把员工 转到新公司转到其他单位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-02 23:15 标签： 党员关系不想转到单位
老师如果调离原来的单位，但是还是在同一个县其他单位工作，分的干部职工周转房要退吗？--在线法律咨询|律师)
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老师如果调离原来的单位，但是还是在同一个县其他单位工作，分的干部职工周转房要退吗？
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地区：江苏 |解答问题：0条
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职工调离原单位，原单位要求该职工交回住房，有法律规定吗？
一、住房公积金可以异地转移吗1、按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。2、《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”3、职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。4、职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。二、住房公积金转移手续怎么办(一)申请办理转移时应提供的证明、资料1、内部转移:指职工住房公积金账户转移发生在成都住房公积金管理中心办理缴存的单位之间的转移。应提供:新单位出具的住房公积金证明(内容包括职工姓名、身份证号、职工个人账号及单位账号和缴存银行)、原单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》)。2、外部转移:指职工调入的新单位在住房公积金管理中心以外的住房公积金管理机构缴存住房公积金，其职工住房公积金账户的转移。到中心审核应提供资料:新单位出具的经其住房公积金管理机构盖章确认的证明(内容包括职工姓名、身份证号、职工个人帐号及单位帐号和缴存银行)、原单位出具的“关于职工住房公积金转移(异地)”申请;到原缴存银行办理应提供证明、资料:经中心审核的异地转移申请、原单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》)。(二)公积金转出办理流程1、内部转移:转出职工向原单位提供新单位住房公积金证明→原单位持填制完成的《住房公积金转移通知书》和转账支票直接到缴存银行办理→银行办理职工住房公积金账户转出。2、外部转移:转出职工向原单位提供住房公积金证明→原单位持职工住房公积金转移申请并附异地中心出具的住房公积金证明到中心进行审核→中心审核通过,出具审核意见→原单位持填制完成的《住房公积金转移通知书》、中心审核意见书、银行电汇单到住房公积金缴存银行为职工办理转移手续→住房公积金缴存银行办理职工账户转出。希望我的回答对您有所帮助！
房地产营销部门，工作2.5年，合同期未满，单位领导有意解除劳动合同又不想赔钱，采取调岗，工作地点在金州调离岗位地址在三十里铺北乐，本人不同意，调岗理由是本人不能胜任工作，我应该怎么做才能对自己有利？
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说要我调离现在单位，我不愿调就下调令不愿去三天也算旷工辞退我到时候没任何，如果现在自己写辞职就赔半个月或一个月工资，我在这单位在这开启时工作到现在八个月了。
单位无权单方面调整工作岗位，如果单位依次为由开除你，你可以委托律师申请仲裁，违法解除可以赔偿2个月工资，如果单位还有其他违法情形，可以依法索要。
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职工调动到另一个单位需要解除劳动合同吗
职工调动到另一个单位需要解除劳动合同吗
53f44ae20***
安徽 - 阜阳
需要，不然新的用人单位和跳槽职工需承担责任。
回复时间： 09:57
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员工没有离职到其他公司上班，人力资源部怎么办？
&&&&& 张某是深圳某高科技A公司的人力资源部经理，2009年3月应聘某港资企业B的人力资源部经理，顺利被录用，外企的工资待遇很好。为此，他对A公司谎称因腿部受伤，要求休病假3个月。这样，张某在病假期间可以拿到自己工资的60%全额工资，同时可以拿到新公司的工资。2009年，3-4月份，A公司为照顾张某，足额发放了工资。2009年公司5月，A公司发现此事，给B企业举报，并要求公司人力资源部解除与张某的劳动合同关系，停发其5月份工资。B企业辞退了张某。张某以A企业没有解除自己的劳动合同，不发工资为由，要求公司补发5月份工资，并申请劳动仲裁。本案例中，劳动仲裁时，A公司人力资源部应该如何应对？
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