如何控制裁员成本与做好辞退员工的管理 三亿文库
如何控制裁员成本与做好辞退员工的管理
案例2001年5月某公司因连年亏损经向公司工会说明情况及向劳动行政部门报告裁减人员方案后提前30天以书面形式通知公司部分员工解除劳动合同并向该等职工发放了经济补偿金其中工作年限未满十二年的按实际工作年限每满一年发一个月工资超过十二年的按十二个月工资发放
分析上述情况属用人单位经济性裁员
鉴于某公司连年亏损企业经营状况发生严重困难且其履行了法律法规所规定的经济性裁员的有 关程序故根据《劳动法》第二十七条之规定某公司可以与公司富余人员解除劳动合同
但某公司为工作年限超过十二年的职工发放经济补偿金时违悖了相关法律法规的强制性规定根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条之规定某公司应按职工在其单位工作的实际年限工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金不应以十二个月的工资额为限也就是说该等经济补偿金的发放是不封顶的
另据规定若某公司在解除劳动合同后六个月内录用人员的则应优先录用被裁减的前述人员
三劳动者非因工负伤导致用工单位解除劳动合同的用工单位发放经济补偿金时不应以十二个月的工资为限
案例某单位系民营企业其于1987年2月与张某建立事实劳动关系后于1990年3月与张某签订劳动合同日张某因私事外出时遇车祸致右臂损伤医疗终结后经劳动鉴定委员会确认已不能从事原驾驶工作也不能从事某单位另行安排的其他工作为此某单位于日提前30天书面通知解除劳动合同并按十二个月工资向其发放经济补偿金张某认为某单位未按规定向其发放经济补偿金及其他补助费遂向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁
分析张某因私事发生交通事故属于工作以外的意外事故与用人单位没有直接关系且张某医疗终结后经劳动鉴定委员会确认已不能从事原工作亦不能从事用人单位另行安排的其他工作故根据《劳动法》第二十六条之规定某单位可以解除劳动合同
但某单位解除劳动合同时发放的相关费用明显偏低根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定某单位应按张某实际工作年限14年零10个月按15个月的工资向其发放经济补偿金同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费也就是说类似本案情况的经济补偿金的发放是不以十二个月工资额为限的是不封顶的 二裁员成本控制 裁员涉及的金 裁员成本的依法计算方法 降低裁员成本的技巧 案例一 陈某经与用人单位协商同意解除双方的劳动合同但陈某也提出自己还有5天平时加班十天假日加班要求企业为其发放加班费做为人力资源主管你如何做 案例二 A君提前30天向用人单位提出辞职并同时提出自己还有10天年休假没有休但由于正属销售旺季用人单位要求A继续工作30天那么当A正式离职时未休年假该如何处理 案例三 注意各地停保的时间及停保产生的问题 案例四 南方某飞机维修公司从国外租赁了一套飞机检测设备年租金1200万元3个月可以正式投入使用可以为该公司带来每月200万元的可观利润 为此公司花费10万元送工程师陈工月薪10000元到国外学习并与其签订了培训协议要求陈工回国后需为企业服务5年并依此递减 目前陈工已经回国工作了6个月 近来由于陈工觉得自己在公司未被重视加上有一家同行企业愿意出3倍工资聘请陈工并支付培训费用于是陈工决定辞职 由于陈的离职将会导致设备的安装调试延迟一个月未来的2年中亦将导致企业每月损失10的利润 如果你是该公司的人力资源总监你是否同意其离职 答案 直接成本直接成本为陈工离职公司即刻受到的可以用现值衡量的经济损失
由于陈工已经回国工作了六个月对方公司同意支付相应的培训费用因此陈工的离职没有给给公司造成直接经济损失 间接成本
A设备租赁费用设备安装期延误一个月公司多付一个月的租赁费为100万元 B投入生产后两年内预期利润损失200万 × 10 × 24个月
480 万 C设备安装期延误一个月而损失一个月的利润为 200万元 D还有未能清晰计算的离职成本招聘培训等其他机会成本 综合上述陈工的可计算间接离职成本为780万元以上
从人力资本收益角度来看即使公司给陈工涨两倍工资陈工未来两年的工资总额也只为72万远远低于陈工的间接离职成本780万元因此从核心员工管理和人力资源战略管理的角度看应设法将陈工留下
从工资的外部竞争性和内部的公平性来看如果给陈工涨2倍的工资公司内部会失去公平性 如果不给陈工涨2倍的工资公司对外就没有竞争力必然造成具有核心竞争力的员工陆续离开公司所以使用工资手段来解决这个问题是行不通的
离职员工的管理 情景模拟1 某公司老板因经营工作的调整需要辞退某部门未到期的部分员工员工没有异议但要求企业给个说法才愿意离职如果你是人力资源经理你怎么办 情景模拟2 某公路收费站一员工因为晚上上班时打磕睡导致过路客人冲卡事件为严肃纪律公司领导要求人事部门立即解除该员工的劳动合同并不给予经济补偿金可是人事经理翻遍了公司的规章制度均没有办法将员工的行为定性为严重违反企业规章制度因此无法执行领导的意图你将如何与员工面谈 情景模拟3 员工提出辞职就要走了为了了解员工离职的真实原因人事经理决定与离职员工进行离职面谈如果你是人事经理你将怎么做 离
职 指员工根据个人意愿并经用人单位同意或达到劳动法规规定的时限与单位解除劳动关系的行为 三离职员工的管理 员工离职程序 辞退与裁员的前期工作 离职面谈的目的 面谈的主要内容 如何做好面谈的准备 辞退员工及裁员面谈技巧 运用EQ与心理技术化解冲突 离职后员工关系管理 如何达到双赢的辞退工作及结果 离职员工的类型 三离职员工的管理 员工离职程序 辞退与裁员的前期工作 离职面谈的目的 面谈的主要内容 如何做好面谈的准备 辞退员工及裁员面谈技巧 运用EQ与心理技术化解冲突 离职后员工关系管理 如何达到双赢的辞退工作及结果 员工离职程序 三离职员工的管理 员工离职程序 辞退与裁员的前期工作 离职面谈的目的 面谈的主要内容 如何做好面谈的准备 辞退员工及裁员面谈技巧 运用EQ与心理技术化解冲突 离职后员工关系管理 如何达到双赢的辞退工作及结果 裁员的前期准备工作 人力资源部与部门的协调沟通 准备相关法律文件 协议书离职证明 安排或提请部门负责工作物品交接工作 了解员工的岗位主要工作内容入职时间工资其他收入考勤各种假期等 向财务部门了解需结清的资产如办公电脑工衣财务等方面的情况 做好档案户口转移养老保险失业保险医疗保险停保住房公积金的封存或转移 了解其是否掌握公司的核心机密是否需要脱密期 做好离职面谈准备了解员工的工作情况和性格特性对可能被问到的问题做好对策与策略上的准备 现代流行语之一 你跳槽了吗 根据我的工作来评价我不要看年头现在的年轻就业者如是说 他们追求的是个人职责的大小他们认识到社会总是在变他们还得为自己的将来做准备他们寻求的是更大的职责良好的同事关系和更多的培训及提高的机会他们喜欢述职关系较为灵活的具有横向组织的机构他们总在寻找自己的目标和机会 特别注意 员工往往因为两个并存的原因而辞职一个是推力即在本组织工作不顺心另一个是来自另一家公司的拉力即这山望着那山高 某调查显示离职原因是 41认为是晋升机会有限 25认为自己的业绩不被赏识 15认为薪酬是
联系客服：cand57</　　年报显示，比亚迪去年裁员5693人，其中市场营销类员工逾3000人
　　本报讯 (记者梁静晶)25日晚间，比亚迪公布回归A股之后的首份年报——2011年年报。年报显示，公司去年总收入约488.3亿元，较上年增长0.78%；归属于股东的净利润13.85亿元，同比下降45.13%。此外，年报数据还显示，比亚迪去年员工人数减少了5693人，其中仅市场营销类员工就裁减超过3000人。
　　业绩下滑，大幅裁员压缩成本
　　据年报统计数字，该集团去年共销售43.7万辆，同比下滑13.33%。但汽车业务实现的销售收入约为239.02亿元，同比上涨5.55%。比亚迪相关人士表示，去年在销量下滑的情况下实现了收入微增，这主要归功于公司内部对产品销售结构的调整。具体来讲，就是逐步提升高端车在全系车型总销量中的占比。
　　实际上，去年炒得沸沸扬扬的裁员风波已经提前预示了比亚迪的业绩下滑。年报显示，比亚迪2011年年末员工总数较上年度减少5693人。
　　据最新披露的定期报告显示，比亚迪在职员工为177624人；而在公司招股说明书中，2010年年末在册员工总数为183317人。从员工专业构成看，生产部门和市场销售部门“瘦身”情况最严重，分别减员3092人和5686人，研发部门亦裁员千余人，而行政管理部门净增员工4149人。其中，销售部门从原来的6058人减至2966人，等于“砍掉”了大半个销售部。
　　据了解，此次裁员“早有风声”。去年9月，在比亚迪的临时股东大会上，集团董事长王传福就曾明确表示裁员是在做正确的事情，但他当时并不愿透露裁员具体数目。
　　一位不愿具名的业内汽车分析师表示，在业绩下滑的形势下，裁员实际上是该公司压缩成本的最直接方式。
　　传统手机需求萎缩，影响业绩
　　年报还显示，受累于产品组合变化、主要客户销售下降、市场竞争激烈及成本上升等因素的影响，手机部件及组装业务实现销售收入约199.72亿元，同比下降3.97%。报告期内毛利率同比下降了0.42个百分点至13.54%。
　　同时，集团的二次充电电池业务(锂离子电池业务及镍电池)实现销售收入约49.52亿元，同比下降1.04%。
　　业内人士分析称，上述两块跟手机相关的业务业绩下滑，主要是跟传统手机的需求及电动工具需求下降息息相关。去年6月24日海外媒体报道称，由于主营业务手机销量的下滑，诺基亚(微博)宣布，在去年年底前将在芬兰裁员1400人，裁员将在2012年底前分阶段进行。
　　据了解，诺基亚是比亚迪手机代工的重要客户。因此，诺基亚传统手机业务的萎缩，自然会波及处于下游的供应商比亚迪。
　　■ 相关
　　营业利润降幅紧贴红线
　　值得关注的是，比亚迪2011年年报中营业利润同比下降幅度为49.04%，紧贴50%红线，作为比亚迪上市保荐代表人的瑞银证券相关保荐人得以“侥幸”过关。
　　根据《保荐业务管理办法》相关条例，人在持续督导期间，公开发行证券上市当年营业利润比上年下滑50%以上，证监会可根据情节轻重，对保荐人进行处罚，甚至撤销资格。
　　为了此份年报“过关”，比亚迪已在此前多做铺垫。去年11月，公司将其子公司所持有的佛山金辉33.375%的股权转让，并由此获利4.3亿元；12月，再度转让佛山金辉6%的股权，获利7500万元。
　　而去年中报，比亚迪已令市场大跌眼镜。公司中期净利润仅为2.75亿元，同比大降88.63%。此外，2011年年报显示，比亚迪2011年计提的资产减值准备达4.85亿元；而该公司上市的前一年，即2010年，资产减值准备显示只有2070万元，前者超后者20倍。
　　“上市前少计提一些减值准备，利润上当然更好看一些，等上市之后再把数字做回去。”财会领域业内人士告诉记者，“比亚迪这么做确有包装之嫌，但若公司的解释在会计准则允许范围之内，也无可奈何。” (刘夏)
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Description: Could not connect to the requested server host.全球乳品价格持续走低 恒天然宣布裁员523人节约2亿成本-中新网
全球乳品价格持续走低 恒天然宣布裁员523人节约2亿成本
　　在此前传出裁员风波之后，日前，新西兰乳业巨头恒天然宣布了具体的裁员计划。
　　恒天然集团称，由于全球乳品价格跌势加剧，将裁员523人，这相当于员工总数的3%，相关员工将在9月离职。这将为恒天然每年节约2.2亿~2.4亿元人民币的资金。
　　与该消息相对应的是，恒天然全球乳品贸易平台 (GDT)最新拍卖价格下跌13.1%――全球奶价的持续下跌已严重影响到这家全球奶源供应商的利润。
　　此前，恒天然集团曾向《每日经济新闻》记者表示，今年3月公布中期业绩时，所提及的业务转型目前正在进行初期工作，不排除此后还会继续裁员。由此看来，此次裁员是该集团减少成本进行转型的重要一步。
　　利润压力导致裁员
　　据公开资料显示，恒天然集团裁撤的岗位集中在采购、财务、信息服务、人力资源及战略和法务部门，相关员工将于今年9月离职。
　　恒天然集团在一份公告中表示，做出裁员的决定并不是因为这些员工的工作能力有问题，而是因为公司需要继续保持业务表现。
　　恒天然集团表示，裁员将一次性花费大约1200万~1500万新西兰元（1新西兰元约合0.65美元），每年能为恒天然集团节约资金5500万~6000万新西兰元（约合2.2亿~2.4亿元人民币）。集团不排除有进一步进行裁员的可能。
　　实际上，早在今年6月份，新西兰当地媒体就曾报道称，恒天然集团希望把人员力量都集中到销售岗位，为公司赢得更多利润，因此需要裁减支持性部门的员工。集团向董事会提交了一份名单以待审核，审核的最后期限将是8月1日。
　　在恒天然集团裁员的背后原因，则是全球乳品价格的持续下跌，这直接影响到了该集团的利润，使其不得不被迫通过裁员的方式来节约经营成本。
　　作为全球最大的奶农合作制企业，恒天然集团已把2014年~2015年度固体奶出栏收购价下调至每公斤4.4新西兰元（约合3.14美元），这意味着该集团约三分之一的奶农本季将可能出现亏损。
　　而在本月，恒天然全球乳品贸易平台(GDT)最新拍卖价格也下跌了13.1%，这进一步给恒天然集团的业绩带来了压力。
　　恒天然集团首席执行官施牧德曾表示，公司已经启动了业务转型计划，从根本上重新规划业务，以实现所有经营潜能。同时，集团正在审视整个业务构架，考虑如何为奶农创造更多的收益，以稳定奶农的工作情绪。
　　短期内奶价难反弹
　　高级乳业分析师宋亮告诉《每日经济新闻》记者，从去年到今年，国际原奶价格大幅度下跌，导致奶源价格也大幅降低，很多奶农亏损比较严重，“从全局考虑，恒天然集团需要与奶农共同承担亏损，因此他们做出一定的调整，将无关紧要的人员裁掉，这也是为了节约成本。”
　　实际上，作为新西兰最大的客户之一，中国市场的需求也在近两年发生了变化，乳品无论是数量还是价格都呈现向下趋势，这也间接影响恒天然集团的收益。此外，肉毒杆菌乌龙事件也在一定程度上影响了恒天然集团的生意，不少企业纷纷放弃恒天然而转向欧洲寻求天然奶源。
　　这一变化很容易从相关的进出口数据上看出。中国海关数据显示，今年1~5月我国奶粉进口量为31.4万吨，同比减少49.18%；进口额为8.7亿美元，同比减少72.13%。其中新西兰奶粉进口量占到90%以上。从价格来看，1~5月我国进口奶粉平均价格为2771.42美元/吨，同比下降45.17%。“目前中国市场奶粉库存还是偏大，市场销售情况不是很理想，这种情况下，中国从国外进口奶粉下降的势头，短时间很难出现大幅度反弹。”宋亮向记者分析说，这种情况有可能在今年底出现反弹。近期种种迹象表明，厄尔尼诺现象在今年势必将给商品市场带来较大的影响，全世界农产品价格可能会加速反弹，乳制品的价格也会受到影响。
　　恒天然集团裁员是否会波及中国公司？业内普遍认为其影响较小，因为中国公司的员工大多集中在市场营销、管理等部门。
　　何况，对于恒天然集团来讲，中国市场的地位尤其重要，目前恒天然集团已经成为中国原料奶粉最大的供应商。同时，传统的欧美国家乳品消费趋于饱和，但包括中国在内的新兴国家乳品消费增长空间还比较大，尤以中国市场为甚。
　　除了裁员，恒天然集团也在考虑其他的方式来应对危机，比如在高附加值产品上做文章，来应对市场波动，从而提高灵活性。此外，恒天然集团在内部做了一个名为“速率”的项目，以改进业绩表现，目前已经聘请了全球管理咨询公司麦肯锡作为顾问。
【编辑:姜莹】
>生活新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
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【摘　要】
企业在一定程度上的裁员,是降低生产成本,缓解经济危机压力,实现战略转移的有效途径。但裁员并不是拯救企业的"灵丹妙药"。裁员也是一件具体的、复杂的人力资源管理工作,它直接涉及到企业员工的切身利益和社会的稳定。因此,必须加强对金融危机下企业裁员的管理,深入得进行裁员相关得人力资源得成本核算,在核算中结合人力资源相关的招募成本、培训成本、招募成本、经营风险成本以及法律风险成本等等,综合分析在裁员、减薪、保持原状以及各种激励措施之间的选择状况。采取切实可行的管理对策,化解金融危机给企业带来的压力。本文详细分析了在当前的形势下,在企业裁员的过程中,或者在计划裁员的决策过程中,结合人力资源管理成本管理的理念进行分析的主要意义,并结合工作实践提出了具有实践意义的建议。
【分　类】
【关键词】
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|裁员对企业人力资源成本影响的理论分析|共1页
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经营管理者 2014年22期 文档列表
作者：魏海舟
　单位：重庆第十建设有限公司; 重庆巴月庄实业有限公司
作者：靳道亮; 吴一敏
　单位：解放军信息工程大学理学院人文社科教研室
作者：游善涛; 沈承诚
　单位：苏州大学政治与公共管理学院
作者：王利红; 陈晓暾; 胡雨
　单位：陕西农产品加工技术研究院; 陕西科技大学
作者：张伟中
　单位：浙江平湖农村合作银行
作者：孟建宇
　单位：中国银行股份有限公司广东省分行
作者：朱秀钰
　单位：东亚银行(中国)有限公司厦门分行
作者：郭志勇
　单位：松原市住房公积金管理中心
作者：刘雪秀; 杨静; 王东霞
　单位：中国移动通信集团广东有限公司广州分公司
作者：马彬
　单位：河南海纽联合会计师事务所
作者：劳泳仪
作者：许珍熙
　单位：江阴市交通工程建设总公司
作者：李林
　单位：中国建设银行徐州分行
作者：苏小琼; 解少宏
　单位：沈阳理工大学经济管理学院
作者：吴玥
　单位：南开大学
作者：杨海
　单位：国家开发银行四川省分行
作者：周敏慧
　单位：人民银行上饶市中心支行玉山县支行
作者：谭萍
　单位：广东省佛山市南海区财政局工贸发展科
作者：钟伟
　单位：驻马店市财政局信息中心
作者：孟祥鹏
　单位：上海浦东发展银行股份有限公司廊坊分行
作者：芦伯东
　单位：东北大学
作者：武姗姗
　单位：北京大学马克思主义学院
作者：孙一潇; 郭彦忱
　单位：兰州大学; 南京师范大学中北学院
作者：赵纪华
　单位：兰州高科投资发展集团公司
作者：侯金荣; 王芸
　单位：英大期货有限公司综合管理部; 中国矿业大学(北京)理学院
作者：张磊
　单位：兖煤澳大利亚公司
作者：韩彦
　单位：天津市住房公积金管理中心
作者：潘维庆
　单位：山东省莒县龙山镇财政所
作者：王晓静
　单位：港华燃气投资有限公司沈阳分公司
作者：陆雪梅
　单位：南开大学; 交通银行无锡分行
作者：周荣成
　单位：江苏省阜宁县公路管理站
作者：苏玉晖
　单位：中国南方航空工业(集团)有限公司
作者：付婉芸
　单位：昆明怡美天香置业有限公司
作者：段小伟
　单位：甘肃精益基本建设有限责任公司
作者：薛光
　单位：北京市石景山区环境卫生服务中心会计核算中心
作者：胡健雄
　单位：上海浦东国有资产投资管理有限公司
作者：陈国绪
　单位：天津财经大学人文学院
作者：徐驰
　单位：贵州电力建设第一工程公司
作者：杨雅麒
　单位：中国石油管道公司
作者：陈晓华
　单位：唐山市丰润区交通运输局地方道路管理站
作者：石雅玲
　单位：中国石化股份有限公司天津分公司财务部
作者：刘永刚
　单位：黎城供电公司
作者：王二女
　单位：国网山西省电力公司应县供电公司
作者：张治元
　单位：保利能源控股有限公司
作者：皇甫凡峰
　单位：首都经济贸易大学
作者：罗桂舫
　单位：沈阳铁路信号有限责任公司
作者：赵青民
　单位：陕西中医学院附属医院
作者：梁振兴
作者：丰秀梅
　单位：内蒙古商贸职业学院
作者：王延生
　单位：国网重庆垫江县供电有限责任公司
作者：谭韵
　单位：四川一汽丰田汽车有限公司长春丰越公司
作者：冯庆伟
　单位：国网山东诸城市供电公司
作者：张霞
　单位：湖南省常德市建筑工程质量安全监督处
作者：袁强
　单位：贵州纳雍发电总厂
作者：王坤; 逄超
　单位：中国海洋大学管理学院
作者：尹欣
　单位：北京交通大学法学院
作者：高小妹
　单位：甘肃第五建设集团公司
作者：赵宏
　单位：佳木斯市质量技术监督局
作者：窦静
　单位：商丘市金马药业有限公司
作者：韦学蕴
　单位：三门峡市财政局
作者：王春侠
　单位：西北化工研究院
作者：李彩虹
　单位：宁夏公路管理局中卫分局
作者：王惠玲
　单位：福建省邮电规划设计院
作者：刘海洲
　单位：中国海洋大学
作者：王红磊
　单位：河南省航空物探遥感中心
作者：玉帅
　单位：广西来宾希诺基发电运营维护有限责任公司
作者：付雷
　单位：北京欣华绿源科技有限公司
作者：高宝明
　单位：中远散货运输(集团)有限公司
作者：王琦
　单位：内蒙古伊泰煤炭股份有限公司
作者：王艳齐; 乐朝霞
　单位：中核四〇四有限公司
作者：吴莹雪
　单位：兖矿国泰化工有限公司
作者：王丽霞
　单位：广东省第一建筑工程有限公司
作者：周琪
　单位：上海华电闵行能源有限公司
作者：牟鹏
　单位：中原油田组织部
作者：高晓辉; 厚盾
　单位：辽宁省朝阳市第二医院
作者：任妙香; 李贝贝
　单位：山西康宝生物制品股份有限公司
作者：吕文虎
　单位：黑龙江大学信息管理学院
作者：郑东冉
　单位：上海铁路局杭州工务段
第100-100页
作者：连清滨
　单位：贵州财经大学MBA中心
第101-101页
作者：卢记昌
　单位：广西超大运输集团有限责任公司
第102-102页
作者：过仕民; 欧里波
　单位：芜湖港国际集装箱码头分公司
第103-103页
作者：朱云伟
　单位：中远散货运输(集团)有限公司
第104-104页
作者：马卉冉; 周雨萌
　单位：中央财经大学
第105-106页
作者：强蔚民
　单位：中国石化中原油田分公司物资供应处
第107-108页
作者：张玉蓉
　单位：山东工商学院
第108-109页
作者：黄英姿
　单位：常州市天宁区红梅街道社区卫生服务中心
第110-111页
作者：朱骞
　单位：西北政法大学行政法学院
第111-112页
作者：柴香珍
　单位：浙江省遂昌县垵口乡政府
第113-113页
作者：王忠宝
　单位：陕西省理工学校
第114-114页
作者：黄欣懿
　单位：上海工程技术大学高职学院管理系
第115-115页
作者：黄云振
　单位：广西民族大学
第116-116页
作者：郑泽莲; 王军强
　单位：沧源广播电视台
第117-117页
作者：杨建永
　单位：河北金融学院
第119-119页
作者：李旭刚
　单位：西南交通大学公共管理学院
第120-120页
作者：韩基高
　单位：齐齐哈尔市富拉尔基区长青乡农村经济管理中心
第121-121页
作者：张军
　单位：中国寰球工程公司中东公司
第122-122页
作者：陈志婷; 吴丹青
　单位：江南大学
第123-123页
作者：廖律
　单位：广西师范大学漓江学院
第124-124页
作者：马维雄
　单位：云南大学
第125-125页
作者：王楠楠
　单位：中国政法大学
第126-126页
作者：沈秀丽
　单位：西藏民族学院法学院
第127-127页
作者：李玮炜
　单位：东莞职业技术学院
第128-128页
作者：马宏; 张梦; 夏金
　单位：西安外事学院
第129-129页
作者：余汪龙
　单位：东华理工大学经济与管理学院
第130-130页
作者：刘曼玉
　单位：安徽师范大学监察处
第131-132页
作者：师捷
　单位：贵州师范学院
第133-133页
作者：尹伟
　单位：北京天波物业管理有限责任公司
第134-134页
作者：童岳嵩; 胡臣岑
　单位：毕节学院经济与管理学院
第135-136页
作者：李辉杰
　单位：上海师范大学法政学院
第136-137页
作者：侯勇坚
　单位：广东省粤电集团有限公司
第138-139页
作者：张帅
　单位：中国气象局公共气象服务中心影视中心
第139-140页
作者：刘渊; 杜恒博
　单位：西安石油大学
第141-142页
作者：李雪珩
　单位：黑龙江省鑫正投资担保集团有限公司
第142-143页
作者：丽娜
　单位：四川省烟草公司攀枝花市公司(攀枝花市烟草公司)
第144-144页
作者：徐建国
　单位：中国石油青海油田天然气开发公司
第145-145页
作者：熊初珍
　单位：浙江海利得新材料股份有限公司
第146-146页
作者：赵云艳
　单位：贵州师范学院图书馆
第147-147页
作者：车海平
　单位：烟台市人才服务中心
第148-148页
作者：张鑫
　单位：保定职业技术学院
第149-149页
作者：刘正君
　单位：河南经贸职业学院工商管理系
第150-150页
作者：李必丰
　单位：贵阳久联化工有限责任公司
第151-151页
作者：周靖
　单位：江苏省苏州市劳动监察支队
第152-152页
作者：杨兴
　单位：广东科学技术职业学院
第153-154页
作者：李梽羽
　单位：首都经济贸易大学劳动经济学院
第155-155页
作者：郑璐璐
　单位：第一中心医院
第156-156页
作者：荆文龙
　单位：中原石油工程有限公司钻井一公司
第157-157页
作者：张古雨; 陈莉梅
　单位：中国矿业大学(北京)文法学院; 晋中学院公共管理学院
第158-158页
作者：张宝玉; 校捷素; 赵静
　单位：石家庄职业技术学院; 石家庄信息工程职业学院
第159-159页
作者：张红杰
　单位：河南省地质调查院
第160-160页
作者：唐永巨
　单位：淮浙煤电凤台发电分公司
第161-161页
作者：王艳丽
　单位：广州白云国际机场股份有限公司人力资源部
第162-162页
作者：李蓉枝
　单位：乌鲁木齐市种苗场
第163-163页
作者：徐咏荣
　单位：福建广电网络集团股份有限公司沙县分公司
第164-164页
作者：郭经纬
　单位：襄阳市交通规划设计院
第165-165页
作者：张楠
　单位：保定市智富企业管理服务有限公司
第166-166页
作者：刘伟
　单位：晋煤集团人力资源管理中心
第167-167页
作者：王可娜
　单位：洛阳师范学院商学院
第168-168页
作者：蔡静静
　单位：河北软件职业技术学院
第169-170页
作者：康荣
　单位：西安医学院
第171-171页
作者：朱宏
　单位：国网重庆市电力公司南岸供电分公司
第172-172页
作者：隋志加
　单位：沈阳理工大学经济管理学院
第173-174页
作者：周慧敏; 赵文平; 王潆婧
　单位：西安电子科技大学
第175-176页
作者：朱姣兰
　单位：北京理工大学珠海学院
第177-178页
作者：陆美珍
　单位：浙江省铁投房地产集团有限公司
第179-180页
作者：肖荣兵
　单位：深圳市台技光电有限公司
第180-181页
作者：蔡松林
　单位：广东工程职业技术学院管理工程系
第182-183页
作者：翟俊哲; 翟俊民
　单位：吉林省地方病第二防治研究所
第183-183页
作者：张璋
　单位：宁波兴光液化气有限公司
第184-184页
作者：耿颖
　单位：辽宁省鞍山市千山区委党校
第185-185页
作者：周游
　单位：陕西国际商贸学院
第186-186页
作者：李丹
　单位：贵州财经大学MBA中心
第187-187页
作者：缪丽
　单位：一汽总医院
第188-188页
作者：张震
　单位：山西兰花科技创业股份有限公司望云煤矿分公司
第189-189页
作者：任杰
　单位：黄石市众邦城市住房投资有限公司
第190-190页
作者：李海燕
　单位：广东省国际经贸发展中心
第191-191页
作者：王洪姝
　单位：中国第一汽车股份有限公司财务管理部
第192-192页
作者：王春娟
　单位：唐山工业职业技术学院
第193-193页
作者：张淑芳
　单位：河南弘博人力资源管理有限公司
第194-194页
作者：连玲玲
　单位：河南粮油食品进出口集团有限责任公司
第195-195页
作者：杨阳
　单位：宁陵县供电局财务资产部
第196-196页
作者：刘渊
　单位：延长油田股份有限公司青化砭采油厂
第197-197页
作者：袁广兰
　单位：开封市统计局
第198-198页
作者：沈宏启
　单位：南京建嘉工程建设咨询有限公司
第199-199页
作者：秦玮
　单位：宿迁市沭阳县县委办公室
第200-200页
作者：王志芳
　单位：佛山金光汽车零部件有限公司
第201-201页
作者：李琴; 李婷
　单位：兰州商学院会计学院
第202-202页
作者：何建民
　单位：武汉统建城市开发有限公司财务部
第203-203页
作者：梅志刚
　单位：咸宁市统计局
第204-204页
作者：饶道富
　单位：安庆天立电线电缆有限责任公司
第205-205页
作者：方格飞
　单位：中国电力投资集团公司
第206-206页
作者：杨俊; 南汇钦
第207-207页
作者：孟凡强
　单位：南京国资投资置业有限公司
第208-208页
作者：邱冬梅
　单位：新疆北新投资建设有限公司
第209-209页
作者：舒冬英
　单位：绍兴市柯桥区滨海服务中心
第210-210页
作者：袁卉姝
　单位：四川科技职业学院
第211-211页
作者：席辉
　单位：山东建邦投资管理有限公司
第212-212页
作者：向云; 侯亭
　单位：云南大学
第213-213页
作者：王玥雅
　单位：贵阳职业技术学院财政经贸系
第214-214页
作者：常青
　单位：湘潭钢铁集团有限公司
第215-215页
作者：马文静
　单位：四川省宜宾普什模具有限公司
第216-216页
作者：郑庆明
　单位：江西财经大学国际学院
第217-217页
作者：周建功
　单位：焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司
第218-218页
作者：成春林; 房丽琼
　单位：长安大学政治与行政学院
第219-219页
作者：康安妮
　单位：长安大学经济与管理学院
第220-220页
作者：徐景
　单位：长沙市产权交易管理办公室
第221-221页
作者：刘霞
　单位：河南民航发展投资有限公司
第222-222页
作者：卢文辉
　单位：南方报业传媒集团
第223-223页
作者：孙宏志
　单位：余姚市大岚镇人民政府农经办
第224-224页
作者：董晓芳
　单位：沈阳敏像科技有限公司
第225-225页
作者：刘启昌
　单位：河南兴亚律师事务所
第226-226页
作者：王朦
　单位：首都经济贸易大学
第227-227页
作者：张蕊
　单位：西北政法大学
第228-228页
作者：陈晓解
　单位：河南兴亚律师事务所
第229-229页
作者：曹隽
　单位：江苏省苏州市劳动监察支队
第230-230页
作者：闫钰琪
　单位：西北政法大学
第231-231页
作者：毛珊珊; 郑东瑞; 方晓琳
　单位：空军工程大学
第232-232页
作者：袁魁
　单位：北京大学法学院
第233-233页
作者：张安
　单位：开封市人民检察院
第234-234页
作者：曾美华; 曾美英
　单位：大港油田
第235-236页
作者：崔晓会
　单位：郑州大学西亚斯国际学院
第236-237页
作者：刘玮
　单位：山东青年政治学院财务处
第238-238页
作者：任忠明
　单位：银川能源学院
第239-239页
作者：鄢丽钊
　单位：衡阳财经工业职业技术学院
第240-241页
作者：戎昊月
　单位：石河子高中学区管理服务中心
第241-241页
作者：姚海燕
　单位：西安科技大学
第242-242页
作者：彭松溪
　单位：广东省外语艺术职业学院
第243-243页
作者：任忠明
　单位：银川能源学院
第244-244页
作者：钟刚; 陶钧宜
　单位：萍乡学院后勤管理处; 萍乡学院招生就业处
第245-245页
作者：何学新
　单位：南通大学体育科学学院
第246-246页
作者：徐芳; 冯晨静; 张文俐
　单位：河北农业大学
第247-247页
作者：林敬仁
　单位：漳州城市职业学院
第248-248页
作者：赵会军
　单位：秦皇岛技师学院
第249-249页
作者：魏星
　单位：陕西广播电视大学
第250-250页
作者：王丹凤
　单位：江苏省吴中中等专业学校
第251-251页
作者：陈文杰; 杨一淳; 忻悦骅
　单位：上海工程技术大学
第252-253页
作者：李婷婷
　单位：杭州师范大学钱江学院
第254-254页
作者：黄荔
　单位：陕西理工学院管理学院
第255-255页
作者：白双俐
　单位：重庆工商大学商务策划学院
第256-257页
作者：郭振平
　单位：中国电信深圳分公司
第257-258页
作者：么志丹
　单位：辽宁石化职业技术学院
第259-259页
作者：刘朝霞
　单位：黎城供电公司
第260-260页
作者：刘凯
　单位：中电投大连发电有限责任公司
第261-261页
作者：徐国耀; 向琼
　单位：成都天府华侨城实业发展有限公司; 西南科技大学
第262-263页
作者：邱蕾
　单位：国华金公司
第264-264页
作者：刘鹏翀
　单位：中材集团湖北总队; 湖北中材标准砂销售有限公司
第265-265页
作者：王棣
　单位：津燃华润燃气有限公司天津市输配分公司
第266-266页
作者：高梅
　单位：上海开放大学松江分校
第267-267页
作者：笪艳
　单位：徐州市贾汪区水利局
第268-268页
作者：张雪涛; 刘晓; 钟华
　单位：核动力院设计所; 武警警官学院图书馆
第269-269页
作者：张霄虹
　单位：保定市南市区就业服务局
第270-270页
作者：魏伦泽
　单位：中原石油工程有限公司技术公司
第271-271页
作者：泥川
　单位：郑州成功财经学院
第272-272页
作者：韩红丽
　单位：新疆维吾尔自治区地质矿产勘查开发局第十一地质大队
第273-273页
作者：黄惠群
　单位：湘潭市第一人民医院
第274-274页
作者：王宇飞
　单位：承德市国土资源局开发区分局
第276-276页
作者：张一楠
　单位：中共盘锦市委党校
第277-277页
作者：李丹
　单位：河南司法警官职业学院
第278-278页
作者：卢少楠
　单位：郑州大学公共管理学院
第279-279页
作者：聂明镜
　单位：中国石油大学(北京)
第280-281页
作者：郑新华
　单位：河南省延津县环境保护局
第282-282页
作者：巨帮虎
　单位：青海省平安县城市管理局
第283-283页
作者：吴冬雪
　单位：南京理工大学人文与社会科学学院
第284-284页
作者：吴韬
　单位：中国海洋石油总公司
第285-285页
作者：康亚琴
　单位：西南民族大学
第286-286页
作者：赵健
　单位：中国矿业大学(北京)文法学院
第288-288页
作者：於悠; 曲瑶
　单位：大连理工大学
第289-289页
作者：方志
　单位：陕西理工学院历史文化与旅游学院
第290-290页
作者：何岩石
　单位：黑龙江科技大学
第291-291页
作者：王金涛; 李丹
　单位：中国海洋大学管理学院会计学系
第292-293页
作者：周承贵
第293-294页
作者：宋红京
　单位：中信国安房地产开发有限公司
第295-295页
作者：杨红云
　单位：石河子总场
第296-296页
作者：周少宗
　单位：中材节能股份有限公司
第297-297页
作者：李建华
　单位：藁城市公路管理站
第298-298页
作者：冶福林
　单位：化隆县水利局群科水管站
第299-299页
作者：姚斯炜
　单位：陕西秦方项目管理有限公司
第300-300页
作者：何保刚
　单位：中国原子能科学研究院
第301-301页
作者：齐小丹
　单位：中国电子科技集团公司第二十七研究所
第302-302页
作者：王劲松
　单位：安徽江淮汽车股份有限公司技术中心
第303-303页
作者：陈忠军
　单位：北海市港务管理局
第304-304页
作者：廖宁
　单位：中国平煤神马集团规划发展部
第305-305页
作者：成文军
　单位：河南理工大学经济管理学院
第306-306页
作者：顾尧兴
　单位：上虞区百官街道资产管理中心
第307-307页
作者：严育飞
　单位：中国水电十五局路桥工程公司
第308-308页
作者：李兴志
　单位：贵州建工集团第二建筑工程有限责任公司
第309-309页
作者：李卓峰
　单位：江门新会农村商业银行股份有限公司
第310-311页
作者：张丹
　单位：四川化工控股集团公司
第311-312页
作者：高松岩; 段明洋; 宗银雪
　单位：河北工业大学机械工程学院
第313-314页
作者：吕京生
　单位：西安东方大酒店
第314-314页
作者：孙培毅
　单位：霍邱县委党校
第315-316页
作者：杨子宜
　单位：绵阳师范学院
第316-317页
作者：刘静
　单位：佛山市公用事业控股有限公司
第318-318页
作者：王蓓
　单位：泰山学院思想政治教育学院
第319-319页
作者：赵雪红
　单位：渭南师范学院思想政治教学科研部
第320-320页
作者：刘宁
　单位：莱芜钢铁集团有限公司
第321-321页
作者：董立新
　单位：中铝宁夏能源集团有限公司; 马莲台发电发电厂
第322-322页
作者：刘杰
　单位：渤海装备辽河重工有限公司
第323-323页
作者：王宇
　单位：中国天然气股份有限公司辽宁营口鲅鱼圈油库
第324-324页
作者：付永岗
第325-325页
作者：游亚
　单位：四川蜀工公路工程试验检测有限公司
第326-326页
作者：才永光
　单位：秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司
第327-327页
作者：王凤香
　单位：咸阳市烟草公司城区客户服务中心
第328-328页
作者：王俐颇
　单位：中煤集团大屯公司徐庄煤矿党委工作科(组织科)
第329-329页
作者：姜习相
　单位：中原石油工程有限公司钻井一公司
第330-330页
作者：刘丕敬
　单位：菏泽市公路管理局工程四处
第331-331页
作者：王栋; 叶伟奇
　单位：金华市公路管理局
第332-332页
作者：栾义梅
　单位：青海油田离退休管理处
第333-333页
作者：刘桂林
　单位：中石油辽宁阜新销售分公司综合办公室
第334-334页
作者：赵光远
　单位：郑州煤炭工业(集团)有限责任公司党委宣传部
第335-335页
作者：邓丽霞
　单位：毕节职业技术学院
第336-336页
作者：王正坤
　单位：山东青年政治学院
第337-337页
作者：潘永
　单位：中国电信广西区公司
第338-338页
作者：王军强; 郑泽莲
　单位：沧源广播电视台
第340-340页
作者：宋南
　单位：辽宁何氏医学院
第341-341页
作者：王红霞
　单位：陕西学前师范学院
第342-342页
作者：王鹏; 吕丹
　单位：河北金融学院; 石家庄幼儿师范高等专科学校
第343-343页
作者：贺春花
　单位：中共四川省委党校究生院
第344-344页
作者：黄志勇
　单位：河南经贸职业学院
第345-346页
作者：陈代堂
　单位：湖南信息学院
第346-346页
作者：马宏
　单位：四川司法警官职业学院
第347-348页
作者：李浩; 唐小龙
　单位：江苏省生产力促进中心
第348-349页
作者：马志峰
　单位：江苏省吴中中等专业学校
第350-350页
作者：陈娉娉
　单位：扬州市职业大学
第351-351页
作者：刘娜
　单位：西安铁路职业技术学院
第352-352页
作者：马松; 孙艺伟
　单位：西华大学管理学院
第353-353页
作者：苏芝双
　单位：西北政法大学
第354-354页
作者：顾琳炎
　单位：无锡职业技术学院经济管理学院
第355-355页
作者：邓静寰; 马森
　单位：武警警官学院
第356-356页
作者：滕丽娜
　单位：贵州轻工职业技术学院
第357-357页
作者：廉洁
　单位：广州民航职业技术学院
第358-358页
作者：吴幼林
　单位：长江大学体育学院
第361-361页
作者：齐思; 白彦炜
　单位：四川广播电视大学
第363-363页
作者：杨璐
　单位：郑州旅游职业学院
第364-364页
作者：张丽萍
　单位：银川能源学院
第365-365页
作者：张艳梅
　单位：内蒙古锡林郭勒职业学院
第366-366页
作者：唐建洲; 刘臻
　单位：长沙学院生物工程与环境科学系
第367-367页
作者：吴晶鑫
　单位：贵州商业高等专科学校
第368-368页
作者：程育新
　单位：杭州市工人业余大学
第369-369页
作者：王晔; 谢慕龄; 郎东梅
　单位：广东岭南职业技术学院
第370-371页
作者：沈敏
　单位：国网浙江省电力公司金华供电公司
第371-372页
作者：李鹏
　单位：广西城乡规划设计院
第373-374页
作者：潘宝春
　单位：鄯善县曙光煤炭有限责任公司
第374-375页
作者：陈靖
　单位：中铁第四勘察设计院集团有限公司
第376-377页
作者：李明飞
第377-378页
作者：李奇林
　单位：四川省通江县板凳乡畜牧兽医站
第379-379页
作者：姜新财
　单位：吉林省安图县明月镇林业工作站
第380-380页
作者：孙超
　单位：河北工程技术高等技术学校
第381-381页
作者：葛玉辉; 陈光
　单位：上海理工大学管理学院
第382-382页
作者：张殿鑫
　单位：河北大唐国际唐山热电有限责任公司
第383-384页
作者：李贝贝; 任妙香
　单位：山西康宝生物制品股份有限公司
第385-385页
作者：潘晨子
　单位：西北政法大学
第386-386页
作者：林志群
　单位：福建省木雕古典家具产品质量监督检验中心
第387-387页
作者：王少魁; 黄秋铭; 时峰
　单位：河南省农科院基地管理中心
第388-388页
作者：刘宏伟
　单位：大秦铁路股份有限公司大同西供电段
第389-389页
作者：祁海莹
　单位：靖边县水土保持工作队
第390-390页
作者：张成意
　单位：河北工业大学
第391-391页
作者：刘阳
　单位：海城市机动车污染防治监督管理中心
第392-392页
作者：石春
　单位：鄯善红湖子安顺煤矿
第393-393页
作者：郑磊
　单位：广东省道路运输管理局
第394-394页
作者：梁培燎
　单位：广东聚源建设有限公司
第395-395页
作者：王朝阳
第396-396页
第398-398页
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主管单位：四川省经济和信息化委员会
主办单位：四川省企业联合会
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