仲裁开庭后中止，现可以提出撤回仲裁申请吗？撤后还可以再行申请仲裁吗？_百度知道
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仲裁开庭后中止，现可以提出撤回仲裁申请吗？撤后还可以再行申请仲裁吗？
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我到劳动监察局申请了仲裁，受理了并拿到受理案件通知书，但反复考虑到短时间无法提供有力证据，故想撤回申请。只要劳动争议不过一年的期限，想拿到充分证据再仲裁，这样，仲裁局还会受理吗？
10-01-20 &
劳动争议仲裁制度在我国实行以来，在特定的历史时期，在解决劳动争议方面发挥了积极的作用。但是，随着我国社会经济的不断发展和改革开放的不断深入，这一制度的弊端也越来越突出，笔者认为，现阶段，劳动争议仲裁制度已经没有继续存在的必要，应予废除。&br&一、 劳动争议仲裁制度存在的主要弊端&br&    （一）劳动争议仲裁制度带有浓厚的行政管理色彩，不符合社会经济快速发展的要求。首先，劳动争议仲裁制度限制了当事人对救济方式的自主选择。目前，我国已实行了社会主义市场经济体制。市场经济是开放的、相对自由的、高效率的经济，国家对社会经济生活的管理方式，要从过去过多的行政干预为主，向以市场调节为主转变。按照这一要求，一些属于平等民事主体之间的普通社会经济关系，应尽量交由民事行为当事人自己处理，对其中当事人双方处理不了的矛盾，交给司法机关，接受统一的司法审查。劳动争议仲裁制度出台于计划经济时期，其中诉讼前强制仲裁的规定，限制了当事人直接选择诉讼的权利，带有相当浓厚的计划经济体制的行政干预色彩，既不符合当事人意思自治原则，又不利于维护权利、化解矛盾。实践当中，不少劳动争议案件并没有在劳动争议仲裁阶段得到最终解决，要么是劳动者不服提起诉讼，要么是用人单位提起诉讼，还有的双方都不服提起诉讼。在这种情况下，劳动争议仲裁制度作为当事人提起诉讼的必经程序，人为地延长了劳动争议仲裁处理的时间，既不利于化解社会矛盾，也不利于社会经济生活的快速发展。其次，劳动争议仲裁制度带有浓厚的计划经济体制下“条块分割”的行政管理色彩。发展社会主义市场经济，必须打破旧体制下各地、各部门“各自为政、条块分割”的不良局面。而现行的劳动争议仲裁制度恰恰体现出了非常浓厚的“条块分割”的特点。比如，各地现行的劳动争议仲裁制度基本上实行的是，由用人单位住所地的劳动仲裁机构管辖，这一规定，既不符合合同案件由合同签订地和合同履行地有权机构管辖的一般原则，又不符合当前劳动争议案件的一般特点，现阶段，不少企业的劳动者被企业跨地区派往外地工作，劳动争议特别是工伤案件发生后，要求当事人必须回用人单位所在地报案、处理、申诉，非常不现实，不利于劳动争议案件的有效解决。&br&    （二）劳动争议制裁制度不利于有效地维护劳动者和用人单位的合法权利。主要表现在：第一，劳动争议仲裁规范本身存在缺陷。比如，现行劳动争议仲裁制度对举证责任的规定和适用，基本上是谁主张、谁举证，但实践过程中，劳动者与用人单位的地位在某种意义上并不是十分平等的，劳动者的举证能力更不同于用人单位，不少劳动者合法权利受到严重侵害，但劳动争议仲裁机构往往以没有充足的证据为由或不受理或驳回劳动者的申诉，劳动者的权利得不到有效的保障。比如，劳动争议仲裁制度关于申请仲裁时效的规定仅为60天，这既与民法规定的普通民事争议有2年诉讼时效的规定向抵触，又使不少劳动者仅因不谨慎超过仲裁时效而被拒绝于仲裁机构和司法机关的门外，诸如工资等重大劳动权利得不到保护。再如，按照现行规定，劳动者发生工伤后，应该先进行工伤认定和工伤等级鉴定，如果由于企业的原因，不能做工伤等级鉴定，劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但实践过程中，一旦企业不为劳动者办理工伤报告，不配合劳动者进行工伤认定，仲裁委员会大多是不会受理的，劳动者的权利无法得到保护。第二，个别劳动争议仲裁机构和仲裁员或不履行法定职责，或违法裁决，损害当事人的合法权利。有的仲裁机构对本应受理的申诉以种种理由不予受理，却又不出具书面的不予受理通知（决定），申诉人到法院起诉，法院以未经仲裁为由不予立案，劳动者四处碰壁，告状无门。还有个别仲裁机构的仲裁员违法裁判，非但没能使问题得到公正处理，反而给当事人赢得诉讼造成了一定的负面影响。&br&    （三）劳动争议仲裁制度缺少有效的监督制约机制。按照通常的道理，任何权利都需要接受必要的监督和制约，失去监督和制约的权利很难保证公平和公正。而现行的劳动争议仲裁制度恰恰缺少这样的监督和制约机制。劳动争议仲裁委员会的裁决并不必然要接受上级单位的审查，劳动争议仲裁机构自身也并未建立诸如错案追究制等监督制度，劳动争议仲裁机构的审理大多一裁了之，不需要承担任何责任，而且法律规定的仲裁庭审理也大多为一个人的仲裁员独任审理所取代。在此情况下，很难保证仲裁机构裁决的公正性。&br&三、 由人民法院对劳动争议案件进行统一的审理&br&（一）劳动争议仲裁制度所依赖的客观形势已经发生变化。&br&如前所述，劳动争议仲裁制度产生于计划经济时期，在计划经济时代，用人单位和劳动者的劳动关系基本上都靠国家政策调整，而且国家劳动人事管理的政策性很强，特别是在过渡时期，劳动人事管理的政策经常处于修改变动之中。根据这一特点，设立劳动争议仲裁制度的确为有效解决劳动争议案件起到了积极作用。随着我国经济体制改革的不断深入，劳动者与用人单位之间劳动关系作为平等主体之间民事关系的特点越来越突出。劳动合同成为维系和解决双方关系的主要工具，双方权利义务法定化的特点日益明显，国家对劳动关系管理的方针政策逐步成型。劳动争议仲裁制度所赖以存在的经济、社会形势已经不复存在。&br&    （二）人民法院完全有能力审理好劳动者与用人单位的劳动争议案件。主要原因为：其一，我国的两审终审制经过实践证明，是一种非常科学的审判机制，能有效的保护诉讼双方当事人的合法权利。其二，随着《法官法》的深入实施，各级人民法院法官队伍的业务水平不断提高，人民法院的自我监督机制也越来越完善。其三，改革以后，人民法院可以根据工作的需要，设立专门的劳动争议审判庭来专门审理劳动争议案件，以保证劳动争议案件的审判质量。&br&
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可以申请劳动仲裁，在证据收集方面，劳动部门会去处理的。只是你在维护自己的合法权益的时候，应该更积极一些。如果这个促销公司都已经不复存在，就算你所主张的权益得到了劳动部门的协助，你也将面临难以找到执行主体的尴尬局面。
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【撤诉 时效】劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》劳办发〈1997〉61号规定：当事人撤诉或劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效从撤诉之日重新计算。
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【撤诉 时效】劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》劳办发〈1997〉61号规定：当事人撤诉或劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效从撤诉之日重新计算。
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案例与裁判文书 &
***、***等申请撤销仲裁裁决案
【全文】CLI.C.
***、***等申请撤销仲裁裁决案
湖南省常德市中级人民法院
民事裁定书
(2016)湘07民特5号
　　申请人：***。
　　申请人：***。
　　申请人：***。
　　申请人：***。
　　四申请人的共同委托诉讼代理人周绍华，广东水贝律师事务所律师。
　　被申请人：***。
　　委托诉讼代理人朱斌，湖南中思律师事务所律师。
　　原仲裁被申请人：常德荣丰园林有限公司。
　　法定代表人胡平，执行董事兼总经理。
　　委托诉讼代理人周绍华，广东水贝律师事务所律师。
　　申请人***、***、***、***因与被***、原仲裁被申请人常德荣丰园林有限公司申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院立案后进行了审查。本案现已审理终结。
　　申请人***、***、***、***称，***虽与***签订的《借款合同》、《保证合同》及借款借据上***的签字系其本人亲笔书写，但是对上述借款合同、保证合同约定的内容不认可，认为在***签字后***伪造了借款合同、保证合同的内容，借款合同、保证合同的内容***本人不知晓。***还认为借款850000元中，有241000元是***通过***的银行卡转给案外人李玄武，转账完成后，***才将***的银行卡予以归还，***实际只借得609000元。借款后***认为其还向案外人李玄武支付利息15000元，因此***实际只欠***借款594000元。***认为***对常德仲裁委员会隐瞒了将241000元借款转给李玄武及***向李玄武支付15000元利息的事实。***隐瞒了***按元亨利通公司负责人指定收利息人李玄武和给李玄武通过银行收取利息15000元的事实。仲裁委采信***伪造的证据和隐瞒的事实，错误裁决***应偿还***借款本金850000元及相应利息的事实。请求撤销仲裁裁决。
　　***答辩称，1、仲裁依据的借款合同、保证合同等均不是伪造，申请人也没有提交证据证明是伪造的证据。2、241000元系***自己汇给李玄武。请求驳回申请人的撤销仲裁申请。
　　原仲裁被申请人常德荣丰园林有限公司答辩认为，同意申请人的申请意见。
　　经审理查明：日，常德仲裁委员会作出（2015）常仲裁字第25号裁决：一、***在本裁决作出之日起十五日内偿还***借款本金850000元，并支付借款期间利息29988元、逾期利息170000元（暂计算至日，此后按月息2%计算至借款本金还清之日止）、以及申请人为实现债权而支出的律师费38000元、财产保全费5000元、还应负担申请人已预缴的仲裁受理费13500元、仲裁处理费300元。二、***若未按期足额偿还、支付上述款项，则***有权实现抵押权，就***抵押的位于常德市武陵区城北建民巷社区居委会的房地产（证号为常房权证监证字第××号），通过拍卖、变卖或以折价方式取得的价款，在抵押担保债权范围内优先受偿。三、***、***、***、常德荣丰园林有限公司对第一项款项总额中、由***先按第二项裁决行使抵押权实现优先受偿款项后的其余款项，承担连带共同保证担保责任，并在其各自履行保证责任后，有权就履行保证责任范围内的款项分别向***追偿。四、对***其他仲裁请求不予支持。
　　日，***与***分别签订合同编号均为JK2014xxx040的《联合放贷协议》、《借款合同》，约定由出借人***、凤建华、刘旭灵三人作为联合放贷人，以***作为联合放贷代表，借给***85万元作为其偿还银行贷款资金，借款期限2个月（自日至12月29日，按借款实际到账日顺延），借期届满时一次性归还本金，月利率1.764%（月息1.5万元，每月25日前付息），逾期还息、还本应分别每日按逾期金额的3%、0.5%支付违约金，***另须向***交纳履约保证金17.5万元，并约定了可以***名义进行诉讼、仲裁、执行，合同履行中发生的争议可提交常德仲裁委员会仲裁等内容。同日，***与***还分别签订与前述合同编号一致的《抵押合同》、《动产质押合同》，约定***以其包括常房权证监证字第0377242号房屋所有权证及其相应的常国用（2014）存第2507号土地使用权证在内的10套房屋所有权及其土地使用权为上述借款合同所形成的债务提供抵押担保、以其所有的号牌为湘J×××××的小型汽车为上述借款合同所形成的债务提供质押担保，均约定合同履行中发生的争议可提交常德仲裁委员会仲裁。上述抵押物中，除位于常德市武陵区城北建民巷社区居委会、房屋所有权证号为常房权证监证字第××号房屋，于日取得他项权人为申请人的常房他证他权字第0103128号房屋他项权登记证书外，其余抵押物均未办理抵押物登记。质押的小型汽车未移交申请人占有。同日，***分别与***、***、***、常德荣丰园林有限公司签订　　······
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仲裁委员会的裁决还可以让人民法院裁定撤销吗? 对撤销仲裁裁决申请是如何处理
仲裁委员会的裁决还可以让人民法院裁定撤销吗?
（一）适用法律，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。　
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的当然可以、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，枉法裁决行为的、法规确有错误的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊。　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，应当裁定撤销。　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　《中华人民共和国仲裁法》第五十八条“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，仲裁裁决为终局裁决，除本法另有规定的外1，法院可以撤销仲裁委员会的裁决。3；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼：
（一）追索劳动报酬。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，双方当事人可以就原民商事争议向有管辖权的法院提起诉讼。4，相关规定、经济补偿或者赔偿金：（1）《劳动争议调解仲裁法》中单位可以撤销裁决的情形：
第四十七条 下列劳动争议：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的。需要接受仲裁的双方当事人向仲裁机构所在地的法院提出撤销申请；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议、工伤医疗费；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。法院裁定撤销后，民商事仲裁中，双方当事人可以在收到仲裁裁决的六个月内向仲裁委会员所在地中级法院申请撤销裁决，劳动仲裁中，用人单位可以在收到仲裁裁决15天内向中级法院申请撤销裁决，法院裁定撤销后，用人单位可以向单位所在地基层法院提起相关诉讼；（四）裁决所根据的证据是伪造的，裁决书自作出之日起发生法律效力，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的。（2）《仲裁法》中可以撤销裁决的情形：第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
不是撤销，而是你不服可以去法院申诉，结果按照法院的来
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