北京交岂不是很不划算。&& 还有医疗保险现在到底能不能转啊&& 住房公积金真是头疼啊，用不上，取不出来的。这保险那么多钱好像都是橱窗里的蛋糕，看的见，吃不到。河北人在北京交社保更像是蛋糕锁在了别人的橱窗里，难。大家对保险都了解多少，都指点指点。&& 我想把保险转会老家交，交的比较少，在北京交的再多不是也要按老家的标准的享受养老待遇吗
自由就是自己炒菜想放多少辣椒就放多少辣椒
楼主其他文章
最美女会计
论坛等级: 黄金会员
回帖：1793
经验：3974
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal215
顶起，偶也不懂，求解，，，，，
论坛等级: ★学员
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal0
论坛等级: ★学员
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal0
论坛等级: 钻石会员
回帖：3404
经验：9963
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal403
1、社保保险的不是所有缴纳的都属于个人账户的，只有个人缴纳的部分属于个人账户；公司缴纳的放进基础养老金账户；2、养老保险的享受待遇为 基础养老金账户结合当地消费水平后的值加上个人账户的钱；3、医疗保险不涉及到转移的问题：因为您只要在当地缴纳医疗保险的期间才享受医疗保险待遇，比如您在北京4-6月缴纳医保，那么在北京就可以享受医疗保险在4-6月期间，你回家从7月份开始缴纳那就从7月份开始无法在北京享受医保，所以医保不涉及到转移的问题；4、公积金在北京租房和在各地买房都可以取出来，如果一直不取，那么退休之后也可以取出来；&&总之，您交的多自然退休之后享受的就要多~完全不会涉及到您所顾虑的问题~一般人都喜欢在大城市交社保，因为交纳的钱多，退休之后您的社保都转回户籍所在地，自然享受的也多~我觉得您的担心是完全没有必要的~
论坛等级: 高级会员
经验：1850
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal44
回复#4楼李小佳的帖子回答的比较详细，非常感谢，您这意思是我不用急于转会交保险比较少的地区？
自由就是自己炒菜想放多少辣椒就放多少辣椒
1016主题帖
4572问答数
论坛等级: 论坛元老
回帖：100324
经验：304567
鲜花：<span id='flower02
金币：<span id='medal31329
1、社保保险的不是所有缴纳的都属于个人账户的，只有个人缴纳的部分属于个人账户；公司缴纳的放进基础养老金账户；2、养老保险的享受待遇为 基础养老金账户结合当地消费水平后的值加上个人账户的钱；3、医疗保险不涉及到转移的问题：因为您只要在当地缴纳医疗保险的期间才享受医疗保险待遇，比如您在北京4-6月缴纳医保，那么在北京就可以享受医疗保险在4-6月期间，你回家从7月份开始缴纳那就从7月份开始无法在北京享受医保，所以医保不......李小佳发表于 15:50:25小佳童鞋的基本功不错哈~
1016主题帖
4572问答数
论坛等级: 论坛元老
回帖：100324
经验：304567
鲜花：<span id='flower02
金币：<span id='medal31329
回复#4楼李小佳的帖子回答的比较详细，非常感谢，您这意思是我不用急于转会交保险比较少的地区？shiyawendy发表于 15:57:29你在哪儿工作，就在那儿上保险，不可能说您在北京工作，然后公司到河北去给你上保险，否则北京的社保部门该找公司的麻烦了。
论坛等级: 高级会员
经验：1850
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal44
回复#7楼小文哥的帖子我在课件，小文哥，我要想回河北上保险可以跟当地找个给我上保险的单位，当然就申请咱们公司给我停止上保险，但是您认为在北京交那么多保险，将来在河北享受养老待遇，亏不亏？
自由就是自己炒菜想放多少辣椒就放多少辣椒
1016主题帖
4572问答数
论坛等级: 论坛元老
回帖：100324
经验：304567
鲜花：<span id='flower02
金币：<span id='medal31329
回复#7楼小文哥的帖子我在课件，小文哥，我要想回河北上保险可以跟当地找个给我上保险的单位，当然就申请咱们公司给我停止上保险，但是您认为在北京交那么多保险，将来在河北享受养老待遇，亏不亏？shiyawendy发表于 16:33:17首先，你在河北上的保险无法在北京公司报销，这样，公司与个人部分你都要自己承担，你实际上是吃亏的；其次，根据北京的社保政策，你只要在北京上足了养老，医疗保险（15年/20年），退休手续可以在北京办理，并享受北京的退休待遇和医疗保险待遇，而不是按河北的来支付，即退休待遇与你是否有北京户口没有关系。
论坛等级: 高级会员
经验：1850
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal44
回复#9楼小文哥的帖子谢谢小文哥，关于这个在北京上够年限的事，我个人可能是完不成了，我在北京呆不了那么长时间，哎。
自由就是自己炒菜想放多少辣椒就放多少辣椒
1016主题帖
4572问答数
论坛等级: 论坛元老
回帖：100324
经验：304567
鲜花：<span id='flower02
金币：<span id='medal31329
回复#9楼小文哥的帖子谢谢小文哥，关于这个在北京上够年限的事，我个人可能是完不成了，我在北京呆不了那么长时间，哎。shiyawendy发表于 17:05:35没事，现在社保已经可以在全国范围内调转，衔接了，分段计算你的相关待遇，你可以自己到“北京社保网”查询或者咨询，也可以直接找小佳童鞋，她是负责公司社保业务的，会更加清楚些。
论坛等级: 钻石会员
回帖：3404
经验：9963
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal403
没事，现在社保已经可以在全国范围内调转，衔接了，分段计算你的相关待遇，你可以自己到“北京社保网”查询或者咨询，也可以直接找小佳童鞋，她是负责公司社保业务的，会更加清楚些。小文哥发表于 17:13:23还是小文哥更牛一些！唉，要抢我饭碗了~
1016主题帖
4572问答数
论坛等级: 论坛元老
回帖：100324
经验：304567
鲜花：<span id='flower02
金币：<span id='medal31329
还是小文哥更牛一些！唉，要抢我饭碗了~李小佳发表于 14:34:32因为GG也曾是北漂，以前也有过这些担心，所以，查询并关注了相关的政策，专业的政策还是要靠你们去把握和给同事们解释哈~
论坛等级: 高级会员
经验：1879
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal15
真是很有用的东西，自己也常常在想这些问题！
论坛等级: 高级会员
经验：1850
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal44
回复#4楼李小佳的帖子小佳同志，公积金要是等到退休之后再取的话，单位交的和个人交的都可以娶出来吗？医疗保险给的那个北京银行的存折可以直接取钱？只能取自己缴纳的那部分？
自由就是自己炒菜想放多少辣椒就放多少辣椒
论坛等级: 钻石会员
回帖：3404
经验：9963
鲜花：<span id='flower
金币：<span id='medal403
回复#4楼李小佳的帖子小佳同志，公积金要是等到退休之后再取的话，单位交的和个人交的都可以娶出来吗？医疗保险给的那个北京银行的存折可以直接取钱？只能取自己缴纳的那部分？shiyawendy发表于 17:37:10是的~都可以取出来~医保存折的钱是自己缴纳的部分~
正保培训项目
我的新动态上海领取生育保险金的所有问答！准妈妈都看一下哦，非常有用！
来自妈妈帮社区：
谢谢分享啊，我用的到噢 。哇哇
现在基数已经变了，是按照在职单位上一年度的月平均工资算的
八错，学习了，谢谢分享
现在基数已经变了，是按照在职单位上一年度的月平均工资算的
这个也没关系，反正有这个待遇还是不错的
这个也没关系，反正有这个待遇还是不错的
有肯定有的，就是如果工资高的人会被平均下去少拿很多，工资低的就会平均上去划算拉
有肯定有的，就是如果工资高的人会被平均下去少拿很多，工资低的就会平均上去划算拉
恩，这个倒也是的，政策就这样也没办法，反正我工资不高，嘿嘿
恩，这个倒也是的，政策就这样也没办法，反正我工资不高，嘿嘿
我也是，估计会被平均上去，哈哈哈
我也是，估计会被平均上去，哈哈哈
哈哈，那对我们这些工资不高的就赚了哈~~
非常有用～！实用帖
我辞职了，社保一直没交，外地户口，是不是不能领津贴了？
我与单位4月份终止劳动关系，6月怀孕，之前交过社保，请问将来是否可以领取生育金？跟缴纳的时间有要求吗？还有是否要提供劳动手册？我的劳动手册上没有与单位之间的合同章，这会影响领取吗？好担心！
我与单位4月份终止劳动关系，6月怀孕，之前交过社保，请问将来是否可以领取生育金？跟缴纳的时间有要求吗？还有是否要提供劳动手册？我的劳动手册上没有与单位之间的合同章，这会影响领取吗？好担心！
好像生育当月必须要交金才可以领吧
好像生育当月必须要交金才可以领吧
我问过了12333和当地社保中心，说只要缴过就可以领，按最低标准。我也听说过你这个版本，好像是外地户籍什么的
我问过了12333和当地社保中心，说只要缴过就可以领，按最低标准。我也听说过你这个版本，好像是外地户籍什么的
哦，上海户口的话好像是不同的吧
怀孕6周后才交上保险，可以享受福利吗？
请问下除了3000的生育保险意外，其他在孕期检查的费用是要走单位的商业医疗保险来报销吗？
那产假期间，公司就不需要发工资了吗？
妈妈帮百科热门内容
微信服务号
礼包领取指南NO.1
关注妈妈帮服务号
即送育儿百宝箱
还有海量免费试用不要白不要！
礼包领取指南NO.2
第1步：扫码成功下载后，首页即可领取新人专属礼包。
第2步：填写收货信息，轻松领取帮宝适新生礼盒，更有机会获得?198帮Box大礼盒！
&&手机客户端&&备孕&&相同预产期&&同龄宝宝2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年&&同城(21个)(11个)(13个)&&妈妈兴趣&&宝宝兴趣&&特别关注&&非常有用
｜｜｜｜｜
上海丫丫信息科技有限公司版权所有
沪B2- 沪ICP备号1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
2){val = 2;}window.location.href = '/60-110030-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
有谁知道如果办理了失业证还可以交社保吗？
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
点击标签查看相关内容
有谁知道如果办理了失业证还可以交社保吗？
本来是深户，几年没上班了，一直自己交社保，但一直都没有去办失业证，之前听说如果办理了失业证就不能交社保了，是这样吗？
注册时间： -
注册时间：
注册时间： -
注册时间：
我也想知道办了失业证之后还可以自行交社保么？？
注册时间： -
注册时间：
失业证不是那么好办的,先打听下能不能办再说吧.要是不能办,楼主不是白想那么多了
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
不是深户失业的都可以办吗[猪花花]( 0:41:35)失业证不是那么好办的,先打听下能不能办再说吧.要是不能办,楼主不是白想那么多了
注册时间： -
注册时间：
首先，办了失业证是绝对可以交社保的,失业证也没什么难办!如果以前按正常的标准缴交若干年养老保险，可以申请失业救济金（两年），满足一定条件可以申请&困难人员认定&,还可申领养老保险补贴(两年).失业后,档案可放在市劳动就业中心,咨询电话:
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
呵呵，谢谢了，过几天就准备去办一个[haiyang]( 19:21:30)首先，办了失业证是绝对可以交社保的,失业证也没什么难办!如果以前按正常的标准缴交若干年养老保险，可以申请失业救济金（两年），满足一定条件可以申请&困难人员认定&,还可申领养老保险补贴(两年).失业后,档案可放在市劳动就业中心,咨询电话:
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
我的档案还在学校呢，因为是随迁都没有要档案，还好，，要不然又要交几K大洋档案保管费[haiyang]( 19:21:30)首先，办了失业证是绝对可以交社保的,失业证也没什么难办!如果以前按正常的标准缴交若干年养老保险，可以申请失业救济金（两年），满足一定条件可以申请&困难人员认定&,还可申领养老保险补贴(两年).失业后,档案可放在市劳动就业中心,咨询电话:
注册时间： -
注册时间：
失业证有N种,我办了但社保还是自己交的
fanfan2004
注册时间： -
注册时间：
失业证实际上没有多大作用，最好不要停掉社保！
注册时间： -
注册时间：
有失业证也可以自己交社保啊
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
主要是想办了失业证领失业金，再用领的失业金去交社保[龙妮]( 15:36:06)失业证有N种,我办了但社保还是自己交的
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
最主要是想领失业金[fanfan-5-30 15:48:49)失业证实际上没有多大作用，最好不要停掉社保！
深圳之恋2001
注册时间： -
注册时间：
就是听说如果办了失业证就要停掉社保所以才来问的，我也不想把社保停了[yunaiyi]( 15:50:54)有失业证也可以自己交社保啊
注册时间： -
注册时间：
如果是办了失业证，在领取失业证期间是不可以自己交社保的但是领完失业金还是可以自己接着交社保。
小桥流水雨后天空
注册时间： -
注册时间：
注册时间： -
注册时间：
我也好关心这个问题,
youyou1016
注册时间： -
注册时间：
失业证分2种的，一种是以前有工作的，那种要办理员工失业证，一种是以前没有工作过的。我办了员工失业证，这种你领了失业救济金的话，领救济金的过程中是不能自己交社保的，领完了可以继续自己交
注册时间： -
注册时间：
办了就要自己交了，一旦发现有单位给你交就不算失业了。
无影无踪2010
注册时间： -
注册时间：
具体谁办过？
爱吃零食的遥遥妈
注册时间： -
注册时间：
办理了失业证是可以自己交社保的，但用失业证去申请领失业金，领取期间社保局就会帮你交住院医疗，养老会停掉，自己交不了的。
1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
2){val = 2;}window.location.href = '/60-110030-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
链接网址：
链接文字：
添加家在水印
不添加家在水印
支持一次选择9张图片上传（使用Ctrl、Shift选中）；
支持jpg、png、gif，单张图片不超过10M，png不超过1M，gif不超过300K。
选 择 字 号
大家都在看
（新房业务）
（二手房业务）
（家居装修业务）
（亲子教育业务）
（家在广告业务）员工请假期间，公司不用交社保？你怎么看？员工请假期间，公司不用交社保？你怎么看？儒思HR人力资源网百家号请假期间，社保该不该交?在日常工作中，遇到员工长期请病假、事假的，社保费用应该如何缴纳呢?有意见认为，员工请假期间，仍与公司存在劳动关系，因此公司应该履行义务，为员工缴纳社保。另一种意见则称，员工请假未履行自己的劳动义务，亦无权享受劳动过程中的权利，社保费用应由个人承担。请问作为HR的您，会如何处理呢?先看两个案例：案例一、职工刘某在某饲料公司已工作了6年，今年5月因阑尾炎复发请病假2个月。上班后公司告知他，因为这2个月他没工作，所以公司应缴纳的社会保险费应由他自己全部缴纳，并已从他的病假工资中扣除。无奈之下，刘某求助于当地劳动保障监察部门。劳动保障监察部门迅速介入调查。劳动保障监察部门裁定，公司以刘某病假期间没工作为由，让刘某把公司应缴纳的社会保险费由他自己全部缴纳是不对的。按照相关规定，刘某请病假2个月是在规定医疗期之内，从刘某病假工资中扣除单位应缴纳的社会保险费对刘某构成“拖欠工资”。劳动保障监察部门调查核实后对该公司进行了批评教育，并依法下达了限期责令改正指令书。目前，该公司已重新制定了规章制度，退还了从刘某工资中扣除的单位应缴纳的社会保险费。案例二、事假期间社保交不交?2011年4月，王某与公司签订了为期3年的劳动合同。2012年7月，王某以小孩暑假期间无人照看为由，按公司规定程序请事假两个月。公司批准了王某的请假要求。2012年9月，王某按时上班。在次月发放工资时，王某发现公司在工资中扣除了其两个月事假期间的各项社会保险费1500余元。王某认为，其请事假是经过公司同意的，公司理应为其缴纳社会保险费。公司则认为，王某未履行劳动义务，这两个月期间的社会保险费应由王某本人承担。王某与公司协商未果，提出仲裁申请，要求公司返还从其工资中扣除的这1500余元。在仲裁委主持调解下，最终双方达成调解协议，王某承担了其事假期间社会保险费的个人部分400余元。法律规定剖析1、只要存在劳动关系社保费就不应当中断缴纳《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第8条规定：“请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。”由此可以看出社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。2、请假期间员工仍享受工资社保待遇劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。”《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[号)第二条规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”第五条规定：”企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。“由此可见，享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、社保费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的社会保险费转嫁在员工身上，让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假，用人单位可以全额扣发工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此在职工请长假期间，用人单位仍应当为劳动者缴纳社会保险费。依法应当由职工个人负担的部分，仍由公司代扣代缴。由于事假不发工资，请事假员工个人支付的部分社保费用，单位可从他下月的工资中扣除。事假处理的温馨提示1、职工请事假用人单位也可以视情不予批准。事假的批准权体现的是企业的自主管理权，用人单位具有根据生产经营需要统筹安排之权。职工请事假，用人单位可以批准，也可以不批准，除非职工请假的理由非常充分。所谓理由非常充分，一是看重要性，二是看迫切性。职工请事假，单位核准了的就是事假，未经批准私自不来上班就是旷工。2、用人单位可借鉴某些企业职工请事假的应对措施。有些单位规定，凡是当年度法定休假和公司带薪假期未使用完毕的，公司不批准事假;职工因私事请假不来上班，在使用当年度的法定年休假和公司带薪假期冲抵时应当履行公司规定的请假手续;有的全年请事假3天不扣工资，请事假超过8天的单位则不予批准，自行不来上班即视为旷工;将职工工资拆分出比重大一点的全勤奖，请事假不但依法扣发工资，同时扣除了全勤奖，这样有利于职工尽量少请假。中国首个HR圈层生态社群——儒思HR人力资源网小编提醒HR朋友们要多学习业务技能！掌握相关的法律法规知识！才不会在工作造成被动。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。儒思HR人力资源网百家号最近更新：简介:中国首个HR圈层生态社群！作者最新文章相关文章