新规定的退休年龄女性是多少岁退休，知道的回答谢谢-请问女职工退休年龄新规定现在是几岁？
新规定的退休年龄女性是多少岁退休，知道的回答谢谢
新规定的退休年龄女性是多少岁退休，知道的回答谢谢10分
T)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准。　　(四)2014年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年的。　　(二)男年满五十周岁，完全丧失劳动能力的　　2015年机关事业单位退休年龄是怎样规定的?请看YJBYS就业指导网为您搜集整理的关于事业单位退休年龄的最新规定、高空、高温：　　第一，从2015年开始，仅供参考。　　现行的法定退休年龄：　　(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;　　(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;　　(3)病退，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　干部2015年退休年龄最新规定　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，女年满45周岁;从事井下、高温工作累计满九年的，应该退休。　　(一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年，都可以退休，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　工人2015年退休年龄最新规定　　全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的：　　三中全会中央已敲定。男年满55周岁：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB&#47，可以办理因病提前退休。　　2015年退休年龄新政策。　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁。　　(二)从事井下;　　第二，从2020年开始，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金，男年满50周岁，女45周岁。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁
原来50岁退休的每4年提高一岁领退休金的年龄有45：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位，并有保底和封顶，人社部的草案未公开，财政税收和国企盈利每年划拨社保基金递增2%等，提高社保实力。参考2006年的《公务员法》第88条，把它推广到全民。公务员符合下列条件之一的。从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等）满8-10年的，可以提前5年退休，所有公民，待遇用相同的方法计算。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。现在还没有修改退休年龄的具体政策、企业职工、城乡居民、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”、性别、工种等，而不同。一般，原来55岁退休的每8年提高一岁，2022年之后实施，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关。建议3，60岁退休，可申请提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。 建议2：建立灵活（弹性）退休制度、60几个档位。依据参保类型。男。2022年
原55岁2026年
56岁2034年
57岁2042年
58岁2050年
59岁2058年
60岁到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。比如，公务员和行政支出每年递减2%。反对一步到位、反对一刀切。建议1：2022年起。预计2017年下半年公开征求意见，并修改、正式发布，60岁退休、50、55，比如，最低待遇不可以低于500元(现在每月70元的农民
2015的女性规定退休年龄：女工人50岁，女干部55岁，望采纳
目前退休年龄没有变。
目前仍是普通职工50s干部工务员55s。
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一般女工人年满50周岁,女干部年满55周岁退休。 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人...
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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退...
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国家现在法律规定女性退休年龄为50周岁,教师和国家公务人员女性退休年龄为55周岁,至于是不是把女性退...
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如果您是工人身份,可以2022年50岁退休。 现在还没有实施推迟的具体政策,2022年以前不会实施。...
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目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性...
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一.在单位参保,并且从单位办理退休的: 女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。 二.在个体窗口办理...退休年龄新规定2012解析
　　退休年龄新规定，最近在互联网上吵得沸沸扬扬，最近政府提出有可能把退休年龄推迟到男65岁，女60的方案。引起各方人士的热烈评论。　　退休年龄的调整，改革开放以前延用至今的规定确实要改变一下了!国家也发展了，很多东西都在逐步国际接轨了，对于退休年龄不能一刀切，而应根据行业、工作性质、劳动强度来分别对待，如分为科、教、文类;政、企高管类;普通职员、工人类。第一类人员应推迟5-10年;第二类人员应维持现状;第三类人员是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下岗的员工，养老继续交，已经很难负担，在延迟退休年限，这不是把这类人的热往火坑里推吗?　　这是目前我国的退休年龄规定：　　企业职工男60周岁，女工50周岁　　女干55周岁　　特殊工种男55周岁，女45周岁　　病退男50周岁，女45周岁　　对于灵活就业和个体工商户，男60，女55周岁退休　　退休年龄多少为宜　　我国现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。而在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右。　　随着经济和社会的发展，在退休年龄政策方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，实际工作中引发诸多纠纷。　　延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间。特别是对于女性，55岁正是一生事业的黄金期。这时强行让她们退休，不仅是对女性的歧视，也是对社会资源的巨大浪费。　　然而，希望尽早退休的也大有人在。曾经在北京一家毛纺厂工作的女工张桂双今年48岁，下岗多年的她恨不得早点拿到退休金，尽早有稳定的收入。显然，如果延长退休年龄，她肯定不是受益者。　　同时，有人担心，当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。　　退休年龄调整需循序渐进　　根据人社部的统计，截至2011年底，全国参加城镇基本养老保险人数已增至28391万人，参保离退休人员6826万人，比上年末增加了521万人。　　一个女性职工的退休年龄是50岁，之前缴养老保险费15年，退休后的生活还有至少二十四五年。个人和雇主一年缴费是其工资的28%，在基金投资收益率为5%的情况下，仅能勉强维持15年的40%工资。　　老龄化已日益成为当前中国面临的一个现实问题。据全国老龄工作委员会办公室副主任朱勇介绍，从2011年到2015年，全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿，老年人口比重将由13.26%增加到16%;到2020年，全国老年人口将达到2.55亿，占总人口的17.8%。到2050年，劳动力人口与老年人口比将由2000年的10：1下降到2.8：1。　　退休年龄怎么调整　　人社部部长尹蔚民在今年两会上指出，和世界上大多数国家相比，我国的退休年龄是比较早的。为应对人口老龄化对我国养老制度的挑战，也为了更好地发挥人力资源的作用，延迟退休年龄这个问题还需要研究。　　我国部分地区已经开始对弹性退休制进行探索。从去年10月1日起，上海实施柔性延迟办理申领基本养老金手续，并发布有关试行意见，规定延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。　　人社部在书面答复中称，正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究……随着社会共识逐步增多，在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。&
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& 2017女职工退休年龄最新规定
2017女职工退休年龄最新规定
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　　关于退休年龄一直都是被大家关注的热点。那么2017女职工退休年龄最新规定是什么呢?下面是为大家收集的关于2017女职工退休年龄最新规定，欢迎大家阅读!
　　我国将延迟男女退休年龄，但在具体出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被?女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁，特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　男女退休年龄将延迟
　　中国社科院发布最新的《人口与绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
　　延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。
　　现有法律女职工退休年龄规定
　　1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
　　国家发改委主任徐绍史在近期召开的全国发展和改革工作会议上表示，发改委将协调推进深化收入分配制度改革相关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。
　　中国社科院发布报告认为，实现养老保险制度的并轨是改革退休年龄的重要条件。建议2018年开始延迟退休年龄，分阶段分类型进行，直至2045年职工养老和居民养老同时达到65岁时退休，期间可以引入弹性机制。
　　据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。
　　2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
　　3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
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　　退休年龄最新规定2017新政策
　　2013年6月，由于压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟渐行渐进。
　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。据介绍，我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　延迟退休又一次进入公众视野，在喊了这么多次“狼来了”之后，“延迟退休”这一次恐怕真的要来了。
　　日前，人社部部长尹蔚民在出席国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到：将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。
　　他建议，中国从现在开始研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是60岁、55岁，与国际65岁退休存在5-10年的距离。因此如果实施65岁的退休年龄，以每5年提高一岁，则可以使得中国的人口红利延长到2035年。
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　人社部也透露消息，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准，年内方案将向社会公布，或将分群体先后实施。
　　延迟退休方案已有雏形
　　人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
　　首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
　　其次，将区分不同群体的情况分步实施。未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
　　哪些人受退休年龄最新规定影响最大?
　　如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
　　1、小于等于50岁女性(1972年以及以后出生的女性);
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　北京建筑大学文法学院教授、北京市人大代表秦红岭曾在今年的北京两会上提出延迟女教授退休年龄的提案。秦红岭表示，具有高级职称的专业女性技术人员，很多50岁才评上教授职称，如果55岁就退休，是对科研资源的浪费。对于女性来说，50岁正是要“大干一场”的好时候，“子女长大成人，没有了养育子女的压力，可以一心扑在事业上。”秦红岭认为，延迟其退休年龄，可以促进女性专业技术人员研发出更多成果，取得更多成绩。
　　按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。据了解，这项退休政策制定时，全国人口平均年龄50岁，而目前，中国人口的平均寿命已经超过70岁。“下半年就会召开会议，组织专家进一步讨论。”人保部内部人士表示，“现在人保部还在参考社会舆论，下半年有可能发改委、教育部、总工会等都会参与其中，进行讨论。”
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