厂里忙时用人，生意淡下来要煤矿11条撤人规定，工人该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-09 12:59 标签： 煤矿暴雨撤人制度
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年底厂里忙，工人要回家，跟了几个月的客户终于下单了，但是时间又赶，应该怎么办才好？
事情是这样的，有张跟了几个月的几十万单子，现在终于能确定下来了，但是时间方面是个很严重的问题，因为前几个月做报价合同的时候，确定样板后，交期是有写多少天能做好的，但是这个单却迟迟没能确定样板下来，如今终于能确定下来，可是又到了年底，工人们都想要早点放假回老家，而且年底本来单子就多，厂里本来就都忙着赶货，好把货做好了，让他们放假，我们都能理解归家心切的他们，但是这单现在又下来了，年前要交给客户一批，这人手跟时间都很难安排，加上这个产品也不是说做就能马上做出来，准备材料、前期功夫是要做足的，不然质量很难保证，到时候质量达不到要求，那也是不行的，可是之前的报价合同上又是写清楚了，而且现在距离过年也是有一个月左右的时间，在客户看来，年前可以先交一批，如果跟客户说厂里忙单子多，很难把货做出来，客户又会觉得你不尊重他，说难道他的单子就不重要了？这样会让客户感到得不到尊重，说不定就直接把单子给撤销了，那这样子几个月来的努力也白费了，现在为这单都搞的不知道如何是好，请问各位有什么高见呢？小妹万分感激
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辛苦几个月谈下来的大单子，遇到这样的问题确实挺棘手的，最好的办法就是在工人中找几个比较有人缘有威望的人，让这几个人去说服工人们，把奖金的事说清楚！只要有带头儿的人，就好办多了!
给工人设立一个年底特别奖金，按绩效或是计件奖金，多劳多得，奖金的百分比可以设置的相对高些，毕竟年底了么！
比如 年前赶出这批货给A等奖金，如果年前完成80%给B等奖金，完成50%给C等奖金之类的，看看有多少工人愿意留下来完成这个单子
然后再根据工人的实际情况与客户商量 年底工厂忙这是众所周知的，你辛苦了这么久谈下这个单子说明客户还是很认可你这个人的，把实际情况跟客户说清楚，并且说明年前能交多少货，年后多久能完成剩下的货。
最后再老生常谈一句：年底了，工人们都想早点回家过年，而且都想满载而归！抓住这个心理 相信你会处理的很好的！
以上朋友说的是自己作为厂家怎么做！下面咱谈谈与客户怎么沟通!
毕竟以上都是你自己在想，你和客户沟通下，了解下客户是否急用，如果按正常工期排产，年底能全交吗？即使咱们货全交了，客户年底就开始用吗？难道客户就差这两天吗？
还有就是报价有工期，那么工期也是根据实际排产情况来的吧？这些你与客户说明的话，客户都是可以理解的，毕竟有段时间了！很多事情要及时的去沟通，或许这些事情没有我们考虑的那么复杂呢！
以上是个人意见，仅供参考！
答案创立者
以企业身份回答&
这是个难办的问题，主要是现在快到年底了，很多工人都很想早点回家，给他多一点的加班费，他们都愿意晚一些回家，最好和客户沟通一下，能不能年前少交一点货，或是放在明年再做的，我们有些品种的护栏，早在10天前都不接单子，都和客户说清楚了，这个时间点，客户也应该清楚的，也怪你们之前没有和客户说明，如果在还没有签定前，你和他们说如果你们拖到年底再订的话，到时做不出来的，如果当时你提醒 过客户，然后你们年前能交一批货，那是在帮你的客户。
小妹，单肯定要做了，如今能接这么大的单已经很不容易了，尽可能做出来，如果选择放弃，也许这个客人就没了，工人要提前回家是没错，前提是工人出来的目的是出来赚钱的，最好的方面法是，多给工人的工资，肯定有人干的，舍不的钱套不住狼的，该多的要多给，任何时候不能亏一线工人的，这样你也好做，客人也好，少赚点，大家都好。
现在大部分企业都在面临这个问题，肯定要接的，我建议一部分外放给其他的厂做，分流产量，然后自己的厂里必须也要生产，趁现在工人没有走先招些暑假工或者兼职进来练手，前提是本地的或者外地然后今年不回家的，等工人走掉也不至于新招进来的人手忙脚乱。
这种事情 年年都有。最关键的是你要给客户算好时间 【一般工厂 年前 腊月15之后的时间 基本就不好使了 ；年后一般正月15之后才上班 工人稀稀拉拉的18能到位就很不错了。】所以 你要抛开了这些【所谓没有效率】的时间。
给客户在解释一下吧 年前能交一部分就先交一部分，只要别太僵持这个事情。
一线工人不能亏待。宁可少赚一点那么结果就会很完满的。让工人有归属感
接到单是好事，如果公司还有很多单没做完就不要接了。
办法不是没有，一、付多点工资了，包定火车票，愿意干的有多少人，统计下。看下给完成多少的产量，再接着下面的方法。
二、还有就是借肋外面的力量，就是可以外发加工了啊。
三、请临时工了（不是很好，因为不熟手，不了解您公司的产品要求）。
希望对您有帮助。
是 的 真的很难 不得不接 机会难得
很同情你啊，快过年了，很多人都遇到相同的问题，都不好办啊。不过，建议你也不用过分自己抗，仔细核算一下，过年前能做多少，直接告诉客户，一般讲道理的客户是可以接受的
主要是现在快到年底
让工人有归属感
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