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关了icloud
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可以单独设文件夹设密码啊
自己备份好图片，自己注册下ID不就好了
什么办法？
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苹果同一个id共享了通话记录怎么办 苹果同一个id不通通讯录方法
作者：佚名
来源：绿茶软件园
　　苹果同一个id共享了通话记录怎么办？这是很多换手机的朋友问到的问题，下文介绍苹果同一个id不通通讯录方法，一起和小乐哥来了解下吧！
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热门软件热门标签两部iphone使用同一账号，两部手机会收到同一条短信，如何取消 三路知识网
两部iphone使用同一账号，两部手机会收到同一条短信，如何取消
来源：网络收集 & 发布时间： &
老妈的iphone5与我的使用的是同一账号，我打开icloud以后，发现朋友发给我的短信她的手机都能收到，她发给我的短信她自己也会收到一遍。现在我已经给她单独注 册了账号，可是这个问题依然解决不了，求助！
你应该指的是 iMessage 吧。你应该在妈妈 iPhone 5 上面，在设置>信息里，关闭 iMessage 开关，并重新打开，这样就行了。我想你应该在之前，你的 Apple ID 绑定了你的手机号和 E-Mail ，然后你朋友通过你的 E-Mail 给你发 iMessage，导致妈妈 iPhone 上登录你 Apple ID，也能收到相应 E-Mail 地址的 iMessage。
查看原帖>>
本文地址：https://www.slzays.com/1594.html
两部iphone使用同一账号,两部手机会收到同一条短信,如何取消 ……你应该指的是 iMessage 吧。你应该在妈妈 iPhone 5 上面,在设置&信息里,关闭 iMessage 开关,并重新打开,这样就行了。我想你应该在之前,你的 Apple ID 绑定了你的手机号和 E-...……
我家有两个苹果手机,用的是同一帐号,同一电脑,不知道怎么回事... ……
iPhone的手机是通过iCloud的进行同步共享的;,而出现两个人的电话本共享是因为两部手机同时使用一个iCloud的账号导致的;只需要取消iCloud的的通讯录共享即可:1、打开手...……
两部iphone同时用一个app store和iCloud账号,一部手机给其他... ……store账号绑定的,如果对方也有iphone被开通iMessage,那你们就是通过流量发送短信,而... store账号,你们两个账号一样,自然就会通过网络流量接收到短信。……
用同一个itunes账户的两部Iphone,有时短信也会同时显示,为什么... ……跟itunes账户无关,是你开通的imessage账号是同一个,当然同时收到了。
具体的可以进
设置-短信-imessage……
我两台iphone用一个app 账号,收到的imessage都是两个手机一... ……哈哈! 有人imessage设置不成功还烦恼呢, 你这赚了!
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设置, 短信, 关掉imessage, 然后重新打开, 设置成电话接收!
电话错误, 修改本机号码, 写全点, +86 13XXXXX...……
两个iphone4 使用同一个ID ,A号码的手机是否能收到B号码的手... …… 不会!~……
2台iphone4和一台ipad2共用一个id 为什么信息会同步ipad?另... ……会的 ios设备下的账号都是同步的 比如你朋友用imessage发送了一条短信到你的iphone上 则如果你ipad在联网环境下 也是会收到该imessage的 如果不想用被同步的话 建议每...……
iphone4两台机器同用一个ID和密码,短信会同时收到短信么? 为... ……如果用同一个苹果ID,会同时收到imessage发来的消息
那个应该不是短信,是imassage发来的,因为那个可以按苹果ID发,如果多台苹果设备用的同一个ID,都会收到
刚买了iphone4s听说imessage可以在登录同一个账户的情况下... ……并且使用同一个账号,对方用iMessage发给你的账号,那么在有网络的情况下(GPRS,3G,WIFI满足任意一个),只要绑定了此账号的设备都能收到对方发来的信息,并且保存在短信里……
为什么同一苹果ID的touch和iphone发短息两个都会收到
手机号码,然后你的touch设置你自己的apple ID就可以了。这样你用iphone给你的touch发短信的时候,接收方填上你的apple ID,然后你的touch就能收到了,touch给iphone发短信的...……
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湘建总司党字〔2014〕14号:关于印发《湖南建工集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知更新时间：　阅读：<span class="news_show_click" color="#FF次
湘建总司党字〔2014〕14号
中共湖南省建筑工程集团总公司委员会
关于印发《湖南建工集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知
集团所属各单位党委、总公司直属党委：
现将《湖南建工集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。
中共湖南省建筑工程集团总公司委员会
根据《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发[2013]4号）、《中共中央办公厅印发&关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见&的通知》（中办发[2014]4号）和《中共湖南省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（湘发[2013]5号）、《中共湖南省委办公厅印发&湖南省开展第二批党的群众路线教育实践活动的实施方案&的通知》（湘办发[2014]3号）、中共湖南省委党的群众路线教育实践活动领导小组《印发&湖南省属国有企业开展党的群众路线教育实践活动实施方案&的通知》（湘群组发[2014]16号）要求，按照集团党委的统一部署，集团党的群众路线教育实践活动（以下简称“集团教育实践活动”）从2014年1月开始。现紧密结合集团实际，制定如下实施方案。
一、深刻认识开展教育实践活动的重大意义和现实紧迫性
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要内容和重要保证，也是推动集团做强做优的内在需要和重大政治机遇。
当前，企业改革发展处于攻坚阶段，结构调整处于关键时期。推进集团改革发展，关键要有好的作风为保证。在集团开展党的群众路线教育实践活动，着力解决领导班子、领导干部和党员职工作风方面存在的突出问题，无论是对于充分发挥各级党组织的政治核心作用，巩固党执政的经济基础和阶级基础，还是对于团结凝聚广大职工群众的智慧和力量，加快推进集团各单位改革发展，更好地服务“四化两型”、“四个湖南”建设，促进“三量齐升”，实现“两个加快、两个率先”，都具有十分重要的意义。
集团各级党组织和广大党员必须站在全局和战略的高度，深刻认识开展教育实践活动的重大意义和现实紧迫性，把思想和行动统一到中央决策和省委部署要求上来，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以作风建设的新成效把深化集团改革发展各项任务落到实处，进一步提升对全省经济社会发展的贡献度，当好推动湖南科学发展、加快全面建成小康社会的排头兵。
二、准确把握开展教育实践活动的总体要求
集团开展教育实践活动，要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻中发[2013]4号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持主题不变、镜头不换，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，落实中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定和省委九项规定要求，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，改革发展步伐进一步加快。
集团开展教育实践活动，以集团总公司领导班子及成员、集团二级单位（分子公司）领导班子及成员、总公司本部各职能部室正副部长（主任）为重点，所属基层党组织都要参加，确保全体党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。
充分借鉴运用全省第一批教育实践活动成果和经验，发扬认真精神，坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，进一步突出“六个注重”：一是注重领导带头、层层示范。紧紧抓住一把手这个关键，充分发挥集团总公司及二级单位（分子公司）领导班子和党员领导干部模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级改，推动形成层层示范、上行下效的生动局面。二是注重聚焦“四风”、解决问题。强化问题导向，着力从具体问题抓起改起，下大气力解决发生在职工群众身边的不良作风问题，确保解决问题的实际成效让职工群众看得见、感受得到、大多数满意。三是注重敞开大门、群众参与。坚持开门搞活动，最大限度地调动和发挥职工群众积极性，让广大职工群众提意见、来监督、作评判，确保教育实践活动全过程都置于职工群众监督之下。四是注重分类指导、有序推进。针对集团总公司和所属各单位等不同层级、党员领导干部和普通党员等不同对象，提出不同的目标要求，加强分类指导，鼓励和支持基层党组织高标准完成“规定动作”、大胆探索创新务实管用的“自选动作”。五是注重上下协力、衔接带动。统筹好集团总公司和所属各单位或部门活动的关系，做到上级指导带动下级、下级监督评判上级，通过上下联动更好地解决职工群众反映强烈的突出问题。六是注重严格要求、真督实导。坚持把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿始终，切实强化各单位党委书记和集团派驻各单位督导组的责任，传导压力，激发动力，加大督导工作力度，从严把好质量关，确保活动不虚、不空、不偏、不走过场，充分发挥党密切联系群众的优势，为集团全面实施“创新、转型、升级”发展战略提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，为谱写好中国梦的湖南篇章做出应有贡献。
三、开展教育实践活动要结合企业实际，解决重点问题
集团开展教育实践活动，要紧紧抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题，查找和整改党员干部队伍中存在的思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，查找和整改单位工作布局、工作内容、政策措施、方法手段、体制机制等方面与党的群众路线要求不适应不符合的问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应职工群众关切的问题，注重解决关系职工群众切身利益的问题，以实实在在的效果取信于职工群众。
一要着力查找和解决在形式主义方面存在的突出问题。在形式主义方面，职工群众反映突出的问题是追求形式，不重实效，图虚名，务虚功，工作不抓落实。主要表现：重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理，片面追求发展速度、发展规模，忽视发展质量；集团管理制度不能结合基层实际细化，基层单位执行力不强；存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”；大局意识不强，各自为政、各行其是，阳奉阴违、“上有政策、下有对策”，以亲疏论是非、拿原则做交易，会上不说、会后乱说；因公司重组带来的矛盾和问题不能及时有效解决，如制约发展的资金瓶颈问题、注册资本金问题、办公场地问题、资质问题、人员问题、发展后劲不足等等；项目管理粗放，联营项目比例过高；重生产经营工作，轻基层党建工作，党要管党的要求没有完全落到实处；基层党组织工作规范化欠缺和创新活力不足并存，对企业改革发展的推动力和党员职工的吸引力还不强；项目党支部党员工作不到位，个别党员先进性意识不强，先锋模范作用发挥不明显；基层党组织片面强调党员履行义务，忽视维护党员权利，党内基层民主建设相对滞后；缺乏对部门岗位进行科学分析和界定，严格“定岗、定编、定员”把关不够；不能实行集团本部人力资源和人员证件的统一管理，资源整合利用效率低。教育引导党员干部端正学风，改进文风会风，坚持求真务实，坚持原则，敢于担当，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
二要着力查找和解决在官僚主义方面存在的突出问题。在官僚主义方面，职工群众反映突出的问题是办事推诿，相互扯皮，效率低下，欠作为，不负责。主要表现：对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够，企业改革改制工作滞后；民主集中制不落实，违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项，有时搞“一言堂”，造成决策重大失误；不负责任、回避矛盾，推诿扯皮、得过且过，不敢抓、不敢管，不把心思用在企业发展上，缺乏责任担当；少数领导成员下基层项目、班组调研不够，对基层情况了解不够，发表讲话不能贴近基层实际；各单位管理部室行政色彩浓，工作效率低，门难进、脸难看、事难办；管理程序繁杂，呈批件与请示汇报签字过程繁琐，导致行政效能不强；集团外地分支机构和项目较多，由于机关办事作风拖沓而影响工作效率，致使经营投标、项目报建、事务审批的等待成本高；职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅；涉及职工群众切实利益的制度规定出台，没有广泛征求意见，一线职工的诉求渠道不畅；以客户为导向的服务体系不完善，主动服务客户的意识不强，解决客户投诉问题明显滞后；官本位思想严重，干部选拔任用民主机制不健全，选人用人欠规范；漠视职工群众利益，不愿意到困难多的地方去，不真心实意帮助解决基层单位和职工群众切身利益；存在“人口过剩、人手不足、人才短缺”的问题，青年人才队伍建设有待加强；单位领导直系亲属任职工作回避还不规范；优秀党务工作者尤其是党支部书记后继乏人，素质下降、年龄老化的现象日趋严重。教育引导党员干部增强事业心、责任感，深入实际、深入一线、深入职工，接地气、通下情，虚心向职工群众学习，真心对职工群众负责，热心为职工群众服务，诚心接受职工群众监督。
三要着力查找和解决在享乐主义方面存在的突出问题。在享乐主义方面，职工群众反映突出的问题是安于现状，贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。主要表现：工作激情消退，思想空虚，精神懈怠；安于现状、不思进取，纪律松懈、慵懒散漫，拈轻怕重、不愿吃苦，满足于守摊子过日子，缺乏攻坚克难干劲和市场打拼激情；追求享乐，玩风过盛，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水；居功自傲，盲目攀比，过于计较个人待遇，搞“特殊化”；企业管理部室中的行政程序存在过时的、形式化的内容；以科技奖励机制推动企业技术创新不多，建筑新技术的推广应用和科技成果的推广转化力度不够；在集团各单位及部门之间未形成干部交流轮岗机制。教育引导党员干部牢记“两个务必”，克己奉公，艰苦奋斗，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。
四要着力查找和解决在奢靡之风方面存在的突出问题。在奢靡之风方面，职工群众反映突出的问题是艰苦朴素、精打细算、勤俭办企业的意识不强，存在大手大脚、铺张浪费的现象。主要表现：违规占用办公用房，成本控制不严，三公经费开支过大；职务消费不规范、使用不透明，违规配备和使用公车，超标准安排公务活动；违规领取薪酬，违反绩效年薪延期支付规定发放年薪；热衷于做“亮点”工作，在项目签约、工程奠基、开工仪式时，片面追求场面热热闹闹，忽视项目落地、达产达效；以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益，泄露商业秘密牟取非法利益的问题；违规使用资金，违规委托理财，私设“小金库”，截留、挪用公款；贪图奢华享受，生活讲排场、比阔气；对工程项目的监管不到位，导致项目亏损，项目人员渎职、贪污；打牌赌博、作风不检点、道德败坏等。教育引导党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
要注重解决集团各单位基层党组织服务发展、服务改革、服务民生、服务群众、服务党员能力不强的问题。认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，以加强基层服务型党组织建设为抓手，进一步落实基层党建工作责任制，深化分类定级、晋位升级工作，切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿转化；加强基层党组织领导班子建设，选优配强党组织书记，组织带领广大党员为职工群众提供更多更好服务；严格党员教育管理，大力实施“双培”工程，不断创新党组织活动方式，拓宽党组织和党员发挥作用的途径和渠道；加强和改进党组织对群众工作的领导，坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，着力解决好职工群众的切身利益问题，切实保障职工群众的合法权益；着力解决联系服务职工群众“最后一公里”问题，充分调动党员、干部服务群众的积极性，畅通职工群众诉求反映渠道，帮助职工群众解决工作、生活中的实际问题和困难，让职工群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。
四、开展教育实践活动的方法步骤
集团教育实践活动从今年1月开始，9月底基本完成，集中教育时间不少于3个月。要坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终，使教育实践活动各个环节的工作有效衔接、相互贯通、有序推进。
（一）学习教育、听取意见
重点抓好思想动员、理论武装与征求意见。
1.抓好思想发动。1月，研究制定集团群众路线教育实践活动实施方案，结合学习贯彻党的十八大精神与十八届三中全会精神，召开各类专题会议就贯彻群众路线进行学习讨论；2月，召开集团群众路线教育实践活动动员会议，传达中央和省委有关精神，对全集团开展群众路线教育实践活动进行动员和部署，深入细致地做好思想发动工作，特别是要有针对性地解决党员干部中存在畏难情绪、轻视思想、松口气的想法和等待观望的心态等模糊认识，把党员干部的积极性和主动性充分调动起来。
2.加强学习教育。深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育活动。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方法，通过中心组学习、支部学习、专家讲学、体会交流等多种形式，组织党员干部开展“牢固树立群众观点”集中学习活动。学习主要内容：中国特色社会主义理论体系、党章和十八大报告、党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神特别是习近平总书记在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话精神，徐守盛同志在全省教育实践活动动员大会和第一批活动总结暨第二批活动部署会议上的讲话精神；党的光辉历史和优良传统；中央编发的《论群众路线――重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约、反对浪费――重要论述摘编》等读本，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。各单位党委领导紧密联系工作实际和单位党员干部思想实际，给党员干部讲党课，组织干部职工结合理论学习，分析研究当前工作面临的新情况、新挑战、新任务。组织开展“做职工群众贴心人”专题讨论和“入党为什么、为党干什么”大讨论，向职工群众学习，拜职工群众为师，使践行党的根本宗旨成为党员、干部的普遍自觉。集团总公司及二级单位（分子公司）领导班子集中学习、专题讨论时间不少于3天；集团各基层党组织要合理安排学习时间，处理工学关系，运用灵活多样、务实管用的方式，抓好党员的学习教育工作。
3．直接听取职工群众意见。集中开展“访基层职工、问干部作风”专题意见征集活动，广泛听取基层职工群众的意见、建议，进一步摸清企业发展中存在的问题，深入研究服务职工群众的职责内容、特点规律及时代趋势，探索新形势下宣传群众、动员群众、服务群众的科学理念和有效途径。一是多种方式并行。坚持“面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进职工群众听”与“组织职工群众评”相结合。二是丰富主题活动。开展“三问于民”意见建议公开征集活动,采取向基层干部职工发放调查问卷、走访基层单位以及在企业报刊、网站刊登问卷等形式，问策于民、问需于民、问计于民，公开征集意见建议;通过“企业内部找、督导组实地查、基层职工提”，采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见、设立意见箱和电子邮箱等形式，广泛征求意见与建议；召开离退休老干部座谈会，注重听取老同志的意见建议，向他们通报教育实践活动开展情况；重视来信来访等送上门的意见，充分运用2013年度集团党员领导干部民主生活会的成果，统筹做好征求意见工作，防止“一窝蜂”下基层、重复征求意见。三是整理反馈意见。对广泛征集到的意见建议进行原汁原味梳理，及时向企业领导班子和党员领导干部反馈，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。四是形成意见建议情况专题报告。各单位活动领导小组办公室认真梳理调研和征求意见中提出的问题，分析查找产生问题的原因，形成专题报告，经党委会研究后向广大党员干部通报。
同时，广泛开展联系服务群众活动：一是全面开展“三进三解三提升”活动。集团总公司及所属各单位领导班子成员进项目、进班组、进家庭，解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映强烈的突出问题，提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升科学发展水平。二是全面开展“双联双帮”活动。集团总公司领导班子成员及总公司本部职能部室分别联系一户经营困难企业、一户困难职工家庭，指导帮助企业提升管理、提高效益，协调帮助职工渡过难关，推动各单位党员领导干部深入基层、深入一线、深入群众，看望困难职工、先进模范人物，看望老党员，帮助他们解决实际困难。三是开展专题调查研究。集团总公司领导班子成员及本部职能部室负责人开展“走基层、转作风、办实事、解难题”主题实践活动，了解职工群众反映强烈的突出问题，广泛听取职工群众对加强集团总公司领导人员和职能部室作风建设、推动企业科学发展的意见建议，共商发展对策、齐解企业难题。四是推进“八大工程”活动。推进“企业主业管控体系建设、投资开发体系建设、国际市场开拓、企业提质增效、人才战略发展体系、改革改制工作推进、职工收入递增、三型（学习型、服务型、创新型）党组织建设”等“八大工程”活动。五是办好十件实事：1.建立具有市场竞争力的薪酬体系，逐年提高职工待遇，2014年职工人均收入增长12～15%；2.建立集团职工带薪休假制度，2014年总公司实行，2015年在集团得到全面实施；3.制定集团所辖社区居住环境改善规划，并分步组织实施；4.改善青年职工生活、工作条件，开发单身职工公寓和短期公差住房；5.新建、扩建或修缮职工之家的活动场地，添置相关设施设备；6.组织两次未婚青年联谊活动；7.组织劳模代表参观学习或疗养；8.建立完善帮扶机制，力求集团帮扶基金总额达到2000万元；9.举办一期集团骨干人才高级工商管理培训班；10.全面落实住房公积金制度，推进大病医疗互助、企业年金等工作。六是实施民生措施。推出一批关注职工群众诉求、加大民生建设的重要举措，组织开展形势政策教育主题宣讲，大力推进一系列惠民办事工程，帮助基层单位解决实际问题，在企业报纸、网站上开辟民生专栏，加大对集团各单位涌现出的为群众办实事、做好事、解难事典型人物事迹的宣传力度。
（二）查摆问题、开展批评
重点是抓好查找问题、剖析检查和开展批评与自我批评。
1.找准突出问题。围绕为民务实清廉要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，采取职工群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，查找“四风”问题具体表现，注重从关系职工群众切身利益的问题中查找“四风”问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费管理办法》等有关规定进行检查。
2.撰写对照检查材料。集团总公司领导班子及成员、集团二级单位（分子公司）领导班子及成员、总公司本部各职能部室正副部长（主任）要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型案例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。集团各单位党政主要负责人主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围内征求意见。党员领导干部要自己动手撰写个人对照检查材料。上级党组织、企业党委主要负责人和督导组要严格审核把关。
3.召开专题民主生活会和组织生活会。集团总公司及二级单位（分子公司）领导班子要召开专题民主生活会。会前，集团各单位党政主要负责人与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管单位和部门负责人之间要深入交心谈心，沟通思想，交流问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，互相提醒帮助。会上，要按照“团结-批评-团结”的要求，开展严肃认真的批评和自我批评，既敢于揭短亮丑、动真碰硬，又要实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纷争。每位班子成员首先要作认真的自我批评，主要领导要带头敢于直面问题，敢于触及思想深处，摆问题、查危害、挖根源。在这个基础上，班子成员之间形成认真负责、客观诚恳的批评，要坚持实事求是，敢于提出问题，帮助分析问题，共同改进提高。上级党组织负责人和纪检、组织（人事、党群）部门和督导组的同志要到会指导，开展点评，对会议质量进行综合评价。对民主生活会质量不高、不符合要求的，责令重新召开。会后，在一定范围内通报民主生活会情况，并对民主生活会情况和班子成员作风情况进行民主评议。各单位党总支（支部）要采取“一会四评”的方式召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在的问题，提出改进措施与办法。各单位党员领导干部要以普通党员的身份，参加所在党支部的专题组织生活会。
（三）整改落实、建章立制
重点是对查摆剖析、专题民主生活会和组织生活会查找出来的问题进行再梳理、再归类，进一步聚焦“四风”问题，逐项列出问题清单，进一步明确整改方向、提出整改措施，完善相关制度规定。集团总公司及二级单位（分子公司）领导班子要认真制定整改落实方案，明确任务书、时间表和责任人，实行一把手负责制。整改方案要在一定范围内通报和公布，向职工群众作出整改承诺，及时公布整改情况，接受职工群众评价和监督。集团教育实践活动办对整改措施落实情况进行专项督导检查。集团总公司领导班子及成员、集团二级单位（分子公司）领导班子及成员、总公司本部各职能部室正副部长（主任）要制定个人的整改措施，在本单位或党支部公开通报，认真整改。
1.紧扣实际抓整改。紧密结合本单位实际，围绕职工群众反映强烈的突出问题，一开始就改起来，从具体事项抓起、从身边事项做起、从职工群众最不满意的地方改起，即知即改、立行立改，做到真改、实改、快改。坚持抓住根本、标本兼治，把解决“四风”问题与增强党性修养结合起来，把提高密切联系群众的觉悟与提高群众工作能力结合起来，做到思想、工作一起改。把集团总公司需要整改的问题和本部职能部室、二级单位（分子公司）需要总公司帮助解决的问题衔接起来，做到以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，确保让职工群众看到变化、见到实效。
2.扎实开展专项整治。认真贯彻落实中央专项整治任务和省委部署开展的34项突出问题专项整治任务的要求，结合集团实际情况，制定完善专项整治方案，确定专项整治重点，细化推进措施、牵头部门、具体责任人、时间进度表和检查评估、监督问责要求。对为完成指标虚报浮夸，违反有关财经纪律，职务消费不规范，超标配备公车、办公用房，业务招待费过高、过滥，管理费用虚增，侵害职工群众利益行为等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治、一个一个攻坚。尤其要把整治侵害职工群众利益行为作为重中之重，不见成效不收兵。
3.强化整风肃纪。坚持“严”字当头，坚决查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对职工群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织，进行集中整顿；对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的党员要严肃党纪、给予组织处理。
4.健全落实制度规定。在承接落实第一批教育实践活动中央、省委及有关部门出台的制度和办法的同时，坚持于法周延、于事简便的原则，按照体现职工群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律、体现企业发展要求，聚焦解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定。围绕规范企业权力运行，完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，建立健全与现代企业制度相适应的权力制约和教育监督体系，重点健全领导人员薪酬管理、职务待遇、职务消费、公务接待、公务用车、出国（境）管理等制度规定，完善领导人员选任考核、投资项目立项管理等方面的监管制度，深化企业内部管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的制度改革，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究，探索推进企业财务预算等重大信息公开。强化制度执行，增强党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
集中教育实践活动告一段落后，各单位一要认真总结活动经验。要召开总结会议，单位主要负责人作总结讲话，全面总结通过教育实践活动找出了什么差距、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效。督导组组长出席会议并讲话，对巩固和扩大教育实践活动成果提出要求。二要进行民主评议。要对领导班子和党员领导干部开展活动情况，重点是解决问题、改进作风的情况进行民主评议。三要形成专题报告。要对本次教育实践活动的做法、效果、经验、典型及需要引起注意的问题，认真进行全面系统地总结，形成专题报告，在总结会议后10天内上报上级教育实践活动领导小组办公室。四要完善并实施整改方案。根据民主评议情况，进一步完善整改方案，继续抓好整改落实工作，巩固扩大活动成果。五要宣传推广先进典型。建立健全联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果，表彰活动中的先进党组织和优秀个人。
五、切实加强教育实践活动的组织领导
开展教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事，也是当前省属企业第一位的政治任务。集团各级党组织要切实负起责任，加强组织领导，精心安排部署，确保取得实效。
（一）落实领导责任。集团各单位成立群众路线教育实践活动领导小组，由单位党政一把手任组长，单位党员领导任小组成员，负责教育实践活动的组织领导；单位领导小组办公室负责教育实践活动的日常工作。领导小组是在同级党委领导和上级教育实践活动领导小组指导下开展工作，要加强与上级教育实践活动领导小组及办公室的联系与沟通，及时报告教育实践活动的有关重要情况。各单位党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，把教育实践活动紧紧抓在手上，发挥示范推动作用，特别要重视制定好活动方案，对需要着重解决的问题，做到心中有数，对可能发生的情况和问题，进行分析预判，提出有效的解决对策；班子成员要经常深入基层单位调查研究、督促指导，推动单位工作顺利开展。对教育实践活动走过场的，要追究企业领导班子特别是党政主要负责人的责任。集团总公司及二级单位（分子公司）领导班子成员要结合分工建立活动联系点，特别是要在党组织力量比较薄弱或生产经营比较困难的企业建立联系点，努力把联系点办成活动的示范点。
（二）强化分类指导。各单位要在坚持教育实践活动总体要求的同时，根据本单位的特点，区别单位本部和所属单位等不同层级、党员领导干部和普通党员等不同对象的情况，加强分类指导，不搞“一锅煮”、“一刀切”。 集团中高层党员干部要紧紧抓住解决“四风”问题不走神、不散光，在找准和解决突出问题上下功夫、见实效。其他基层单位要突出服务职工群众这个着力点，在解决职工群众切身利益问题、增强服务职工群众意识、提高服务职工群众能力上下功夫，进一步深化结对帮扶、志愿服务等工作，探索建立发挥党代表联系服务职工群众作用的制度和机制，把联系服务职工群众工作做扎实，在直接联系服务职工群众中受教育、转作风。要从实际出发，采取灵活务实的方式，组织好离退休干部（职工）中的党员参加教育实践活动。对于困难和改制企业党员，注意将开展活动与帮困解难、加强思想引导、增强信心相结合。对已经与企业解除劳动关系、但其组织关系仍在原单位的党员，参加教育实践活动由原单位党组织负责。
（三）加强督促检查。根据省委教育实践活动领导小组的统一部署，集团由省委教育实践活动领导小组派出督导组。集团向各单位派出督导组。督导组成员要选政治上强、原则性强、责任心强、业务水平高的同志。督导组要认真审阅活动实施方案、对照检查材料、整改方案、整改措施等，全程参与所督导单位领导班子专题民主生活会，督促抓好每个环节各项工作的落实。全省国有企业教育实践活动领导小组派出巡回指导组，加强对全省国有企业教育实践活动的巡回指导检查，及时发现解决问题，有效传导压力。
（四）坚持务实创新。要以求真务实的作风推动教育实践活动深入开展，认真落实好各个阶段的工作任务，特别要注意将学习教育和深入群众、深入基层、深入实际贯穿教育实践活动全过程。要坚持效果重于形式、进度服从质量的原则，坚持正面教育、自我教育为主的原则，坚持分类指导、分步实施的原则，掌握好工作方法，切实做到思想上有触动、认识上有提高、整改上有措施。要坚持典型引路，让各级党组织开展活动有目标，少走弯路；坚持督查促进，让各级党组织始终紧绷神经、高度重视。
（五）营造良好氛围。加大教育实践活动的宣传工作力度，充分运用企业报刊与网站，定期编发活动简报，大力宣传中央精神、省委部署和全省国有企业教育实践活动领导小组要求，宣传开展教育实践活动对于应对当前复杂经济形势、保持企业平稳较快发展的重大意义，宣传基层党员干部身边的先进典型，注重总结推介活动中的好做法好经验好成效。同时，加大反面典型曝光力度，发挥警示和震慑作用。组织各单位开展党的群众路线理论研究，适时推介表彰一批有价值的理论成果，并指导各单位同步开展教育实践活动。
（六）注重统筹兼顾。要统筹安排、协调推进教育实践活动，使教育实践活动三个环节的各项工作有机衔接、前后呼应，把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯彻始终，把整风精神贯穿始终，把领导带头贯穿始终，把制度建设贯穿始终。要把开展群众路线教育活动与“基层组织建设年”、学习型党组织建设、党风廉政建设等紧密结合起来，做到整体联动、相互促进。把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神结合起来，与贯彻落实中央和省委一系列重要会议精神结合起来，与完成本企业各项任务结合起来，努力实现教育实践活动与各项工作两手抓、两不误、两促进，用各项工作实际成果来衡量和检验教育实践活动成效。
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