选好合伙人要看哪两个条件？_网易新闻
选好合伙人要看哪两个条件？
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昨日的“菁蓉汇”上，西南交大校长徐飞、新尚集团董事长唐立新、运达科技股份有限公司董事长何鸿云，分别发表演讲，分享他们关于创新创业的感悟。
大学生创业需要一些什么样的基本要素？唐立新给出了5点建议。
首先，项目的可行性。“我们经常说站在台风口，猪也会飞，要成为一只会飞的猪，前提就是要找一个合适的台风口，顺势而为。”
第二，你的团队是不是有战斗力，是不是靠谱，不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友，好的合作伙伴一定要具备两个特点：第一个就是志同道合，第二个就是充满正能量。
第三，资金支持是否到位，这个道理很简单，没有起步的资金，再好的想法也是一纸空谈，刚才站在这儿的那么多人目的都是希望引进战略投资。
第四，心态。创新才有机会，要敢于拼搏，要有“尽人事，听天命”的心态，我们既要学会仰望星空，也要学会脚踏实地。
第五，时机。很多时候冲动就是魔鬼。磨刀不误砍柴工，创业一定要做到激情和理智相结合，尽量用自己所学的专业来创业，这样就有的放矢。
运达科技股份有限公司董事长何鸿云则想告诉创业者，“当你人生需要选择的时候，一定要认真思考，选择你内心最喜欢做的事情……如果你选择了，就不要后悔，而是应该坚持不懈地努力下去。”
西南交大校长徐飞的演讲，一开始就充满了学院味道，“牛顿在苹果树下被苹果砸中就发现了万有引力，有这么简单吗？学微积分的同学知道，牛顿的数学物理功底非常扎实。”他建议在校大学生：当你要去创新创业的时候，一定要把自己的学问学识学得非常扎实。
徐飞认为，现在很多人对创业的“业”字理解太偏颇，范围太窄，把“业”一味地理解为创办一家企业。他认为，“业”不仅仅是创办一家企业，他是一份事业，甚至更是一份志业。成都商报记者 王圣 王垚（来源：成都商报”字样。违反上述声明者,）
本文来源：四川新闻网-成都商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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　　一、律师事务所合伙人应当具备的素质
　　在律师事务所中，成为一名合伙人是大多数律师追求和成长的必由之路。然而实践中受经济利益的诱惑，也有不少律师把合伙人仅仅看成为执业生涯中的一种名分、一种开拓业务的便利，甚至是一种享受某种税收待遇的主体。他们往往没有把律师行业当作一种理想去追求、去奋斗，没有作为一种长久的发展打算。有些律师事务所在发展合伙人时，很多情况下也是基于分摊成本和费用的考虑，只看重律师自身创收能力怎样，而把对事务所的发展理念、事务所文化的认识和本人执业的规范化程度等都认为是次要的不予重视。结果随着律师事务所不断地成长、壮大，合伙人往往在事务所发展过程中的一些实质性问题的看法上出现相当大的分歧，在重大决策上很难形成合伙人会议决议。因此，合伙人队伍的建设直接关系到律师事务所、律师队伍乃至律师事业的发展。
　　笔者认为，作为一名合格的合伙人应具备以下素质：
　　(一)应当具备规则意识
　　合伙人在执业过程中要牢固树立规则意识，在法律服务业务中要带头遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和执业纪律，还要遵守合伙协议和律师事务所章程以及所内制定的各种规章制度。但是在实践中，一些合伙人往往在执业过程中不能严格遵守职业规范，给所内律师，特别是青年律师树立了不好的形象。律师事务所规范化发展的形成需要以制度作保证，如果合伙人既是制度的制定者，又是制度的破坏者，制度就不可能得到贯彻执行。这样不但不利于合伙人之间关系的协调，也妨碍了律师事务所自身的发展。
　　(二)应当具有较强的专业能力和业务开拓能力
　　律师事务所合伙人是律师事务所收入的中流砥柱，创造了律师行业的大部分产值。普通律师因为执业经验和机会等各种原因，收入的水平远远低于合伙人的水准。作为一名合格的合伙人应当具有较强的专业能力和业务开拓能力，这是事务所存在和发展的重要保障。合伙人只有具备一定的经济实力，才能保证律师事务所不再为基本的生存问题困扰，从而不断开拓新的法律服务市场，带领律师事务所向更高的发展目标前进。
　　(三)应当具备一定的参与管理决策的能力
　　作为一名合伙人还应当具备一定的参与管理决策的能力。合伙制律师事务所管理模式的发展一般都会经历从建所之初简单的经验管理，到律所逐渐发展壮大、规章制度健全时的制度管理和文化管理。在这一过程中，随着律师事务所合伙人的增多，最初的集体管理模式已经与事务所的发展严重脱节，这就需要合伙人之间取长补短，分工配合、共同发展。确切地说，这种情况下合伙人应当具备的是参与管理决策的能力，而非直接管理的能力。
　　(四)应当尊重合伙人会议决议
　　合伙人会议是由全体合伙人组成的用以商讨、决定事务所重大事项的律师事务所的最高决策机构。合伙人应当尊重合伙人会议决议。合伙人对于律师事务所而言，享有所有者、管理者、执业者三重身份。实践中，合伙人经常会在不自觉中将所有者、执业者与管理者身份相混同，甚至是片面强调自己作为所有者的身份而要求特权，从而破坏事务所管理的权威性，导致事务所经营管理无法科学甚至有效地进行。要解决合伙人多重身份产生的冲突，就要求合伙人在合伙人会议上充分发表意见、坚持原则、服从大局，而一旦形成合伙人决议就必须尊重、服从合伙人会议的决议、服从合伙人协议，积极参与律师事务所的日常管理才能解决以上矛盾。
　　(五)应当具备成本意识
　　在律师事务所发展过程中，合伙人应当具备成本意识，即要像经营企业那样对事务所的经营进行投入。由于合伙人往往都是资深的律师，他们所具有的执业意识和执业生涯的经历决定了合伙人往往都会将管理的注意力放在开拓业务和办案风险防控上，而忽略了以企业状态存在的律师事务所，还需要对其进行大量的人力资源、财务、信息等多方面的成本投入。还有些律师事务所的合伙人缺乏长远的奋斗目标和打算，没有正确处理好社会、律师事务所和律师个人三者的利益关系，受利益驱动只重视个人的经济利益，而忽视或轻视了对律师事务所进行必要的财产积累，从而导致了律师事务所无法进行自身的基础建设和人才培养，使律师事务所缺乏凝聚力和活力。
　　(六)应当具有团队精神
　　律师事务所合伙人应当具有合作的精神和合作的能力，也就是应当具有团队精神。&没有一流的团队就没有一流的服务，就没有一流的律师事务所。&合伙人在律师事务所运行过程中应当有意识地在业务开拓、法律事务风险防控、利益分配等事务所内部管理制度的制定方面体现合伙人的团队精神。当合伙人的个体利益与律师事务所的整体利益发生冲突时，合伙人首先要服从整体利益，合伙人应从大局利益和长远利益上来考虑如何处理。如果在统一的办所宗旨、共同的事业理念的引领下，在科学的治理结构与表决机制、体现团队合作的分配制度、求同存异的冲突解决机制框架下形成了科学、和谐、积极的合伙人团队，将有力地推动律师事务所统一的大团队和各种类型合作的小团队的形成。
　　(七)应当具备共同的事业理念
　　共同的事业理念指的是律师事务所是一个&人合&的机构，合伙人之间必须相互信任，有共同的经营理念、共同的价值观、共同的事业追求，这是&人合&的前提和基础。因为律师事务所建立在人品认同上的&人合&仅仅是一个合作的基础，如果没有共同的理念、共同的价值观、共同的事业追求，一旦在利益分配上出现矛盾，合伙人之间就会产生分歧，甚至导致一个律师事务所的解散。因此，合伙人必须在经营理念、价值观、事业追求上达成共识，这是合伙的精神动力，更是合伙人一起开创事业的基础，否则就容易引起力量的分散和冲突而最终导致合伙的解散。合伙人既要坚持原则，又要有求大同、存小异的胸怀，还要有尊重其他合伙人和聘用律师的品行。所以，拥有共同的事业理念对合伙人乃至律师事务所来说至关重要。
　　(八)应当注重律师事务所的诚信建设
　　一个合格的律师首先应该是一个诚信的律师，而提高律师的诚信意识、树立律师行业的诚信形象，则是加强律师队伍建设的基础和根基。律师事务所要打造自己的品牌，重要的是要打造信用品牌。合伙人在律师事务所的诚信建设中要责无旁贷地起到模范带头作用，要积极制定健全的规章制度来约束所内律师的信用行为，规范律师的执业活动，更重要的是以身作则，让这些制度切实地落实下去。诚信建设不仅是律师必须身体力行的实践性道德要求，也是律师行业自我完善和有序发展的需要，是律师行业的立身之本。
　　(九)应当建设和维护律师事务所的品牌
　　当前法律服务已经进入了一个市场化的时代，法律服务市场同样注重品牌效应，律师事务所要驾驭法律服务市场，就要打造自己的品牌。优秀的法律服务品牌能够吸引和巩固更多的客户，开拓新的法律服务领域，扩大律师事务所在社会上的影响，有利于律师事务所的管理和实现长远发展的目标。
　　由于合伙制律师事务所的主体结构和律师行业特有的职责与使命，决定了律师事务所在品牌建设方面同一般企业品牌建设有着明显的差异。这种职业的差异突出地表现为合伙人所具有的&三重身份&，也就是既作为律师事务所的出资人和管理人，同时又保持执业律师的身份，以律师执业群体之一员所体现出来的决定性作用。合伙人在事务所的发展过程中应该保持对自己所在律师事务所的忠诚度，以实际的言行维护律师事务所的品牌，还要保持所内各合伙人之间的团结和合作，相互借助各自的资源和能力，发挥集体智慧的力量，来建设和维护律师事务所的品牌。
　　二、律师事务所合伙人之间关系的协调
　　合伙制律师事务所的特点是&人合&，&人和&是律师事务所的立足之本，也是律师事务所发展到各个阶段均应该面临的重大实际问题。因此，要成为一名合格的合伙人，除了处理好自己的业务之外，还要注意增进律师事务所合伙人之间的良性互动和相互协调。合伙人之间应该加强沟通，增进了解，求大同、存小异，包容共济，以达到在事务所重大事项上的相互理解和支持。在产生重大分歧时能够相互谅解和信任，从而共同谋求律师事务所的持续、健康、稳定的发展，达到律师事务所的整体利益和各合伙人个人利益的高度一致，互利双赢。
　　(一)创始合伙人之间的关系协调
　　在律师事务所创建初期，创始合伙人普遍承受着建所的创业压力，在此期间要避免出现导致分立的矛盾，就需要彼此之间相互信任、相互扶持，紧密团结，不计个人得失，这样才能够心齐劲足，充满朝气和活力，渡过创业初始的难关。律师事务所成立后还要经历一段时间的磨合期，在这个阶段内，合伙人需要确定律师事务所的发展目标、市场定位，制定基本制度的框架和运行模式，确立经营管理和服务理念，合伙人之间在性格和特点上互相适应，业务上选择了专业发展方向和业务合作模式以及分配方式，创造民主氛围，形成团队文化和团队精神。这个阶段的&人和&主要依赖于合伙人之间的个人感情。
　　(二)发展阶段的合伙人之间关系的协调
　　在律师事务所的发展阶段，律师事务所有了一定的收入，法律服务业务客户群也比较稳定，规章制度比较健全，律师事务所的框架已经基本建立起来。这个阶段对于律师事务所来说是其发展尤为关键的时期。因为，一方面，创业初期的压力已过，创始合伙人开始在共同建设事务所的同时，较多地考虑个人今后的发展;另一方面，随着事务所的发展，规模不断扩大，就需要吸收新的合伙人加盟，原有的合伙人格局就不可避免地被打破，导致很多律师事务所的分立甚至解体常出现在这一期间。在此阶段，合伙人之间的彼此信任至关重要。合伙人应该保持创业初期的诚信与默契，互相沟通、取长补短、信息流畅、资源共享。这个阶段的&人和&主要依赖信任和制度。
　　(三)高级阶段合伙人之间关系的协调
　　这个阶段是律师事务所良性的发展阶段，合伙人在主要问题上有统一的思想观念，统一的经营管理理念，在办所理念和合作共事上逐步走向成熟，在面对矛盾时已基本具备了自我调处的理性和能力。但是，律师事务所在经过长期的成熟期以后，也有停滞不前、倒退甚至衰亡的时候。为避免或延缓律师事务所的衰退，使其能够保持一种持续增长或稳定发展的状态，笔者认为，在这一阶段&人和&主要依赖统一的观念和良好的事务所文化。
　　三、律师事务所合伙人与律师之间关系的协调
　　合伙人虽然是律师事务所的中坚力量，但一个律师事务所的发展要靠事务所全体律师的能力和资源，不断开拓新的法律服务市场。作为一名合格的合伙人应注重对于律师的培养和发展，尽到培养、管理、引导、规范、投入等职责。合伙人与律师之间保持良好的协调关系是律师事务所稳定发展的前提条件。
　　笔者认为，合伙人应当主要从以下方面履行对律师培养和发展的职责：
　　1、合伙人应当对律师尽到培养、引导、管理、控制和防范风险、支付合理报酬等职责。在引导律师理解、领会事务所发展规划的基础上，帮助其正确选择自己的专业发展方向、规划自己的职业生涯，从而有利于律师事务所的长远发展。
　　2、青年律师由于执业时间短，很难取得当事人的信赖。合伙人应当根据业务需求，实行合伙人带头的团队化协作，实现各类资源的优化组合，在法律业务不同的层次安排相应的律师，从而实现多专业、多层次的立体办案优势。
　　3、在办理案件时，合伙人应当安排资深律师和青年律师合作，由资深律师指导青年律师办案。这样做的好处是既培养了青年律师，又把资深律师从繁杂的业务中解脱出来，同时又能够保证案件的办理质量。
　　4、对青年律师的培养既要着眼于未来发展，又要解决现实生存问题、支付合理的报酬、健全社会保障渠道;既要着眼于职业素质、执业能力的提高，又必须加强职业道德教育，从品德、责任心、能力、经验等方面进行综合素质的培养。
　　总的来说，合伙人作为律师事务所的基本核心和中坚力量，是事务所最为重要的人力资源，是事务所发展的决定力量。作为一名合格的合伙人，要在个人业务能力和综合素质方面进行提高，关心和帮助青年律师成长、贯彻执行合伙人会议决议、积极主动有效地协调事务所合伙人之间以及事务所对外关系，为事务所的管理和发展方向提出富有开拓性的建议。
　　知识拓展&&&
　　合伙人对合伙财产享有的权利是什么性质
　　1、合伙人对合伙财产享有的权利是&共有&性质，这一点是毫无疑问的。　《民法通则》第三十二条规定：合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。【合伙经营积累的财产，归合伙人共有】。
　　2、但是，对于合伙人财产的共有性质是按份共有、还是共同共有在理论上有争议。因为合伙人对合伙财产在内部有一定的份额：按照投资额或是约定的比例来享有权利、履行义务，所以【以前一直认为】合伙人的财产共有【是按份共有
　　浅析合伙企业合伙人适用所得税
　　而2006年修订的《中华人民共和国合伙企业法》第二条规定：合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业，修订增加了有限合伙企业这一企业组织形式。试对两种合伙企业相关所得税处理分析如下：
　　一、普通合伙企业的所得税，由于普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而我们知道无论是有限责任公司(包括一人有限责任公司)还是股份有限公司都是承担有限责任的公司法人，即公司以其法人全部财产对公司的债务承担有限责任，因此公司制法人是不可以成为普通合伙企业的合伙人的。推而广之其他组织中属于负有限责任其他组织也不可以成为普通合伙企业的合伙人。而我们知道新颁布的企业所得税法所约束的纳税人均为法人性质的纳税人，可见普通合伙企业的合伙人只能是适用个人所得税的自然人或不具有法人性质的其他组织
　　合伙财产和合伙人个人财产的关系
　　并存主义，就是对合伙债务，由合伙财产和合伙人个人财产负担连带清偿责任，债权人可就合伙财产和合伙人个人财产选择请求清偿。采取并存主义的国家，主要有瑞士和德国，[①c]德国民法典第427条规定：&数人因契约对同一可分的给付负有共同责任者，在发生疑问时，作为连带债务人负其责任。&补充连带主义，就是对合伙债务，债权人应首先要求以合伙财产作为清偿，合伙财产不足清偿时，各个合伙人就不足之额连带负其责任，即合伙人个人对合伙债务仅负补充责任。[②c]世界上规定补充连带主义的国家和地区，仅有巴西和我国台湾，台湾民法第681条规定：&合伙财产不足清偿合伙之债务时，各合伙人对于不足之额，连带负其责任。&发布百科律师介绍：&田锋律师　　电子邮箱：　　联系电话： 　　执业宗旨 ：—诺千金，以法维权　　1994年毕业于西南政法大学，获法学学士学位。2000年7月完成四川大学法学院研究生学业　　专业特长：田锋律师拥有在国有特大型企业、上市公司中铁二局股份有限公司(铁道部第二工程局)长达五年的法律顾问工作经验，精通大型企业法律事务。田锋律师专攻合同法、房地产法、建筑法律、法规，担任多家企业事业单位的法律顾问。田锋律师勤奋好学，法学理论基础知识扎实，曾在省级以上报刊杂志发表法学理论文章多篇。。近年来，田锋律师潜心研究房地产项目运作及诉讼、建筑施工合同纠纷、债权债务处理、公司法所涉的股东股权清理及纠纷、刑事辩护等方面的法律事务，对此有着独到的见解、丰富的办案经验和良好的社会资源。在十多年的执业生涯中，田锋律师担任过数十家企事业单位的法律顾问，承办了数百件各类案件，一直尽职勤勉，恪守执业纪律和职业道德，以良好的专业素养深得当事人的信任。　　田锋律师案例　　近年来为以下房地产项目提供过从建设、销售到后期物管的全程法律顾问服务　　项目名称 地址 开发商：　　齐盛花园 成都成华区 成都东盛房屋开发有限公司　　星光大道 成都郫县 成都东盛房屋开发有限公司　　大城小居 成都武侯区 成都东盛房屋开发有限公司　　齐盛艺境 成都双流华阳 成都东盛房屋开发有限公司　　第一园 成都金牛区 成都庆辉房地产开发有限公司　　精城名典 成都郫县 四川兴西源置业有限责任公司　　成都西镇 成都郫县 四川兴西源置业有限责任公司　　水印阁 成都青羊区 四川鑫精城建设开发有限责任公司　　浅水湾半岛 四川峨眉山市 四川诚杰房地产开发有限责任公司　　天阜花园 成都邛崃市 四川天阜房地产开发有限责任公司　　美好花园 成都双流 华西希望集团成都美好房地产开发有限公司　　代理126户成都“天涯秀舍”小区业主向开发商索赔逾期办理房产证违约金案。“天涯秀舍”小区，商品房买卖合同约定逾期办理房产证只按合同总金额的万分之二赔偿。开发商逾期办理房产证1年半，最初只同意按照合同约定赔偿每户几十元到两百元不等。田锋律师认真分析案情和相关法律法规，通过采取谈判、仲裁、申请执行等多种手段，迫使开发商做出重大让步，委托人获赔几千元到几万元不等的逾期办证违约金。赔偿金额创成都市同类案件的最高记录。　　代理中凯文化发展有限公司起诉中国网通四川分公司在线播放电视连续剧《亮剑》侵犯信息网络传播权案，经过成都中级法院一审，四川省高院终审，大获全胜，获赔金额同样创成都市同类案件的最高记录。　　为上百家建筑建材企业提供债权追收服务，综合运用诉讼和商帐追收非诉讼手段，成功地为企业解决了数千万的债权问题。...擅长领域：破产清算刑事辩护保险理赔知识产权收养赡养遗产继承招标投标关键词：一键转帖到：最新法律咨询 回答了
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首先要解释一下何谓法人资格。
我国《民法通则》第三十六条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。”
《民法通则》第三十七条规定：“法人应当具备下列条件：1、依法成立；2、有必要的财产或者经费；3、有自己的名称、组织机构和场所；4、能够独立承担民事责任。”
要具备资格必须做到三独：财产独立，人格独立，责任独立。
合伙企业只具有相对独立的人格，它作为独立的主体进行经营活动，可以以自己的名义拥有财产、参与诉讼，享受其他各种权利，但在承担债务责任方面，合伙人与合伙企业则具有连带关系。合伙人对企业的债务承担无限连带责任，每一个合伙人都可以代表其他合伙人享受权利和承担义务，即使他们内部定有承担债务责任比例的协议，也不能对抗对外的无限连带责任。
其他答案（共1个回答）
与法人是两种类型的组织经营方式
其核心区别：
合伙人对合伙承担无限连带责任
投资人对法人承担有限责任
如果合伙具有法人资格，那么合伙人承担的就是有限责任，那样的话，合伙也就不算是合伙了。
法人的制度功能主要是财产上的，因此，法人能成为民事主体的支柱，就是必须有独立财产。易言之，无财产就无法人的人格。在社会组织中，有财产的不都是法人，如合伙、分公司...
1、法人代表只能一人，朋友股份多一定是法人代表。
2、一定要签合伙合同，工商局都有格式合同，是比较全面的，可以用。
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　　1、定义不同：
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