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公司跟我签署期权合同，到期没有给我相应的钱，我可以拿到钱么？
我与公司签了一份合同。年底应该拿到一些钱，但是现在始终没有给我。我应该怎么办。
公众采纳地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：66642 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人 可以依据合同拿到钱！期权合同，还是年底分红？绩效奖金？ 21:27 21:29华律网用户应该算是期权合同。 21:32华律网用户应该是分4年给我。每一年的年底都会给我一部分。但是第一年也就是今年的到现在也没给我。现在好像还要裁员。
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：10463 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请劳动仲裁 21:28地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：430679 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_04 人申请劳动仲裁 21:32地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：188513 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，可以申请劳动仲裁维权。 21:49地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：7048 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商解决；若不成，可申请劳动仲裁。 10:21地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：42647 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好：可以申请劳动仲裁。 14:22地区：北京-西城区咨询电话：13811***帮助网友：4306 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人协商。 21:44地区：北京-东城区咨询电话：13031***帮助网友：421159 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_34 人申请劳动仲裁
22:01地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214186 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_74 人依据合同，协商索要不成时，通过法律途径解决 22:23
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>>正文内容
员工离职后履行股票期权的行权手续，企业以违纪为由拒绝登记股权
【案情概要】
许某于日入职A网络公司，在销售部从事销售工作。日，许某与A网络公司在杭州市签订了《2007股票激励股票期权授予协议》，获得了A网络公司20000股股票期权，约定每股行权价为2.37美元。
&日，许某、方某、夏某作为股东投资成立南京成奥人才服务有限公司，许某持有35%的股份，经营项目为人才信息、咨询，人才招聘等。2009年5月，许某退出南京成奥人才服务有限公司的股东。2009年3月，许某作为申请人，通过其所任职的A网络公司的合同审批系统提出合同审批申请，南京成奥人才服务有限公司与A网络公司签订《合作协议书》，约定由南京成奥人才服务有限公司为A网络公司负责招收学员，提供培训服务。2009年12月，许某的同事陈某作为申请人，向公司提交南京成奥人才服务有限公司与A网络公司签订《电子商务培训合作协议》，内容与前述合同基本相同。许某表示上述合同并未实际履行，A网络公司确认上述合同已经签订，但确认未见财务帐款的往来。&&
2009年12月，A网络公司在其内部网站公布《商业行为准则》，并要求员工参加培训。该行为准则对&利益冲突&作出规定，规定员工不应从事或促使其关联人士从事任何关联交易，员工故意违反或严重未能遵守上述关于利益冲突的规定将会被因故解雇。日，许某通过网络点击同意进行利益冲突申报。但其未将其曾经与他人合股成立公司并与A网络公司签订合同的事实报告公司。
日，许某申请离职。日，许某按照规定行使上述期权，购买了A网络公司15000股普通权，日，许某将行权文件原件寄交给A网络公司。日，许某支付了35550美元股金和79136.43元人民币的税金。日，A网络公司通过电子邮件通知许某&收到了本金、税金及原件，你行权的手续已完成&。日，A网络公司书面通知许某，该通知中载明:许某离职后，公司发现其在职期间存在营私舞弊行为，严重违反了A网络公司商业行为准则及公司的价值观，现公司正式通知其，对其的离职行为，公司内部将参照因特定事由被公司解雇处理。A网络公司将按其原始行权价回购许某目前持有的股份。
日，许某与A网络公司之间因劳动合同纠纷向江苏省江阴市人民法院提起诉讼，经主持调解，双方达成如下协议:日许某向A网络公司提出辞职，双方的劳动关系与日解除。
日，许某向杭州法院提起诉讼，要求A网络公司将其作为股东的股权信息记载于公司股东名册，并进行股权登记。
A网络公司称:许某2010年12月从A网络公司离职，此前A网络公司已经针对其的违纪行为进行调查，但许某通过内部消息知道公司对她进行调查，因此要求离职，并在离职后启动在本案中要求行权程序，联系部门是A网络公司的期权部门，由于对许某的调查尚处于保密状态，处理期权的部门不知道其在接受调查，从而启动了行权程序，A网络公司经过调查，发现其存在违反规章，导致可以立即被解雇的情形，日，A网络公司告知许某因为违纪行为可以立即解除，股票期权协议和不予授予期权的通知，并终止了相应的程序。
【判决结果】
法院认为：许某作为A网络公司的员工，在任职期间与他人投资成立公司、并与A网络公司签订合同，但未向公司披露，严重违了其签订的劳动合同中约定的应当遵守的规章，A网络公司有理由据此主张不予办理相关股权登记等转让手续，故对许某的诉请本院不予支持。
【争议焦点】
员工离职时已经行使了购买期权的手续，用人在其离职后能否以其违反期权的理由，拒绝办理登记手续，不予授予期权？
【蓝白快评】
股票期权作为公司的一项激励，是激励员工更好地为企业长期服务的一种方法，从而在员工和企业之间建立一种利益共享、责任共担的利益分配机制。一般而言企业对于获得此项权利的员工具有较高的要求和限制。本案中员工的行为是违反了公司股票期权激励协议的要求。虽然员工在企业取消其股票期权前进行了行权的相关手续，但由于尚未办理股权登记手续，所以在此之前，企业有权根据双方的约定取消其股票期权的购买资格，并不予办理股权登记手续。
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员工期权协议书
&&公司上市前的员工期权合同
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公司在美国上市和我签了期权协议协议上写着这代表多少股份 什么是股票期权
“干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。我国法律规定：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，因此，我国不存在所谓的“干股”。 但是，现实中有人把 工业产权、 非专利技术等 无形资产的出资称作“干股”，这其实是没有正确认识无形资产的资产价值。经过评估确认了价值的无形资产，在公司设立时，依法办理了转移手续的，应当认为是实际出资，而不是所谓的“干股”。所以，如果你出了现金的，就应该办理股份转让手续，否则，只能是 期权之类的，只有分红权，而没有 净资产的索取权。上面朋友的答案不完全正确。
公司在美国上市和我签了期权协议协议上写着这代表多少股份
先恭喜你获得了期权。 你的协议上已经写明了150000 ordinary shares ，就是1.5万股普通股期权。如果股价从原来的10美元涨到11美元，你的收益取决于三点：1）你获得期权的成本是多少？有的公司是由员工低于市价的一定幅度购买股权（期权），有的公司是按照服务年限和贡献直接赠予；2）你的行权日期（可出售日期）在协议上是如何约定的，一般是在期权授予日后的3-5年内，每年按照一定的比例进行行权；3）行权时候的股价是多少？
所以，从你所提供的信息看，不好简单说你可获得的收益是多少。
股权期权合作协议具体怎么回事
合同的意思就是说，如果你连续干6年，6年后就可以得到10%的股权，但是如果你没有干到6年，他可以不履行合同，就不会给你股权了。 所以，这是一种鼓励和留住人才的手段吧，你们老板为了保证自己的利益，所以就会签订违约的后果。 如果签订了，协议上有说要支付违约金，那你就不能随便离开。所以还是考虑清楚自己以后的发展再决定吧。如果要长期留下来就签吧。条件还是很优越的
期权股份是怎么回事
就是期权（未来某个时期获得 股票的权利）
但是不是谁说了算的，公司讲能够分到的人全部免费获得要有书面协议，和你们每个人签订合同，还要通过你们公司的董事会和股东大会批准，其他人说了没有用，口头上更没有用
有这样的先例的，很多啊，但是一定要通过你们公司的董事会和股东大会批准还要在 股权激励合同中明确说明获得股票的条件和行权成本数量等等，否则就是骗你们这些傻子
华润雪花的华润创业股份多少
华润创业签订一份关於收购一间位於浙江省之非全资附属公司的27%权益之 股份期权协议 (附有认沽及认购 期权) 日07时46分 财华社 华润创业有限公司董事宣布於二零一零年四月十三日， 华润雪花中国投资(本集团间接持有51%权益的附属公司)与卖方（孔飞跃）签订一份股份期权协议，关於收购华润雪花浙江(其为华润雪花 中国投资持有70%权益的附属公司)的27%权益。 根据股份期权协议条款，（i）华润雪花中国投资已授予认沽期权给卖方，使卖方有行使权要求华润雪花中国投资於签订股份期权协议后的任何时间买入其所持的27%股权，及（ii）卖方已授予认购期权给华润雪花中国投资，使其有行使权要求卖方於二零一三年三月一日后的任何时间出售卖方所持的 27%股权。行使价格为人民币134,946,000 元(约相当於港币153,838,000 元) ，将以现金支付。
兆驰股份股票期权激励计划是否是利好
股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的 现代企业制度下，实行的股权激励。即以 股票作为手段对经营者进行激励。公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
从方向上来看，是对股东有利的，但激励实行后会稀释股价，且如果制定该计划有偏向经营者一边，对股东来说将是完全负面的。 故算不上多大的利好。
关于期权的行权
1 期权是一种买卖股票的权利。如果你持有 买入期权，到期你有权利以 行权价购买股票，如果你持有 卖出期权，到期你有权利以行权价卖出股票。 2 决定到期后买卖与否是看当时市场上该股票价格于行权价的差值。当持有买入期权时，如果市场价低于行权价，则不执行期权，因为从市场直接买更划算。如果市场价较高，则执行期权比较合算。同理，如果市场价较高，则不执行卖出期权，如果市场价较低，则执行卖出期权。期权是一种衍生品，本来就是有风险的。 3 可以。你可以选择是否持有至到期或者提前做反向操作。比如你持有某时刻某价格的买入期权，你只要在到期日之前卖出相应的买入期权即可。差价就是你的利润（损失）
公司章程中关于期权池股东带持股东退出股东为公司任职期限等问题
代持是可以的，他们说的对。 公司章程上都是些无关紧要的东西，只要你们写好出资比例就是了。主要是注册公司的时候会填写出资比例 出资方式，你们认真填写就好了。至于你们私下的事情，完全可以通过自主协商签订协议就好了。当然在签订协议时候，最好有没有 利害关系人在场作见证，或者找 律师见证抑或是公证一下。 至于你说的注册公司是否找律师，意义不大，有的时候代理公司比律师更熟悉一些，毕竟他们是专门做注册代理的
股票和期权有什么区别
股票期权 股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在 合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关 股票的权利。
股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
什么是股票期权
所谓 股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征：第一，同普通的 期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”， 期权的内在价值表现为它的“期权价”；第三，虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。
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