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会计干货之有人年薪百万而你却区区十万,财务人员如何减小薪资的巨大差距
会计师梁老师|
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你可能喜欢白金级职业调查：究竟有没有人真的拿到百万年薪
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中新社山东新闻网11月30日电 找一份年薪100万元以上的职业成为众多白领打工族的梦想。在南京这样的城市，究竟有没有人真的拿到百万年薪呢？南京日报记者做了一番调查。
　　 & & &
两类律师年薪可能超百万 & & &
　　在很多人看来，律师常常是与“高薪”联系在一起的，当记者向南京一律师行的王主任求证此事时，他说：“南京的律师年薪上百万的可能只有一两家大律师事务所的主任和合伙人。普通律师平均每人每年创收大约在10—20万元。”随后他向记者介绍了薪水可能超百万元的两类律师：
　　经济法律师年薪最高。在金融、证券类官司中，年轻的见习律师一个月可能只有1000元左右，而资深律师一年赚100万元没问题，合伙人级的律师收入会更高。
　　做企业法律顾问，年收入也非常可观。就目前而言，企业法律顾问年收入约50万元，有的年收入甚至超过100万元。近几年来，由于企业对劳动法越来越重视，现在为企业打劳动法官司就比较赚钱。
　　记者在律师协会翻找10年前的资料发现，当时一位普通律师的月工资为1000元，而现在已经将近2.5万元，两者相差25倍。看来，律师的薪水确实在快速翻涨之中，很多人正在向百万年薪迈进。
　会计师精算师，考洋证书拿高年薪 & & &
　　昨天，南京一会计师事务所张主任告诉记者，有30年从业经验的他目前年收入可以达到50万元。而具有一年左右工作经验的ACCA(国际注册会计师)毕业生，平均年薪已近10万元，有二至三年经验的都在30万元左右，5年以上的可以到60万元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积必不可少，因为经验能赋予你高效管理能力、处理突发事件的应急能力。
　　张主任说，目前市场上普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难求，年轻的会计师考取CPA(注册会计师)或者ACCA的证书是必经之路。CPA是本土“金字招牌”，整体薪金水平可达到每年30万元；而被誉为“财务界的MBA”的ACCA，将使你更易进入跨国企业，成为拿百万元年薪的财务总监。
　　但张主任也表示，高薪会计人员不仅要会“做账”，还要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。
　　另外，精算行业在中国尚处于启蒙阶段，目前国内仅有43名国家级精算师、18位准精算师。要成为一名合格的精算师，要经历两个阶段：第一阶段，完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程，拿到足够学分，成为准精算师；第二阶段，工作一段时间后有了实际工作经验，才能申请并参加国际注册精算师证书考试。由于整个过程需要长达十几年的不懈努力，因此成功者寥寥，薪水也随资历递增。精算师绝对是“古董身价”，越老越值钱。
　保险业精英，赚取百万佣金 & & &
　　美国友邦保险1992年带入中国的保险代理人制度，1994年传到江苏。江苏的13万保险代理人中就不乏年薪百万者。记者找到南京一家寿险 & & &
督导级的人物路先生(化名)，他初步估算，自己今年前9个月的收入已达到90万元。
　　路先生表示，不同险种成功推销出去后，提取的佣金比例都不一样，低的只有首期保费的5%，高的50%都有可能，也就是说，第一年投保人交的保费，可能有一半进了代理人的腰包。第二年第三年续交的保费，佣金将继续从中提取，但比例会有所降低。
　　仅是自己埋头苦干业务，一年也许能拿个几十万。如果想迈过百万元大关，就必须往上走，在更高的职位上领取“管理津贴”。而管理津贴只有高级代理人才能享受到。据了解，保险 & & &
对代理人有很严格的考核制度。普通业务员几个月做不到业务，就要被淘汰，而从普通业务员坐到督导的位置，有主任、经理等好几个等级要慢慢爬，每个等级又有高级、资深等好几个档次——一切都要靠业绩说话。
　　当然，像路先生这样轻松越过百万年薪的，在保险代理人中毕竟是凤毛麟角。
　　 & & &
还有六种热门职位 & & &
　　外企仍是白领的“盛产地”，但想在里面混出个百万年薪来，似乎很难。一位从事人力资源咨询的资深人士分析，未来至少还有六种热门职位。
大品牌的首席代表
　　很多生产奢侈品的厂家已改变原来请百货公司代卖的做法，自己投入大量资金，建立连锁专卖店，急需专业人才从事管理业务。
　　2. & & &
能够统领全国整体市场策划的人员
　　对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。
　　 & & &
大公司的财务总监
　　大公司的财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。包括能理解亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策，以配合公司的全球政策。
高档酒店管理人才
　　到2020年，中国将成为世界最大的旅游国家，而与此相匹配的优秀酒店管理人才却凤毛麟角。
　　 & & &
　　随着中国加入WTO，金融逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量也随之增大。
外企制造业厂长
　　从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。
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三本毕业，一路名企，年薪百万，我是怎么做到的
原标题:三本毕业，一路名企，年薪百万，我是怎么做到的但我个人的职业生涯，不止于此，总的来说，大致可以分成这四个阶段：1，在上海从事猎头顾问；2，在北京的网易有道任职；3，个人自媒体运作，扩散影响力；4，现在在广州的自主创业，在线教育公司这四个行业看似风马牛不相及，但其实相互之间是有本质联系的，具体什么联系，我们稍后说。在每个工作时期，我都遇到了一些年纪轻轻，就能年入百万的人。1猎头时期现在猎头是一个饱受憎恨，被人轻视，门槛极低的行业，但这一行的薪资容纳能力很强，就像做财务，有年薪千万的CFO，也有月薪三千的会计员一样，猎头门槛虽低，但是成长空间非常大。在十年前那个时候，国内的猎头非常少，猎头行业也正是蓬勃发展期，所以各种订单应接不暇。猎头顾问本质是一份咨询式销售的工作，既然是销售，那么就肯定有提成。一个好的猎头顾问，拿30%甚至50%的提成，都绰绰有余。按照行规来说，这一行较高的公司佣金比率，是候选人年薪的20%-30%，也就是说，成功帮助客户找到候选人，入职以后，就要按照该职位total package的20%-30%给猎头公司，然后顾问再抽成30%，也就是说，一个优秀的顾问，完成一个case，能拿到该候选人年薪的9%左右的收入。也就是说，做成一个年薪百万的候选人职位，猎头顾问就能拿到大概9万的佣金，一年做成11笔订单，底薪加奖金加提成，这个顾问，就远远不止百万的年收入了。那么现实真的是像做算术题这么简单吗？还真的像做算术题这么简单。刚入猎头行业，我有一个师兄，人非常聪明，长相英俊外语流利，比我大三岁，只有26岁，工作几个月后混熟了偶尔谈起收入，我知道他一年大概能净入40多万。我在大学毕业的第二年，就已经给公司带来了远超百万的业绩收入，我那一年单提成就有二三十万，虽然现在看起来不算什么，但是在那个时候，能在23岁就做到这样的，其实也没多少人。还有一个我熟悉的顾问，那个季度的业绩，超过了600多万，他单季的提成，就过了一百万，其它几个月没怎么认真干活，但是年底也拿到了接近300万的收入带一家老小出国游玩去了。他那一年35岁左右。在那个黄金时代，上海滩高端猎头圈的普遍收入，都是30岁左右，年入七八十万，差点的也有五六十万。在猎头行业做了几年后，我机缘巧合出版一本小书，有关英语学习的，这本书给我带来了差不多有一百万的收入。但收入只在其次，这本书的重要意义在于，为我奠定了英语教学界的名气和地位，当时网易有道的CEO同我讲话，说他们有个App要开发，希望我做主创，我说另请高明吧，我一个上海的猎头怎么能去北京的互联网行业，实在也不是谦虚，但是老板说我们已经研究决定了，于是我就念了两句英语，叫good good study, day day up. 然后就去了北京工作了，于是进入了我的第二段职业生涯。2互联网时期这次的职业选择让我非常感激，本来我是不想去的，但是去了之后，真正实地接触到了互联网行业，感受到了人类目前最先进的科技前进方向，得以接触一线的互联网公司职场实情。因此我对网易有道周总，詹总，以及罗老师的精心栽培，十分感激。互联网既然是历史的大潮，给的薪水也当然十分可观了，有道在网易事业部里，不过是一个很小的分部，但即便是这么一家小公司，它也要每年拿出1亿多的人民币，专门给程序员发薪水，而且整个有道其实没几个程序员，毕竟互联网公司不是富士康，得要成千上万名的码农民工。至于大热的游戏公司就更可怕了，网易游戏的门槛是出了名的高，但给的薪水也是可怕的多，前几年网络传说，讲高盛中国每年会挑一个本科生，95后应届生就能年薪几十万，但可惜这样的机会一年就有一个。互联网公司听到这个消息立刻就笑了，毕竟这样起薪几十万的机会，光是BAT三家就能给很多个。传统人还在羡慕咨询，金融，投行的光鲜，白天工作晚上熬夜表面光鲜内心苦逼静静等待猝死的时候，互联网公司各个都在闷声发大财，我在广州网易大厦的时候，吃香喝辣（食堂太好，真的是吃香喝辣），过的真是爽极了。3自媒体时期至于自媒体运营，其实更像是无巧不成书，我平时工作之余，会写点小文章，有关工作总结和英语学习心得，放在豆瓣和知乎里，稀里糊涂就有了几十万关注，然后在友人的催促下，做起了微信公众号，经过这么多年的积累，越来越得心应手，写作越来越流畅，因为过去经验丰富，认识的厉害人物也多，所以基本永远不用担心写不出东西。自媒体这块的收入，早在2013年，就有微博留几手因为八点二十事件，被人爆出软文费一条十万，到了咪蒙的公众号，在被GQ采访时，更是大方坦诚自己一条软文费60万，曾经的网络红人，经常被人视为哗众取宠的小丑丢人现眼，如今都成了互联网新贵，无人敢小觑了。因此当我的网络关注足够多，在网易有道的积累足够，自己也终于可以开发出成熟的英语和职场培训产品的时候，这时候，也就差不多可以开始创业了。所以在经过深思熟虑后，我从网易公司离开，在广州开了一家小公司。4工作这么多年，我一直在思考这个问题，年纪轻轻就年入过百万，真的很难吗？难，非常难，妈的简直是无比的难，回想起我刚毕业时候受到的委屈、刁难，仍然还是忍不住的一阵阵心酸。知乎是一个号称平均年薪过百万，年入百万很轻松的社区，但是认真研读了这类文章后，我发现了一个共同点，那就是这类叫嚣年薪百万很轻松的人，没有一个自己达到了这样的收入。他们热爱散播这类大言不惭的言论，并不是为了分享自己的见识，而是说自己的父母，邻居，朋友，熟人上司，老板等等，都年薪百万了（其实真的有没有达到年薪百万，他们并不清楚，只是隐约觉得这类人很有钱），既然自己在这个优秀的圈子里，那么想必自己也是这么一个优秀的人。肆意宣撒着这类毫无用处的优越感和存在感，这类人就是这般无聊又无耻。作为一个收入早就超过了这个数字的人，我回想起自己的过去经历，并不感到轻松，春风得意时有之，但更多时候是焦虑和劳累。工作艰难，创业艰辛，个中苦楚，一言难尽。所以我在公众号里写的文章，主要是我个人经历和个人见识的分享，这些分享，包含了英语学习，职场经验，职业规划，创业心得，个人发展，成长思考等各个方面的内容。我不敢说自己是一个多么成功的创业者，但我敢拍着胸脯说，我写的文章都是基于真实的个人体验和经历见闻，力求最真实的商业和职场展示，并以我个人智慧力图给出优解。我的个人智慧肯定有局限之处，但绝对没有那种言之无味，空洞无物的正确废话，更没有那种我有一个朋友/同事/实习生那种胡说八道的毒鸡汤。从个人观点来看，我认为一个草根年轻人，从一无所有一穷二白，到个人收入获得极大增值，至少有这几点关键因素，对每个重要因素，我都专门写文来阐述了：1，一定要认清历史趋势，并且学会分析工具寒门子弟如何发挥出自己的聪明才智？房价高涨的今天，年轻人如何做才可能在大城市立足？2，做选择，比努力更重要！找工作，不论是挑工作还是选行业，都要注意看增量，不要看存量月入一万和月入十万的根本区别在哪里？「年轻就该多吃苦」的意义在哪里？如何深入理解「比你优秀的人不可怕，可怕的是比你优秀的人比你更努力」这句话？想要事业成功，必须先建立合理的人生发展观念！3，大学是自我充值的黄金阶段，不论一本二本三本，一纸文凭都绝对限制不了你的发展！三本学生就注定没有出路？本科出身是否决定一切本科学校不好是不是就注定找不到好工作？读大学，到底应该读什么？大学期间为今后人生打基础，需要储备哪些知识技能？4，努力奋斗，是一种自我享受的美好状态！年轻时候一定要有的经历是什么？5，学会求职技巧，会让你的事业起点比别人高很多！学历一般，大学虚度，临近毕业，我要怎么办？如何做好一份简历（初期框架）贺涵帮助罗子君修改简历的正确姿势应该是这样的|我的前半生如何顺利通过面试，拿到心仪offer？为什么面试时候绝对不要说「我非常愿意学习」这类话？6，光是闷头努力死读书是不行的，要懂得借力，学习必要的社交技巧对年轻人来说人脉到底是怎么一回事？你遇不到贵人不是因为运气差，而是因为你真的很不会经营人脉关系！构建人脉关系网的9大最基本原则以上这些，就是我的一些不成熟的小见解，非常惭愧，希望对大家有用。
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年薪10万：优越感＋压力 &&他有一技之长和职业追求，月薪8千，高学历、高智商、高收入、高消费、压力大、节奏快。 &&职业生涯他的上班时间固定而灵活，但一上班往往就像打仗一样忙碌，因为老板或客户盯着出活儿，也因为薪水是以工作量计算。 &&因为忙和注重隐私，同事之间有合作也有距离。他在公司接打电话都非常职业化，讲求效率和服务意识，并综合电话、传真、上网等方式来处理工作。每件工作都有一个明确的时间表，延迟意味着公司与个人的经济和信誉损失。 &&他经常出差，坐飞机是家常便饭，在城市之间处理业务、结交同行、获取信息并以此站在行业的最新前沿；只要干得好，他有大把提拔的机会。 &&因为工作没有规律，经常加班，他与同事常叫外卖，有时间有心情的时候也与朋友到讲究一点的馆子吃饭，事实上他乐于在本城新开的地方菜馆尝鲜。 &&与收入获得的满足相衬，他大部分时间不得不处于工作状态。他是靠专业吃饭的，是食脑一族，竞争对手不但是同事，而且是全国的同行。如果有必要，他随时要充电要学习，但他的身体也在透支。 &&他的工作有付出必有回报，但工作的惯性使他不付出都不行，而回报的不合理则可能导致他的跳槽。他所处的行业跳槽算是平常事，但工作环境和性质没有太大区别。已经开始有猎头公司关注他。糟糕的是，他的工作与生活不分，生活成了工作的组成部分。因此他没有太多时间顾及家庭及感情生活，相关问题由此而生，倒是办公室恋情在这个阶层显露迹象。 &&收入及福利他的工作业绩被记录下来，体现在月底发放在工资卡里的钱或额外奖励，因为进入高收入阶层，所以被税务局盯得很紧，每月纳税。培训和旅游的福利随公司的制度而定。公司或可租房供其居住，或有通讯交通和伙食补贴，出差补贴或高于国家机关标准。公司为其购买养老保险和医疗保险，或许有部分公司股。公司还可能有逐年加薪制度。 &&消费他追求时尚，有品牌观念，对时装及日用品、聚会性质、吃饭场所、购物场所、居住场所甚至打火机都有口味选择；他完全有能力按揭供楼，选择潮流社区楼盘，并倾向于个性化装修；他有旅游或摄影爱好，对祖国的名山大川有自己的视点；当然，他也小有出国旅游的机会和实力，只要有时间。 &&习惯固定阅读一份或几份报纸杂志，经常自己掏钱买来看；他可以用手机煲电话粥直至没电，可以周末看一场演唱会或到邻近城市只为探一位朋友；他不自觉地归入某个共同趣味的圈子，以此展开社交；他也看电影，但看的是VCD和DVD碟，在家庭影院体验音响效果。 &&他是持卡一族，有若干张银行卡，存款不等，日常开销毫无金钱的后顾之忧，出行偏向坐地铁和打的，有购车的短中期目标，有初级状态的投资观念，比如炒股、炒外汇、买足彩；他的夜生活丰富，可呆家，可泡吧，可购物，可上KTV，可因为工作的压力大，所以夜生活是他的喘息之机，而加班和城市的繁华使他养成晚睡习惯。 &&状态优越感和压力感并存，一方面他比很多人有事业成就感和生活质素上的优越感，自认是城市精英；另一方面工作压力不断掏空他的智慧和体力，淘汰的危机与发展的危机四伏。他处在不穷也不富的尴尬阶段，放弃工作等于一穷二白，努力向上亦难成百万富翁。 &&年薪百万：成就感＋责任 &&她是民营企业老总或IT业的CEO或上市公司董事长，平均月薪8万有余，压力与风险巨大，对团队和企业负有责任。 &&职业生涯她的工作重心在于决策和管理，因此她的私人时间与工作能否区分开来，取决于她的管理方式和管理水平。一般来说，上下班的概念于她形同虚设。 &&她的视野在于全国或全球，根据商机在任何可能的地方会见生意伙伴，因此她是标准的“空中飞人”。她会有秘书或助手处理事务，她的日程与企业的发展和命运息息相关。 &&在工作上，她可能要百分百地漠视自己的性别，而纯以生意人的身份与外界打交道。她的个性为企业所用，而她别的方面的才华在很大程度上要隐藏起来；偶尔她以公众人物的身份出席在与企业无关的传媒场合，也算在另一种意义上为企业宣传加分。 &&收入与福利她的收入是一个组合：除了可观的现金之外，还有企业的股份、期权以及各种达到企业当年赢利目标之后的奖金。 &&汽车、住房和通讯工具是企业配备给她享用的硬件，秘书和司机服务是企业配备给她的软件；而在员工所能拥有的补贴和保险之外，她的个人补贴会比员工更多、各项保险会比员工更高。因为拥有决策权，所以她的个人福利会主动与她的贡献平衡，基本到了随心所欲的范畴。 &&消费她没有太多余暇来执著于消费的细节，除非是个人非常偏爱的某些癖好，因此名牌几乎成了她最有效率最经济的选择；她的社交圈子与商务活动紧密结合，生意上的朋友的消费观
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