家用电器营销会议大区经理招聘报告怎么写

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家电行业业务经理经销考核评判标准
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专业要求:不限;市场营销;其他;
学历要求:大专
工作经验:1-3 年
薪资待遇:6&&年薪
招聘人数:4
招聘对象:
社会人才、应届生均可
更新日期:
有效期:长期有效
年龄要求:
外语要求:
提供食宿:面议
工作地点:
贵州-贵阳市-小河区
成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股专业化空调企业,2010年全年营业总收入超过 608.07亿元,净利润42.67亿元,纳税 39.33亿元,连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。 2011年上半年实现营业总收入402.39亿元,同比增长60.03%;净利润22.08亿元,同比增长40.37%。
&公司创立以来,不断强化在研发、生产、销售等方面的综合优势,不断扩大产能、扩充产品品种,巩固作为小家电顶级制造商的地位。目前,公司经过各方面的优化重组,并采用了格力电器的各种资源优势平台,迅速地将产能、研发技术力量、管理能力、供应链等向前发展了一大步。2005年珠海格力电器股份有限公司全资收购珠海格力小家电有限公司,正式进军小家电,对小家电项目重资投入,旗下现已形成包括净水机、空气净化器、电风扇、电暖器、电磁炉、电饭煲、电饭锅、电热水壶、饮水机、加湿器、除湿机、电压力锅、豆浆机等在内的丰富产品群。
 重庆同成格力小家电销售有限责任公司是格力电器在全国的28家销售分公司之一,主要负责格力小家电在西南地区的销售工作。现面向社会招聘以下职位,有意者把握机会,发展的平台已经为你建立,进入格力你将会感受到前所为有的自豪感与使命感
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杭州鸿雁电器有限公司是中国普天旗下的大型央企。公司成立于1981年,并于次年率先开发86型电器装置件产品(即中国第一款自主研发的电器开关),被喻为当时"电气装置件领域的一场革命"。
鸿雁公司召开2016年度市场分析会议
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鸿雁电器2016年度市场分析会议于日、27日在五常召开,公司销售总监虞鹰、各大区总监、各办事处主任以及会议主题演讲者参加了会议。此次会议的目的是贯彻执行渠道战略规划,从而有效开展2016年市场销售工作。
会议由大区总监文平主持。首先,销售总监虞鹰回顾了2015年销售任务的完成情况和2016年的渠道规划,指出2016年的工作重点一是继续加强渠道建设,提升渠道客户质量;二是通过集团总部、办事处主任、渠道部经理、客户四种途径延续与百强房地产商的集团采购合作,同时接触房地产精装修楼盘。在房地产持续低迷的大背景下,精装修楼盘和集团采购的成为工程行业提升销量的重要途径,其中照明和电力电气客户为2016年任务的重中之重。随便着鸿雁APP的上线和完善,通过鸿雁销客软件提升经销商运营效率,同时试点推行鸿雁智+APP。另外,虞总谈到现阶段客户经销商相关知识培训非常薄弱,在2016年我们将加强系统培训,同时启动经销商渠道评估和分级管理,有效配置资源,提高产业渠道协同效率。
随后,集团业务部房地产部经理郭丽娴和轨道交通部经理孙悦先后就集团业务部2016年的工作任务作了介绍。郭经理特别强调了办事处在区域房地产开发中的合作模式,建议采用授权经销商供货的方式,以减轻公司资金压力。会议的一个亮点是今年公司新成立的轨道交通部,孙经理说,轨道交通行业为近年来国家大力投入的新兴行业,为公司行业开发找准机遇,提供了一个新的突破口,潜力巨大,产品主要以低压中压配电箱,线缆,照明等。
会议第二天,公司总裁王米成从公司战略、行业市场和团队建设三方面总结2015年工作成果,提出2016年工作方向,以智能家居作为切入口,带动电工新变革,建设一个狼性团队,从而达到产业升级,市场转型。最后王总说,当前大家的主要任务是组织好这次的经销商大会,相信这次的经销商大会一定会给我们行业带来震动!
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