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&空调&&& 正文
让临时促销员做什么
http://www.abi.com.cn&&&张小虎
&P&　　空调淡旺季分明，九月大量裁人、四月大量招人成了行业不成文的规矩。六、七月份空调销售最旺的时候，正是大学生放暑假勤工俭学的时候，过完五?一这个小旺季，各空调厂家为加强终端的推销力度，常常会招聘一批大学生做临时促销员，解决旺季促销员不足的问题。对于大学生来说，作为必修的社会实践，能够在暑假帮厂家销售空调也是一件梦寐以求的事。&/P&&P&　　但大学生的梦很快就会破灭。当他们雄心勃勃地站在商场里面对顾客时才发现遇到的问题是那样的多。怎么回答呢？问正式导购员，他们正忙着，一副爱理不理的样子。问烦了，她给你一叠宣传单让你到商场门口派发；顾客又不领情，有兴趣者捏在手里瞟一眼继续寻他要买的东西；没兴趣者鼻孔朝天，对你视而不见，象对待叫花子一样快速走开，你硬塞给他一张传单，他当着你的面把它丢在地上，气得你真想把他揍扁；刚要与同伙诉诉苦，又被正式导购员或厂家业务员抓了个正着，被判了个扎堆聊天罪罚款10元，一顿盒饭钱没了。&/P&&P&　　一提起临时促销员，正式促销员的气就不打一处来。你等了半天刚逮住一个顾客，他跑过来问15平方米的房间用几匹的空调？你告诉他之后刚要继续给顾客讲解，他又楞头楞脑地跑过来问我们可向顾客提供哪些服务？临时促销简直是一个传话筒，有时候眼看就要成交了，他在旁边多插一句嘴，使顾客犹豫一下转身就走，煮熟的鸭子给放飞了，这哪里是帮忙，简直是帮倒忙。&/P&&P&　　笔者实践中发现，造成临时促销员资源浪费的原因主要是厂家或分公司对临时促销员的定位不准，培训不力，分工不明。只要有关主管、经理高度重视，认真落实，这一问题还是比较容易解决的。&/P&&P&　　首先是定位。记住，临时促销员的主要作用是帮助正式促销员做些辅助工作，正式促销员的主要作用是卖产品但不是当老师。让临时促销员做徒弟直接销售，让正式促销员做师傅为人师表传业授道，乍看起来天经地义顺理成章，但执行中却行不通。因为导购促销是一门学问或者说是一门科学。“了解顾客需求，刺激顾客欲望，推销产品利益，取得顾客信任，识别顾客购买信号，提出成交要求……”凡此种种，指望正式导购员在短时间内把这些看不见摸不着的软科学教会临时导购员，简直是不可思议的。正像一位从未做过业务的人，　　你叫他做业务主管，做分公司经理，他一下子能做好吗？所以，临时促销员的正确定位有四：1、打杂。给顾客开小票，带顾客交钱，找主管签字，去仓库提货，带顾客试机，填保修卡，领促销品，总之要他们干一些易学易会，看得见摸得着的琐事，以便正式促销员腾出更多的时间和精力接待顾客。2、宣传。身着授带向顾客派发传单，帮助正式促销员张贴海报，悬挂条幅，简单介绍当日促销活动等。3、拉客。宣传过程中发现意向顾客，热情友好地把顾客拉到本公司专柜前交给正式促销员接待。留心观察竞争对手专柜前的顾客动向，等其一离开即主动迎引到本品牌专柜前来。4、应急。遇到顾客退换货，公司到货卸货，促销品卸车搬运，顾客咨询，如何与安装工联络上门安装事宜等，让他们应急打理。&BR&&BR&　　其次是培训。培训是收效最高的一种投资，对于临时促销员一样适用。很多企业认为培训是一种长期投资，对临时促销员进行培训不划算，孰不知临时促销员更需要培训。培训内容主要包括：1、简单的产品培训。比如空调器的机型有哪些，多大面积的房间适用多大的机型，顶楼、西晒的居室、营业性餐厅用多大功率的空调，各主推产品的主要卖点和最低限价等。2、现场操作培训。怎样开票，在哪交钱，仓库在哪，何处试机，如何填保修卡等。3、活动培训。活动主题，活动内容，如何维持活动秩序，向顾客讲什么，如何积极向参与者发小礼品等。4、心理培训，临时促销员常犯的错误是不敢说，怕说错，思虑过多，一言不发。要训练他敢说敢做，放下心理包袱，从容面对陌生顾客。固化五分钟话术，练熟程咬金三板斧，见顾客搂头就砍，砍倒就收钱，砍不倒交正式促销员慢慢砍。&/P&&P&　　其三是分工协助。1、关系。正式促销员与临时促销员是领导与被领导的关系，不是同事关系，也不是朋友关系，有一点师徒关系，但不是师生关系。临时促销员最爱犯的一个小错误是，当正式促销员聚精会神的向顾客讲解时，他和顾客站在一起旁听。记住，商场不是学校，你这样会让顾客莫明其妙，除非你没穿工装没披绶带被指定扮演顾客做“托儿”。2、站位。临时促销员的形象就是身着广告衫，身披授带，胸带实习生胸牌，手持资料让顾客随时看得到你。促销员既不能几个人扎堆聊天，也不能百无聊赖地呆站，正式导购员如果站在展柜中央，临时促销员就应站在展柜两端或通道，以便随时拦截顾客。3、学习。临时导购员最好的学习方式一是熟记公司的培训资料、宣传手册，二是假扮成顾客到竞争对手的专柜前学习，这样不仅能占用竞争对手宝贵的时间，减少其对“真”顾客的接待，更主要的是学习其征服顾客的真本领(但要小心被对方识破你这个“奸细”)。当我们的正式导购员闲下来的时候，你有问题再个别进行请教。4、考评。公司要统一印制《临时促销员考评一览表》，临时促销员每天派发了多少张传单，引领了多少个顾客到专柜，带顾客交款试机几次，是否迟到、早退、溜号、漏岗等，每天下班前要填写清楚，并让正式促销员签名确认，作为发放临时工资的依据。暑假结束，正式促销员要认真为临时促销员填写一份工作评语，并找分公司经理或主管领导签字、盖章，这是临时促销员走向社会找工作的最好的资历。&/P&&P&　　如有可能，对于表现突出者可评为星级或杰出临时促销员，给予一定物质奖励，并在公司备案，以便日后随招随到；对于愿意入职加盟者，可以作为人才储备，在其学业届满时，正式招聘过来，共同发展。&/P&&P&作者简介：张小虎，空调营销培训师、杰出销售经理、金鼎奖得主。&BR&本文选自其撰写的《赢在终端――导购员与促销商品的学问》一书。&/P&
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超市促销员工作心得体会
超市促销员工作心得体会
袁纹文　　
第一篇：超市促销员工作 1勇于，[|]。期间很多比较内向想找一份兼职，但由于各种原因导致相当一部分不够自信，不敢去找一份能人能力的兼职。原因大致有以下几种：为人内向，不善言辞；相貌不好，不敢尝试；担心能力，患得患失；自尊心过强，害怕失败……。其实当我们真正的争取一份工作并用心做下去以后，你会发现很多时候自要我们自信一点，以前的种种原因根本是不存在的，很多貌似很困难的事情的可以容易的解决掉。所以在找兼职和的过程中我们一定要自信（尤其是内向的同学），我想找工作过程中也是差不多的吧！ 2忍受。作为85后的，我们中间有相当一部分同学是独生子女，在家里是“小皇帝”“小”，长辈包容了我们很多的缺点和；在，同学之间也能够有所忍让。但在外面做事时，当你的和付出用金钱进行定价后，不要指望别人还会包容你，这时候我们就要学会忍受。尤其是做促销员的，遇到的人三六九等什么样的都有，有的顾客素质低无理取闹鸡蛋里跳骨头，甚至是骂骂咧咧的，这时我们要能承受委屈，学会忍受。作为新手，在刚开始做促销员的时候，我们肯定会有很多东西不懂，会犯一些错误，在面对正式促销员我们的时候，要虚心接受，学会忍受不要一点委屈都受不了，跟正式促销员发生冲突。总之，在刚开始上班的时候，尽量夹着尾巴做人。 在不知不觉中，忙忙碌碌地度过了2004年。但是我依然清晰的记得，当时思娇产品刚刚打入，要让思娇在海南扎根落脚，则需要一个艰辛的过程。我感觉压力很大，要克服很多困难，需要付出更多的努力。安排我在海口最大的海秀超市，面对激烈的，我有些怀疑，自已是否有能力挑起这幅重担。看到思娇产品包装新颖，品种齐全，心想既来之则安之。轻装上阵，一心投入工作中，尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月，又接着挑战新的一个月。后，看到越来越多的顾客认可了思娇，使我特别开心。让我看到了思娇会有很好的发展前景，使我将信心百倍地与思娇同仁一起并肩奋战。 这一年来，经过不懈地努力工作，成绩突出有两个月，在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外，其它月份销量均在元之间。 要做好促销工作，我深刻有三点： 第一、始终保持良好的心态。比如说，工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客产品均没有，我们很容易泄气，情绪不好，老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中，再看到顾客也会反映慢，信心不足，影响。反过来，稍微想一下为什么一连推荐失败，即刻调整心态，如去超市外边呼吸几口新鲜空气等，再继续努力。 第二、察言观色，因人而异，对不同顾客使用不同促销技巧。例如，学生类顾客比较喜欢潮流的性强的名牌产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难，我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品，然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头，需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较。再着询问她学什么专业等，可增强她对你的度。最后快速针对其推荐产品，如此成功率较高。 第三、抓到顾客后，切记不要一味的说产品。现在多，促销员更多，促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好，容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去，使自己不能很快被顾客信任。事实上，顾客只有信任了你，接受了你这，才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品，在顾客考虑时可将产品引入人的话题，比如顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的. 在工作中我发现自己也有不少缺点，如耐心不够，销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中，不断学习，取长补短，做出更好的成绩。 第二篇：超市临时促销员的工作体会 对于即将进入的大学生来说，兼职和社会应该是必不可少的课程。一方面可以赚取一定的费，提高自立能力；更重要的是可以获得宝贵的社会。目前，最好找也最合适的兼职有两个：一，二做临时促销员。相对于家教而言，做促销员更能锻炼人的能力，其接触的人多，同时很好的考验了应变能力和反映能力。 在各种促销员中，我认为数码电视类的促销更具有挑战性，也可以更好的展示个人的能力。在去年期间我曾给一家国际著名品牌做过电视促销员，在此期间吃了不少苦头，但也学到了很多东西。 首先我来说说做兼职的最好时间和找兼职的最佳途径。大学生做兼职的最好时间是大一下到大三的上学期之间，这段时间学业不是很重，又不会面临和找工作的压力，只要合理安排好时间，对和计算机的考级不会有太大的冲突。找兼职的最佳途径是通过同学或学长的介绍，找中介公司时一定要找正规的（90%的中介都是骗人的，所以一定要搞清楚公司是否正规在交中介费）。 在做促销员的过程我们需要注意以下几点： 1勇于自信。大学期间很多比较内向同学想找一份兼职，但由于各种原因导致相当一部分不够自信，不敢去找一份能锻炼人能力的兼职。原因大致有以下几种：为人内向，不善言辞；相貌不好，不敢尝试；担心能力，患得患失；自尊心过强，害怕失败……。其实当我们真正的争取一份工作并用心做下去以后，你会发现很多时候自要我们自信一点，以前的种种原因根本是不存在的，很多貌似很困难的事情的可以容易的解决掉。所以在找兼职和面试的过程中我们一定要自信（尤其是内向的同学），我想找工作过程中也是差不多的吧！ 2学会忍受。作为85后的大学生，我们中间有相当一部分同学是独生子女，在家里是“小皇帝”“小公主”，父母长辈包容了我们很多的缺点和错误；在学校，同学之间也能够有所忍让。但在外面做事时，当你的劳动和付出用金钱进行定价后，不要指望别人还会包容你，这时候我们就要学会忍受。尤其是做促销员的，遇到的人三六九等什么样的都有，有的顾客素质低无理取闹鸡蛋里跳骨头，甚至是骂骂咧咧的，这时我们要能承受委屈，学会忍受。作为新手，在刚开始做促销员的时候，我们肯定会有很多东西不懂，会犯一些错误，在面对正式促销员批评我们的时候，要虚心接受，学会忍受不要一点委屈都受不了，跟正式促销员发生冲突。总之，在刚开始上班的时候，尽量夹着尾巴做人。 3注意细节。我们大学生在刚接触社会的时候经验不足，很多人大大咧咧的，不注意细节，这会给公司的正式员工留下不好的印象。因此在上班的时候不要经常的接发，在给顾客介绍产品的时候最好不要接电话，如果是非常重要的电话，一定要给顾客解释清楚，他们足够的尊重，否则这个顾客十有八九会立刻转身走人。其它的如促销员一般的下在上班的时候是一直站着的，大家也要注意一下，不要没顾客时就坐在沙发上，而且很没有坐姿，被公司检查的人发现了，可能你离走人已经不远了，《》()。 4努力学习。作为临时促销员，无论是对产品性能的了解，还是应对顾客的技巧经验，都会有很大的不足。这时，我们应该积极的想向正式的促销员学习，即使站在你面前的是一个生，甚至是生小学生，也不能因为对方的学历比你低而不愿请教他。任由自己不懂的问题积累起来，使得自己的能力的不到提高，时间长了你很可能被其他人给挤掉。我有同学就因为这样被挤掉了，把一天八十的工作（在武汉一般的临时促销员在35-50之间）拱手让给了他人。我们也应该积极了解各个商场的工作程序，如怎么开fa票、做售后安装、做优惠单、做预约送货单、给顾客调试机器等等。这样一旦正式促销员有事离开柜台或上上午不上班或时需要你顶班时，你就能马上顶上去，这时你的价值就会大大的增值，对于你长期在这个公司做很有好处。 5吃苦耐劳。做促销员本身就是一个很苦很累的活，做临时促销员因为开始没经验，更需要付出更多的精力。而我们大学生还有自己的学业，如果不能吃苦耐劳，最好不要找兼职。平时上班的时候可能会经常到不同的卖场，我们不能因为从学校到卖场需要坐一个多小时的公交车就晚到早退，由于临时促销员都是在销售旺季上班，有时候会晚点下班是很正常的。遇到这种情况不要抱怨，也不能影响工作时的情绪，否则你也可以另选东家了。 6搞好关系。临时促销员工作的好坏都是正式促销员说了算的，因此，一定要与正式促销员搞好关系。对于他们的批评要虚心接受，产生误会时要尽量解释清楚，不要和他们争执，因为与正式促销员高不好关系而被辞退的人很多。而商场的经理、柜长和其他品牌的正式促销员也要搞好关系，这会使你在实际的工作得到很多的。即使是和主要竞争品牌的促销员也要搞好关系，免得被给“小鞋”穿。 篇三:超市促销员个人工作 昨天我在XX市的超市当了一天的促销人员，销售娃哈哈hello-c的新口味“凤梨椰香”。星期六超市人流量是很大的，所以我还是蛮满意自己的销售业绩的。 　　具体说说我兼职的感受吧， 　　第一，白吃的人实在是太多了，但是他们总是在为自己的不要脸找藉口。当时我们有免费品尝的试品，很多小孩直奔赠饮品来的，大多数小孩都是很腼腆的，接过杯子乖乖的喝着，喝完就告诉喜欢，并要求买。但是有那么一些小孩一个人端走了桌上所有的杯子，一边喝还一边嘴里叨念着“好难喝”，我当时就想，难喝的话为什么你还欲罢不能啊？ 　　第二，小孩姑且不论，他们还小，能够理解他们本能的贪欲。但是某些大人的行为就让人很无语。这些大人也以女人居多，并且总是一大群女人，因为她们才好为自己“开脱”。印象最深的是进来5个女人，我看他们穿着时髦，就把她们定位潜在的消费群体，向她们介绍我们的产品，但是她们似乎是直奔赠饮来的，很傲慢的叫我给她们倒上，并且还一喝就是几大杯，一瓶赠品就被她们喝完了，她们中有些人先是不好意思要来品尝，因为她们明确自己不会买，但是其中的两个女人就怂恿她们“不要钱的为什么不喝啊？她们就是要让我们喝的，有啥不好意思的嘛。”然后又转向我“倒满，倒满，别人喊我喝我还不喝勒，我今天是给你面子你都不给我倒满点”当时已经是第三杯了。喝完后，她们扔下杯子，转身就走，还一边说“不好喝”。她们总是一边喝一边为自己的不行为找藉口，不停的叨念，把不好意思通过一嘴的“想挨打的话”到处放肆！ 　　这就是我昨天的感受，虽然都是不好的一面，这仅仅只是我的个人感受，也行作为消费者的我说不定也不会购买，因为太贵了，但是我会当一个的消费者，不会做的像她们一样的过！ 第四篇：超市促销员工作 这个假期通过介绍,我成为了一名促销员,从这天起,我的生活又多了一种,这将是对我的挑战,也是我中的一笔宝贵的财富. 在正式成为促销员以前,我首先要到县超市去,培训的经验让我懂得了如何做好一名的促销员,我要以百分百的热情和真诚来面对每一位顾客.我工作的地点是在一家超市发货物,离我们家要一小时的程,但这些困难并不能***我,我坚信自己能做好这项工作,并要做的出色 开始上班以后我发现,上班确实不是我中的那么容易和,真的会感到累,并要面对很多从来没有遇见过的事情和问题,这都是对我的挑战..但渐渐的我发现和顾客是一件很的事情,有的时候,一些叔叔阿姨觉得我年龄不大,便和我攀谈起来,会说些鼓励我的话,让我更有投入到工作,这给了我很大的信心.还有的时候,我会从一些奶奶那里得到很多生活经验,他们会告诉我如何挑选新鲜牛奶等等..这让我更加喜欢这里,更加这里.有时买货阿姨的一句表扬会让我开心很久,这就是刚刚工作的缘故吧,呵呵.这些言语都会让我更加自信,更加努力的工作,工作时每一天都会过得充实,这也是一种幸福啊。当然,我也遇见过刁酸的顾客,同样也锻炼了我的忍耐力和化解小矛盾的能力。 这些让我懂得了和谦让,让我长大了不少..“不经一番寒彻骨,怎得梅扑鼻香。”我理解了父母的艰辛，也是我的假期生活更加充实。相信这些都是我得到的到的宝贵财富。 第五篇：超市促销员总
我是xx超市站街店一名普通的员工，从踏入xx超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活变得格外的充实。 　　年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在xx超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的，积累了更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的来自xx超市这个大家庭，为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的。 刚加入xx超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从的陈列到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。 　　我们的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，及时了解同类商品的市超市促销员工作心得(2)
场信息，并向店内……我始终坚持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在xx超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。 　　在B05便利店 　　旧的一年即将过去，新的一年即将到来。我希望xx超市是新的，我也是新的。xx超市给了我一个舞台，我会在这个舞台上越做越好 　　怎样做好一个超市理货员，超市中的理货员看似工作较简单、普通，但他们是与顾客接触最直接人。他们的一举一动、一言一行无不体现着超市的整体服务质量和服务平，他们的素质好与差，将直接影响到公司的生意和声誉，所以只有不断地提高理货员的素质和能力，才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此员工的基础知识培训非常重要。 　　1、理货员的工作职责和日常完成本职工作的要点 　　1、理货员有对商品进行验收和为顾客提供退货服务的工作职责 　　2、对商品按编码进行标价和价格标签管理的工作职责 　　3、有对商品进行分类，并按商品陈列和原则进行商品陈列（包括补货）的工作职责。 　　4、有对顾客的咨询导购提供服务的工作职责。 　　5、有对超市内卫生进行保洁及商品防损管理的工作职责。 　　xxxx年副一店的经营情况不是特别，1-6月份销售只实现了xxx万元，毛利实现了100万元，利润实现了30万元；与200万元的销售相差甚远，销售完成的46.3％，毛利完成的50％，（利润完成计划的215％）。上半年的销售计划没有完成好，的任务又接踵而至，感觉压力甚大，面对困难和压力，我觉得下一步要做的就是要调整好自已的心态，多想办法，加倍付出，尽自已最大努力 　　做好销售。管理出效益，一切管理都是为销售服务。为保证副一店的正常运行，我们保证畅销商品的货源，不能使销量好的商品、季节性商品有缺豁、断货的现象发生。由于供货商送货不及时，我们每次的订货都得提前备好一个月的库存。考虑到本店大部分商品都是代销经营，按销量结算，可以不占用本店的流动资金，而直接利用厂家的资金达到存货的稳定。虽然这样保证了库存量，但也是导致我们店库存量过大、商品周转缓慢的直接原因之一。
　　　　〖预览〗超市收银员工作心得
第一篇：超市收银员工作 尊敬的各位领导各位同仁大家好：
我叫李x，是家乐店收银员一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司工作也将近三个月时间了。转眼间快到年底了，来到本公司的这几个月里，我不仅学会了很多专业知识，而且也学会了人与人之间的交往，特别是怎样与顾客沟通。这对我来说是莫大的财富，因为曾经我是个不善于交流不爱与人沟通的孩子。 或许对大家来说，收银是件很容易的事，收银员只负责收银，其他方面不用多考虑。刚开始我也是这么认为的，不过后来等我成为一名超市员工的时候我才发现并不是想象中的那么简单。我们不只是收银，每天早上我们来到店里首先打扫卫生，然后再开会，然后才开始一天的工作。工作时我们也不仅仅只是简……【】　　　　〖预览〗超市服务心得体会
第一篇：超市优质服务 “爱护信誉要像爱护的眼睛一样，对待顾客要像对待的亲人一样温暖”，这是大楼员工每天早晨都要大声宣读的誓言，是时刻铭记在心中的口号和信念，，该如何做怎样才算体现出了“”和“温暖”呢这是每位基层不同岗位的员工应该思考的问题。 伴每日倍感亲切的迎宾曲，百货大楼食品超市总是最先迎来批顾客，这里有顾客日常生活最需要的商品，有能解顾客一时之渴的瓶装水，也有供顾客细心选购的精美礼品，这儿是大楼一天到晚都热热闹闹的地方，这儿的员工也总在辛勤忙碌着，她们每天做着应该做的事情，在平凡的岗位上重复着简单的工作，这服务行业，惊人的事迹，值得赞颂的功德。 然而，服务是服务，对大楼员工来说绝不应停止于理念的认识，不……【】　　　　〖预览〗超市经理工作职责
第一篇：超市经理工作职责范文 一、始终发挥领导的模范带头作用。根据实际情况因时制宜，制定营业厅的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。在工作中带领员工贯彻执行公司的相关规章制度，要做员工的表率；在生活中积极引领帮助员工正确的生活态度，要做员工的朋友。 二、检查员工的每日出勤情况，在职权范围内审核批复员工的各类假期，审核员工的月考勤。合理安排员工的休假，不可因员工的休假而造成人员的紧张，短缺。 三、认真核实营业厅的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。务必做到柜组人员的合理搭配，人尽其才，发挥每个员工的最佳能力。并对日常临时的人员合理调剂，绝对不能有……【】
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超市促销员工作心得体会相关范文我是超市的厂家促销员关于超市罚款有明文规定吗、_百度知道
我是超市的厂家促销员关于超市罚款有明文规定吗、
每个月的工资3000元左右。我们超市每天的名额是3&#47;5人10元500元不等。
我有更好的答案
这是超市的规章制度，这个规章制度不合法，应当向厂家反映，厂家与超市进行协商沟通，废掉该制度，因为罚款不能有名额，罚款只能处罚违反规章制度的人员，没有违反规章制度就不能处罚，不能有名额说法。
厂家不管，超市不给答复怎么办。
如果是这样，你的维权路几乎被堵死，没有更好的办法。
来自：求助得到的回答
军队法律顾问
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