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新公司社保怎么办理？新成立公司如何为员工缴纳社保？(2)
　　新成立公司如何为员工缴纳社保
　　1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）
　　1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;
　　2）办理时间：每月5号至25号;
　　3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）
　　4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》
　　注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
　　5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
　　2、企业开户后，需要去办理用工备案
　　1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
　　（填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）
　　2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;
　　注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
　　3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;
　　4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
　　3、至社保中心缴纳材料
　　以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。
　　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
　　2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;
　　3、地税登记证复印件;
　　4、组织机构代码证复印件;
　　5、参保单位近期工资名册表一份;
　　6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
　　7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
　　办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
　　南方财富网微信号：南财
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缴费基数社保办理流程
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缴费基数社保办理流程
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3秒自动关闭窗口公司怎么调整社保缴费基数-公司可以随便调整员工的社保基数吗？
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公司怎么调整社保缴费基数
公司怎么调整社保缴费基数
比去年的低，是按高的缴费基数交纳社保，该怎么办理去年员工工资高，今年工资有了变动，社保基数也应该调整
年的收入总额是今年社保的基数，只能体现在明年的缴费基数里，所以今年工资低。你今年反而要因为职工去年收入比较高而调高缴费基数
呵：） 除非你们老板明确指出不想按要求给员工上保险，那就看老板愿意给上多少了，今年报的是2010年的工资基数，而且不担心员工告发，严格说社保基数指是的说 上年度年员工的平均工资
　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。　　公司调整社保缴费基数的方法：　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。　　社保基数查询方法：　　每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。　　可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。
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社保缴费基数申报流程
学习啦【办事流程】 编辑：嘉敏
　　社保缴费基数的申报流程是怎样的，社保缴费家户数申报有哪些具体的步骤。小编给大家整理了关于社保缴费基数申报流程，希望你们喜欢!
　　社保缴费基数申报流程
　　一、申报范围
　　本次社保申报范围：
　　一、在我市交社保的用人单位及职工;
　　二、个体工商户及灵活就业人员。
　　由于个体工商户及灵活就业人员政策与法人企业用人单位有所区别所以不在本文详述。
　　二、申报时间
　　本次社保基数申报时间(包括网上申报，现场提交花名册等整个申报的完整流程)为：
　　日至日。
　　完成网上申报流程后，花名册现场提交时间可以略延后，但是最晚不得超过2月底。
　　三、申报流程
　　先概述正常情况下企业申报社保基数流程：
　　50人以下企业：
　　一、登陆人社局网站，&网上办事&-&单位办事&-&社会保险申报&;
　　二、&日常业务申报&-&年度基数申报&-&查询&;
　　三、填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后点击&提交&;
　　四、第二天再次登录社保系统，进入&职工业务查询&-&职工缴费基数&查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;
　　五、成功后进入申报界面，点击&打印&，打印出申报花名册，全体职工对应签字，单位公示5天。
　　六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。
　　50人以上企业：
　　一、登陆人社局网站，&网上办事&-&单位办事&-&社会保险申报&;
　　二、&日常业务申报&-&年度基数导入&-&点击下载&;
　　三、在下载的模板中填写月工资一栏，四舍五入到元(如何计算下文说)，然后回到刚才导入界面，点击选择文件，然后&提交&;
　　四、第二天再次登录社保系统，进入&职工业务查询&-&职工缴费基数&查看申报是否成功，不成功的重复2-3步;
　　五、成功后首先至企业邮箱中自行下载空白版《2017年度参保职工社会保险缴费基数申报表及公示花名册》，将社保申报模板中对应项目全部填写至花名册中，打印，全体职工对应签字，单位公示5天。
　　六、将纸质版基数申报花名册交至各区(市)人社局社保基数申报窗口。
　　无法通过网上申报的：
　　因为各种原因无法操作网上社保办事，无法进行网上基数申报的企业，请直接前往各区(市)社保经办机构，使用服务大厅中的自助服务设备进行自助申报。
　　四、基数计算方法
　　此处只讲方法，不详细分析政策。
　　一、通常情形：
　　参保人员以本人2016年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2017年度月社会保险缴费基数。并以2016年社平工资(未公布)的60%及300%确认基数上下限。
　　&工资&应包含：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费，特殊情况下支付的工资，其他工资，特殊项目构成的工资等。
　　大概意思就是说，除了报销的(采购、差旅费)、国家规定补偿的(高温补贴、冬季取暖)之外的其他一切收入，都算作工资范围。(但也有例外，此处不赘述)
　　二、2016年度发工资不满12个月的：
　　按照实际发放月份计算月均工资。
　　三、月，在申报基数前新入职的员工：
　　按照第一个月约定工资申报缴费基数。
　　四、长期脱产学习，请长假批准，因公派往境外、国外长期驻扎的：
　　以情形发生前一年的平均工资计算缴费基数。
　　五、2016年度月均工资无法确认的：
　　这种情形很少，但是也可能存在，如果真的出现，那么将以2016年度社平工资(未公布)的60%来计算缴费基数。
　　既然是下限，那么企业申报操作上即可较为灵活。
　　五、其他问题
　　一、2016年社平工资何时公布?
　　预计会在2017年6月份统一公布。
　　二、2016社平工资公布前，在2017年度如何核算社保费，如何享受待遇?
　　同往年一样，在2016社平工资公布前，继续沿用2015年社平工资(4476元)作为衡量计算相关社保待遇的数值。
　　2015年社平工资的60%(2686元)作为社保基数下限;
　　2015年社平工资的300%(13428元)作为社保基数上限;
　　待2016年社平工资公布后，统一进行补差，补缴社保费差额，补发社保待遇差额。
　　三、社保基数延迟申报或者不申报并没有什么影响?
　　错。社保基数未申报前，将暂停社会保险费缴纳，同时暂停单位职工社会保险待遇(包括但不限于生育津贴、住院津贴、工伤赔偿等)。情节严重者将收到人社局相应处罚措施并计入企业征信档案。(之前文章提到过，详情见重拳整治劳动保障违法行为)待2017年社保基数申报完成后，补缴社保费用，补发社保待遇。
　　社保停止缴纳流程
　　社保停交流程：
　　1、现场办理：
　　单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。
　　2、网上办理：
　　单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。
　　累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
　　社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期，也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇，而不是所谓的&作废&。
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