> 如何办理社会保险跨省转入手续？如何办理社会保险跨省转入手续？来源:杭州社保网时间:社会保险转移接续办法的出台，完美的解决了跨省就业人员社会保险转移接续的问题。但因为各地方实际情况不同，因此社会保险转移政策需要因地制宜。根据此现状，杭州市政府施行社会保险跨省转移政策，积极响应国家号召，完善社会保险制度。下面小编就为大家讲解一下关于杭州如何办理社会保险跨省转入手续？
杭州如何办理社会保险跨省转入手续？
【回答】：在杭州市区参保缴费后，按以下流程办理：
1、养老保险转移：
将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。
备注：外省户籍人员男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。
2、医疗保险转移
持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可。
【相关业务】：、、
一、上海户口，男，原在上海总公司任职，现被公司调剂到杭州分公司，因为现在才40多岁，又要长期住在杭州，养老保险缴纳太麻烦，所以打算将养老保险转入到杭州，不知如何把上海养老保险转到杭州？
【回复】：你好，将原参保所在地社会保险经办机构开具《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。
二、请问外省户籍养老保险转入杭州养老保险需要什么手续，什么情况不能转入呢？
【回复】：你好，外省户籍养老保险转入杭州养老保险需要将原参保所在地社会保险经办机构开具的《参保缴费凭证》交与杭州市现参保地社保经办机构即可。男性满50周岁、女性满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系。
三、因工作调动，现已将户口从深圳调至杭州，已办完入户手续，想要将医疗保险也转移过来，需要办理哪些手续？
【回复】：你好，申请人持本人身份证原件及复印件到杭州市医保局（中河中路248号）填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》即可办理医疗保险跨省转入。“如何办理社会保险跨省转入手续？”由杭州社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论杭州社保办事指南社保局
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杭州市区社会保险费实行五险合征政策解答
日下午3:00—4:00
杭州市政府部门“网上接待室”直播公告
　　杭州市政府部门“网上接待室”活动由“中国杭州”政府门户网站与12345市长公开电话受理中心联合举办，杭州交通经济广播协办。第十三期网上接待活动将于日下午3时至4时在市政府5楼网上直播室举行。　　第十三期网上接待单位为杭州市劳动和社会保障局，本期接待主题为“杭州市区社会保险费实行五险合征政策解答”。市劳动保障局副局长陈旦秋将出任首席接待人，与各方嘉宾共同探讨我市市区社会保险费实行五险合征的相关问题，并在线回答政务论坛网友的提问。门户网站“网上直播”栏目将对接待现场进行文字、图片和视频直播。　　敬请关注
“中国杭州”政府门户网站　　　　　　　　　　12345 市长公开电话受理中心　　　　　　　　　　二○○五年九月二十三日 [14:33:52]
市民朋友们，网民朋友们，现场的各位嘉宾和各位记者，下午好! 最近，我市推出了市区社会保险费实行五险合征的政策，这个政策涉及面广，又关系到杭州市民的切身利益，因此引起了广泛的关注；在政策将要正式实施时，大家也有一些疑惑的问题急需要了解清楚。为此，今天“中国杭州”政府门户网站和12345市长公开电话受理中心联合推出第十三期网上接待室，邀请市劳动保障局副局长陈旦秋出任今天网上接待室的首席接待人，与大家共同探讨我市市区社会保险费实行五险合征政策的相关问题，现场回答网民们的提问。[15:5:42][应锡田]
今天出席“网上接待室”现场嘉宾有：浙江大学经济学院教授何文炯、西湖电子集团沈湘娟、青春宝集团周周、百大集团蒋丽萍、文晖街道劳动保障站陈艳红和宣昀。[15:6:49][应锡田]
网民朋友们，现在“网上接待室”的论坛已开通，网友们如果有涉及到有关五险合征这一政策的意见或建议，可以在论坛上提交，请今天负责接待的市劳动保障局专业人员予以解答。[15:7:11][应锡田] 下面请首席接待人、市劳动保障局副局长陈旦秋回答嘉宾和网友们的提问。[15:7:59][蒋丽萍] 陈局长，您好！我想请问您，征缴办法的适用范围是什么？[15:10:40][陈旦秋] 征缴办法适用范围是：杭州市市区范围内（不含萧山区、余杭区）社会保险费征缴管理，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费五大保险的征缴管理。[15:11:1][周 周] 陈局长，您好。用人单位职工增减变化，社保机构将信息及时告诉地税。因地税托收在前，人员信息变动对用人单位的影响是发生月还是次月？这个“及时”是什么概念？ [15:11:25][陈旦秋] 社会保险费实行当月参保次月征收，是指当月应当缴纳的社会保险费，地税在次月予以征收。所以今后不会存在地税托收在前，人员信息变动在后的问题，除非单位人员变更申报时间逾期。“及时”就是要求单位申报不能逾期，否则会存在继续征收问题。[15:11:43][何文炯] 在社会保险制度中，“职工月平均工资”是十分重要的一个指标，既与社会保险费征缴有关，又与社会保险待遇有关。近几年，许多人对于“职工月平均工资”是否反映真实情况议论颇多。能否解释一下，“职工月平均工资”是如何得到的？[15:14:9][陈旦秋] 职工月平均工资是指年度职工工资总额的月平均数额。比如：某职工2004年度工作3个月，其三个月的工资总额分别500元、1500元、1000元，其2004年年度工资总额为3000元，职工月平均工资为1000元。[15:14:25][何文炯] 根据五险合征的办法，社会保险费征缴率将大大提高，社会保险参保率也将大大提高，从目前情况分析，社会保险基金将得到较大的充实，同时用人单位的缴费负担也会增加。能否谈谈未来降低社会保险费率的可能性？[15:16:3][陈旦秋] 实施“五险合征”后，虽然统一了缴费基数，但各项社会保险费率仍按原法律法规、规章执行。总的来说，社会保险费率将根据经济发展水平，社会保险基金运行情况进行调整，具体比例将按国家和省人民政府规定的权限审批确定。[15:16:22][何文炯] 陈局长，能否谈谈社会保险“五险合征”对用人单位和职工带来了哪些好处和实惠。[15:18:51][陈旦秋] 给用人单位和职工带来的好处与实惠主要有几个方面：1、统一了参保登记管理机构，方便了用人单位申报。用人单位只需要向一个经办机构申报社会保险登记和参保缴费变更手续。以前需要向多个不同的社会保险经办机构申报。2、统一了社会保险费征收机构，方便了用人单位缴费。用人单位只需要向一个地方税务机关缴纳社会保险费。以前需要向多个不同的机构分别缴纳。3、统一了社会保险缴费基数，方便了用人单位缴费计算。4、统一了单位个人基本信息，方便了用人单位内部管理。[15:19:6][宣 昀] 陈局长，个人交纳发生漏缴费，是否可以补缴？如果可以补缴，有没有时间限制？[15:19:42][陈旦秋] 基本医疗保险中断3个月（含）以上的不能补缴。基本养老保险中断3个月以内可以补缴，3个月以上在年内可以补缴，如跨年度则不能补缴。[15:21:57][沈湘娟]“五险合征”后，我们企业申报只要到一个窗口，就能一次性办理完五大保险的申报及续接等手续。那么，参保后，如职工发生工伤或女工生育的，是否在同一个地点和窗口受理？[15:22:12][陈旦秋] 企业人员变更申报可以到一个窗口办理，但办理享受待遇业务，仍然需要到不同的窗口办理。养老、工伤、生育在同一地点。医疗保险、失业不在同一地点。[15:22:45][宣昀] 公益性岗位是否“五险合征”，如果实行“五险合征”，那么养老保险等个人缴纳部分是否需要其本人承担？[15:23:50][陈旦秋] 征缴办法实施前后，依法应当缴纳社会保险费的单位及其职工规定没有变化，仍按原规定执行，但应当缴纳的社会保险费统一由地税征收。[15:24:3][陈艳红] 陈局长，失业人员自谋职业自己交纳保险是否也需“五险合征”？[15:25:26][陈旦秋] 杭州市区城镇户籍的失业人员可以缴纳养老保险费并应当依法缴纳基本医疗保险费，但按规定不能缴纳工伤保险、生育保险和失业保险。[15:25:49][陈旦秋] 没有就业的外地户籍的失业人员不能参加杭州市社会保险。[15:26:7][沈湘娟] 单位职工失业后，如没有及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，应不应该扣减失业救济金？[15:26:30][陈旦秋] 对超出《浙江省失业保险条例》第三十条规定期限登记的失业人员，无正当理由的，视同已重新就业，其未领的失业保险金期限按规定给予保留。[15:26:43][周 周] 失业金交纳工资总额的2%，个人缴纳1%。交纳面广，而享受的人只能是因为单位原因解约的人员，而本人原因离职的却不能享受，这合不合理啊？另外，对失业人员的概念如何解释？[15:27:2][陈旦秋] 职工失业后，需符合下列条件才能享受失业保险金：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。[15:28:56][周 周] 陈局长，那么对失业人员的概念如何解释？[15:29:19][陈旦秋] 关于非因本人意愿中断就业界定是这样的，根据《关于〈浙江省失业保险条例〉实施中若干具体操作问题的通知》规定，终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；法律、法规另有规定的。[15:29:30][蒋丽萍] 征缴办法实施前后企业缴费单位的单位缴费基数和职工个人缴费基数与原规定相比有什么变化？[15:30:6][陈旦秋] 我这里有张表格，列出了征缴办法实施前后规定的变化，这个变化主要是单位缴费基数和职工个人缴费基数都不一样了，具体内容可以到本次直播文稿中去看看。
按上月全部职工工资总额确定，计算单位缴费基数时，职工上月工资收入低于上年度浙江省职工平均工资60%的，按60%计算，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%计算
按上年度本人月平均工资确定，低于上年度浙江省职工平均工资60%的，按60%确定，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%确定
按照当月全部职工工资总额确定。计算单位缴费基数时，职工个人当年月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省职工月平均工资的60%计入单位缴费基数，高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省职工月平均工资的300%计入单位缴费基数
统一按照职工本人上一年月平均工资确定，低于上年度省职工平均工资60%的，按60%确定，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%确定
按职工个人缴费基数之和确定
按上年度本人月平均工资确定，低于上年度杭州市区职工平均工资60%的，按60%确定，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%确定
按上年度全部职工工资总额确定
按上年度本人工资总额确定
按上年度职工月平均工资总额确定，职工
上年度月平均工资低于上年度省职工平均工资60%的，按60%计算，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%计算
职工个人不缴纳
按上年度职工月平均工资总额确定，职工上年度月平均工资低于上年度省职工平均工资60%的，按60%计算，高于<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%的，按<SPAN lang=EN-US style=FONT-FAMILY: A mso-bidi-font-size: 10.5 mso-fareast-font-family: 仿宋_GB%计算
职工个人不缴纳
[15:30:28][陈艳红] 陈局长，实行“五险合征”后，养老保险和医疗保险缴费比例有没有变化？[15:31:46][陈旦秋] 征缴办法实施前后用人单位及其职工社会保险费缴费比例没有变化。[15:32:2][周 周] 陈局长，退休员工的工资是否能当月确定，次月将档案移交社区。[15:32:10][陈旦秋] 上年度浙江省职工平均工资、个人帐户记帐利率等都是养老金计算的依据，但每年浙江省职工平均工资、个人帐户记帐利率公布时间较晚，所以，在公布前无法计算应发养老金，只能根据公布前有关参数进行预发。[15:32:23][陈旦秋] 因为养老金无法当月确定，所以，退休证上也无法填写最终核定的养老金，这是退休人员的重要凭证，也是档案移交的前提，所以档案移交也受到养老金核定的影响，需要在正式核定后才能移交社区管理。[15:32:58][陈艳红]
陈局长，街道、社区劳动保障站、室在这次“五险合征”后，如何确保信息数据一致？[15:33:16][陈旦秋] 10月份起，社会保险征缴管理将启用新的信息系统，在征缴管理上，社会保险经办机构，包括街道、社区劳动保障站、室将使用同一信息系统，所以在征缴管理上，信息数据是一致的，需要说明的是，本次信息系统改造没有将原失业保险待遇管理结合考虑，劳动保障局已经将此作为下次改造升级目标，所以，在改造升级前，街道、社区劳动保障站、室还将同时使用两个信息系统，但失业保险信息系统中的单位基本信息、个人基本信息将根据五险合一系统逐步进行整理规范。以确保两个信息系统基本信息的一致性。[15:33:33][应锡田] 同志们，这次举办的第十三期“网上接待室”活动，门户网站编辑部，在网上征集了网民对我市市区五险合征的相关问题，有不少网民谈了自已的想法；下午的接待中，“中国杭州”政务论坛上又有不少访问者发来帖子，现在请陈副局长来回答其中一部分的问题。[15:35:16]
[应锡田] 有网友说，他原是浙江省某公司的职员，工作地点和户口都在慈溪，但是社保缴纳都在杭州。去年离职以后，处于自由职业状态。现在，他想把社保帐户转到慈溪，但又需要补缴中间不到一年时间的养老保险。对此，请问陈副局长：这样的社保关系到底该怎么办？[15:35:44]
[陈旦秋] 离职以后，没有工作时段在杭州不能补缴养老保险费。如果要将养老保险个人帐户转到慈溪，需要得到慈溪养老保险经办机构同意。[15:36:0][应锡田] 有网民问，他的户口不在杭州，但是公司在杭州，并且都缴纳了社保费用。现在，自己离职并处于自由职业状态。在这种情况下，请问陈副局长，应该如何去缴纳和补缴社保费用？[15:37:42][陈旦秋] 在杭州（指杭州市区，不含萧山、余杭）再就业后可以继续在杭州缴纳社会保险费，如果没有工作就不能缴纳社会保险费，中断期间也不能补缴。[15:38:1][应锡田] 有网民问陈副局长，五险合征是指哪五险？他是否仍由地税代扣代缴，年末汇算清缴？[15:40:21][陈旦秋] “五险”指的是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。五项社会保险费统一由地税征收，并不是“代征”，企业缴费单位缴费，仍将进行清算，一般在每年1月份。[15:40:46][应锡田] 有网友问，他的工作单位，以前一直来，以税务关系没有转到杭州为借口，没有统一给员工办理过社会保险,只有和员工签了一份协定,让员工自行缴纳社会保险,单位给予一定的补贴。他想问一下陈副局长，这种做法,是否符合相关法律法规？如果单位仍然用借口拒绝给员工办理保险的话,将会受到什么样的处罚?[15:41:42][陈旦秋] 五项社会保险保险费将实行地税统一征收。用人单位应当依法为职工办理社会保险，用人单位以税务关系没有转到杭州为借口，没有统一给员工办理过社会保险,只是和员工签有协定,让员工自行缴纳社会保险的行为是违法的，劳动保障部门和税务机关，可以根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定采取行政处罚措施，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”[15:44:7][应锡田] 有网友问，原来给他交社会保险金的工作单位，早就注销了，连主管单位也注销了，现在连人也找不到了，他想问一下陈副局长，他现在要把他的帐户转到另外一个单位，该怎么办？[15:45:21][陈旦秋] 原来曾经缴纳养老保险年限，只要没有办理终止养老保险关系或转移到外地的，缴费年限是有效的，可以和中断以后的缴费年限、个人帐户累积计算。如果，新工作企业仍然在杭州市区参加养老保险的不需要办理转移手续。如果工作企业参加了杭州市以外养老保险的。需要办理个人帐户转移手续。办理个人帐户转移手续，需要凭转入地养老保险经办机构同意接收函到杭州市社保局或区社险办办理。[15:46:52][应锡田] 有网友问，他是个体工商户,在宁波搞经营,养老保险在杭州交,医疗保险还未办。请问陈副局长，现在他该怎么办[15:46:54][陈旦秋] 社会保险一般根据就业地点属地参保。您可先咨询宁波市基本医疗保险有关政策。[15:47:10][应锡田] 有网友问：我们单位的失业保险金是到杭州市高新区交的，其他的养老、医疗等都是到杭州市社险办交费的。请问陈副局长，现在“五险合征”推出后，我们应该怎么办理？[15:48:11][陈旦秋] 五险合征后，包括失业保险在内的五项社会保险费将统一由地税征收。在申报管理上，分为参保缴费人员增减变更申报、单位缴费基数申报和职工个人缴费基数申报三个主要环节。[15:48:38][陈旦秋] 用人单位参保缴费人员变更申报应当向市社保局或区社会保险经办机构申报。[15:48:56][陈旦秋] 职工个人缴费基数由用人单位向市社保局或区社险办申报，分为两种情形：一是每年年初，向市社保局或区社险办申报上年度全部职工工资，二是年度中发生人员变更同时申报。[15:49:16][陈旦秋] 企业缴费单位应当每月向地方税务机关申报全部职工工资总额、单位缴费基数、单位缴费额；其他缴费单位不需要单独申报单位缴费基数，只需向社保经办机构申报参保缴费人员变更和职工个人缴费基数。[15:49:34][应锡田] 有网友问，他是外地来杭创业人员,来杭州已有2年时间,现居住在杭州,户口在西安。因他毕业后工作在深圳,所以社保缴在深圳一家公司。他现在已离开了这家公司,社保也已停止了,请问陈副局长，现在他在杭州是否能够享受与杭州市民同等待遇的社保呢？[15:50:24][陈旦秋] 如果你在杭州就业的，用人单位应该为你办理参加社会保险的手续，参加社会保险后，享受待遇规定和杭州市民是一样的。如持有个体营业执照或在个体户从事帮工的，可按照个体劳动者办法参加杭州市社会保险，否则不能以个体身份参加杭州市社会保险。[15:50:58][应锡田] 这次的网上接待活动，得到了社会的广泛关注，不少市民还打电话到参加本期网上接待活动的协办单位杭州交通经济广播电台进行了咨询，现在请电台的导播把这方面的情况通报一下。[15:52:23][导 播] 陈副局长、应副局长，你们好。这次关于五险合征的网上接待活动受到很多听众的关注，他们纷纷打来电话。这里由于时间关系，我选几个简短的问题，请陈副局长能给予回答：[15:53:5][导 播] 有听众来电话说：我们是事业单位的临时工,单位没和我们签定劳动合同,现单位只给我们交了社会养老保险,其他类保险都未交.新的政策出台后,我们可以怎么样去争取我们应得的权益。还有一个问题,我们工作四年,但单位只给我们交了二年的养老保险,之前的二年未交,我们能否要求单位给我们补交?[15:53:20][陈旦秋] 按规定，事业单位临时工参加养老保险统筹实施时间是日，有关参加社会保险的对象仍按现行规定执行，征缴办法没有改变政策，事业单位临时工还应当参加基本医疗保险、失业保险、生育保险，你们可以要求单位为你们办理参加其他社会保险手续，这是你们应得的权益，你们可以要求单位补缴基本养老保险、基本医疗保险费。作为劳动者本人要提高自我保护意识，同时，在违法行为发生起两年内，劳动者可以向劳动保障监察机构举报单位违法行为，通过政府依法行政手段来维护你们的正当权益。[15:54:29][导 播] 有听众来电话问：个人交纳的社保费是否增加为五费？如果说能够增加三费的话还要交纳多少费用？[15:55:0][陈旦秋] 征缴办法第三条规定：“社会保险费的征缴范围、对象、费率(或缴费额度)按照有关法律、法规、规章和省人民政府的规定执行”，即征缴办法对社会保险费征缴范围对象在政策规定上没有作调整。个人缴纳社会保险费并不会因为征缴办法的实施而改变。个人缴纳社会保险费，与所在单位、本人工资收入、浙江省职工平均工资等密切相关，需要提供单位、个人具体情况才能计算。[15:55:11][导 播] 有听众来电话问：个体户是否也需要交纳失业保险金与住房公积金? 如果个人不愿意交纳这两费的话,对其以后的医保和社保的交纳与领取,有何影响?[15:56:25][陈旦秋] 杭州市区个体工商户、业主及其雇工依法应当参加养老保险、失业保险，有雇工的个体工商户还应当参加工伤保险。没有缴纳社会保险的，就不能享受有关社会保险待遇。原来曾经缴纳养老保险、医疗保险的，中断缴费的，待遇享受水平将会降低。[15:56:38][导 播] 有听众来电话问：我想问未签合同买三金是否是正常的操作，是否具备法律保护。并且没有征求我们的同意，他们解释说公司规定。[15:57:24][陈旦秋] 只要是用人单位职工，无论是否签订合同，都应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，而不是根据单位或者职工个人意愿决定是否参加社会保险。[15:58:4][应锡田] 各位网友，各位嘉宾和记者！“中国杭州”政府门户网站和“12345”市长公开电话受理中心联合举办的“网上接待室”第十三期接待活动，主题为“杭州市区社会保险费实行五费合征”网上问答，得到了广大网友和市民的积极参与。对此表示衷心的感谢！[15:58:38][应锡田] 由于时间关系，今天，在这里举行的第十三期网上接待活动到此结束，谢谢大家！[16:0:10] [16:37:28]
信访局副局长、12345市长公开电话...
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17:23 来源：杭州本地宝
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