工作签三年合同违约金多少公司不签合同买保险。现想申请劳动仲裁，请问可以申请哪些赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-01 08:45 标签： 买保险签合同吗
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。我在公司上班一年半了。没签劳动合同 没买保险。这月8号跟老板闹的不愉快申请劳动仲裁能得到赔偿吗？
你好。我想咨询。我在公司上班一年半了。没签 没买保险。这月8号跟老板闹的不愉快。就辞职了。现在我应该怎么做。申请能得到赔偿吗
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：121788 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。
　　《劳动法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：
支付每满一年给予一个月的经济补偿。
补交存在劳动关系期间的社保。
如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
21:59地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：107814 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人如果协商不成，人社局投诉 22:22地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：471845 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_64 人可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金 22:23地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：199111 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 10:03地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：48692 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 　　《劳动法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下： 支付每满一年给予一个月的经济补偿。 补交存在劳动关系期间的社保。 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
10:55地区：北京-朝阳区咨询电话：13716***帮助网友：5249 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以的 09:03
无锡推荐律师在公司工作了8个月了，公司没给我买保险，也没和我签订合同，请问这样我去申请劳动仲裁有用吗？能得到赔偿_百度知道
在公司工作了8个月了，公司没给我买保险，也没和我签订合同，请问这样我去申请劳动仲裁有用吗？能得到赔偿
我在一家劳务公司工作了8个月了，职务是项目管理员得，本来开始是口头承诺转正后买社保，但直到现在也没买，合同也没和我签，有工服，和工资卡，请问申请劳动仲裁有用吗？能得到赔偿不，有经验或者相关人士能解答下吗？谢谢…
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
给你个答案，一定要多给我加点分。此案件肯定有用，拿不到钱找我要。快到劳动监察大队告。赔偿金额还不少呢？1.首先不签合同，要按你进厂多长时间，按双月赔偿。2.此单位要给你补缴社会保险，还要赔偿失业金。
采纳率：12%
你的证据充分劳动仲裁解决此事，很简单很快捷！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
可以联系我
还是劳务公司呢，真不可想象。那就去仲裁吧，可能他们有关系啊。
要有足够的证据，就ok了。。。
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公司工作三年未签劳动合同，申请劳动仲裁是否已过仲裁时效？
请问是否已超出时效？我现在有公司发放的银行逐月转入账的工资本（不确定转入账户是否是本公司的）单位盖章的工作证（无日期）和上岗证，单位客户证明（多位），证据是否充分？
律师回答地区：安徽-合肥咨询电话：15156***帮助网友：5346 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以申请仲裁，维护合法权益，前提是工资单从一开始就是转账这种方式 18:05地区：安徽-六安咨询电话：15005***帮助网友：261 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年 18:53地区：安徽-合肥咨询电话：13855***帮助网友：105 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人证据充分 13:48
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