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尔雅微商创业指南答案客源方法怎么找?&&&&尔雅微商创业指南答案客源方法怎么找?总有人问我,现在才做微商还有机会吗?答案是肯定的,很多小伙伴觉得微商不好做,但是现在靠微商月入过万的宝妈还是大把的存在,每天有多人被淘汰退出微商,每天就有多少新人涌入微商,甚至更多。因为微商是一个趋势,在还有乱象存在的时候,就还有机会。一旦行业规范化,也意味着微信红利期的彻底结束。帮大家分析一下为什么微商还有机会?正确的讲,微商一直都有机会,只是越晚起步,成功的几率越小。学习微营销方法 请认准顶峰助力微营销官方授权微信:weiweixi88?1.互联网的市场是无限大的,没有时间限制、不像实体你睡觉就要关门。夜猫们的生意就错过了。我想经常熬夜逛淘宝的人应该深有体会,很多人深夜还没有睡觉刷着朋友圈2.最快的媒体、一个人转发就有 n多人看到,就像你再湖中投入一个小石头就会有圈圈涟漪,每一个微信都是一个中心,从中心扩散就能影响一圈人3.利润回报最高,因为成本最低化。大家都知道现在这个时代你如果想要去开一个实体店要投入大量的人力财力,光是一份房租你就会叫苦连天,更别说进货压货和后期持续不间断的投入了4.永不停息,例如微信公众号,微信个人订阅号和微信企业服务号,你可能做了个链接。只要内容足够吸引眼球,就能引起无限转发(我经常看到很多的文章阅读量都是十万加,这就是传播的力量)哪怕10年后也能为你带来收益、无限循环、越来越好。很多人一时可能不需要你的产品,但是如果在未来的某一天他突然看见了,而这个品牌价值也在提升的时候,他的购买也是必然的。学习微营销方法 请认准顶峰助力微营销官方授权微信:weiweixi885.投资小风险低,像刚开始做微商的人,肯定不可能大量囤货,都是从小做起,而且没有限制,哪怕在家带孩子都可以做,因为手机就是你移动的店铺,当你做到一定规模的时候,无论你在旅行还是在逛街,都可以无限制的接单。6.人人可以做。兼|职专职都可以,没有因人而异、聪明的人可以营运智慧,笨的人可以营运劳力时间、虽然可能赚取不等价、就算再差 劲都能赚些零花钱,记住了你付出多少就会得到多少。说了怎么多,解决了微商到底还有机会做的问题,大家可能还会问微商到底该怎么做呢?新手微商又该怎么去脱颖而出呢?做微商关键是要有好的方法,有人带着你去做,只有掌握了好方法去执行和坚持去做我相信作为新手的你也可以做好,学习微营销方法 请认准顶峰助力微营销官方授权微信:weiweixi88。学习微营销方法 请认准顶峰助力微营销官方授权微信:weiweixi88顶峰助力微营销官方授权顶峰助力团队金牌导师风家族族长 维维草根微商白手起家创业-顶峰助力微营销官方——期待你的加入只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活。敢于向黑暗宣战的人,心里必须充满光明。崇高的理想就象生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。自然界没有风风雨雨,大地就不会春华秋实。勤奋是你生命的密码,能译出你一部壮丽的史诗。我是顶峰助力微营销维维,如果你也像我这般拥有梦想与激情,请和我一起踏上顶峰助力微营销的征程,一起为青春而奋斗,为财富去打拼!所以只有在逆境中才可以锻炼一个人能力,使之成长,让其懂得人生真谛[ 老高的Post-it ] 对创业公司,你可以有的期待 - 简书
[ 老高的Post-it ] 对创业公司,你可以有的期待
文/高瞻 ec+谊熙加体验传播 & PGY蒲公英会议中心 创始人十几年前刚开始再就业的时候,立志要成为一个公司,而不是个体户:-) 。从实际的行为看主要有两个方面,一个是我要找人一起干,两个人就不能叫个体户了吧,是不是应该叫合体户,后来我们三个人开干,难道叫3P 户?太污,回来说正题。另一个是要有规则,其实小公司要有规则的核心是什么?约束自己啦,开始的时候又没什么人,规则不就是管管自己嘛,这个开头自己做不到的话,后面永远也别想了。所以在一个冬天里,一个有规则的3P 出发了公司开起来,开头大部分的伙伴是我们各自忽悠来的,互相带着一份信任和期待,过程中也容易互相支持和体谅。然后人越来越多,到了有一年outing,为了满足我对美好团队的定义,公司租了辆双层大巴,从那以后很惭愧我再也没有认全过所有的伙伴,交流就更谈不上了。于是问题来了,双方的期待很难依靠与创始人之间的共处来磨合体会,于是越来越多地启用套路,就是目标体系加分配体系,说实话这挺没劲的,因为不够个性化,也就是不够人化,没有很好的方式,只能多花些时间沟通,以此填补直线的套路和曲线的人之间的空间。去年开始创业成为热门话题,越来越多的人创业,更多的人开始愿意选择去创业公司,那为什么呢?可以有什么期待呢?1 满足温饱,创业公司也应该是个公司,有架构、有流程、有社保、有工资,除非你是创始人;2 有机会,有机会接触到新的东西,有机会试新的工作方式,有机会带领更大的业务,有机会独当一面,但是机会总归是给予积极的有准备的人,所以在创业公司机会也不可能是均等的,更是要争取的;3 容错度大,创业企业的创始人都明白创新难免犯错,而犯错是最珍贵的收获,所以通常宽容度会比较大,宽容度的弹性取决于对于错误的认识和反应,能迅速把犯错变成收获的话,那真是会被鼓励的;4 变化,积极求变经常被解读为面对变化时应有的态度,那个应该叫“积极应变”,应付的应,求变的本质是自折腾、原发性折腾,这是一种人的常态,这个要先认识自己是不是这号人有没有这种病,有的话创业公司就是药;5 够乱,什么环境能方显英雄本色,不就是乱嘛,问题是今天的乱和以前说的不一样了,乱就是常态,水烧开了水分子乱到100度才能成为蒸汽,那是爆炸还是火车头,就看你有本事造个密封罐还是蒸汽机了;如果一个公司不能提供这些,那可能人家不是“创业”公司,如果不期待这些天天伴随,那可能不适合尝试“创业”公司说白了,创业公司是一种药,是给有这种病的人预备的,吃错药和不吃药问题都是很严重的,吃对药了早晚你也会开始炼丹造药治病救人
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