非合同工非工伤死亡赔偿多少钱怎么赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-12 01:22 标签： 非工伤赔偿
雇佣关系没有合同工伤他们不予赔偿怎么办_百度知道
雇佣关系没有合同工伤他们不予赔偿怎么办
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在未签订书面劳动合同的情况下，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录.《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“工作证”。《工伤保险条例》规定用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请、“服务证”等能够证明身份的证件。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿根据我国《劳动合同法》第十条的规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，但劳动关系的认定并非单纯以是否签订劳动合同为依据、“报名表”等招用记录、其他劳动者的证言等都是证明劳动关系成立的重要证据，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
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非合同工中出现非工伤如何处理
没签订合同，但存在劳动关系，在工作中出现非工伤情况，公司有没有责任，有没有法律依据
wl8654dvie
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非工伤，如果没有医保，则公司承担本应由医保报销的费用。
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则公司承担本应由医保报销的费用
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免费问律师合同工与顾用工，在工伤赔偿上有什么区别_百度知道
合同工与顾用工，在工伤赔偿上有什么区别
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伤保险条例第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、事业单位、社会团体，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、基金会，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。条例没有区分合同工和雇佣工的区别，只要符合条例规定就可以认定工伤。在赔偿上一样、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险
顾用工，与雇主存在实际意义上的雇佣合同，合同工与顾用工，在工伤赔偿上区别很小
没有区别，一样的
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关于无合同工伤赔偿问题
我是一名农民工（木工），在工作中伤到眼睛，现已手术但还没有复明，还没有鉴定伤残级别，我想咨询关于赔偿的问题，请尽快回复，谢谢
4df9649e7***
一、用工单位应当在30天内申请工伤鉴定，你可以在一年内申请工伤鉴定；
二、病情相对稳定后进行伤残等级鉴定；
三、按照伤残等级的对应标准计算赔偿数额；
因你提供的情况不够具体，请详细说明
4条律师回答
应起诉、做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。
鉴定之后要求赔偿
找法网认证律师
先申请工商认定，在进行劳动能力鉴定，建议来电咨询，避免材料不全造成误导。
已回复。。
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一次性赔偿在7万左右，与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。
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你好，意外事故不是工伤。
建议起诉，可以申请鉴定
属于工伤，可以按工伤要求赔偿。
不属于工伤。
是可以要求赔偿的!
如果没有劳动合同，看你是否存在事实上的劳动关系，如果有事实上的劳动关系，也可以认定的，至于赔多少钱，需要看构成伤残的等级
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