关于事业单位改制后按规定继续参加机关事业单位养老保险，　　退休后未能享受合法、合理事业退休待遇的情况汇报　　尊敬的领导：　　我们是吴江市事业单位改制过程中已退休或即将退休的人员。当年，为了适应社会主义市场经济体制和加入世贸组织新形势的要求，吴江市政府在全市开展经营型事业单位的改制工作。我们作为事业单位人员，积极响应改革号召，主动配合政府工作，自觉接受政府安排。　　在事业单位改制过程中，政府让我们自主选择改制后养老保险的参保形式，即可以选择参加机关事业单位养老保险或企业养老保险。参加机关事业单位养老保险的，退休后可以享受事业退休待遇；参加企业养老保险的，退休后享受企业退休待遇。　　虽然相比企业养老保险，参加机关事业单位养老保险的缴费基数更高，每年需要缴纳的养老保险费用也更高。但是，为了退休后能够享受事业待遇，得到更多的退休费，使晚年生活更有保障，我们选择了参加机关事业单位养老保险，并且按政府要求办理了相关的手续。　　自2003年起，我们每年按照有关部门的规定按时足额缴纳费用。然而，近几年随着我们陆续退休，我们发现退休费计发标准是以2002年的工资为基数，导致我们实际得到的退休费不如当今企业人员退休费的最低标准，未能享受合法、合理的事业退休待遇。　　据了解，造成我们退休后未能享受合法、合理事业退休待遇的主要原因是社保部门执行的仍是吴政发[2003]89号《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》的有关规定，而《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》存在不合法性和不合理性。　　为此，我们特作如下情况汇报：　　一、《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》的不合法性。　　《中华人民共和国宪法》第四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。　　《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5号）五、推进从事生产经营活动事业单位改革第13款的要求，转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。　　《江苏省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》（苏人通〔号）一、离退休费计发办法（二）退休人员3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前基本工资（岗位工资和薪级工资之和，下同）的一定比例计发。工作年限满35年，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。三、离退休费调整方法，在国家建立统一的机关事业单位养老保险制度前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。　　从以上法律法规的相关规定可以看出，国家保护参加机关事业单位养老保险人员的基本权益，法律法规对机关事业单位养老保险的计发方式均作了类似规定，可以归纳为两个基本计发原则：1、以退休时的工资水平作为计发基数；2、按在职人员工资标准及物价指数进行调整（增加）。　　然而，《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》第五条转企改制中相关问题的处置（三）社会保险手续衔接问题第4点规定：若参加机关事业单位基本养老保险的，其缴费基数、退休费计发基数均为2002年12月本人当月工资。《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》人为、机械地将退休费计发基数限定在2002年12月工资而非退休时的工资，这样的规定与法律法规的规定相冲突。按照上位法优于下位法的基本原则，《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》中有关退休费计发基数的规定无效。　　二、《关于市属生产经营型事业单位改革工作的实施意见》的不合理性。　　其一、2003年至今，是国家经济快速发展，人民生活水平迅速提高，物价指数大幅上调的时期，然而参加机关事业单位养老保险的我们，领取的退休费还停滞在2002年标准上，显然不合理。这样的退休费计发方式严重损害了我们的合法权益，违背事业单位改制精神，我们的生活水平必然会因此处于赤贫状况。　　其二、目前苏州市最低工资标准为1530元/月，预计今年7月份将上调至1700元以上，我们目前拿到的退休费，甚至还不如苏州市最低工资标准，更不要说还要等几年退休的人员，将来相对退休工资标准更低。显然不合理。　　其三、我们缴纳了远远高于企业人员的养老保险费用，退休后领取的退休费却不如企业人员，显然不合理。　　其四、我们与事业单位在职人员一样，参加相同的机关事业单位养老保险，却在退休后与他们享受截然不同的待遇，显然不合理。　　其五，机关事业单位养老保险的缴费基数在逐年上涨，而退休费计发基数停滞在2002年标准上，这也显然不合理。　　其六，在转制时，提前退休（享受事业单位待遇）的人员现在领取的养老金随同机关事业退休人员同步调整，比现在多缴纳了数十年养老保险费用却在后面退休的人员领取的养老金高出近三分之二，极不合理，明显违背了国家社保政策中多交多得的原则。　　三、我们按规定参加机关事业单位养老保险，理应享受合法、合理的事业退休待遇。　　正如前面所述，在事业单位改制过程中，是政府让我们自主选择参加机关事业单位养老保险或企业养老保险。为了退休后的的生活保障，我们选择了机关事业单位养老保险。　　在事业单位改制过程中，虽然单位性质变化了，但是政府允许我们继续参加机关事业单位养老保险，这是符合政策规定的。允许继续参加机关事业单位养老保险意味着，在养老保险方面我们与事业单位在职人员地位相同，退休后能够享受与事业单位在职人员同等的事业退休待遇。　　更何况，在确定参加机关事业单位养老保险后，我们一直按有关部门规定按时足额缴纳费用。我们参加机关事业单位养老保险是合法、有效的，应受国家法律保护，享受合法、合理的事业退休待遇。　　党的十八大报告明确提出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。在十八大报告精神的指引下，吴江也在积极推进党的群众路线教育实践活动，在此背景下，我们特向苏州市委、市政府汇报，恳请苏州市委、市政府本着为人民服务的宗旨，认真倾听我们反映强烈的突出问题，不要歧视我们这些改制进程中继续选择事业养老的弱势群体，让我们回归退休后同样享受事业性质养老制度的待遇（以事业单位退休时工资水平作为计发基数，而不是十多年前即2002年的工资作为计发基数），今后根据国家经济发展情况和物价指数变动情况调整（增加），让我们能够享受合法、合理事业退休待遇。　　另：周边县市亦曾有我们相同的状况，但在市委市政府重视及采取相应措施后，已使问题圆满解决。我们相信苏州市委、政府也会给我们以相同的幸运！　　报告人见后另附　　主要联系人：
楼主发言：3次 发图：0张 | 更多
　　希望相关媒体关注，特别是焦点访谈，跪谢了！！！
　　民传：惊天动地加了几百块，闷声不响加了几千块。据我所知2009年至今，吴江区的公务员的工资是水涨船高，别的就不多说了，就拿公积金来说从1500元左右到3000多，最近又涨到了4000多。单单公积金的收入就达到50000多一年，比一个普通工人要高出很多。但是就是如此的过程，有没有向社会公开，有没有向社会征求意见，接受群众的监督？没有，而是偷偷摸摸的就加上去了。相比之下，一般退休人员每年加个几百块钱，确登报、电视播放，大肆宣传，搞的惊天动地。试问这些做法是否违背了党正在深入开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动？是否违背了正在查处的“四风”问题呢？（四风指：官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风）事业单位退休人员有权依法享受退休待遇，而政府部门更加应该从法律层面去解决这些百姓关心的问题，而不是老用行政手段代替依法行政。”　　另；吴江区政府确实有这个经济实力，也有这个能力来妥善解决这个问题。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位2017退休人员工资怎么涨_百度知道
事业单位2017退休人员工资怎么涨
我有更好的答案
不过也有些省的方案企事业就是一个办法增加养老金，年令也按大小进行了增加。不过大部分是定额调整了养老金，还按个人基本养老金的一定比例进行增加，所以事业单位退休人员增加养老金的办法也不会一样事业单位退休人员2o17年大部分已随所在省市一起涨过退休金并于九月底前发放到位。因为各省的政策不一样
采纳率：90%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。当前位置：
核心提示机关事业单位退休人员涨工资养老金按工龄划分对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与
机关事业单位退休人员涨工资养老金按工龄划分对以年龄划线，说法其实很多。此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。本文转载:石家庄传媒网：http://www.sjzcmW.com/孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立职业年金制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。机关事业单位退人员养老金上调自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老 金
110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人
员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。2016年机关事业单位退休人员养老金上调约6.5%提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待
遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。预算报告提出，2016年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。2017退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资(含工龄):随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。工作工资:所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。绩效工资:月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。特优津贴:若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。工人的退休金:按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。养老保险:一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。收入证明收入证明范本退休新政策的下发，作为公民的我们自然只能接受，我们更应该的是去学会理解，学会保护自己的利益。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。好消息，今年企业和机关事业单位退休人员都要涨工资！
前天，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。报告透露，统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，今年起我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。据悉，这是我国连续多年以平均10%涨幅提高养老金后首次回落至个位数。此前，我国近8000万名企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。但是，上述养老金调整幅度及相关要求仍需经第十二届全国人大四次会议审议最终确定，《报告》特别提出，“此报告以本次大会最后审议通过并由新华社公布的文本为准”。我们来看一下具体的表述：统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜；建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。>>>>6.5%幅度是否合理？公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这次涨幅定为6.5%，是否合理？专家表示，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
Ctrl+D&将本页面保存为书签，全面了解最新资讯，方便快捷。事业单位退休下来的人今年工资怎么涨?_百度知道
事业单位退休下来的人今年工资怎么涨?
事业单位退休下来的人今年工资怎么涨?
我有更好的答案
预计会在9月底之前发放到位！2017年各省（直辖市，并从2017年1月份起补发、自治区）已按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则上报人社部、财政部审批后肯定会上调的
采纳率：93%
来自团队：
各地涨幅不一样吧。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。