公司解散，员工有没有员工补偿金会计处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 21:16 标签： 公司清算员工补偿金
近日，东莞富利达塑胶制品有限公司宣布解散，该公司员工投诉称被迫签《终止劳动合同书》。律师表示，该公司经济补偿合法，员工需证明该协议是被迫签订，如录音、视频等。
　　南方工报讯 (全媒体记者蓝娟) “公司突然宣布解散，这让我们措手不及，按工作年限一年一个月经济补偿不合理，我们是被迫签《终止劳动合同书》。”近日，东莞富利达塑胶制品有限公司(以下简称“东莞富利达”)宣布解散，该公司员工对记者投诉称。律师表示，该公司经济补偿合法，员工需证明该协议是被迫签订，如录音、视频等。
　　公司突然宣布解散
　　补偿方案引员工不满
　　投诉人陆先生表示，他于日看到公告，公告写着：“东莞富利达是由卓越(东莞)投资有限公司全资设立。卓越(东莞)投资有限公司董事会于日通过决议，决定于日提前解散东莞富利达，并于同日终止公司所有经营事务。请各位员工于日前到公司办理终止劳动关系手续。”
　　在5天内就得办理好手续并离开公司，这让不少员工难以接受，在10月12日公布的《关于终止劳动合同补偿方案通知》更是引起了部分员工的不满，“未于日前签订《终止劳动合同协议书》，公司不再支付日前工资经济补偿金。”陆先生表示，这明显就是威胁他们签订协议。
　　尽管有员工表示不满，但在10月14日之前员工基本已签协议，可他们依旧认为补偿方案不合理，希望通过维权争取自己的利益，要求母公司承担连带责任。
　　近日，记者拨打该公司的电话，公司方表示，公司依法解散和补偿员工，不少员工对法律不熟悉导致过度维权。
　　律师：企业提出的补偿方案合法
　　广东港宏律师事务所律师冯靖灵表示，根据《劳动合同法》第四十四条第5项的规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”可见，用人单位因解散而终止劳动关系是合法的。
　　但是，用人单位需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”因此，用人单位的经济补偿金按工作年限一年一个月的经济补偿金是合法的。
　　至于通知员工的时间问题，法律并未明确规定。员工要求母公司承担连带责任的问题，由于东莞富利达与母公司在法律上是独立的法人，除了母公司与东莞富利达在财产上有混同等情况之外，不然，员工维权是不能要求母公司承担连带责任的。
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公司100％股权转让，员工解散有补偿金么？ 员工解散有补偿金。
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你只是转让了股权，公司主体没有发生变化，员工与公司之间的关系仍然存在，员工与股东之间本来就毫无关系。因此，如果现在公司拒绝履行合同，员工应该找公司负责，与股东无关。
这是由补偿金的。
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如果这个公司是股权变更，公司仍然存在，还要继续经营，或者这个公司被总公司合并，不影响劳动合同的继续履行，看下面《劳动合同法》第33、34条的规定；如果这个子公司准备注销，应该给员工经济补偿后终止劳动合同，不要写辞职报告，写了辞职报
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去律伴平台，问一下律师吧，应该是有赔偿的。
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企业合并改制转让这些都是正常的商业活动，不属于可以获得劳动补偿的情形。除非在转让后，你们的劳动条件改变很大，或者薪资待遇有所降低，只有出现这种情形你们才能解除劳动关系要求单位支付补偿。劳动补偿按照每工作一年补偿一个月工资计算，
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公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个不同的法律关系。股权转让，导致公司的股东发生变化，但不影响公司的主体资格，不影响公司与员工签署的劳动合同的履行，不涉及经济补偿问题。除非因股权转让，导致公司提出变更或解除劳动合同，才
公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
通常公司股权转让不影响公司的主体资格，不会涉及员工的赔偿问题。如果涉及解除劳动合同等劳动合同法等规定的情形的，应依法支付经济补偿金。如果对此有异议，可以申请劳动仲裁。
属于违反解除劳动合同，应支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。公司解散了。员工得到什么样的补偿 - 110网免费法律咨询
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公司解散了。员工得到什么样的补偿
江苏－无锡&04-19 12:52&&悬赏 0&&发布者:380201…… & 回答:(3)
公司解散了。员工得到什么样的补偿
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可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
[北京-朝阳区]
118932积分
回复时间：
可以要求经济补偿金！
我们是做电力的 也就每年的前两个月好找工作现在公司解散了 我们 就不好找工作了。请问怎么赔偿啊
工作一年，给你1个月的工资作为补偿金！
[江苏-无锡]
回复时间：
可以按照年限支付经济补偿金。
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