2017武汉生育保险报销政策
2017武汉生育保险报销政策
　　生育保险是指对符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。以下是小编为您整理的2017武汉生育保险报销政策，希望对您有帮助。
　　2017武汉生育保险报销政策如下
　　生育保险分娩和流(引)产医疗费用定额标准：
　　1、顺产。支付标准为：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元。
　　2、助娩产。支付标准为：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元。
　　3、终止妊娠的中期引产术。支付标准为：三级医院2000元、二级医院1700元、一级医院1400元。
　　4、住院人工流产术。支付标准为：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元。
　　5、门诊人工流产手术。支付标准为：三级医院600元、二级医院500元、一级医院450元。
　　报销条件
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　武汉二胎生育保险报销条件：
　　首要条件 ：二胎必须是符合国家计划生育政策的。
　　其他条件与第一胎条件一致 ：武汉生育保险报销条件
　　报销材料：
　　1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)
　　2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)
　　3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
　　4、 与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)本文地址：http://www.xspic.com/chuangye/zhengcefagui/542787.htm
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打开微信，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。> 2017年天津二胎产假新规定2017年天津二胎产假新规定来源:天津生育保险时间:【导读】2017年天津二胎产假新规定有多少天？根据《》二胎产假规定，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。如果按每月30天计算，女职工生孩子最多可休假308天。
2017天津二胎产假128天
根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言女职工二胎产假为：128天。
【温馨提示】天津二胎产假的执行政策和一胎是一样的，但二胎必须要符合一些必定的条件才能申请。
2017年天津二胎产假新规定
从日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大本月表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。
哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。
除法定事由外，不得直接或者变相对女职工实施&取消、降低、扣发工资和福利待遇&、&限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益&、&休假期满后不安排回原岗位工作&、&转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同&等行为。
二胎产假国家规定
2017二胎产假新规定：取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天；
【婚假国家规定】：日起晚婚假正式取消。据悉日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，、表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如&超生&)和晚育假(比如&早育&)的妈妈来说，则是新增30天产假。
【温馨提示】根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
【相关问答】
1、天津陪产假7天是否包括法定节假日和公休日？
【答】7天不包括法定节假日和公休日。
2、2017年劳动法规定的员工产假是多少天？
【答】按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、2017年天津二胎男方陪产假有多少天？
【答】二胎男方陪产假是7天。“2017年天津二胎产假新规定”由天津社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论天津社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐2017年二胎生育保险能报销吗？需要什么材料？当前位置： >
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生育保险关于二胎报销的相关规定：
1、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
2、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
3、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。
【总结】：综上所述，二胎生育保险报销条件有两个，第一就是按照规定参加生育保险，第二就是符合计划生育政策。但因我国各地实际情况不同，因此各省市对缴纳生育保险费用时间进行了明确规定，只有缴满时间方可报销生育保险，例如上海市规定生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月。如需了解更多，请拨打本地社会保险服务热线12333。
【参考依据】：、
二胎生育保险报销所需材料与流程
根据规定，符合二胎生育险报销的应提供以下资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
【报销流程】：一般生育医疗费用、产检费用在定点医疗机构可以直接报销。如出现异地生育等情形，则必须办理零星报销手续。用人单位或职工本人携带规定资料前往当地社保机构办理二胎生育保险报销手续即可。具体报销流程依据本地生育保险政策执行。
二胎定义：二胎是指第二次怀孕生育，主要以怀孕次数而定，不管第一次生了几个，第二次怀孕都属于二胎。目前我国全面放开二孩政策，并非全面放开二胎政策。所以只有符合计划生育政策的二胎方可报销生育保险，享受生育保险待遇。
相关问题解答
一、生二胎可以报销生育保险吗？如何报销？
【回答】：计划内生育二胎可以报销生育保险，一般由用人单位按照规定办理生育保险报销手续。
二、二胎单位职工生育险报销需满足什么条件？咨询电话多少？
【回答】：二胎单位职工生育险报销需满足两个条件，第一就是计划内生育，第二就是按照规定缴纳生育保险。咨询电话12333。
三、第一胎已经报销生育保险 第二胎还能报销吗？
【回答】：可以，只要是符合计划生育政策即可。二胎生育保险报销常见问题【版权声明】：《2017年二胎生育保险能报销吗？需要什么材料？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/17079.html下一篇： 上一篇： 关于二胎生育保险报销的评论相关信息相关政策热点推荐"二胎生育保险能报销吗？"相关资讯
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2017年陕西省二胎生育保险报销金额标准及报销范围比例
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如下陕西省二胎生育保险报销金额标准及报销范围比例是多少是智坤教育网小编整理的，由于2017年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。陕西省二胎生育保险报销金额标准及报销范围比例&　　报销范围　　1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)　　2、计划生育手术补贴(门诊和住院)　　3、产前检查费用　　4、国家规定的与生育保险有关的其他费用　　以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。　　报销标准　　1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。　　2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　3、一次性生育补贴　　(1)妊娠7个月(含7个月)以上分娩或者妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费用补贴标准：　　剖宫产医疗费补贴最高不得超过6000元　　阴式产医疗费补贴最高不得超过4000元　　(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元　　(3)妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育保险医疗费补贴最高不得超过350元;　　(4)参保女职工发生因生育引发的1种并发症的职工，在享受生育保险待遇的同时，再给予医疗费补贴最高不得超过2000元，若同时患有2种以上(含2种)的生育并发症，医疗费补贴最高不得超过3000元。　　报销条件　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上　　(三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。　　陕西省报销生育保险需要的材料　　领取生育保险补贴携带材料　　1、单位须提供单位介绍信;　　2、女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);　　3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;　　4、出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);　　5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);　　6、住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。　　陕西省报销生育保险的流程　　一、携带生育保险补贴申领材料申领　　二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领取　　缴费基数　　西安上年度在岗职工月平均工资60%-300%　　缴费比例　　企业按照职工缴费基数的0.5%缴纳生育保险费　　缴费方式　　用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。　　缴费时限　　生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。　　陕西生育保险的待遇　　(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。　　生育津贴　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：　　(1)女职工生育享受产假;　　(2)享受计划生育手术休假;　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天&X假期天数)　　假期天数：　　①&正常产假90天(包括产前检查15天);　　②&独生子女假增加35天;　　③&晚育假增加15天;　　④&难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　⑤&多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;　　⑥&流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;　　营养补助　　①&正常产、满&7&个月以上流产;上年度市职工月平均工资×&25%&;　　②&难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×&50%&。　　男性职工　　生育保险相关座谈会　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受&10&天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　男配偶假期工资&=&当月单位人平缴费工资÷&30&(天)×&10&(天)。　　注：生育保险津贴办理时间为：&生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　医疗费用　　生育医疗费用包括下列各项：　　(1)生育的医疗费用;　　(2)计划生育的医疗费用;　　(3)法律、法规规定的其他项目费用。　　确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　生育保险金　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数&1、正常生育的&按3个月(90天)计发&2、晚育的按3.5个月(105天)计发&3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发&4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发&医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数&1、正常生育的&按2个月计发&2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。扩展阅读　　昨日，省审计厅厅长李健向省十二届人大常委会第33次会议作了关于陕西省2016财政预算执行和其他财政财务收支审计整改工作情况的报告。通过对45个审计项目的跟踪检查发现，审计整改效果比较明显。　　追回不当住房　　补贴补助50.95万元　　省财政厅针对支出进度不均衡、专项资金监管不到位、部分财政收入解缴不及时等问题，在省级全面推行了零基预算，上级补助资金6263万元已全部拨付到位;未解缴的财政收入2357万元已全部解缴入库。　　省地税局对税收征管不到位涉及的19户企业的问题，已督促企业补缴税款357.22万元，对12户企业应缴税款进行了汇算清缴，多征的7户企业税款2422万元已在2016年应交税款中予以抵扣;对14户房地产企业少交企业所得税的问题，组织对12户企业进行了汇算清缴，2户企业补交税款2918.26万元。　　在民生和环保专项资金审计中，针对部分安置房入住率低问题，有关县区积极完善配套设施，提高了入住率。保障性安居工程审计已有34个市县的98个建设项目落实审批快速通道政策，补办完善了相关手续。　　对330户不符合住房保障资格的对象，已取消保障资格或调整享受待遇，追回住房补贴补助金额50.95万元，尚有185户不符合保障条件的对象正在清退之中。高速公路通行费收支审计，未及时上解的路产赔偿收入6025万元已全部上解;未及时上缴的经营权转让等收入2.15亿元已上缴;11个项目未招标或违规招投标1379万元问题，有关单位提出了完善招投标管理的措施。　　违法分包工程　　相关负责人被通报批评　　省级机关公务用车制度改革审计调查，未做国有股权核算的191台车辆，已全部完成资产评估工作，封存闲置的464辆车，已完成处置438辆车，其余26辆车正在处理违章手续。　　24个省级部门及其所属41个事业单位人员编制及工资、奖金、津贴情况审计调查，14个单位超编制配备领导干部和非领导人员问题，均提出了加强编制管理，严格控制超编的措施;对于涉及工资、奖金、津贴、补贴支出方面存在的问题，相关单位截至去年11月底，已退还挤占项目经费发放的绩效工资42万元，退还原渠道资金19.25万元;对使用临聘、借调人员方面存在的问题，相关单位对岗位设置、人员使用情况重新进行整合。　　在自然资源资产审计方面，周至县对基本农田目标责任保护面积不实的问题，积极与市国土局对接，调整目标任务，做到据实下达;针对违规占用耕地林地，非法采砂问题，对辖内的砂石场全部进行关停、取缔;对压占耕地林地的石料进行清运并复耕。　　在重点投资项目及利用外资项目审计中，三星电子快速干道项目、东庄水利枢纽工程按审计结论核减工程结算款2406.47万元，对10个项目违规招投标问题，省人民医院等部门对项目建设责任人进行了通报批评，责成写出书面检查，加强了招投标管理;对2个项目违法分包工程问题，省高速集团、省交通集团对相关责任人进行了通报批评。&
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