老板不发工资自己保险公司业务提成成，没签合同没交保险，我可以告他吗？另外，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-10 11:47 标签： 项目业务提成合同
没签合同，也没买保险5年了，也没加班工资我要走公司会补贴我吗？
我在公明这间工厂做了5个年头的模具工，非常辛苦！进公司没签合同，自己掏钱买的保险，也没加班工资，只有缝年过节或转班才休息一天，常这样，累得我老是头疼，请问我按公司制度提前一个月辞工公司该给我补贴吗？我有哪些权利？谢谢
09-11-06 &君，已阅读到文档的结尾了呢~~
中介公司不发工资没签合同
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我是商场营业员 第一个月扣押工资 第2个月发 发了我890多 第三个月 说涨...你好，你可以去劳动行政部门投诉要求补缴保险。另外发放工资也不合理，你也可以主张支付你的全额工资。
公司只跟我签了雇佣合同没有劳动合同 发工资不够960（银行卡记录）一年不给上保险 我可以去劳动局告他吗
公司会说 你是雇佣合同 可以不发到960 可以不给上保险啊
另外发放工资也不合理你好，你可以去劳动行政部门投诉要求补缴保险，你也可以主张支付你的全额工资公司只跟我签了雇佣合同没有劳动合同 发工资不够960（银行卡记录）一年不给上保险 我可以去劳动局告他吗 你好，你可以去劳动行政部门投诉要求补缴保险。另外发放工资也不合理，你也可以主张支付你的全额工资。
我是商场营业员 第一个月扣押工资 第2个月发 发了我890多
第三个月 说涨不对 没发
第4个月 发了我800多 说扣押了我 700多工资 因为 账的问题 这样 我的最低保障没达到
我可以去劳动局告他吗？ 保险 说是1年以后给上有关法律里 规定，这样的案子是仲裁先置的。就是说应该先劳动仲裁，不能解决，才可能走诉讼。如果你能证明你所说的情况，可以到当地劳动主管部门去告。参考内容可以举报2、社保应当从工作时就开始交你去劳动监察部门举报可以，最低工资标准是国家强制规定，并要求补缴你的劳动保险保险是1个月以内给上，可以去劳动局申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。
我是商场营业员 第一个月扣押工资 第2个月发 发了我890多 第三个月 说涨...你好，你可以去劳动行政部门投诉要求补缴保险。另外发放工资也不合理，你也可以主张支付你的全额工资。公司发工资没有工资条，但会打到银行卡上。没有和公司签劳动合同，申请...可以！！ 《劳动合同法》对双倍工资的规定： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...如题，我简单描述下内容，就是我们公司是做建筑动画的，我是一名剪辑师...1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；...我是去年年底12月来到公司的，到现在也没有给我们签订劳动合同，但是各...双方可以就劳动报酬问题协商解决。 不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。 没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。 《中华人民共...我大概是４月份到的现在的公司，说好了是1个月的试用期，工资保底2000，...用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关...-7.21在公司工作 -7.21公司说属于自动离职不给发工资...即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有...1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...你入单位第一天单位就应该和你签订合同缴纳社会保险，依照你现在的情况，你可以要求单位： 支付的赔偿金两项：一、未与你签订合同 二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...根据《劳动法》《劳动合同法》： 1.建立劳动关系应当签订劳动合同， 2.应当及时足额发放工资。 （1）《劳动合同法》 第三十条规定：公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...没有签订劳动合同确实属于企业违法之处，员工可以要求企业签订合法有效的劳动合同。协商不成时，可以向当地劳动仲裁申请仲裁介入解决。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...
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