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目前中国的保险行业怎么样？
目前中国的保险行业怎么样？国内也有不少保险公司，如平安保险、太平洋保险、中国人寿等等，无论现实中还是网上的大都倒骂一片，什么骗子公司，没有那么容易的，要做好六亲不认的准备，都是推销给身边的亲戚好友的，有的甚至说是有点传销的感觉；大都是要先交...
我有更好的答案
第一 首先纠正你一点 先有保险 后有的传销
保险存在了200年历史了 是经过历史检验证明的 第二 由于中国人普遍素质非常低下 所以无论是保险 还是其他行业 在中国的发展都是有很多问题的 第三 我建议你从事保险工作 只有走进来才知道 总是听别人道听途说没意义 或者带着有色眼镜去看保险也没有任何意义 第四
选择保险行业
首先选择保险公司
中国的各家保险公司都是差不多的 关键是你的团队
你的师傅 领导如何 是关键 第五 祝 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
那请问哪家保险公司较为好呢?
金融集团总裁
对于保险行业从个人的角度来给你说说我的经历和对目前保险行业的一些看法，有点多，慢慢的打别着急。
本人是在09年的夏天进入的这个行业，一开始和很多的年轻人一样，多少有点儿被忽悠了，不过去了三天我就明白了实际上就是在招聘业务员，只不过是当时公司有新人政策而已。当时也是因为不想再国企养老，年轻人想干点自己喜欢的或者能去发挥自己才能的地方才辞职了出来找工作，明白了该干什么我在家上网查了一个星期的资料，就是想搞清楚一件事儿，保险到底是什么。网上的谩骂当时也看的多了，但是最后我还是觉得保险本身确实是有用处的，而且也想在销售行业上历练一一下自己。自此与保险结缘至今。最开始做保险业务的时候其实很多朋友和亲人都不理解，甚至在防这我，这也让我很郁闷，我在个险干了近一年，从一个见习业务员升到主管，之后做了很长时间的兼职讲师，期间一两万的月收入有过，一个月拿200的时候也有，一年多干下来团队经历的也很多，有直属主管的欺骗，有总监的帮助，有过团队的背叛……到最后一帮年轻人最终还是散了，原因很简单，太多的人想不劳而获，曾经的理想依然改变，路走的远了就忘了为了什么出发。额有点说的多了，当时的经历确实给了我很多的感触。说一组数据吧，当时我所在的营业区，整个团队平均年龄不超过27岁，学历至少大专以上，一年半的时间，曾经入司的人数有过1300余人，我知道的最后还在这个行业的人不超过10个。就是这么一个恐怖的留存率。当然了这不代表全部，毕竟我所在的只是一家二、三线公司（在全国60余家寿险中保费收入排名28）。
在团队最后的时刻，我的总监将我推荐到了公司的中介部门，开始做中介客户经理，这个职位只做了半年，因为业绩优秀与领导的信任直接被聘到了讲师岗，一直到了现在，近三年，业绩起起落落，换了两次分管总、一次分公司总不过每位领导对我还都是很认可的，工资也在不断的上涨。渐渐的在这个圈里也有了点名气，代理公司要求培训会指明叫我去，圈里挖角的越来越多，开出五位数的工资也不少，但是到现在我没动过，原因其实很简单，这里是我成长的地方，而且也是我能发挥才能的地方，从在中介市场上默默无闻，到今天这样锋芒出现，其中付出了不少心血，即使要走，也是真正的在市场上打出名气候风风光光的离开，这就是我的做事方式，有始有终。
简单的说了一下自己的情况，其实想对你说的很简单，归结为一下几点：
1.保险行业好不好?
保险本身是好的，只不过有些人做坏了，行业内确实从高层开始都有很多追求数字不管不顾的人存在。业务员有很多也很无辜，他们也是被为了业绩什么都感干的组训、甚至老总忽悠了。不过还是那句话保险本职还是好的，是有用处的。而保险行业未来的发展也是有很大空间的，自从项主席上台后，对于保险业可以说是大力的改革，随着监管的严格，保单拟定利率的逐步放开，市场化进程进一步加快，保险业的发展潜力还是巨大的，而大陆保险业也会往更好的方向走。
2.是不是要选择保险行业？
对于年轻人来说，个人不是非常推荐不明不白的就进来干，一定要明白自己是来干什么的。很简单的一点就是个险是需要客户的，您哪来的客户？没客户就是没收入，您能坚持多长时间？不过从另一个角度来说，销售行业尤其是保险行业是最锻炼人的，世界上最难的两件事儿是将自己的想法装到别人脑子里，将别人的钱放在自己兜儿里，而个险销售恰恰做的是这两件事儿。而且区别于传统销售行业，保险是无形产品，看不见摸不着，难度更大。对于年轻人来说我将忠告一点，这里是最磨练人的地方，也是最苦的地方，这里会有一飞冲天的机会，但是这种机会是用勤奋、汗水、坚持、专业再加上运气才能得到的，成功率真心的说不高。
3.保险行业代理人的现状
其实个险代理人挺辛苦的，左右收入来自于业务（或者团队业务），没有社保，随时面临考核，永远在找寻客户。大部分保险公司总在告诉代理人我们要做理财规划师，但其实根本没有平台，只有保险。
4.未来代理人可能的发展
未来集团化公司于中介机构将会是代理人有更好发展的地方，从保险（包括寿险、财险）到基金、信托、小额信贷、PE等等，一个综合的平台才能够为代理人提供有力的支持，真正的做到理财规划的目的，这其中包含了保障端的个人寿险、家财险、车险，包含了投资端的基金、私募、PE、信托、P2P理财，甚至于健康服务等等。
5.对于保险公司外勤职位分析：
（1）个险，这个是最常见的，上面很多都是针对个险说的，个险没有底薪，所有收入都和业务相关，对于年轻人来说，不是很推荐，因为你身边的客户资源不够，还有一点是年头儿不过。那我举例子，我在做保险头第一年家里大多数亲戚和很多朋友反对，甚至有些放着我，第二年的时候反对的没了，但是很多人不会和我谈关于保险的话题。但是到了第三年以后，大部分人会主动的来向我问及保险的话题，来找我为他们选择保险产品。
（2）电销，电销是这几年新兴的渠道，就是电话销售，电话销售要比做个险陌生拜访容易的多，因为隔着电话很多人会敢说，同时也避免了尴尬。电销也是会随时招聘没有经验的新人的，区别于个险是电销是有底薪和社保的，对于新人上手也比较容易。电销产品虽说有些比较烂，但大多数还是以保障为主，还是不错的，在电销也会学到很多的销售技巧和保险理念（当然和个险没的比）。
（3）团险，团险也是有签订劳动合同，有底薪和社保的。不过团险主要面对的是团体客户，和个险区别很大。团险招聘新人的时候也不多，如果自身资源不错的话可以考虑。
（4）银保，银保也是有签订劳动合同，有底薪和社保的。不过考核任务也高，银保与个险最大的区别在于银保有稳定的客户源（银行的流量客户），但是银保一般产品很单一，而且有很多很烂很坑的产品，如果选择银保，一定选择好有好的产品的公司，否则销售起来只有两个字，忽悠。（最鄙视忽悠的）
（5）经代（有的公司和团险一起叫团代或中介），经代只面对保险中介机构（保险代理、经纪、销售服务公司），这些中介机构一般会代理多家保险公司产品（有些做的比较大的公司还会代理其他金融产品，如PE信托等）经代的客户经理也是有底薪有社保的，工作是与代理工资合作，为代理公司提供后援服务和培训支持之类的。这个招聘新人的时候同样很少（一般只招聘有行业和经验的，个别时会招聘新人）。
谢谢！我期待你的回答。
打完了，看吧。有什么不明白的随时问。这个行业里我年头不算长的，但是经历还算丰富。进行业的时候没人脉、没关系，一步一步从见习业务员做到现在公司的金牌讲师（同事们抬举）也算不容易了，中间有很多运气成分在里面。说实话坚持下来的原因很简单，我爱保险这个行业，如果看过我在百度的回答记录可能会觉得很多时候不说好话，但是爱之深责之切，正气不能丢（这可能也是某些程度上我往上爬的不快的原因）。
目前，保险行业处于调整期，尤其是寿险业，发展普遍不景气。相对而言，财险业相对发展情况要好一些。至于具体的福利待遇，那首先得看你进入该行业是以体种身份了。如果是营销人员，那待遇是完全取决于你个人的能力的，业绩好，收入自然会好，甚至会很高。如果无业绩，那收入可能就会很差了。如果是比较高层的管理人员，或者管理机关，待遇还是不错的。从该行业的发展前景看，由于中国目前的经济仍然处于较快的发展期，个人财富在快速增长，但我国的保险深度和保险密度与发达国家还有很大差异，因此，从发展的趋势看，保险行仍然属于朝阳行业，发展前景看好。
在中国，人们的保险意识很弱。如果人脉差，交际能力不行，慎行。但是，如果你入行了，你会得到锻炼，
你是不是刚毕业，如果你学的专业还可以的话就好好从你专业相关的做，以后你会懂的，脚踏实地是最关键的，别想着一步登天。PS:三年保险从业经验刚辞职！
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<meta name='description' content='郭女士回复：我们发布不少提问，谢谢大家回复。我发现至今还有业务员说我们比较，说我们搞得这么复杂不觉得辛苦吗？我们当然辛苦呀、请看以下我摘录几段之前业务员写给我们信就知道了。太平业务员回复：
平安业务员设计的保费明显高过中国人寿，太平，这样算出来的保障利益和其它公司的方案不具可比性，如果我们也做个年交保费近600万，缴费15年的计划的话，相信保额绝对不止1.5亿。平安业务员设计保障方面，投入的保费和获得的保障之间不匹配。
作为保险代理人,我坚信的一点是不能用虚假信息去误导客户,所以我们应该提供真实准确的资料让客户去了解和评判。
第一：温州一富豪年缴保费 1000万元（保障计划以终身寿险和意外险保障为主，其中寿险保额13亿，附加意外伤害保额3亿，其他保额30多万元）共缴5年
说明：1000万元的保费5年交,寿险保额为13亿,也就意味着每万元寿险保额的保费只有130元.累计交费650元,终身身故可以得到10000元,还要扣除3亿元的意外保障成本和其他30多万保额对应的保费,况且只交费5年的时间.除非是消费型的个人寿险,否则,平安的精算师是肯定不答应的,公司也不会承保.
第二：平安保险不可信，根据年报显示，包括6616万元年薪的马明哲在内，2007年平安共有5位高管年薪过1000万元。平安2008年海外投资巨万200多亿“中国平安投资富通亏损惨重 239亿仅剩10亿”！平安业务员回复说：
谁说的平安方案有三处是错误？以前我说过太平业务员的错误——他真的太优秀了，他的品德好与坏跟我一点关系都没有的，我只是替他的客户好担心了......他就是历史上“庞鹃”翻版，不知哪位是倒霉的“孙膑”了；您是一个优秀的人才，不然您们睿智、远见、卓越的董事长不会把这么重要的事情交给您，您可要替董事长把好关口呀！这可关系董事长一辈子的幸福啊！
“不管是传统险和万能险，平安的利率永远是比其他公司高很多的，这是不可争辩的事实，并且不管是累积分红也好还是增额分红也好，平安是中国第二大保险公司，中国人寿是第一大保险公司，但是它的分红都没有平安的高。
现在就太平公司的分析，我来作相关回复：
首先，我要说的是太平这位保险从业人员并不了解平安公司的产品。与事实有很大差异：鑫利产品对于有较高投资实力的人来说，是非常理想的理财产品。如果是18岁以下的小孩子购买，年龄越小价格越贵。太平公司自己卖不起万能险，给不起利率，就一再的诽谤中国平安的产品。友邦业务员回复：
有本事放在一起大家比。
五家公司产品，我的比较结果是友邦的好，不知道信诚业务员比了以后，觉的哪家好？太平一诺千金成长年金和平安钟爱一生养老金的差别到底在哪里？哪个产品更具优势？平安业务员如果认为太平的险种不如平安，您可以做一份利益表来大家帮比较。平安业务员回复：
谁说平安不能保2000万重大疾病,我真不知道他从哪得来的消息,平安对健康人群的重大疾病保额没有限制,您保8000万或保1亿保额重大疾病都可以,只要身体健康,交得起足够的保费. 今天我真正领教了太平是一个什么样的业务员了，她懂不懂中国文字？我真不知道她是什么学历？ 看样子我是遇到太空人了。中英人寿业务员回复：
我绝对相信董事长用人的能力，因为一个不会用人的人是不可能有董事长这样的成就的。
如果你们不够优秀，董事长也不会把投保这件事交给你们负责。
我会做好我自己，如果我掉队淘汰，说明我还有许多需要改进的地方。
我会做好我自己，如果我被最终选中，我会汲取经验，精益求精。请回答：
保险公司、保险产品、代理人，这是客户选择保险时能接触到的，那么应该偏重哪一个？公司、业务员、产品我应该首选谁？真切的希望你们认真的回答，先审题后回答，回答优秀者可能会给你带来很大的收获。我们之前发布内容，愿意回复业务员可以继续回复，不要认为发布时间过很多天了，我们就不重视了，对于每个人回复我们都会重视和关注。
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公司、产品、代理人这是客户选择保险时能接触到的，应该偏重哪一个？公司、业务员、产品我应该首选谁？
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&您好！保险公司、保险产品、代理人三都很重要。
第一,要选择一家合适的保险公司，注意两点：
保险公司一定要有实力。因为保险公司的实力会关系到几十年以后的支付问题，所以说你选择的这家保险公司一定要将来能付得起这个钱。 从专业角度讲，公司的实力就是偿付能力和这家公司的信誉、背景。
第二，要选择一个合适的业务员。注意三点：
A.一定要选择一个年轻的业务员。
B.一定要选择一个有专业水平的业务员。专业水平是一个业务员长期为客户服务的能力和服务的质量的保证。
第三,选择一个合适的保险计划。因为所有国内的保险条款受保险监督管理委员会的核准,所以说,各家公司的条款其实没有多大的差别。而选择一家好的保险公司,选择一个好的业务员,就决定了至少能有一个好的计划最合适你。
第四,公司的保单可以全国通用。
至于产品不用看各公司的业务人员在一起厮杀，虽然各公司都教导我们的业务人员不诋毁同业，但是为了个人的利益，在比较产品时言辞失当也是可以理解的，相信自己对业务人员的感觉，选择好了公司和人，产品和服务就不用担心了。
祝您早日拥有合适的保障！
产品为满足不同客户的需求而设计。销售人员是桥梁作用。连接顾客，公司，产品。找到满意产品，公司应该也不错。所以这三者是互相依存的，互相贯通。要买到满意的，有好的产品，还要有负责的专业的代理人，有好的负责的和专业的代理人，也要有好的产品。都重要，个人认为。如果你一定要给排个顺序的话，那就是，产品，产品，代理人，公司
请楼主百度阅读本人拙作：保险公司、代理人、保险产品组合一个都不能少。另外，投保还要注意这家公司的偿付能力是否充足，是否在负债经营，投诉和纠纷是否多，股东是否多，产品除外条款多少，寿险观察期有无，疾病观察期长短，理赔条件高低，保单保全变更是否灵活，有无批定医院限制等。因为保险公司是可以破产的，虽有保险保障基金进行救助，但是最多是给保单实有价值的90％。另外，中国的保险没有贵贱之说，因为运用的都是同一人体生命表。
你好：我是个加入保险行业刚半年的新人。我对各大保险公司的产品都不了解。只能把自己所在的平安的一部分产品弄明白。我个人认为以上你们所比较的东西没有什么可比兴。首先，中国的保险公司是在同一个保监会下监管的，他们利率都是保监会批准才可以的，所以各大保险公司的利率应该相差不多少。保险公司之间比的也就是服务和专业了。在利率上应该比不出什么太大的区别。再说平安领导拿高薪的问题，本来平安就是人家马明哲等个人筹办的，白说拿那些钱，其实平安所有赚的钱都是人家的。没什么可以奇怪的。投资失败的问题，我觉的投资不可能一次也不出错。只要损失在公司的承受范围内，不影响公司的正常运作，不影响给国家纳税、不应该给客户赔付、不影响给代理人和员工开资就对别人没有任何关系。人家马明哲也会自觉的去调整战略，因为损失的都是他们自己的钱。还有什么董事长用人的能力我想只能体现在那些高管身上，其他的应该都是高管去管理的。
现在我来回答问题。保险公司，保险产品。代理人，客户在选择时，应该侧重保险公司，然后是代理人。产品对于一个不懂保险的人都是业务员怎么说客户怎么听的。每个业务人员的不同的文化层次和不同的人品素质讲出的产品一定有所不同。保险公司的信誉是最为重要的。所以我认为客户应该找一个信誉好的保险公司，然后找一个能为你解读清晰保险产品的有人品素质的至少这个业务员不可以去诋毁其他保险公司或者其他业务人员的保险代理人这样就可以了。
郭女士您好，针对您的问题，我个人认为：公司、产品、代理人确实是客户在选择保险时所能接触到的，至于客户应该偏重哪一个的问题的回答是：
应该首选产品！产品是客户最为直接的需求点，对产品的选择可以货比三家，最终选择出自己最满意的。
其次是选择业务员。业务员素质参差不齐，要慧眼识珠，以确保自己不被忽悠。
最后是选择保险公司。因为无论是哪家保险公司都不会黄，有保险法保护；都会把对客户的服务放在首位，这是企业发展的关键所在，只不过区别在于服务内容的不同而已。
建议按照代理人----保险产品----保险公司的顺序来选择！！
朋友你好!我同意的顺序是公司——业务员——保险产品。因为只有好的公司才能带来好的利益、一流的服务平台，快捷的理赔，因为再好的业务员，对公司的政策限制也是束手无策，比如平安的大病等待期是90天，我的客户在某公司办的险种是180天或1年，那么客户在九十天后得了重大疾病请问谁能兑现承诺；专业的、负责的业务员一定会根据客户的经济能力设计出最适合客户的产品，产品再好承诺和服务不好都满足不了客户的需求。仅供参考，祝你好运！
您好！我觉得其实都很重要，不能单纯的偏重哪一个， 文字很长啊，呵呵，不过还是很认真的看了，很多的地方不是很明白，因为关于保额的问题，保险产品都是根据被保险人年龄，性别等来计算的，因为您董事长的具体情况，这长时间，其实我没有看到，只看到每次提的问题。
保额的差别没有可比性，最后在各种情况下，可以拿到的钱才是最主要的，因为每个公司的算法不一样，是由保额算固定利息，那要比就比固定利息的部分。
那关于分红的问题，其实丁玉燕丁老师说到了一点，都是在保险会监管下的公司，利率都差不多。这个问题也是我昨天在公家车上想的，银监会监管下的各大银行，活期定期的利率都是一样的，那保险界又有多大的区别咧？只是每个公司的业务员在跟客户演示的时候，利率演示的不一样而已，据网上数据信息统计，那2012年上半年，保险公司的分红利率差不多都是3.85%左右，区别其实不大，所以分红的部分，不能根据各个公司的演示利率来，或者都停在一个基数上去比较，才有可比性。
所以说：选公司的依据不能在这些数据上，而应该在公司的信誉上，那中宏是一家零投诉的公司，有专门的核规部门，可以保证客户的一切利益。
关于保险产品，肯定是最关键的，因为各个人各个家庭的情况不一样，那得根据具体的情况去设计，这个我目前没有发言权啊，因为具体的董事长的家庭情况社会情况我都不清楚，而且我也没有做过高端客户的保单，我的历史最高保费是4万，真的如果您找我和我的公司为您服务，我会请求分公司的张总和部门的销售总监陆总为您服务，张总从业24年，之前在人保最高保费1000万，陆总从业8年，最高保费是100万，而且之前是证劵公司的精英，他们都是非常的厉害的人，相信完全可以为您解决任何的问题。
关于代理人，那是常常需要与您接触的，前期的洽谈工作，后期的服务工作。一：眼缘，您肯定是希望找一个您看着顺眼的人，因为后期还有很多的接触。二：专业度，可以解决您董事长各个阶段的各种疑难问题。三：做事积极的，在行业发展时间会很长的人,那以后希望遇到任何的事情，都可以找到这个代理人去处理，减少后期的麻烦事项。
希望可以帮到您！
我自己认为：一个理性的客户在给自己购买保险计划的时候，先要有明确的需求点，然后选择适合的产品，然后选择您自己认为比较专业的代理人，至于选择公司的话主要看平时的服务态度，出险的时候能否得到及时有效的理赔。最简单的方式就是通过专业的保险经纪人来帮你选择适合的产品
在分析公司、代理人、产品三者孰重孰轻之前，我觉得得把分析的角度从平面转到立体来。您不要又说我是老师了。虽然老师中的蹩脚代理人，是代理人中的蹩脚老师。但是，作为一个思路给您参考。
从买保险的不同阶段这三个地位都会发生变化！
1.开始买的时候：代理人很很重要，产品很重要，公司比较重要。
2.协商的时候：产品很很重要，代理人很重要，公司比较重要。
3.后续服务阶段：代理人狠狠重要，公司比较重要，产品比较重要。
总体评价：代理人、产品、公司。
谢谢您的问题！
您好！像您这种理性的客户，这三者的顺序为：保险公司、保险产品、代理人。
经营企业的人都知道，任何一个销售人员再有能力，如果没有一个好的产品及公司的一系列环节的支持，一样属英雄无用武之地！而保险产品也一样有：申请——核保——生存给付（比如分红等）——理赔等等环节，再优秀的销售人员无法顾及这么多的……公司给出的承诺，才是代理人能做到的！其它理由更不用说了！由此，个人认为保险公司的选择是第一位考虑的。
保险产品放在第二位，是因为保险就是为了保障，需要什么就补充什么险种，产品选择不适合，就没有真正转嫁风险给保险公司！毕竟一个企业主的企业的盈利能力远超过保费的那一点点分红，故拿出这笔钱的真正目的是什么，别忽视……
对于理性客户来说，将代理人放在最后，因为在公司、产品已经基本确定的基础上其实只是跟谁签单的问题，如果不考虑后期的服务，是不是只是将单“挂”在哪个代理人名下而已？一个优秀的代理人能与他（她）的高端客户结下不解之缘，绝不仅仅是他（她）在保险理赔这一块的服务，一定还有会一系列超值的价值，比如他（她）的高端客户之间的互通等等……您懂的，毕竟这个社会，人脉就是钱脉哈！比如平安的叶云燕、国寿的刘朝霞等，她们经常给她们的高端客户制造互相认识的机会……
愿此回答能给您一定参考！
祝一切如意！参考：
保险公司、保险产品、代理人三都很重要。第一,要选择一家合适的保险公司，
保险公司一定要有实力。因为保险公司的实力会关系到几十年以后的支付问题，所以说你选择的这家保险公司一定要将来能付得起这个钱。 从专业角度讲，公司的实力就是偿付能力和这家公司的信誉、背景。
第二，要选择一个合适的业务员。
A.一定要选择一个年轻的业务员。
B.一定要选择一个有专业水平的业务员。专业水平是一个业务员长期为客户服务的能力和服务的质量的保证。
第三,选择一个合适的保险计划。因为所有国内的保险条款受保险监督管理委员会的核准,所以说,各家公司的条款其实没有多大的差别。而选择一家好的保险公司,选择一个好的业务员,就决定了至少能有一个好的计划最合适你。
第四,公司的保单可以全国通用。
至于产品不用看各公司的业务人员在一起厮杀，虽然各公司都教导我们的业务人员不诋毁同业，但是为了个人的利益，在比较产品时言辞失当也是可以理解的，相信自己对业务人员的感觉，选择好了公司和人，产品和服务就不用担心了。
本人认为．
（1）一般的客户买保险时．第一选择适合的产品．第二公司．第三是代理人．
（这只是对一般的人群来讲）
（2）对大客户而言．买保险第一要挑选．委托一个有专业知实的．有经验的保险经纪人．
&& 帮他来完成．
& 防范风险，转嫁风险，资产的安全，资金的安全．保值，增值 ．等等 事务并不是一般的业务人员能够完成的．这有专业的知识要求，（专业知识不仅仅是保险条款．）
它涉及各种科学方面的知识，（太多了不便细叙）法律意识，刑法，民法，合同法，经纪法．婚姻法等等，还有信息问题．（某公司的经济效益信息，投资方向，未来收益预估．等等）
让专业人员根据客户的实际情况，帮他们设计保障方案，再由经纪人与保险公司接洽，莶定合理的保险合同，
我是来自中国平安保险公司的寿险代理人陈丽萍,我来说说我自己的理解.
说都重要是没错的,但一定要排一个顺序的话,我比较认同,1看公司实力和公司口碑,2看产品是否符合自己的需求解决了自己的问题,3看代理人是否和自己比较容易沟通是否是自己喜欢的类型.
我只所以这么排,是因为我认为,一个公司的实力直接影响到将来理赔的能力,公司未来发展的前途规划,以及不可忽视的分红利益.咱们买任何产品如果抛开价格的因素不说,都是比较愿意接受大品牌的东西.当然除非个别于个性的人士.我这说大多数人.其次好的产品是实际解决的关键,因为将来是不是给你理赔并不是代理人说了算,而是合同说了算,选择产品必须按需选择.最后是代理人了.一个专业,诚实,人品好的代理人是不可或缺的.跟你是不是同类人,有没有共同语言这些必须考虑,因为她要给你一辈子的服务呢.有一个好代理人可以省不少事呢.可以解决咨询,答疑,协助理赔等.
以上仅代表我的个人意见.谢谢!
北京 陈丽萍
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