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深圳十级伤残怎么赔偿
&10-23 13:21&&悬赏 0&&发布者:137029…… &地区:广东－深圳 回答:(19)
各位律师好，我今年6月工伤骨折，刚出结论属于十级伤残。受伤之前1年的工资70000元，平均5800月。休养3个月工资分别为00.现在不解除劳动合同赔偿的7个月一次性伤残补助金是按照多少钱计算，工伤期间的工资是否合理。昨天公司给我深圳工伤待遇申请表，和委托书，让我只写签字，按手印，上边也没有社保赔偿金额，公司也未告知赔偿金额，这个委托书和申请表能不能签名，会不会有影响
问题补充：
我现在想知道的就是签字之后对以后赔偿有没有影响，还有是否根据工资5800*7赔偿一次性伤残补助金。如果来敷衍，不看问题，就不需要你的回答，都说我已经拿到10级伤残的鉴定结果，还工伤认定.
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[青海-西宁]
回复时间：日 18时52分
您好，很高兴为您解答。
&&&&首先，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资，所以您可以到社保局查一下前十二个月平均月缴费工资，再者，计算职工工伤保险待遇的本人工资，应以工伤职工的实际工资为准，一定切记！
&&&&其次，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作节后工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，根据您描述的情形，如果以前开的工资并不是，那么可以跟公司协商，要求按照原工资待遇发放，公司不同意的，可以提起劳动仲裁；
&&&&再次，关于委托书和申请表签字问题，建议您先跟当地社保局沟通确认，如果不是涉及最终赔付问题，可以签字，如果涉及最终赔付问题，建议谨慎不要签字；
&&&&最后，关于赔偿问题，建议和公司先协商处理，必要时，可以委托律师办理。
&&&&希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或加好友追问，谢谢您的支持和信任，在此也祝您顺利解决问题。
提问者对最佳答案的评价：
认真详细，尽心尽责
[广东-广州]
回复时间：
申请表先签字，确认了工伤再考虑索赔问题。你修养期间的工资不合理，建议委托当地律师处理。
追问：我现在已经拿到伤残鉴定结果，就是社保赔偿申请书没有金额，让我签名，如果到时不合理，签的名是否就算默认啊
回答：申请书不会写赔偿金额的，只是确定是否属于工伤而已。
追问：已拿到10级伤残鉴定结果，只是社保局一次性伤残补助金申请书和委托书没有赔偿金额，只要签字按手印，如果赔偿不合理还可以申请仲裁吗，签名是否有影响
回答：不合理可以仲裁或者诉讼，签名没有影响。
[四川-成都]
回复时间：
如果缴纳了工伤保险，先配合公司把保险拿了，公司社保不足额的话，可以后起诉公司补足差额
追问：那我的委托书也没有金额，申请表也没金额，签字按手印之后赔偿不合理是否属于默认啊，到时还怎么追讨啊
[广东-广州]
1119847积分
回复时间：
这是要先申请鉴定的
[广东-深圳]
170927积分
回复时间：
建议你可以自己主动到社保局办理，赔偿按受伤前12个月平均工资的标准赔偿。
追问：我是深圳的公司派到佛山上班的，受伤之后公司积极安排工伤认定和伤残鉴定，现在就是赔偿问题，如果我的申请表和委托书签字之后，到时社保赔的金额不足，公司又补不足，我还可以申请仲裁吗，还是签名已经生效
回答：我可以申请劳动仲裁要求公司补足
[广东-广州]
回复时间：
建议先不要签
[广东-深圳]
回复时间：
工伤涉及诸多问题，建议委托律师处理。
[广东-深圳]
回复时间：
1，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
追问：工伤认定了，伤残10级，现在就是签名会对赔偿有没有影响
[广东-深圳]
回复时间：
按照社保标准进行赔偿。
[广东-深圳]
回复时间：
工资是发生工伤之前最近十二个月的平均工资。
[安徽-阜阳]
回复时间：
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工资是发生工伤之前最近十二个月的平均工资。
希望对您有帮助
[浙江-嘉兴]
回复时间：
你好，很高兴为您解答。
首先，对十级的项目赔偿根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定十级伤残的，享受以下待遇：&
　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资;&
　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&
其次，您的工资为长超出当地平均工资3倍标准，应该按照您的实际工资进行赔偿。而不是社保的缴费工资，不足的地方需要用人单位不足。如果用人单位不支付的，可以拿出您的工资单，银行打卡记录作为证据申请劳动仲裁，会得到支持的。
再则，进行工伤赔偿的时候单位的表格请您慎重填写，谨慎确认基本内容，避免自己不必要的损失。如果签了，要看具体内容的。上面没有提出具体赔偿的，应该对您没有影响，这张签字我认为应该是单位给您代办工伤赔偿授权委托书。还没有对您权利造成实际影响。
另外，停工留薪待遇按照您事发前一个月工资进行主张就可以了。
最后，自己在这个过程中不要确认单位的工资条的内容，自己的工资数额就是5800，其他的具体内容不要认可。
劳务派遣应该不影响您工伤待遇赔偿，如果您不放心自己再去看看具体条款。
综上，先建议您和单位协商处理，毕竟还没有打算解除劳动关系。如果协商不成的，申请种菜的话，就把医疗补助金和就业补助金也计算上。劳动仲裁后单位基本也不会再让你待下去了。
如有疑问，可以继续追问，满意请采纳。
[辽宁-大连]
回复时间：
一次性伤残补助金是按本人受工伤前12个月的本人工资计算，本人工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%计算。
&&&工伤期间的工资福利不变。
&&&我认为申请表、委托书应该是办理工伤认定时需要用到的，建议您直接咨询一下当地的社保部门。
&&&工伤的赔偿数额都是社保部门规定的，公司只能在他承担部分（如工资）上做文章。
&&&建议您保留好相关证据，以备起诉所用。
[山东-青岛]
235960积分
回复时间：
1、如果工伤待遇申请表上没有数字，不能签字；2、十级伤残保险待遇为7个月关于本人的工资（工伤前12个月的平均工资你应该是5800元）。3、根据法律规定“职工因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。单位应该按照5800元给付工伤，给少了违法。。
[山东-东营]
回复时间：
1、7个月的一次性伤残补助金是社保基金支付的，
2、工伤期间的工资称为停工留薪期工资，符合法律规定，一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间，最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
3、委托书和申请表还是不要签的好。工伤待遇的赔偿还是本人或其家属办理为好。
如您满意，请采纳，如有疑问，请追问。
[广东-深圳]
回复时间：
你好，累计赔十二个月工资，按实领工资计
[广东-深圳]
回复时间：
您好，应赔偿12个月的工资和停职留薪期间的工资。
[陕西-宝鸡]
回复时间：
一次性伤残补助金，应当是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资计算，可以计算一下你的平均工资。工伤职工休养期间的工资应当按实际工资计算，工资福利不变，但不超过24个月。
如果辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&具体按当地政策计算。
最好还是不要签字。
[内蒙古-赤峰]
回复时间：
　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资;&
　　2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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人气：5350我想知道伤残鉴定的计算公式,要计算十级伤残和九级伤残的金额,如果一个人同时有两处级别那是怎么计算那？--在线法律咨询|律师)
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我想知道伤残鉴定的计算公式,要计算十级伤残和九级伤残的金额,如果一个人同时有两处级别那是怎么计算那？
九级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限；
b．外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发
作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；
c．半身或偏身型浅感觉缺失；
d．严重影响阴茎勃起功能。
2、头面部损伤致：
a．一眼低视力3级以上；
b．双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），容貌损毁；
c．一眼视野极度缺损（直径小于10°）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能；
f．舌尖缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
g．一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；
h．一侧耳廓缺失（或畸形）5O%以上；
i．一侧鼻翼缺损（或畸形），影响容貌和鼻腔正常通气功能；
j．面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍；
k．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积30Cm‘以上，容貌损毁；
l．头皮无毛发 40cm以上；
m．颌面部骨及软组织缺损，容貌变形和器官功能障碍。
3、脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上。
4、颈部损伤致：
a. 严重声音嘶哑；
b．颈前三角区瘢痕形成25％以上，影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房缺失（或严重畸形）；
b．5肋以上骨折，畸形愈合；
c. 肺叶切除；
d．心功不全，心功Ⅰ级。
6、腹部损伤致：
a．胃、肠、消化腺等部分切除；
b．脾切除；
c. 一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上．
b．骨盆严重畸形愈合；
c. 一侧输尿管缺失或闭锁；
d．膀眈部分切除；
e. 尿道瘢痕形成，尿道狭窄。
8、 会阴部损伤致阴茎龟头缺失（或畸形)50% 以上，影响功能。
9、 肢体损伤致：
a．双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上；
b．双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上；
d．一足弓结构破坏2／3以上；
e．双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上；
g．一上肢缩短 10cm以上；
h．一下肢缩短6cm以上。
10、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积 10 %以上。十级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．神经功能障碍，日常活动能力部分受限；
b．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；
c．轻度不自主运动或共济失调；
d．视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；
e．半身或偏身型浅感觉分离性缺失；
f．一肢体完全性感觉缺失；
g．节段性完全性感觉缺失；
h．轻度失语或构音障碍；
i．影响阴茎勃起功能。
2、 头面部损伤致：
a．一眼低视力1级；
b. 一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；
c. 一眼视野中度缺损（直径小于6O”）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．轻度张口受限，影响容貌；
f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；
g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
i．一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；
j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；
k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；
l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；
m．头皮无毛发ZOom’以上；
n．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；
o. 颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。
3、脊柱损伤致：
a．颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上；
b．胸椎畸形愈合，影响呼吸功能．
4、 颈部损伤致：
a. 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度丧失10%以上；
b．影响呼吸和吞咽功能；
c．颈前三角区瘢痕面积20cm以上。影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；
b．2肋以上骨折，畸形愈合；或2肋以上缺失；
c. 肺破裂修补；
d．胸膜粘连或胸廓畸形．
6、腹部损伤致：
a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；
b．脾破裂修补；
c. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍．
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；
b． 骨盆畸形愈合；
c. 一侧卵巢缺失、萎缩完全丧失功能；
d． 一侧输卵管缺失或闭锁；
e. 子宫部分切除或修补；
f． 一侧输尿管严重狭窄；
g． 膀眈破裂修补；
h． 尿道狭窄；
i． 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、会阴部损伤致：
a. 阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上，影响功能；
b． 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；
c. 一侧输精管缺失（或闭锁）；
d． 一侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能；，
e. 阴囊瘢痕形成，功能严重障碍。
9、外阴、阴道损伤致瘢痕形成，阴道狭窄，影响功能。
10、 肢体损伤致：
a．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；
b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；
d．一足弓结构破坏l／3以上；
e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；
g．一上肢缩短4cm以上；
h．一下肢缩短2cm以上。
11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。
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地区：云南 |解答问题：40765条
您好！伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出来的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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因为交通事故造成了脾脏切除和多处肋骨骨折，经伤残鉴定判定一个为八级伤残一个为九级伤残，因是农村户口却在城镇居住生活～问可以大概陪多少钱
你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、车辆损失费等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。
在浙江省瑞安市，发生交通事故对方全责，现在治疗结束了，做了伤残鉴定，一个八级伤残两个十级伤残，请问按照农村计算，我能赔偿到多少钱？
你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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