上海市临港地区人才租房补贴实施细则（试行）
为进一步满足人才居住多样化需求，改善人才居住环境，积极吸引和鼓励优秀人才来临港创新创业，结合临港实际，特制定本实施细则。一、补贴原则1、根据区域经济社会发展实际，由上海市临港地区开发建设管理委员会(以下简称“临港管委会”)确定每年补贴的资金总额，实行总量调控。2、申请的人才本人、配偶及未成年子女未曾购买过临港地区双定双限房或配套商品房，在临港地区无产权住房，累计租赁临港地区人才公寓不满3年，且个人通过经临港管委会认定的代理租赁机构在临港主城区自行租房。3、采取先租赁后补贴的方式，由用人单位提出申请，每次审批补贴时间为一年，按月度发放。申请人实际租期不满一年的，按实际租赁期限给予补贴。期满后可重新申请，人才租房补贴补贴时限与人才公寓租期累计不超过3年。4、人才租房补贴实行“就高不就低、从优不重复”。夫妻双方均符合条件的，按就高原则给予一方补贴。5、坚持按人才业绩与贡献实施分类管理，注重市场主体对人才的评价权。二、补贴对象符合以下单位范围，且满足以下个人条件之一的申请人，可享受人才租房补贴：（一）单位范围1、符合临港地区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在临港的企业；2、临港地区重点支持的工程技术(研究)中心、研发中心、技术交换中心、数据信息中心等智能制造服务机构；3、临港地区重点支持的总部经济，航运、贸易营运中心、结算中心，以及金融、会计、法律等生产性服务机构；4、临港地区重点支持的创新创业园区、苗圃等众创空间，以及创业投资、科技成果转化、人才中介、实训基地等创新创业服务机构；5、临港地区重点支持引进，或为本区域经济社会发展做出突出贡献的机关、企事业单位。（二）个人条件按照人才的业绩与贡献实行分类管理：1、第一层次人才（A类）(1)两院院士，“国家特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，中央“千人计划”专家；(2)上海市“千人计划”专家，上海市领军人才，浦东新区“百人计划”专家，享受国务院特殊津贴专家；(3)国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;(4)临港地区重点扶持企业的副总裁及以上高级管理人才；(5)行业知名的众创空间、科技中介服务、创投机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才；(6)获得首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上，持股比例不低于5%的创业人才；(7)相当于上述层次的其他优秀人才或为本区域经济社会发展做出杰出贡献的其他优秀人才。2、第二层次人才（B类）(1)省部级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人；(2)临港地区重点扶持企业的技术总监、财务总监、市场（营销）总监、人力资源总监等中高级管理人才，以及做出突出贡献的科技和技能人才；(3)管理运营的风险投资资金达到一定规模，在本区域有一定实践基础和成功案例的创业投资管理运营人才；(4)在本市创新创业服务机构连续从事相关服务满3年，在本区域有一定实践基础和成功案例的创新创业中介服务人才；(5)相关产业行业和社会事业领域业绩突出的优秀创新创业人才；(6)相当于上述层次的其他优秀人才或为本区域经济社会发展做出突出贡献的其他人才。3、第三层次人才（C类）(1)具有国家承认的大学本科及以上学历或学士及以上学位，且在本市缴纳职工社会保险费基数(个人所得税相匹配，下同)高于本市上年度职工社会平均工资的人才；(2)具有中级及以上职称，且在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资的人才；(3)取得国家三级职业资格(高级工)及以上证书的高技能人才，工种与证书相符，符合单位主导产业或行业，且在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资的人才；(4)最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才；(5)本区域经济社会发展紧缺急需或为本区域经济社会发展做出特殊贡献的其他人才。上述人才须在临港地区工作，并与用人单位签订二年及以上劳动(聘用)合同(其中事业单位聘用人员须为本单位在编在职人员；创业人才需提供股东证明和公司章程等)，按规定在沪缴纳职工社会保险与个人所得税。人才层次认定后，在补贴时限内达到更高层次认定条件的，可继续申报相应层次人才认定。人才租房补贴标准从重新认定的下月起调整执行。三、补贴标准（一）A类人才，每人每月1500元；（二）B类人才，每人每月1000元；（三）C类人才，其中：1、具有博士研究生学历或博士学位者，或具有高级专业技术职称者，或具有国家一级职业资格（高级技师）证书者，或最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数高于本市上年度职工社会平均工资3倍者，每人每月800元；2、具有硕士研究生学历或硕士学位者，或具有中级职称者，或具有国家二级职业资格（技师）证书者，每人每月600元；3、具有大学本科学历或学士学位者，或具有国家三级职业资格（高级工）证书者，每人每月400元；4、经认定的本区域经济社会发展紧缺急需或为本区域经济社会发展做出特殊贡献的其他人才，补贴标准根据实际情况确定，最高不超过每人每月800元。四、办理程序（一）申请。申请人向用人单位提出申请，用人单位对个人相关信息核实无异议后，报临港人才服务中心受理窗口。（二）审核。临港地区人才工作领导小组办公室召集相关部门或单位对申请人员情况进行审核。（三）公示。审核通过的拟补贴人员名单，通过临港管委会门户网站向社会公示7日。（四）核准。公示无异议的，列入补贴范围，并报临港地区人才工作领导小组批准。（五）发放补贴。补贴自批准的下月起执行，按月度发放。如当年审批通过人员补贴资金发放总额超过确定的年度补贴资金总额的，延至下一年度受理申请。五、申报材料1、《上海市临港地区人才租房补贴申请表》一式一份；2、申请单位组织机构代码证、法人证书、税务登记证和工商营业执照复印件；3、申请人身份证、结婚证复印件，外籍人才提供上海市海外人才居住证复印件；4、申请人最高学历、学位证书，专业技术职称资格证书，专业技术类职业资格证书，本市颁发的职业资格证书（外省市核发的，还需出示本市相关部门考核复评的证明材料）复印件；5、申请人劳动合同或聘用合同复印件，以及事业单位在编在职人员证明材料；属创业人才的，需提供股东证明和公司章程；6、申请人近一年内实际在沪缴纳城镇社会保险证明和个人所得税完税证明；7、其它相关材料。以上材料需交验原件，复印件需加盖单位公章。六、监督管理1、获得租房补贴的人才个人或家庭（配偶及未成年子女）在临港地区购买房产、工作调离本区域或解除劳动关系的，或申请租赁临港地区人才公寓的，不再享受租房补贴。如出现上述情况，享受人才租房补贴的个人及用人单位应及时告知人才租房补贴受理窗口。2、对弄虚作假、隐瞒真实情况的个人，一经查实，今后不得申请租房补贴，并追回已发放的租房补贴。对出具虚假证明的，依法追究相关责任人的责任。3、对用人单位出具虚假证明、隐瞒真实情况，或在审核时把关不严，且在后续管理中未能尽到责任，一经查实，记入单位诚信档案，并取消该单位员工申请人才租房补贴的资格。4、上海临港新城投资建设有限公司作为临港管委会认定的人才住房代理租赁机构，负责建立临港主城区人才租房受理网络和服务平台，收储社会闲置存量住房，提供给人才租赁居住，并做好租赁管理。5、临港地区人才工作领导小组办公室协调相关部门加强对人才住房代理租赁机构运营管理情况进行检查和考核。七、其他1、人才租房补贴经费从临港人才发展专项资金列支。2、本实施细则自日起正式施行，有效期至日，由上海市临港地区开发建设管理委员会负责解释。&关于农商银行实施人才战略的思考
　　经过五年多的发展，九台农商银行在发展能力、整体实力、战略拓展、业务创新、品牌建设以及支持实体经济等方面取得了长足的进步，并在一些领域走在了全国或全省同业机构的前列。究其原因，正是因为该行重视“人才”这一发展中的关键因素，不断打造一支适应现代化商业银行要求的高素质人才队伍，从而在激烈的市场竞争中异军突起，实现了超常规、跨越式发展。　　一、实施人才战略的必要性　　（一）实施人才战略是推动战略转型的需要。面对错综复杂的经济运行走势，日趋严苛的金融市场变化以及存款保险制度的即将落地运行，农商银行面临的转型压力越来越大，迫切需要开创“质量效益型”内涵式发展新路径。“转型”已经成为农商银行未来持续发展的必由之路。业务转型在客观上对员工队伍的素质和能力提出了全新的要求。如何适应业务发展的需要，打造一支高素质的员工队伍，成为农商银行需要解决的一个重要课题。　　（二）实施人才战略是应对市场竞争的需要。当前，中国银行业在利率市场化改革和科技浪潮的双重冲击下，迎来了加速竞争的时代。在竞争区域上，各银行业机构通过下沉经营重心，对重点县域和经济强镇市场加大抢占力度，竞争主体增加迅速；在竞争手段上，从原来单一的产品、客户、渠道竞争日益转向系统性、集成性、信息化的对抗，竞争范围持续扩大。要想在激烈的市场竞争中占得先机，创新手段为客户提供能够创造更大价值的产品和服务，让客户拥有与众不同的感受，是最根本的手段。而创新关键靠人才，谁拥有了更多的人才资源，谁就能在竞争中争取主动、求得生存。　　（三）实施人才战略是建设现代银行的需要。农信社改制为农商银行后，与现代化商业银行相比实现了“形似”，但要达到“神似”，在公司治理、管理机制、服务质量、盈利能力等方面还需要有很长的路要走。要尽快建立适应银行业发展趋势的现代商业银行经营管理机制，提高经营管理水平，就必须要有足够的人才保障和智力支持。这就要求农商银行把引进人才、培养人才、用好人才放在战略的高度加以认识和研究，抓紧培养造就一批通晓现代商业银行运行规则，具有创新能力和竞争能力的各类人才，以实现建设一流现代化商业银行的宏伟目标。　　二、实施人才战略的基本原则　　（一）坚持内部培育与外部引入相结合。坚持培养与引进相结合，立足全行，根据人才目标需求，分层次梯度培育开发所需人才；重点引进经营管理、专业技术、实用技能等领军型的高层次金融人才，带动提高金融创新能力。　　（二）坚持高端引领与整体开发相结合。一方面，按照超常规、跨越式发展的现实要求，以高层次人才和高技能人才为重点，加强人才队伍建设，充分发挥高层次人才在促进发展和人才队伍建设中的引领作用。另一方面，营造平等公开和竞争择优的人才成长制度环境，鼓励和支持人人都作贡献、人人都能成才，促进优秀人才脱颖而出，实现干部员工队伍协调发展。　　（三）坚持选有所用与竞争激励相结合。充分发挥各类人才的作用，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件。同时，在选人用人方面全面引入竞争激励机制，以工作实绩来评价人才，用激励手段来激发员工潜能，在竞争中发现人才、使用人才和造就人才，加快人才培养、选拔、使用和退出制度建设，最大限度地激发金融人才的创造活力，做到人尽其才、才尽其用。　　（四）坚持系统培训与目标培养相结合。创造外出考察学习、大专院校代培、行内挂职交流等各种载体，为各类人才培训成长创造条件，全面提升人才队伍整体素质和人才队伍建设水平。同时，开展针对性的岗位拓展，以“因事设岗”为基本原则，进行岗位设置与调整。对一些高素质能力的人才具备特殊业务技能的员工，可“因人设岗”，赋予其特殊的工作任务，使其高素质能力得以充分发挥。　　（五）坚持组织导向与个人导向相结合。坚持以组织需求、岗位需求、个人需求为导向，加大人才教育成长培训力度，科学设置培训课程，分门别类开展培训教育，通过“菜单式”培训的方式，使年青人才开阔视野，增长见识，增强业务能力、创新能力和发展能力。　　三、实施人才战略的路径　　几年来，九台农商银行以优化队伍结构、提升队伍综合素质为目标，不断创新人力资源管理思路和方法，努力打造一支适应现代化商业银行要求的高素质队伍。　　（一）在人才引进上下功夫。作为一家地方性银行，要做大、做强、做精、做细，专业人才是保障。但精英人才培训周期长，成长缓慢，单靠自身培养无法满足超常规、跨越式发展的紧迫形势。在这种情况下，九台农商银行人以博大的胸襟，开放的姿态积极引入人才，不断吸收借鉴先进的思维和理念。五年多来，九台农商银行先后引进了320余名高级管理人才和专业人才。这些专业人才都具备丰富的工作经验和过硬的业务水平，不仅能很快的胜任各自工作，保证各项业务的顺利开展，也能给银行的管理带来新的思路和方法。在解决人才短缺“燃眉之急”的同时，也在很大程度上促进了经营理念的更新和经营水平的提升。　　（二）在人才内培上下功夫。在借助外力、外脑“输血”的基础上，九台农商银行还特别重视骨干人才的培养，加快自身的“造血”功能，为战略发展储备人才。一是坚持“按需施教，务求实效”的基本原则，针对高管人员、中层干部、基层员工、新招聘员工的不同需要，开展多层次、多渠道、全方位的培训，不断提升员工的业务素质和技能水平。二是实施百名英才培育工程，选择近百名优秀大学生进行重点培养。主要包含四个计划：即实施“骨干人才计划”，培养基层网点业务骨干；实施“精英人才计划”，从基层网点骨干中选拔后备人才，培养基层负责人；实施“卓越人才计划”，在精英人才中，储备机关中层干部正职人选；实施“领导人才计划”，在卓越人才中培养政治思想过硬、管理水平先进、发展思路清晰的中层正职，作为进入高管层的后备人才。三是实施雏鹰工程。组建实验银行，建立先进的岗前培训体系，使新员工经过专业化、系统化实战平台培训后，达到直接上岗水平。同时，实行内训师制，在内部选择业务精通、素质较高的高管及中层，对各项业务有计划的开展培训。另外，择优选择新毕业大学生到最基层、最艰苦的岗位上锻炼，储备基层骨干后备人才。对优秀青年员工，实行为期3年的异地挂职锻炼，为青年员工成长搭建平台，使新员工与企业共成长。 [上一页] 第 [1]
责任编辑：周子章
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杭州高学历人才补贴新政已发布！快到杭州银行领钱吧~
杭州银行微讯
为进一步完善杭州市引才机制，市人才办牵头拟定《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，组织各市、区（县）级人力社保部门对在杭工作的、毕业时间在日（含）以后的研究生、博士生发放生活补贴。我行作为市委组织部认可的“人才银行”，为“杭州市新引进高学历毕业生”发放生活补贴款。
根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》，自日起，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获生活补贴2-3万元，一次性发放。
需要特别告知的是，我行为领取补贴的高学历毕业生，定制了一张人才专属卡！卡片上印有“人才卡”字样，高端、大气、上档次，是“人才”身份的象征。本次补贴申请人，在完成人社部门资格审批后，便可到杭州银行指定人才卡办理网点，申请办理人才卡及补贴发放业务。下面大家一起来看，如何才能领到补贴：
“用人单位”有条件
首先，申请人需要在杭州市属或区（县、市）属用人单位工作。市属用人单位指市本级所属行政、事业单位和税收收入缴入市本级国库的各类企业；区（县、市）属用人单位指各区（县、市）所属行政、事业单位和税收收入缴入区（县、市）级国库的各类企业。
毕业时间有限制
申请人的毕业时间，需要在日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。
如果是在日或再早一点毕业，那就不能申请了。另外，毕业证书上载明的时间是2016年11月，那就恭喜了，是可以申请的。
提出申请的时间要注意
要领到补贴，必须提出申请，而且，要在毕业后工作的一年内提出，超过时间，就错过机会了哦。
符合条件的申请人，必须遵纪守法，具有良好的职业道德；毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳社会保险。
申请材料需要4个
（一）杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统HTTP://RC./进行填写并打印）
（二）身份证（原件、复印件）
（三）学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）
（四）在所在单位参保的社会保险参保证明。
申请办理生活补贴须通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，分为单位注册、网上申请、现场受理、办理银行卡和发放补贴五个步骤，申请、材料受理审核、人才专属卡办理、生活补贴拨付等相关操作进度均可在系统内查询。
申请办理流程的五个步骤
（一）单位注册若用人单位已有账号可直接登录；若用人单位无账号，须按要求进行注册。注册须知：用人单位必须正确填写相关信息，认真确认企业纳税所在地，信息填写不准确，将导致申请无效。
（二）网上申请1.信息填报，登录系统后用人单位统一进行申请人网上资料的填报，也可设置工作账号授权申请人个人填报。按要求填写信息，并上传身份证明、参保证明、学历证明等佐证材料（PDF格式，系统内可下载“PDF格式文档制作说明”）。申请人属于劳务派遣人员的，由实际用工单位进行审核申报，申报时需同时提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣合同。2.用人单位应对申请人材料进行认真核实，重点核实材料的真实性，并在《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表》上加盖用人单位章（公章或人力资源章）。
（三）现场受理审核由申请人本人持申请材料到相应各级人力社保部门办理（市属用人单位到市人才服务局办理;区（县、市）属用人单位到相应各区（县、市）人力社保部门办理）。
（四）办理银行卡审核通过后（系统内可查询状态），由申请人本人携申请时提供的身份证明以及银行所需的办卡证件等材料前往杭州银行任一指定网点（杭州银行人才专属卡办理指定网点详见附件2）办理人才专属卡，办卡证件为身份证、军官证（未发身份证证明或军人保障卡）、港澳居民来往内地通行证、台湾同胞来往内地通行证。
（五） 发放补贴——人才专属卡办理完毕后，生活补贴由我行代发至个人的人才专属卡账户。
杭州银行人才专属卡办理指定网点
滨江区江南大道3850号
9：00-17：00
西湖区文三路90号
9：00-17：00（周日休息）
海创园支行
余杭区五常街道文一西路998号18幢112、113室
9：00-17：00（周日休息）
西湖区黄龙路5号（黄龙恒励大厦C-1号）
9：00-17：00（周六休息）
萧山区金城路419号
9：00-16：30
余杭区世纪大道西100号九洲大厦一楼
9：00-16：30
富阳区文教路26-1号
9：00-16：30
桐庐县迎春南路177号
9：00-16：30
临安市钱王街528号
9：00-16：30
建德市新安路70号
9：00-16：30
淳安县千岛湖镇新安东路1号
9：00-16：30
下沙开发区支行
下沙开发区3号大街800号
9：00-16：30
大江东支行
义蓬街道义蓬中路550号
9：00-16：30
受理审核部门
杭州市人才服务局
下城区东新路155号四楼办事大厅
杭州市上城区人力资源和社会保障局
上城区光复路100号313室
杭州市下城区人力资源和社会保障局
下城区白石巷318号北二楼
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局
拱墅区北城街55号人防大厦1119室
江干区人力资源和社会保障局
江干区钱潮路369号智谷人才广场一楼大厅
杭州市西湖区人力资源和社会保障局
文三西路18号715室
高新区（滨江）
杭州市滨江区人力资源和社会保障局
滨江区泰安路200号区文化中心一楼行政服务中心H10窗口
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
萧山区金城路1558号
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
余杭区临平超峰西路1号
杭州市富阳区人力资源和社会保障局
富阳区恩波大道1128号永和大厦人才开发科1105室
桐庐县人力资源和社会保障局
桐庐县城南街道云栖中路828号二楼
临安市人力资源和社会保障局
临安市锦城街道临东路67号三楼
建德市人力资源和社会保障局
建德市新安东路298号人才市场管理办公室
淳安县人力资源和社会保障局
淳安县千岛湖镇新安东路491号610室
西湖风景名胜区
西湖区风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局
杭州市赵公堤路18号（西湖风景名胜区行政服务中心）
杭州经济技术开发区
杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局
杭州经济技术开发区学林街1288号
大江东产业集聚区
杭州大江东产业集聚区社会发展局
大江东产业集聚区江东大道室
符合条件的人才们
赶紧带好你的材料
快来杭州银行领钱吧~
姓名电话立即查询&信贷新政">自日起，对住房公积金差别化信贷政策调整如下：首套房贷款首付款比例不低于30%一、职工家庭名下在本市无住房且无住房贷款记录的，购买普通自住住房执行首套房政策，贷款首付款比例不低于30%。二套住房贷款首付款比例不低于60%二、职工家庭名下在本市已拥有一套住房或无住房但有住房贷款记录的，购买普通自住住房执行二套住房公积金贷款政策，贷款首付款比例不低于60%，公积金贷款利率按...&新股发行公告14日新股申购数据一览公司简称杭州银行申购日期(周五)股票代码600926申购代码730926发行总数（万股）26175网上发行数量（万股）7853网上申购上限（万股）7.80发行价格（元）14.39顶格申购需配市值（万元）78.00发行后市盈率（倍）10.23参考行业市盈率（最新）6.43所属行业货币金融服务中签号公布日(周二)中签缴款日期20...&杭州发布房产新政：杭州户籍单身限购一套杭州发布新消息为贯彻落实中央“房子是用来住的，不是用来炒的”房地产市场调控定位，促进杭州房地产市场平稳健康发展，经该市政府研究决定，自日起，进一步完善杭州住房限购及销售监管措施、调整住房公积金贷款相关政策措施。同时中国人民银行杭州中心支行、浙江银监局指导浙江省市场利率定价自律机制决议，进一步调整杭州部分区域差别化住房信贷政策。在住房限购及销售...&杭州银行信用卡还款杭州银行信用卡还款方式有哪些？据团贷网小编了解，杭州银行信用卡还款方式有如下六点：1、杭州银行行内还款；2、杭州银行网上银行还款；3、杭州银行储蓄卡自动还款；4、柜面通还款；5、跨行转账还款；6、支付宝等第三方还款。　　一、杭州银行信用卡还款时间　　只要在还款免息内，当然是越晚还款越划算。这就要求杭州银行信用卡卡友了解自己的还款账单日。不清楚自己还款账单日的话可以通过如下途径了解...&自从3.3杭州限购政策一出，外地人想在杭州买房的难度进一步加深，置业杭州真的那么难吗？　　可其实杭州真的没有马云爸爸那么“高攀不起”——杭州的落户政策中有一条是人才引进人员落户，具有全日制普通高等学校本科(含本科)以上学历(45周岁以下)人员均可申请，所以只要你符合条件，落户杭州真的一点都不难。　　今天小编来给大家讲一讲杭州人才落户的具体操作指南。人才落户须出具材料　　户籍科办理事务的人非常之多，...&
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金牌理财师将尽快与您联系
来电号码为：****一、在职人才引进常见问题解答 深圳人才网 .cn
深圳人才网-&人事代理-&常见问题解答
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一、在职人才引进常见问题解答
（一）调干
1、2014年办理调干需要满足什么条件？
答：（1）申请人必须是非农业户口，在户籍所在地具有人事关系，且人事档案由具有档案保管权的调出单位（多为人才中心或人才市场）保管，档案与户籍在同一个地级市。
（2）档案中具有体现干部身份的相关履历材料。
（3）在“深圳市人才引进业务申报系统”中测评达到或超过100分。
（4）符合高层次人才直接申请办理条件的。（此项不一定全部具有干部身份，高层次人才评定与身份无关）
&2、干部身份如何确定？
答：通过沟通了解提问人员的基本情况，根据其提供的信息，回答如下：
（1）全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份。档案中应有：报到证等。
（2）军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流），档案中应有：军官转业审批表等。
（3）经人事部门接收的留学人员，档案中应有：留学人员审批文件等。
（4）由地级以上人事部门审批办理录干手续，档案中应有：录干审批表等。（录干手续于2001年3月取消）
（5）经公考招录的公务员及事业单位管理和专业技术人员（职员），档案中应有：招录审批表等。
3、我是全日制大专以上学历，档案不在户口所在地（或档案在自己手上），是否可以调干？
答：调干条件中要求档案及户口须在同一地级市，若档案在自己手上，可将档案调回户籍所在地的人才交流中心或人才市场保管，满足政策要求就可办理调干。
4、我是全日制大专以上学历，但是觉得调档很麻烦，想按照招工办理，可以吗？
答：具有干部身份的拟引进人员，如隐瞒干部身份及人事档案情况，以招工方式申请办理人才引进入户的，视为放弃干部身份，由此产生的一切责任由本人承担。
5、我毕业以后就出来工作了，现在想办调干，却不知道档案在哪里，怎么办？
答：一般情况下，您的档案应该在户籍所在地的高校毕业生就业指导中心或人才交流中心，可以去相关单位查询。您也可以从首次档案存放地开始查起，到毕业学校的档案馆咨询，当初毕业时，学校将您的档案投递到什么地方。
6、我是全日制大专学历毕业生，具有干部身份，但单位不给我办理调干，我可以个人申请吗？
答：可以。根据我市人才引进业务申办模式，拟引进人员可通过所在工作单位，或以个人申办的方式委托具有人才引进代理资质的人力资源代理机构向市、区人力资源部门提出人才引进申请。
7、我在网上申请调干，选择了你们做代理机构，下一步要怎么办？
答：网上申报提交成功后，带上您的身份证、户口本、毕业证及学位证、婚姻资料（已婚/离婚者提供结婚证/离婚证及离婚协议等 ）、其它积分材料（房产、配偶户口本、捐款、纳税、专利、荣誉证书、义工证明等）前来服务窗口进行信息确认并签订人事代理协议。
8、2014年调干也需要公示吗？
答：是的。2014年我市对市外在职人才引进统一政策渠道，采取综合积分的评价方式，所有拟引进人员都需要进行预审公示。
申请人网上申报，并由代理机构确认信息成功提交后，便可进入预审公示环节。
9、我办理调干业务，调档时发现档案里面没有派遣证怎么办?
答：可以回学校档案馆复印当年的《招生录取花名册》，并由学校档案馆加盖公章。
10、我办理调干业务，档案可以自己拿过来吗？
答：不能。根据人发[号《流动人员人事档案管理暂行规定》，干部档案必须通过机要局转递，严禁自带，也不能使用快递方式投递。请务必按照《商调函》所提示的要求办理档案转递手续。
11、我档案寄出已经有一段时间了，怎样查询是否到档？是否可以先交其他材料？
答：档案查询请登录深圳人才网（）——左边“到档查询”——输入姓名——查询是否到档，如有同名以来档日期和来档单位区分。申报材料必须等档案到后方可提交。
12、《人才引进审查表》上调出（档案）主管部门盖章与当时填报的名称不一致怎么样？
答：政策要求盖章与网上填报必须保持一致。若不一致，需要带上身份证原件到代理机构修改填报信息（若修改时间距上一次成功提交信息日已满60天的，将重新公示），重新打印审查表。（若内地已盖章，可将已盖章的表格和新表一并提交使用）
13、我们单位想办调干业务，可以只委托你们保管档案，我们自己去报送材料吗？
答：不可以，单位若没有档案保管权，须委托代理机构办理调干业务，申报材料须由代理机构提交给审批部门。
14、我大专是全日制的，本科是非全日制的，办理调干时大专学历需要验证吗？
答：网上应以最高学历进行申报，也只需要验证最高学历，但是，人事档案中必须含有大专的学籍资料和相对应的干部履历资料。
15、我听说去年调干不需要做信用报告，今年为什么要了？
答：根据人社局的政策文件，2013年调干、调工、招工统称为在职人才引进，统一评分标准、统一材料清单、统一办理流程，都必须查询诚信记录。您在做完信用报告以后，系统会自动核对您的信用情况并评分，若不做信用报告，系统无法受理业务。
16、我办完手续去派出所落户时，发现《调动通知》和《入户人员信息卡》信息有误，怎么处理？
答：《调动通知》和《入户人员信息卡》的信息如有误，请将《调动通知》及《入户人员信息卡》交回代理机构，并提交信息需要修改的情况说明及相关证件的原件和复印件，由代理机构重新申请《调动通知》及《入户人员信息卡》。注：身份证号与姓名不能同时更改。
17、我已经拿到《调动通知》、《入户人员信息卡》，因为个人原因，不想继续办理迁户手续，怎么处理？
答：将发放的《调动通知》、《入户人员信息卡》交回代理机构，提交退办的书面申请，由代理机构在人社局系统中申请撤销，同时办理退档手续。
（二）招、调工
1、哪些人员可申请办理调工？
答：深圳市人才引进实施办法对市外在职人才引进采用综合量化的评价方式，不改变拟引进人员的干部、工人身份，仍按调干、调工、招工区别办理招调手续。拟引进人员有人事档案和调出单位，具有工人身份的，按调工办理。
取得工人身份，主要有以下三种途径：
（1）通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续，档案中应有：招工审批表（招工通知、吸收固定工审批表，区县劳动部门盖章）等。
（2）技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；档案中应有由学校和区县劳动部门签发的分配函等。
（3）退伍军人的安置审批文件（区县以上民政局安置办盖章）
按照国家相关规定，获得干部或工人身份时，须同时办理农转非手续，即办理调干和调工业务人员，需为城镇户籍。
2、哪些人员可申请办理招工？
答：拟引进人员没有人事档案和调出单位的，按招工办理。主要有以下三类：
（1）未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员。
（2）全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续，现在也无法补办接收手续的人员。
（3）原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。
如果是农业户籍的在职人才，应该办理招工。办理招工的人员，可以一并在深圳办理农转非手续。
3、为什么我在“人才引进测评和申报系统”中无法选择代理机构？
答：这种情况有可能是因为：（1）您的居住证已过有效期，请去就近的派出所将居住证状态转化为有效，或联系工作单位为您办理居住证。（2）您目前没有缴交社会保险，如果您是待业或失业状态，请待您找到工作成功缴交社保后再进行测评；如果您有工作单位，请与单位人事联系，核实社保缴交情况。（3）人才引进测评分数不到100分。
4、目前是离异或夫妻双方曾经有过婚史的，相关信息如何填写？
答：如果当前婚姻状况是离异或夫妻双方曾经有过婚史的，必须填写完整婚姻历史信息和各个婚姻阶段的子女信息（含夫妻双方）。“子女数”栏，子女数包括本人亲生子女（含合法收养）和本人重组家庭的继子女（含合法收养）。
5、人才引进测评系统里显示的社保缴交年限比实际少了几年，这是怎样回事？
答：可能是因为您之前使用的是第一代身份证缴交的社保没有与您第二代身份证进行匹配。如果您二代身份证属于正常升位的，请您本人或单位人事去社保部门进行匹配。属非正常升位的，须先到市社保部门变更参保身份证号后，再进行系统申报。
6、我在人社局网上测评并提交给你们了，为什么公示名单中没有我啊？
答：您在网上测评并提交信息后，需带齐材料与选定的代理机构签订服务协议，由代理机构将您的信息提交给市人力资源保障部门后，才能预审公示。
7、我在“人才引进测评和申报系统”中选择了一个代理机构后，可以与其他代理机构签订协议吗？
答：不可以。本人可在“人才引进测评和申报系统”自行撤销申请，重新选择代理机构。
8、与代理机构签订协议时，我应当带哪些资料？
答：与代理机构签订协议时，您需要带齐在网上填报信息时涉及到的所有证书与证件。
证件：如本人身份证、户口本，已婚的还需提供结婚证及配偶的户口本；有离婚经历的需提供离婚证及离婚协议/离婚判书/离婚调解书等；有孩子的需提供孩子的户口本；属集体户口的，需提供本人户口页原件以及加盖集体户口所属单位公章的集体户口首页复印件。
用于积分的证书：如毕业证、学位证、房产证、义工服务证、捐款收据、纳税证明、职业资格证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书、专利证书等材料。
9、我的户口属集体户，无法取出原件，怎么办？
答：属集体户且无法取出原件的，提供集体户口簿首页复印件及相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供户籍地所在公安部门出具的户籍证明。
10、小孩能一起随迁吗？
答：本人生育且抚养权归属本人的子女属以下情况之一的可在申请人才引进业务时一并申请随迁（随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍）。
（1）18周岁以下子女（大中专院校在校生除外）；
（2）年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女。
注：具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。异地随迁子女的，须提供子女的《出生医学证明》
属于下列情况之一的，人力资源部门不予办理子女随迁，其子女随迁须待其本人入户后，即可向我市公安部门申请。
（1）随迁子女非本人亲生子（女），属继子（女）的。或属本人亲生子（女）但抚养权不归属本人的。
（2）随迁子女与招调干部（工人）本人不在同一户口本上，属异地随迁的。
（3）申请人存在超生情况并自依法处理之日起满五年的。
11、我的毕业证遗失了，怎么办？
答：（1）学历为初中的，在积分测评达到或超过100分的前提下，无需提供相关毕业证或其他证明材料。
（2）学历为高中学历的，须提供高中毕业证书。高中毕业证书遗失的，可提供由其毕业学校和当地县级以上（含县级）教育主管部门出具的高中毕业证明。相关表格请到市人力资源局官方网站（www.）或深圳人才网（）下载。
（3）学历为大专及以上毕业证遗失的，应当提供教育部统一格式的《毕业证明书》，学位遗失的，应当提供教育部统一格式的《学位证明书》。
12、用专业技术资格证书、职业（执业）资格证书积分，需注意哪些问题？
答：（1）专业技术资格属于以下情况的还须提供：
①全国统考取得专业技术资格人员，须提供含发证审批部门意见的考试合格人员发证登记表。
②持有广东省专业技术资格证书人员，须提供含资格审批部门意见的档案材料（专业技术资格评审表、专业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等）。
③持有广东省外非全国统考取得的初级专业技术资格证书应提供深圳市人力资源和社会保障局或各区人力资源部门出具的专业技术资格审核证明；持有广东省外非全国统考取得的中级以上（含中级）专业技术资格证书应提供深圳市人力资源和社会保障局出具的专业技术资格审核证明。
（2）非在深圳考试取得的职业资格证书，须通过本市人力资源和社会保障局组织的相应职业技能鉴定等级的综合水平测试。
关于2014年深圳市职业技能鉴定有关文件登录网址查询：
（3）持有全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书的，还须提供专业资格考试报名登记表。
13、我在深圳参加职业资格考试，成绩合格了，但证书还没拿到，能积分吗？
答：如属在我市参考的国家或省统考职业资格证书，考试通过后未发放证书的，可提交网上打印的查询页面，并加盖用人单位公章（网址：http://www./&&）。
14、我在哪里可以看到公示啊？
答：拟引进人员积分分值达到100分以上的，市人力资源保障部门每月两次在其官方网站（www.）“社会公示”栏对网上申报信息进行公示。
15、是不是看到人力资源局网站上的公示名单里有我的名字了，就可以来打印材料清单啦？
答：对于系统申报，公示期为7天。公示期间，系统显示为“已锁定待预审”，您可登录人才引进业务申报系统，进入“进度反馈”栏目，通过“办理状态”查看公示结果。如查询到状态显示为“已预审待受理”后，可凭身份证到代理机构打印材料清单及相关表格。
16、我的名单已公示了，还能修改信息吗？修改后还要重新公示吗？
答：在公示期间，信息处于锁定状态，不能进行信息修改。公示通过市人社局受理书面申请材料前，可进行信息修改。撤销修改后重新提交的，分值计算以撤销后最后一次成功提交信息日为截止时间。如撤销修改后再次提交信息时，申报年龄超出规定年龄上限的，市人社局不再受理其人才引进申请。
如修改非关键信息（不包括呈报单位、姓名、身份证号、房产信息）且距最近一次成功提交信息日不满60天的，经修改后，积分仍达100分或以上的，可重新经系统填报信息并提交（无须再次公示），并根据系统提示重新打印呈报表格。如修改呈报单位、姓名、身份证号码、房产信息，或距最近一次成功提交信息日已满60天的，系统提交后再次纳入公示。
17、我申请办招工，我丈夫是再婚的，我需要提供他的离婚材料吗？
答：一方或双方有离婚经历的，应提供离婚方历次离婚的文件，即以下三种之一：（1）离婚判决书（2）离婚调解书（3）离婚证及离婚协议。其中离婚证与离婚协议应同时提供，离婚协议上应有婚姻登记部门盖章。
18、人才引进申报材料中有“近五年技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书”、“近三年纳税证明”、“近五年内深圳市义工服务积分证明”，这里的“近五年”以及“近三年”如何理解？
答：近五年和近三年时间是指距申请人网上成功提交信息日的最近60个月或36个月。
19、前段时间单位组织了体检，这个体检表在办理人才引进可以用吗？
答：不可以。申请人需到人社局指定的人才引进入户体检医院，按要求做深圳市拟引进市外人员体检，体检结果一年内有效。
20、听说以前办理人才引进需要提供无犯罪记录证明，未婚的需要提供户籍地的《计划生育情况调查表》，今年还需要吗？
答：2014年深圳市人才引进工作中，拟引进人员无需提供无犯罪记录证明，未孕、未育的无需提供《计划生育情况调查表》。
21、《深圳市计划生育证明》去哪里办理啊？我生小孩的时候已经办理过《深圳市计划生育证明》了，还需要再办吗？
答：一孩怀孕或已生育一孩的请到深圳拟入户地所属的街道办理《深圳市计划生育证明》，二孩怀孕或生育两个及以上孩子的请到深圳拟入户地所属区人口与计生局办理，因所需时间较长，请提前办理。
曾经为小孩办理准生手续，给卫生部门开具的《深圳市计划生育证明》不能用于人才引进业务。办理人才引进业务所需《深圳市计划生育证明》为仅供人力资源部门办理人才引进业务之用，有效期六个月。
22、我在深圳没有房产，户口可以挂靠在你们集体户吗？
答：根据深圳市公安局的入户规定，申请人可以根据自身实际情况按以下先后顺序依次选择入户地：（1）配偶家庭户；（2）本人或亲友的房产立户、挂靠亲友家庭户；（3）本人单位集体户或配偶单位集体户；（4）代理机构集体户；（5）派出所代管户。如无（1）（2）（3）入户选择条件的，可申请选择代理机构集体户。
23、我在填报资料的时候，选择的是单位集体户，调令下来后我离职了或单位不同意我落户，要怎么办啊？
答：如您是我中心的代理人员，选择入用人单位集体户，在深圳市入户指标卡下达后已从原单位离职，新单位没有集体户或申请人暂未工作的，凭借与原单位的不准予入户证明和社保部门出具的社保清单，以及代理机构的集体户首页和代理协议，在区公安部门审核同意的情况下，可以落到代理机构集体户。