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提问者:&&AMi&|[湖北 武汉];& 22:13:00
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看来是女职工。只有女职工才可在50岁退休。你在36岁工伤退休（其实不是退休而只是退出岗位享受工伤待遇）等你到应当退休的年龄时社保机构会为你办理正式退休手续的，工伤期间的工龄连续计算。
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你好，如果解除了劳动关系，就不能算的
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强国社区-人民网我是在国家事业单位工作，有34年工龄，去年因公受伤，工伤鉴定为6级，请问我的退休工资待遇。_百度知道
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我是在国家事业单位工作，有34年工龄，去年因公受伤，工伤鉴定为6级，请问我的退休工资待遇。
1、工伤伤残六级的待遇按《工伤保险条例》享受，六级伤残退休后的待遇跟工伤伤残没有直接关联的。退休金按个人实际缴纳的养老保险核算。2、《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如30年的工龄即可享受90%了。至于你说的工伤鉴定为6级。盼望你早日康复，我也不太清楚，是不是6级就已经达到很严重的程度了？如果很严重的话，就该因工伤提前退休，可你的工龄离90%的退休待遇还差1年？你不妨询问一下社会保障局对这方面的有什么规定，自己也好作出正确的选择。你应该享受工伤医保的我也是在事业单位工作，我单位有一个职工，工作时胳膊摔骨折了，工伤报销了6000元，35年工龄的按在职工资的90%，这也是比例数最高的，也就是说即使超过35年的工龄，也照样是按90%领取退休金。值得注意的是：30年工龄的按在职工资的85%，也就是在原来的基础上，另加5%，岂不吃亏了，听劳资部门人员讲，退休工龄待遇是分每间隔5年为一个档，比如：有独生子女的，可享受在职工资的5%
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建议跟单位协商，然后咨询相关部门，各个单位有不同的情况，这个没有统一标准
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