2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准
2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准
发布日期： 14:49:00
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　　想必养老金问题已经困扰大家很久了，那么养老金到底是如何调整的呢？2017企业退休人员养老金上调标准还未有具体的方案细则出台，按我们可以去看看2016企业退休人员养老金上调标准，下面一起北京、上海和广东为例，以供大家参考!&&&&2017年关于企业退休人员养老金上调最新标准　　北京市关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位：　　为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经批准，现对2016年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下：　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、每人每月增加50元。　　三、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。　　四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。　　按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。　　五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门&关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见&的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。　　六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月(不含退职的原工商业者)。　　七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加360元;日至日参加革命工作的，每人每月增加340元。　　九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，日(含)前年满&65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：　　年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加70元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加80元。　　十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1―3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。　　十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发&关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法&的通知》(京劳社养发〔2001〕74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发〔2002〕5号)的规定。　　十二、自日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1714元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1559元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1418元。　　按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。　　十三、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。　　按绝对额普调标准表　　单位：元/月　　调整前养老金水平　　增加绝对额标准　　按下一档调整后的上限　　确定补足标准(不含按本通知第二条、第三条增加的金额)　　4855元及以上　　55　　按绝对额调整后低于)元的,补足到4920元。　　3355元(含)-4855元以下　　65　　按绝对额调整后低于)元的,补足到3430元。　　3355元以下　　75　　――　　北京市人力资源和社会保障局　　日　　上海市2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　一、调整时间和对象　　自日起，对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约365.8万人，机关事业单位约50万人。　　二、调整水平　　根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则，本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定，增幅约6.9%，其中：企业人均约240元，增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。　　三、调整养老金的具体办法　　2016年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。　　(一)定额调整　　每人每月统一增加80元。　　(二)挂钩调整　　1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩，按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加。社保频道　　2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。　　(三)倾斜调整　　1、高龄人员。一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁，以及70--74周岁，75--79周岁，80周岁及以上退休人员统一增加20元;&二是按照到龄进档补差的原则，对企业2015年内到龄人员，补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的，按统一标准补差增加养老金。　　2、特殊群体。一是对企业2015年当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：2015年当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;2015年当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金200元。　　广东省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　经省政府同意、人力资源和社会保障部、财政部批准，9月22日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于广东省2016年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社发[号)，从日起调整增加我省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。　　本次调整基本养老金的人员范围为日前已领取基本养老金的退休人员，以及2016年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员。全省纳入调整范围的企业和机关事业单位退休人员有530多万人。企业和机关事业单位退休人员调整增加的养老金分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支出。　　根据国家规定，我省总体调整水平为全省2015年退休人员月人均养老金的6.5%，调整方法上采取定额调整、定比调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。定额调整就是每人每月加发35元，企业和机关事业单位执行同样标准。定比调整就是按本人调整前基本养老金月标准的4.8%加发养老金，有利于激励参保人足额缴费。　　倾斜调整:　　一是向长缴费年限人员倾斜，对缴费年限超过15年的退休人员，每超过1年每月加发1元，激励参保人长缴多得;　　二是向高龄人员倾斜，对日前年龄满75周岁及以上的人员，每人每月加发100元(全年1200元一次性发放);　　三是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜，基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。　　目前，各市正在抓紧落实调整养老金的各项工作。调整增加的养老金将于9月底前发放到位。　　2016养老金调整相关问题：　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?　　答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。　　养老金发放标准及领取要求　　《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。　　例如，2015年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。　　企业退休职工养老金如何计算?　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2015年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)&N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。　　其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。&&&&》》》推荐阅读　　河北省城乡居民基础养老金涨啦　　经河北省政府批准，从2017年1月起，继续提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准，河北省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。　　此次城乡居民基本养老保险基础养老金标准的提高工作将于2017年3月底前完成，各地要按要求，确保配套资金及时到位，确保专款专用，确保按时、足额发放养老金。　　基础养老金标准每人每月涨了10元　　近日，河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅联合印发《关于提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》(以下简称《通知》)。　　《通知》指出，为进一步贯彻国家《“十三五”规划纲要》有关要求，切实保障和改善民生，经河北省政府批准，决定自2017年起，继续提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。《通知》要求，自2017年1月起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。本次提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准将直接惠及全省至少985万城乡老年居民。　　本次提标所需资金，省、市、县(市、区)财政按2：1：1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1：1比例分担。　　本次提标前原基础养老金仍按中央财政负担70元、省财政负担10元执行。鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。《通知》还要求，如2017年中央对我省的补助标准进行调整，则按中央的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准。
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?04-10?04-10?04-10?04-10?04-10?04-08?04-08?04-08?04-08?04-082017年养老金上调通知
2017年养老金上调通知
来源：实时热点编辑:彩珊‍阅读：
　　黑龙江省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知【1】
　　各市(地)、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：
　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2016〕19号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
　　一、调整时间和范围
　　从日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。
　　二、调整标准
　　(一)定额调整：每人每月增加56元。
　　(二)挂钩调整：
　　1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。
　　&五七工&&家属工&等人员缴费年限按15年计算。
　　2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。
　　(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：
　　1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，日前参加工作的，每人增加30元/月;日后参加工作的，每人增加20元/月。
　　2、日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。
　　3、截止到日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月;80周岁及以上人员，每人增加40元/月。
　　4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。
　　5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。
　　三、资金渠道
　　参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。
　　四、工作要求
　　2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。
　　省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。
　　省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以发放。
　　调整企业退休人员基本养老金, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。
　　各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。
　　黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅
　　养老金整体上调6.5%左右【2】
　　人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在22日召开的新闻发布会上回应了医保&漫游&、养老金投资运营、央企负责人薪酬改革等社会关注的焦点问题。
　　全国医保&漫游&明年实现
　　李忠介绍，2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
　　李忠说，市级统筹已经基本实现，60%以上的异地就医问题得到了解决。
　　解决省内异地就医的问题，就能够再解决30%的异地就医问题。
　　目前，已经有30个省份实现了省份内异地就医联网，其中有27个省份能够实现省份内异地就医住院费用直接结算。
　　剩下10%的问题，就是解决跨省异地就医的问题。
　　&为了实现这个目标，一是进一步加快国家级异地就医结算系统建设;二是指导各地做好异地就医结算的相关工作;三是会同相关部门研究进一步完善周转金、分级诊疗制度，包括加强医疗服务监管等政策。&李忠说。
　　养老金投资运营今年启动
　　关于养老金投资运营，李忠说，人社部正在会同有关部门抓紧制定相关文件，包括投资管理合同、委托投资资金归集管理办法、信息披露和报告制度、托管机构和投资机构选聘办法以及财务会计核算细则等。
　　李忠说：&下一步，我们将突出重点，按照成熟一个推出一个的原则，尽快出台相关配套政策文件。&
　　他介绍，目前，一些进展较快的省份已经制定了投资计划，表示出非常积极的投资意愿，其他地方也在抓紧摸底，进行相关论证。
　　此外，为了保证地方资金归集到中央层面后能够及时投入运作，人社部正在协调全国社会保障基金理事会制定相关养老保险基金投资运营策略，明确短期、中长期投资目标和风险管理政策，并且确定相应的资产配置方案，确保这项工作今年能够顺利启动实施，并取得良好效果。
　　央企负责人绩效年薪仍未核定
　　关于中央管理企业负责人薪酬制度，李忠说，从日开始，央企负责人基本年薪已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放，但绩效年薪目前还没有最后核定。
　　&总的来看，2015年中央企业负责人薪酬比改革前有所下降，有的下降幅度还比较大。
　　李忠说，部分上市中央企业披露的2015年度负责人薪酬口径是不统一的，有的仅披露了2015年度的基本年薪，有的包括了2015年度兑现的以往年度的绩效年薪，还有的是属于中央企业所属子公司或参股公司，其企业负责人的薪酬是由企业依照公司法等法律法规来自主决定的。
　　&下一步，我们将规范中央企业负责人薪酬信息披露的工作，统一信息披露口径，同时也督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位或者企业官方网站等公开渠道向社会披露。&李忠说。
　　养老金上调6.5%是指整体水平
　　关于养老金调整，李忠说，本次养老金上调6.5%左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
　　李忠说，确定6.5%左右的调整水平，是综合考虑了当前经济社会发展情况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。
　　这次调整，机关事业单位和企业都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
　　定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。
　　全国21个省份可降企业养老保险费率
　　李忠说，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。
　　按照要求，全国共21个省份符合降低企业养老保险费率条件。
　　在这21个省份中，上海可由21%降到20%，其余20个省份是北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由20%降低到19%。
　　李忠说，养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。
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2017年抚州市养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是抚州市每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。 经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。 此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。抚州市养老金政策就在下面三点！抚州市退休养老金上调最新消息【焦点一】涨幅为何是6.5%? 记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右? 人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。 “过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。 “实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。” 记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。 “调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。 此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。 “经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。2017年抚州市退休养老金上调方案细则(文件)【焦点二】哪些群体将明显受益? 与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。 业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。 金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益： --缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。 --艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。 业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。 --高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】如何保证及时足额发放到位? 养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。” 此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障? 按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。 金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。 “我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。 褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？抚州市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，抚州市养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，抚州市“提低缩差”应参照与机关事业单位同期退休人员，同职务、同职称养老金水平，偏低的应逐步调整。三，抚州市养老金差距大的应多增加，差距小的应少增加。
四，抚州市争取在2018年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。2016年抚..…
记者从有关部门了解到，日前我市已启动企业退休人员养老金调整工作。在日前，全市已退休并按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。这是我市自20以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金，调整的养老金最迟在4月中旬发放到位。根据省里有关《通知》，养老金调整时间从今年1月1日起算。今年调整水平按照略高于2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2013年。今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普遍调整中，基本养老金水平适度向低收入者倾斜，同时扩..…
　　记者从有关部门了解到，日前我市已启动企业退休人员养老金调整工作。在日前，全市已退休并按月领取养老金的企业退休人员都可以参加调整。这是我市自2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金，调整的养老金最迟在4月中旬发放到位。 　　根据省里有关《通知》，养老金调整时间从今年1月1日起算。今年调整水平按照略高于2016年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定，增长水平高于2016年。 　　今年调整企业退休人员基本养老金，继续实行普遍调整与特殊调整相结合的办法。在普遍调整中，基本养老金水平适度向低..…
2016年抚州市退休养老金调整方案,抚州市养老金发放标准及计算方法今日消息，经国务院批准，抚州市人力资源社会保障部、财政部印发《关于20.....
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2016年抚州市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委.....
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